保安工作服務(wù)方案-wenkub
2023-05-13 00:26:18 本頁面
【正文】 年每月增加工資30元。（二）對發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)內(nèi)的治安災(zāi)害事故，及時向客戶單位和公安機(jī)關(guān)報告，采取措施控制事態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)現(xiàn)場，維護(hù)現(xiàn)場秩序。（四）請休假按程序辦理，請休假后及時銷假，按時返回崗位。第六條，紀(jì)律作風(fēng)。（二）嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)和公司及客戶的規(guī)章制度，依法辦事，不畏權(quán)勢。第四條，權(quán)力義務(wù)：保安隊員享有勞動報酬，社會保險，法律法規(guī)授予的職責(zé)權(quán)限等權(quán)力；對公司的處理決定有陳述、申辯、投訴的權(quán)力，同時保安隊員要認(rèn)真履行保安工作的各項職責(zé)義務(wù)。 認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴(yán)格監(jiān)督考核機(jī)制。 積極配合有關(guān)部門處理發(fā)生的糾紛、事故和案件。 定期或不定期地對保安人員履職盡責(zé)、遵章守紀(jì)、作裝等情況進(jìn)行督查，嚴(yán)格依法依規(guī)進(jìn)行監(jiān)督管理。八、建立管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長：何倫君(項目經(jīng)理)副組長：趙正海（人防大隊長）成員：徐進(jìn)（人防大隊副隊長）（一）、工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)： 擇優(yōu)選派合符本項目的保安人員。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，愛崗敬業(yè)，全新全意做好服務(wù)工作。七、工作要求：嚴(yán)格遵紀(jì)守法、嚴(yán)禁違法亂紀(jì)。熟練掌握營業(yè)廳內(nèi)功能區(qū)位置，加強(qiáng)對營業(yè)廳內(nèi)大廳的正常秩序的維護(hù)和疏導(dǎo)，協(xié)助營業(yè)廳管理人員妥善處理客戶糾紛，不得與客戶發(fā)生沖突，執(zhí)勤中保持高度警惕，特別要注意閑雜人員的非法活動跡象，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)向營業(yè)廳負(fù)責(zé)人匯報。負(fù)責(zé)營業(yè)廳的人身、設(shè)備及資金安全守護(hù)，預(yù)防各類案件的發(fā)生。 作風(fēng)正派、能吃苦耐勞、勤奮肯干、勇于奉獻(xiàn)。 身體健康、五官端正、無重大疾病。教育與培訓(xùn)機(jī)制：每季度召開一次勞務(wù)人員服務(wù)專業(yè)知識和法律、法規(guī)知識教育、培訓(xùn)，提高保安人員的政治、法律、專業(yè)業(yè)務(wù)水平和服務(wù)技能，每月召開一次工作例會，總結(jié)工作，布署工作任務(wù)，致使服務(wù)工作有序開展。管理是手段，服務(wù)才是目的，管理最終歸宿是服務(wù)。 項目概述國網(wǎng)四川省電力公司南部縣供電分公司南部縣(城區(qū))二環(huán)路、前街、興盛街、北環(huán)路、益民街五個收費(fèi)營業(yè)廳的安全保衛(wèi)工作，包括治安、保衛(wèi)、防火、防盜等 。 崗位設(shè)置 南部縣(城區(qū))二環(huán)路、前街、興盛街、北環(huán)路、益民街五個收費(fèi)營業(yè)廳配備保安人員6人。通過有效管理服務(wù)，達(dá)到為客戶、人民群眾服務(wù)的目的，以管理與服務(wù)兩個支撐點(diǎn)，營造安全、舒適、美好的社會環(huán)境和良好的工作秩序。（三）、管理目標(biāo) 充分利用科學(xué)化管理手段，構(gòu)建多層面、打、防、控管有機(jī)結(jié)合的良好服務(wù)體系，保障服務(wù)功能運(yùn)行，預(yù)防或減少案件事故發(fā)生，維護(hù)客戶單位的正常工作和生活秩序，確保安全。 身高：。 服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，遵章守紀(jì)。負(fù)責(zé)營業(yè)廳的安防巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告營業(yè)廳負(fù)責(zé)人。負(fù)責(zé)防止無關(guān)閑雜人員和小動物（寵物）隨意進(jìn)入營業(yè)場所區(qū)域。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從管理。執(zhí)勤時，儀表端莊，精神飽滿。 科學(xué)、合理安排本項目各崗位保安人員。 了解、掌握保安人員的工作、生活情況，及時幫助解決實際問題。（二）工作要求： 認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化管理。九、建立建全各項規(guī)章制度為了有效規(guī)范管理，我公司已制定了以下管理、規(guī)章制度：保安人員行為規(guī)范及獎懲辦法第一章 總 則第一條，制定宗旨：為加強(qiáng)保安隊伍建設(shè)和管理，增強(qiáng)員工的事業(yè)心、責(zé)任感，為客戶單位做好保安服務(wù)工作，維護(hù)公司信譽(yù)和聲譽(yù)，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)大力發(fā)展，結(jié)合公司實際，特制定本辦法。第二章 規(guī)范內(nèi)容第五條，政治思想工作。（三）清正廉潔、克己奉公、顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作、愛憎分明、除害安民。（一）服從工作調(diào)動，堅守崗位，令行禁止。（五）妥善保管和正確使用公用防衛(wèi)器具，無違法使用和損壞現(xiàn)象。（三）落實防盜、防火、防爆炸、防破壞等防措施，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，及時報告客戶單位，并協(xié)助處理。（次年未評上先進(jìn)者，增加的工資減除）。若一稿被多家媒體采用的，按最高級別獎勵，不重復(fù)計獎。（七） 執(zhí)勤時抓獲犯罪人員，屬個人抓獲的獎200元，屬二人以上集體抓獲的獎300元。缺席一次扣發(fā)10元，二次扣發(fā)20元，達(dá)到三次或以上者，停崗培訓(xùn)。（二）保安工作：執(zhí)勤期中對發(fā)生的事件不聞不問，遇事不積極協(xié)助處理，扣現(xiàn)金50元。因工作失職發(fā)生案件事故，賠償金額在2000元以下，扣發(fā)當(dāng)事人現(xiàn)金300元，解除勞動合同；賠償金額在2000元以上，當(dāng)事人承擔(dān)20%的賠償責(zé)任，解除勞動合同，造成嚴(yán)重后果的，由當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時向客戶單位和公司提出書面報告，情節(jié)輕微的扣發(fā)20元，情節(jié)嚴(yán)重的由當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。嚴(yán)禁酗酒，堅決禁止酒后上崗。堅決杜絕無證駕車和酒后駕車，若因此造成的一切后果自負(fù)并解除勞動合同。嚴(yán)禁上班時間下河、塘、堰洗澡。參與賭博，凡被當(dāng)場查獲，一律解除勞動合同。1嚴(yán)禁利用工作便利，為違法嫌疑人員提供方便，違者扣發(fā)500元，解除勞動合同，送交公安機(jī)關(guān)處理。1未經(jīng)批準(zhǔn)私自離崗3個小時以上，按曠工處理，扣發(fā)平均工資的2倍處罰。②被停崗培訓(xùn)的人員，培訓(xùn)費(fèi)用自負(fù)。堅守工作崗位，不得擅自離崗
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