某公司晨會建議方案-wenkub
2023-05-10 02:31:58 本頁面
【正文】 層以上所有員工，一線工人等在外工作的員工因其工作時間、地點、內(nèi)容的特殊性而暫時不適用本制度。.. . . ..xxx晨會建議方案 ）一、 預(yù)期目的1． 增強組織凝聚力① 通過對司歌/司訓(xùn)/口號的不斷重復(fù)，使公司的核心使命、價值觀、愿景目標(biāo)、行為準(zhǔn)則等深深滲透到每一位員工的靈魂，增強員工的使命感和責(zé)任感，進而增強組織凝聚力；② 通過輪流主持、相互分享、共同學(xué)習(xí)，增強每位員工的舞臺感，提升員工的信心，增進彼此的了解，增強團隊的斗志，促進團隊成員的融合，進而增強組織凝聚力。三、 運作原則要有專門人員和部門輪流負(fù)責(zé)；全體員工參加的會；早會是培養(yǎng)團隊風(fēng)氣和提升團隊士氣的會；會議時間在10—20分鐘。 由人資部根據(jù)輪流順序或擇優(yōu)選擇，安排主持人主持順序，每周六下午將安排下發(fā)到每位員工（通過紙質(zhì)文件及內(nèi)網(wǎng)）。 07：30 確定音樂準(zhǔn)備情況，確保樂曲、設(shè)備準(zhǔn)確無誤216。 07：44經(jīng)營理念宣讀（2分鐘）216。 07：58主持人做簡單總結(jié)，宣布晨會結(jié)束（約2分鐘）3． 會后流程① 由當(dāng)日主持人填寫《晨會策劃及會議記錄表》，由人資部成員協(xié)助完善，形成企業(yè)成長的歷史素材和企業(yè)文化建設(shè)的珍貴史料。六、 獎勵（每星期或每月一次）在公司以設(shè)獎項外，可增設(shè)微笑之星獎、最佳服務(wù)獎、清潔意識獎、助人為樂獎等獎項，這樣使暫時業(yè)績不好的員工也有得獎的可能，從而對員工起到真正得激勵作用。九、 附件附件一：晨會標(biāo)準(zhǔn)流程附加二：晨會會議策劃記錄表附件三：經(jīng)營理念口號及家訓(xùn)附件四：晨會暫用歌曲及暫用集體操或韻律操 附件一： 晨會標(biāo)準(zhǔn)流程一、 會前：1． 提前1天確定第二日晨會的議題，與晨會負(fù)責(zé)人協(xié)商確定后，下班前通知到每一個人；2． 收集信息，準(zhǔn)備第二日晨會上的行業(yè)笑話或趣事、公司新聞、行業(yè)新聞、歷史上的今天等項目的內(nèi)容；二、 會中：第一部分：微笑開場主持人： XXX的家人應(yīng)該有一個優(yōu)良習(xí)慣，那就是：以欣賞的眼光看待每一個人
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