某公司總部職能部門職責優(yōu)化方案-wenkub
2023-05-10 22:37:15 本頁面
【正文】 量改進工作計劃，并組織實施；5. 負責組織公司質(zhì)量事故的處理； 6. 負責搜集和掌握國內(nèi)外同行業(yè)質(zhì)量管理先進經(jīng)驗，傳遞質(zhì)量信息；7. 負責公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)工作，編寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告；8. 負責建立和規(guī)范原始質(zhì)量記錄和臺賬，并負責編制產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。7. 負責生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告。（二）部門職責職責內(nèi)容1. 負責公司內(nèi)部治安管理工作，保護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進行；2. 負責建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責任制；3. 負責建立和執(zhí)行門衛(wèi)登記制度。（二）部門職責職責內(nèi)容1. 負責制訂、完善和組織執(zhí)行公司人力資源管理制度；2. 負責編制和執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃；3. 負責組織編制和執(zhí)行年度薪酬福利總額預(yù)算、年度招聘計劃和培訓計劃；4. 負責各單位定員編制及員工調(diào)配；5. 負責完善公司薪酬體系；6. 負責組織實施員工考核工作；7. 負責完善員工福利體系；8. 負責提升和傳播企業(yè)文化；9. 負責員工的招聘、調(diào)離和辭退工作，并負責為引進人員辦理相關(guān)的人事檔案和戶口；10. 負責組織員工培訓及員工職業(yè)發(fā)展工作；11. 負責建立和完善公司人力資源數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；12. 負責員工勞動合同及人事檔案的管理工作，并負責處理員工勞動爭議和勞動糾紛；13. 負責員工職稱申報、評定，各類專家的申報、推薦工作；14. 負責培養(yǎng)本部門所需的專業(yè)人才；15. 負責本部門管理工作的改進完善和創(chuàng)新，并對公司各項管理工作的改進提出合理化建議；16. 協(xié)助配合其他部門的相關(guān)工作；17. 完成總經(jīng)理辦公會決議或者上級交辦的其他工作。 辦公室部門職責（一）部門使命負責公司辦公事務(wù)、企業(yè)文化建設(shè)、黨群建設(shè)、后勤服務(wù)等綜合工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系，督促公司各項政策的貫徹實施，增強企業(yè)凝聚力，提高后勤服務(wù)質(zhì)量。4. 負責對公司廠區(qū)、生活區(qū)的巡邏，對公司違章、違紀事件的處理；5. 負責員工暫住證、車輛使用牌證等的登記和發(fā)放管理工作；6. 負責廠區(qū)交通的疏導管理，確保物資、車輛的暢通；7. 負責防火、防盜安全工作檢查；8. 負責職工消防、法律知識教育；9. 負責做好公司安全保衛(wèi)專業(yè)檔案管理；10. 協(xié)助當?shù)毓矙C關(guān)做好對違紀、違法的處理；11. 協(xié)助配合當?shù)毓矙C關(guān)加強對公司周邊區(qū)域治安秩序治理；12. 協(xié)助公司其他緊急事故的處理；13. 負責本部門管理工作的改進完善和創(chuàng)新，并對公司各項管理工作的改進提出合理化建議；14. 協(xié)助配合其他部門的相關(guān)工作； 15. 完成總經(jīng)理辦公會決議或者上級交辦的其他工作。8. 負責環(huán)保管理，使排放符合要求，聯(lián)絡(luò)和配合政府的環(huán)保監(jiān)測；9. 負責生產(chǎn)安全教育和生產(chǎn)安全監(jiān)督檢查；10. 負責節(jié)能降耗工作，降低生產(chǎn)成本；11. 負責生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓工作。9. 參與公司原材料供應(yīng)商選擇和評價；10. 組織編制、完善和執(zhí)行公司原材料、中間產(chǎn)品、最終產(chǎn)品的質(zhì)量標準；11. 承擔對原料入廠檢驗、產(chǎn)品過程檢驗、最終產(chǎn)品檢驗任務(wù)；12. 負責本部門檢驗和實驗設(shè)備的管理與日常維護；13. 負責生活水，及工廠排放的水/氣的日常監(jiān)測，并出具期間分析報告；14. 負責公司質(zhì)量管理工作的改進與完善，受理員工所提出的質(zhì)量改進建議，并做出評價；15. 負責公司計量器具和設(shè)備的定期鑒定和日常維護與檢修；16. 負責培養(yǎng)本部門需要的專業(yè)管理人員；17. 負責本部門管理工作的改進完善和創(chuàng)新，并對公司各項管理工作的改進提出合理
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