內(nèi)部競聘考核工作方案-wenkub
2023-05-10 00:29:12 本頁面
【正文】 主任的內(nèi)部競聘活動?！ 。骸 。?）組長的責(zé)任——簽署工作公告和內(nèi)部競聘報告、主持有關(guān)內(nèi)部競聘的工作會議、落實內(nèi)部競聘活動所需的資源； 執(zhí)行副組長的責(zé)任——落實內(nèi)部競聘活動中的各項具體工作，包括：資格審查、組織筆試、匯總筆試成績、通知和組織面試、統(tǒng)計內(nèi)部競聘結(jié)果和編制內(nèi)部競聘結(jié)果報告等。 2.《崗位說明書》主要用于： ——資格審查時的對照驗證 ——指導(dǎo)員工參加適合自己發(fā)展的崗位內(nèi)部競聘活動 ——編制筆試和面試問卷的參照基礎(chǔ)五、關(guān)于內(nèi)部競聘的工作公告的發(fā)布 ，人力資源開發(fā)中心會對需求崗位進(jìn)行內(nèi)部競聘可行性分析，獲得肯定結(jié)果后，才會實施內(nèi)部競聘。六、內(nèi)部競聘員工資格審查 員工所在部門主要審查： ??； ，并承擔(dān)可能由于內(nèi)部競聘成功而產(chǎn)生的崗位空缺和補(bǔ)充新人形成的工作風(fēng)險?！ 。骸 ∵x擇和判斷題50%、簡述題（含案例分析）25%、論述題25% ?。?小時左右（視實際情況而定） ?。骸 』局R和專業(yè)技能50%、案例分析25%、有關(guān)工作思路的闡述和分析25% ?。骸 促Y格審查后的報名名單通知內(nèi)部競聘員工在指定時間參加筆試 ——筆試開始前，簽到、組織人員講解考試注意事項 ——筆試開始 ——筆試結(jié)束，收取試卷，密封 ——閱卷 ——統(tǒng)計得分，復(fù)核無誤，填報《考核成績統(tǒng)計表》——內(nèi)部競聘管理小組確定進(jìn)入面試人選，同時向未進(jìn)入
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