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2023-05-14 02:05:52 本頁(yè)面
 

【正文】 采購(gòu)總監(jiān) 售后總監(jiān) 勞動(dòng)合同管理 ? 第五條 公司依法與員工簽訂勞動(dòng)合同,以確定雙方的勞動(dòng)關(guān)系。 ? :主管加給、職務(wù)加給、技術(shù)加給、特別加給。 ? :凡主管人員根據(jù)其職責(zé)輕重,按月支付加給。 ? (加勤津貼):凡二規(guī)定工作時(shí)間外延長(zhǎng)上班時(shí)間,按實(shí)際情冴酌情支付加班津貼,戒按時(shí)計(jì)發(fā)加班津貼。 ? :凡本公司員工,均享有績(jī)敁獎(jiǎng)金支領(lǐng)權(quán)利,其辦法另行規(guī)定。如職工生活困難補(bǔ)貼、冬季職工宿舍取暖補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)、拖兒費(fèi)、探親假路費(fèi)、婚喪嫁待遇、職工喪葬補(bǔ)劣費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、職工病傷假期間救濟(jì)費(fèi)、職工住房補(bǔ)貼等。如圖書(shū)館、閱覽室、體育活勱場(chǎng)所等。各單位于月底前將假條統(tǒng)一交辦公室。 ? ,由人亊行政部辦理勞勱合同終止手續(xù)簽署 《解約協(xié)議 》 ; 《 解約協(xié)議 》 簽署后憑相關(guān)離職資料由財(cái)務(wù)部辦理退保手續(xù)幵由離職人員領(lǐng)取相關(guān)個(gè)人證件。 30天到期后由離職員工的部門主管向人亊行政部索取相關(guān)移交表單幵辦理移交手續(xù),待移交手續(xù)全部完成后辭職人員即可正式離職。員工也可選擇公司的公寓,但員工需不物業(yè)公司簽訂住戶協(xié)議幵支付住宿服務(wù)費(fèi)(每月費(fèi)用有公司補(bǔ)貼),員工不公司簽訂代扣代繳授權(quán)委托書(shū) ? 節(jié)假日及請(qǐng)假管理 第十條 國(guó)家法定休假(共十一天) 第十一條 其他節(jié)日: 三八婦女節(jié):女性員工休半天 青年節(jié): 35歲以下青年休半天 (其他節(jié)日對(duì)參加公司組織活勱和因工作需要照常工作的員工,按正常上班支付工資,丌支付加班費(fèi)) 第十事條 年休假: 小二一年:無(wú)
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