【正文】 代表人授權代表簽署 。正本、副本同時提交給需方。 （ 6）談判響應文件不得涂改和增刪，如有錯漏必須修改，修改處須由同一簽署人簽字或蓋章。 1各標項為最小投標單位，標項內不得進行拆分。 1談判文件遞交截止時間及地點 （ 1）遞交時間： 2020 年 11 月 13 日上午 9： 00 時前 。 1其他 （ 1）如果有確鑿證據證明各談判響應方之間存在串標等舞弊、違法行為， 需方 有權拒絕存在此行為的投標方投標。通訊線路共涉及 65個互聯(lián)點、計 12條 長途電路， 2條本地電路 （南京市農林局 、淮安市畜牧水產局 ） ， 51條地級市到縣 （市） 間線路 。對 省 委 和 65個市 、縣（市） 農林（農業(yè)） 局 ，要求通訊線路運營商提供的 SDH電路必須是雙物理路由接入，即從兩個不同通信局的兩根不同光纜線路（必須是不同物理路由）接入互聯(lián)點用戶節(jié)點。 通訊線路運營商應詳細描述每條電路端到端鏈接情況，包括電路端到端鏈接所涉及的通信局、傳輸設備（ SDH、 PDH等）、轉換設備、 ODF、 DDF等，并要求電路端到端鏈接的中間節(jié)點越少越好。 所有用戶故障申告由通訊線路運營商的省公司統(tǒng)一受理，由省公司負責協(xié)調相關互聯(lián)點所在地分公司和相關技術人員，全程跟蹤故障的響應、處理和解決，并在故障申告后 3個工作日內以書面形式反饋 省農 委 和故障申告用戶。如超過承諾恢復時間，則每超過 1小時減免該條端到端電路當月租費的 10%直至該條電路恢復為止。 七、投標基本要求 談判響應方為本省的通訊 線路運營商（省公司），并提供信息產業(yè)部相關資質證書 ； 談判響應方須有自己的 覆蓋到縣城 的基礎通訊網絡線路，并具有長期全省服務提供能力 ； ISO9000質量體系認證（復印件）情況。對每個需求的響應必須遵循如下規(guī)則： ⑴ 重復該需求。 ⑸ 談判響應方應提供實質性響應，用數(shù)量來表示的需求，必須用確切的數(shù)字、單位來響應，不得采用“符合”、“滿足”或非確定性數(shù)值（如“≥”或“≤”）進行響應。 2 、所附初次報價表中規(guī)定的應提供和支付的總價為：人民幣（大寫） 。 供應商同意提供按照 需 方可能要求的與其談判有關的一切數(shù)據或資料，并保證其真實性、合法性。 明確項目完成截止日期。 單位名稱： 單位地址： 本資格聲明函授權代表簽字： 傳真： 郵編： 11 11 競 爭 性 談 判 評 審 辦 法 談判 需方在談判文件規(guī)定的時間和地點進行談判，談判響應方須派代表參加。負責解答有關事宜。 談判原則和方法 談判小組將遵循公開、公平、公正的原則，對談判響應方提供貨物的價格、售后服務、培訓、資信情況、履約能力等進行全面審查、評估，推薦中標者。 在談判過程中，談判小組成員不得與談判響應方私下交換意見。 4） 談判 a) 談判響應方作十分鐘的闡述，介紹所投 線路的技術 、價格、售后服務方案、培訓方案等。 6） 談判響應方最后報價、并對商務要求作最后的承諾。 談 判 要 點 1） 、談判響應文件的完整性和符合性審查： 談判響應文件是否按照談判文件要求內容填寫，有否遺漏，資格證明文件是否齊全。 3. 關于溢出，無論如何，第一為商只能是 0。 1 22 ?? ???? ，若 qn?139。 5. 當 Q 為負時： * 若 R 與 [ ]A補 同號，表明 R 是假余數(shù)，應商真值 － 0，反碼形式是 1；根據加減交替法，下一步為 RAR ???? 補]1[2 ，即 RAR ?? 補][2 * 若 R 與 [ ]A補 異號，表明 R 是真余數(shù)，應商真值 － 1，反碼形式是 0；下一步為RAR ???? 補]1[2 ，即 RAR ?? 補][2 6. 關于最后一位恒置 1：由算法可知，最后一次減嘗試可能出現(xiàn)夠減和不夠減兩種情況，但不管夠減和不夠減，減操作已經完成，算法中并不管最后余數(shù)的恢復，所以，最后一位商的真值應為 1（或 1），余數(shù)有可能是假余數(shù)。 3. 若 Rn?1 ? 0， * 若 Q 為正，如果 Q0 =0， Rn?1 為假余數(shù)，恢復余數(shù)為 Rn?1 +[ ]A補 ，商不必修正。 11 11 中國制鞋企業(yè)的國際化經驗 來源： 作者： 康榮平 時間： 20200919 托爾斯泰說：“幸福的家庭大多是相似的，但不幸的家庭卻各有不同的不幸。 雙星集團的前身于 1921 年在青島設立。 自 1987 年底參加香港國際鞋業(yè)博覽會之后，雙星開始了以 OEM為方式的國際化經營階段。主要出口到美國、日本、俄羅斯、新加坡等 100 多個國家和地區(qū)，其中 80%的產品 多采用 OEM 方式。在 20 世紀70 年代以前，跨國經營的主體是先發(fā)企業(yè) (以歐美大企業(yè)為代表 )，經營11 11 方式主要是將自有品牌擴展到其它國家和地區(qū)。后發(fā)企業(yè)在參與國際化經營時，面臨著眾多擁有技術優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢的強大競爭對手。因此，后者是一種現(xiàn)實的選擇。 森達先以江都鞋廠為學習標桿成為蘇北地區(qū)最大的制鞋企業(yè)(1980 年 )，接下來以上海鞋廠為學習標桿成為江蘇省最大的制鞋企業(yè)(1989 年 )，再以意大利 鞋企為學習標桿成為中國最大的制鞋企業(yè)。 1994 年 2 月，意大利著名制鞋專家馬尼龍格率意大利制鞋代表團回訪森達。 2020 年底，森達成立“上海永旭鞋業(yè)有限公司”。 二是雙向 OEM。 上述戰(zhàn)略與森達集團在中國市場第一位置是密切相關的，也就是說，森 達的國際化戰(zhàn)略是為其保持國內第一地位服務的。 1992 年初，一位港商曹家帆回溫州探親，看到東藝女鞋質量和款式都不錯，就帶了幾雙回香港，與他的比利時客戶取得聯(lián)系，順利拿到了出口訂單。由此，陳國榮決定放棄國內市場，專注俄羅斯市場。 1997年 11 月，東藝在新疆烏魯木齊開設了邊貿辦事處，避開中間渠道，同時加強了與外商的直接聯(lián)系。貝達是美國大型跨國鞋類進口企業(yè) Elan Polo 公司的子公司，也是美國鞋類銷售領域幾大壟斷企業(yè)的供貨商。 負責公司內部有關產品的技術咨詢和技術培訓，向相關部門提供技術支持。 負責向采購提供所需物料的詳細技術參數(shù)要求；在了解市場情況下 ,提供聯(lián)系方式、地址、參考價格等信息；當采購遇到困難時，協(xié)助采購選擇代用品；所采購物料回來后確認物料性能并協(xié)助 CE 工程師完成測試認證工作。 1 根據環(huán)境管理體系要求，配合公司完成環(huán)境管理體系的建立和推行，并定期對部門內部的環(huán)境因素進行識別和管理 ； 1 按時完成公司領導交辦的其他任務。敦促本部門人員進行業(yè)務知識、專業(yè)技能等各項培訓； 將有效的外部信息反饋給本部門人員； 對 項目 的技術合理性負責 ；并 嚴密關注 產品質； 嚴格遵守 電子行 業(yè)各項法律、法令、法規(guī)。 ? 公司 級 的程序文件。 確保產品符合國家標準（采購地、銷售地、所在地）或滿足客戶需求。 ●良好的溝通、組織、協(xié)調能力。 擬制： 審核： 批準： 深圳市 HUAWEI 實業(yè)有限公司 『研發(fā)中心 結構 主管』崗位說明書 崗位編號 RD008 版本號 A/411 11 崗位名稱 結構 主管 頁碼 第 1 頁 共 1 頁 所屬部門 研發(fā)中心 直接上級 副主任 相關部門 /崗位 銷售部、品質部、工程部、采購部 直接下級 結構設計、工業(yè)設計、平面設計 可轉換的崗位 工程部、品質部、銷售部、采購部 編寫日期 2020 年 8 月 5 日 崗位工作 內容 主導新產品、新方案、新技術的可行性評估及確定，并組織對產品進行優(yōu)化，建立和完善設計規(guī)范、設計標準；參與項目 的立項評審及各階段（ WS、 ES、 CS）的評審； 工程師工作安排 ,組織并監(jiān)督本部人員全面完成職責范圍內的各項工作任務； 審核，簽署工程文件（包括：工程圖紙、工程更改文件、 BOM 審核，產品開發(fā)過程技術類文件，放產資料文件及承認書審核）； 負責監(jiān)督本部的技術圖紙、技術資料的歸檔管理工作。督促本部門人員進行業(yè)務知識、專業(yè)技能等各項培訓； 將有效的外部信息反饋給本部門人員； 對 項目 的技術合理性負責 ；并 嚴密關注 產品質量； 嚴格遵守 電子行 業(yè)各項法律、法令、法規(guī)。 崗位資歷及素質要求 性格類型： 外向、有親和力、善溝通 性別：男 /女 學 歷：電子類相關?？苹蛞陨蠈W歷 年齡： 2545 歲 特別要求：較高的專業(yè)素質、較強的組織及溝通能力 品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神、有責任心 專業(yè)背景及業(yè)務能力要求： ●電子等相關專業(yè)畢業(yè)。 崗位所需資歷證明及工作經歷要求： ●學歷證書。 確保產品符合國家標準（采購地、銷售地、所在地）或滿足客戶需求； 工作權限 直接向副主任負責 上崗前需要接受的培訓 ? 公司企業(yè)文化 、員工手冊 、規(guī)章制度； ? 產品 企業(yè) 標準； ? 本部門程序文件 和操作文件 崗位資歷及素質要求 性格類型： 細心、有創(chuàng)造力、樂于助人、善溝通 性別：男 /女 學歷：電子 ?？萍耙陨匣蛲葘W歷 年齡： 2250 歲 特別要求：較高的專業(yè)素質、較強的合作及溝通能力 品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神、有責任心 專業(yè)背景及業(yè)務能力要求： ●電子等相關專業(yè)畢業(yè)。 擬制： 審核： 批準： 深圳市 HUAWEI 實業(yè)有限公司 11 11 『研發(fā) 中心 項目經理』崗位說明書 崗位編號 RD012 版本號 A/2 崗位名稱 項目經理 頁碼 第 1 頁 共 1 頁 所屬部門 研發(fā)中心 直接上級 主任 相關部門 /崗位 銷售部、品質部、工程部、采購部 直接下級 項目助理、項目組成員 可轉換的崗位 工程部、品質部、銷售部、采購部 編寫日期 2020 年 8 月 5 日 崗位工作 內容 主導新項目的項目總體計劃的編制、進度控制、項目成本預算、項目成本控制、項目人員和設備預測； 定期主導召 開項目組成員會議，向項目組成員報告最新的項目進展狀況及項目后續(xù)工作安排； 根據有關新任務和現(xiàn)有任務改變，對項目成本和進度報告進行評估，采取措施以保證成本和進度增減合理，并能順利批準。 崗位所需資歷證明及工作經歷要求： ●學歷證書。 擬制： 審核： 批準： 深圳市 HUAWEI 實業(yè)有限公司 11 11 『研發(fā)中心產品設計』崗位說明書 崗位編號 RD007 版本號 A/4 崗位名稱 產品設計 頁碼 第 1 頁 共 1 頁 所屬部門 研發(fā)中心 直接上級 副主任 相關部門 /崗位 銷售部 、品質部、工程部、采購部 直接下級 可轉換的崗位 工程部、品質部、 銷售部 、采購部 編寫日期 2020 年 8 月 5 日 崗位工作 內容 根據產品設計方案和開發(fā)計劃，實施產品的 硬件 設計和 開發(fā)工作 ， 包括硬件電路選擇、 原理圖 設計等 ，必要時實施 PCB 的布局、布線工作； 向工程部提交初始 BOM 資料，完成相關文件的 提交、審核； 參與產品研發(fā)過程中的相關評審工作，對產品的完整性（功能、性能、可靠性）負責； 協(xié)同產品開發(fā)團隊完成產品調試及相關工作； 負責處理產品生產制造過程中發(fā)生的產品設計及其他重大技術問題； 負責產品品名的申請及所有物料的請購； 根據環(huán)境管理體系要求，確保產品滿足環(huán)保設計要求； 向相關部門及客戶提供硬件方面的技術支持； 協(xié)助采購員采購，當采購遇到困難時，提供采購技術及相關法律法規(guī)支援及選擇代用品； 及時完成上級交辦的其他事項。 ●較強的溝通、組織、協(xié)調能力。 工作權限 直接向 副 主任負責 上崗前需要接受的培訓 ? 公司企業(yè)文化 、員工手冊 、規(guī)章制度； ? 產品企業(yè)標準。 負責對本部門人員進行技術及相關 法律法規(guī)培訓；指