中國國際期貨經(jīng)紀(jì)公司福利體系方案-wenkub
2023-05-11 04:19:55 本頁面
【正文】 一般員工58人（247+143++104+6）=42466元。四、中期北京分公司福利體系方案? 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金繳費(fèi)方案請見附件二。? 中期總部與北京分公司員工繳費(fèi)基數(shù)的關(guān)系– 分公司總經(jīng)理介于副總裁與總部部門正職之間；– 分公司副總經(jīng)理與總部部門正職相同；– 分公司部門正職（含營業(yè)部總經(jīng)理）與總部部門副職相同；– 分公司部門副職與總部部門主管相同；– 分公司部門主管介于總部部門主管與一般員工之間；– 分公司一般員工與總部一般員工相同。? 公平性原則– 確保相對公平，企業(yè)合理負(fù)擔(dān)。3 / 4中國國際期貨經(jīng)紀(jì)公司福利體系(四險(xiǎn)一金)方案一、福利體系方案設(shè)計(jì)原則? 制定依據(jù)：– 本方案依據(jù)國家及北京市有關(guān)政策制定。? 繳費(fèi)基數(shù)的確定：– 對員工分類，按員工類別確定“四險(xiǎn)一金”繳費(fèi)基數(shù)，同一類別員工的繳費(fèi)基數(shù)相同。? 中期北京分公司員工分類– 分六類，即總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門正職、部門副職、主管、一般員工。? 企業(yè)每月負(fù)擔(dān)測算：中期總部負(fù)擔(dān)的“四險(xiǎn)一金”總額=總裁以上3人（741+
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