【正文】 生產(chǎn)管理知識六、安全生產(chǎn)遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。《中國人民共和國安全生產(chǎn)法》相關(guān)知識14職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識一、作業(yè)前準(zhǔn)備（一）勞動保護(hù)與作業(yè)環(huán)境準(zhǔn)備能夠?qū)ψ鳂I(yè)場地、起重機(jī)械驚醒安全技術(shù)檢查安全技術(shù)知識簡單起重機(jī)械的安全操作技術(shù)（2）技術(shù)準(zhǔn)備能夠讀懂設(shè)備說明書及施工圖樣通用機(jī)械傳動件知識機(jī)械傳動系統(tǒng)知識（三）物料、工具準(zhǔn)備能夠正確選用潤滑油能夠通過修前檢查確定設(shè)備的修復(fù)件、更換件能夠進(jìn)行機(jī)修作業(yè)中輔助材料的準(zhǔn)備機(jī)械摩擦、磨損知識潤滑油的知識設(shè)備的修復(fù)件、更換件的確定方法輔助材料的種類及其應(yīng)用方法二、作業(yè)項(xiàng)目實(shí)施（一）設(shè)備搬遷、安裝、調(diào)試能夠進(jìn)行設(shè)備安裝基礎(chǔ)的檢查能夠進(jìn)行設(shè)備的就位、調(diào)平及安裝能夠進(jìn)行零件的定位及夾緊能夠進(jìn)行組合夾具的組裝設(shè)備安裝基礎(chǔ)的制作及檢查知識設(shè)備安裝知識零件的基準(zhǔn)、定位及夾緊知識組合夾具的組裝知識（二）設(shè)備潤滑、保養(yǎng)和維修能夠判斷潤滑油是否失效能夠進(jìn)行精密設(shè)備的潤滑能夠配合生產(chǎn)工人進(jìn)行設(shè)備一級保養(yǎng)能夠及時排除通用機(jī)床穿件故障潤滑油的主要性能及失效鑒別方法精密設(shè)備的潤滑知識設(shè)備一級保養(yǎng)知識通用機(jī)床常見故障及排除方法（三）設(shè)備中修（項(xiàng)修）、大修及設(shè)備精化能夠使用和維護(hù)機(jī)床夾具能夠?qū)σ话氵\(yùn)動副進(jìn)行修復(fù)能夠進(jìn)行圓形孔及圓形導(dǎo)軌的刮削機(jī)床夾具知識滑動軸承修理和調(diào)整知識滾動軸承的裝配和調(diào)整知識動壓、靜壓、動靜壓軸承和靜壓導(dǎo)軌的工作原理及裝配知識圓形孔及圓形導(dǎo)軌的刮削知識三、作業(yè)后檢查（一）外觀檢查能夠進(jìn)行設(shè)備的定期檢查能夠分析、判斷設(shè)備潤滑油是否變質(zhì)能夠通過感觀判斷機(jī)械設(shè)備運(yùn)行是否異常，并能分析其故障產(chǎn)生原因定期檢查的內(nèi)容潤滑油變質(zhì)的判定方法機(jī)械設(shè)備常見故障的產(chǎn)生、變現(xiàn)形式和排除方法（二）幾何精度檢查（靜態(tài)檢查）能夠主持實(shí)施一般設(shè)備的幾何精度檢查，并對臥式車床、牛頭刨床等一般設(shè)備幾何精度超差原因進(jìn)行分析和處置一般設(shè)備幾何精度超差的原因及處置方法減少幾何精度測量誤差的方法（三）設(shè)備運(yùn)行檢查（動態(tài)檢查）能夠?qū)嵤┰O(shè)備負(fù)荷試驗(yàn)機(jī)工作試驗(yàn)，并及時排除試驗(yàn)中的故障能夠?qū)嵤┡P式車床等一般設(shè)備的工作精度檢查，并對工件超差進(jìn)行分析和排除引起超差的故障設(shè)備負(fù)荷試驗(yàn)及工作試驗(yàn)規(guī)程臥式車床工件精度誤差的分析及故障的排除方法（四）特殊檢查能夠判斷機(jī)械零部件振動的源頭，分析振動的原因能夠使用硬度檢測儀器能夠進(jìn)行旋轉(zhuǎn)件的靜平衡設(shè)備振動的診斷知識金屬材料硬度的檢測方法旋轉(zhuǎn)件的靜平衡方法四、安全生產(chǎn)遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。五級A、B、C三個檔次劃分標(biāo)準(zhǔn)：A為理論知識考試和技能操作考核合計(jì)得分在90分及以上者；B為理論知識考試和技能操作考核合計(jì)得分在80分及以上者；C為理論知識考試和技能操作考核合計(jì)得分在60分以上、80分以下者；各等級技能標(biāo)準(zhǔn)見下表： 本標(biāo)準(zhǔn)對初級、中級、高級、技師、和高級技師的技能要求依次遞進(jìn), 高級別包括低級別的要求。本辦法涉及的工齡，均指在崗工齡。第四階段：認(rèn)真總結(jié)，完善提高由于這次是公司開展的第一次自主評價工作，難免會存在著一些問題，關(guān)鍵是在自主評價結(jié)束后，一定要對此次自主評價中存在的問題或不足之處，進(jìn)行認(rèn)真分析、查找原因，并針對原因提出有效的整改措施，切實(shí)完善各項(xiàng)制度、杜絕漏洞或改進(jìn)不足之處，以達(dá)到提高自主評價工作水平的目的，并為今后更好開展自主評價工作積累寶貴的經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)工作要以“實(shí)用、實(shí)效、經(jīng)濟(jì)、不影響正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序”為原則，使廣大機(jī)修工人員學(xué)有所思、學(xué)有所能、學(xué)有所獲，真正促進(jìn)自主評價工作有效開展。第八條 本辦法由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂，自發(fā)布之日起執(zhí)行。（3）崗位的質(zhì)量保證措施與責(zé)任。（2）安全操作與勞動保護(hù)知識。7 3 電工知識（1）通用設(shè)備常用電器的種類及用途。（3）金屬刀具知識。（2）公差與配合。（4）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)建合作。機(jī)修工的評價定級的具體組織工作由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)，評價定級由公司技能評價委員會負(fù)責(zé)。②申報(bào)前 2 年內(nèi)未發(fā)生有責(zé)任的生產(chǎn)安全和質(zhì)量安全事故；③申報(bào)前 1 年內(nèi)，全年工作日在 270 天以上，且沒有嚴(yán)重違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度的行為。第四條 申請機(jī)修工各技能等級評定的條件（1）初級機(jī)修工評定條件①在本單位從事本職業(yè)工作 2 年以上,；②申報(bào)前 2 年內(nèi)未發(fā)生有責(zé)任的生產(chǎn)安全和質(zhì)量安全事故；③申報(bào)前 1 年內(nèi)，全年工作日在270天以上，且沒有嚴(yán)重違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度的行為。第一條 本制度適用于本公司所有從事機(jī)修操作的人員。2. 人員安排機(jī)修工的評價定級由公司技能評價委員會承擔(dān)，技能評價委員會人員、專業(yè)特長及承擔(dān)主要工作任務(wù)安排情況：（1）負(fù)責(zé)理論知識考核外邀市有關(guān)專家（市人社局委派）公司成員（2）負(fù)責(zé)操作技能考核外邀市有關(guān)專家（由市人社局委派）公司成員。因此，開展本公司的機(jī)修工自主評價就顯得尤為重要， 通過自主評價，既可以有效提高機(jī)修工的操作技能和解決問題的 2能力，使得設(shè)備良好狀態(tài)運(yùn)行，加快企業(yè)生產(chǎn)能力；也可以有效激勵機(jī)修工通過技能晉級來不斷提高自身收入水平以及個人能力，并最終達(dá)到制度留人，待遇留人的目的?，F(xiàn)年產(chǎn)壓濾機(jī)1000余臺套，銷往全國各地及東南亞、西亞、非洲、澳洲等，累計(jì)用戶已達(dá)8000多家。 公司廠區(qū)面積48534㎡，企業(yè)總資產(chǎn)5000萬元。 25/35 等級評定申請表格 4/35 工作流程 3/35 組織機(jī)構(gòu) 8/35 管理文件 11/35三、技術(shù)體系 12/35 評價崗位的職業(yè)能力特征 13/35 評價內(nèi)容 25/35 表2：技能等級晉升申請表 26/35 表3：技能評定評審表 27/35表4：技能評定結(jié)果通知單 28/35表5：個人技能工作總結(jié) 公司通過了ISO90012008質(zhì)量管理體系認(rèn)證，生產(chǎn)現(xiàn)場全面推行6S標(biāo)準(zhǔn)化管理。在行業(yè)內(nèi)得到了一致好評，在激烈的市場競爭中仍然保持穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。二、工作體系組織機(jī)構(gòu)為有效、有序開展公司的機(jī)修工自主評價工作，切實(shí)提高機(jī)修工的操作技能水平，公司成立機(jī)修工自主評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組及技能評價委員會。同時，每組根據(jù)需要再安排適當(dāng)數(shù)量的工作人員予以配合。第二條 機(jī)修工技能等級劃分。（2）中級機(jī)修工評定條件①在本單位從事本職業(yè)工作 6 年以上，且取得本職業(yè)初級職業(yè)資格證書滿 4年；②申報(bào)前 2 年內(nèi)未發(fā)生有責(zé)任的生產(chǎn)安全和質(zhì)量安全事故；③申報(bào)前 1 年內(nèi)，全年工作日在 270 天以上，且沒有嚴(yán)重違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度的行為。（5）高級技師級機(jī)修工評定條件①取得本職業(yè)技師級職業(yè)資格證書后，連續(xù)在本單位從事本職業(yè)工作 5 年以上。第六條 等級評定基本要求6一、職業(yè)道德 1 職業(yè)道德基本知識 2 職業(yè)守則（1）遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。（5）愛護(hù)設(shè)備及工具、夾具、刀具、量具。（3）常用金屬材料知識。（4）典型零件（主軸、箱體、齒輪等）的加工工藝。（2）電力拖動及控制原理基礎(chǔ)知識。（3）環(huán)境保護(hù)知識。 6 相關(guān)法律、法規(guī)知識（1）勞動法相關(guān)知識（2）合同法相關(guān)知識。工作流程8根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，經(jīng)公司自主評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，對本單位機(jī)修工的等級評定工作分為以下四個階段進(jìn)行：第一階段：積極宣傳，充分動員充分利用公司內(nèi)部報(bào)刊、會議、宣傳欄等多種手段、形式，對開展機(jī)修工自主評價工作進(jìn)行廣泛宣傳，動員廣大機(jī)修工積極參與技能等級評定。同時對參與自主評價的工作人員也要進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)知識和操作技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以確保自主評定工作順利開展。10浙江金鳥壓濾機(jī)有限公司機(jī)修工培訓(xùn)考核工作安排表序號工作內(nèi)容工作目標(biāo)責(zé)任人進(jìn)度安排8月9月10月11月1計(jì)劃審定方案，下達(dá)計(jì)劃人力資源部2報(bào)名管理宣傳發(fā)動，組織報(bào)名，審核上報(bào)人員資料人力資源部3技術(shù)準(zhǔn)備培訓(xùn)內(nèi)容、老師安排、課件審定考試內(nèi)容、考試用卷編制上報(bào)審定培訓(xùn)組、專家組、人力資源部4培訓(xùn)組織根據(jù)計(jì)劃組織開展培訓(xùn)，做好培訓(xùn)過程監(jiān)督人力資源部講師5業(yè)績考核所在單位對學(xué)員近一年的工作業(yè)績進(jìn)行考核人力資源部、生產(chǎn)部6理論考試確定理論試卷，安排考務(wù)人員，學(xué)員開展理論考試人力資源部7實(shí)踐考核確定技能操作用卷，評分標(biāo)準(zhǔn)、考評人員、場地