安徽省計量科學研究院競爭上崗、雙向選擇實施方案-wenkub
2023-05-09 23:28:15 本頁面
【正文】 美峰、馮進安同志為副組長，許鋼、何綱健、陳修金同志為成員的省計量院競爭上崗、雙向選擇工作領導小組（以下簡稱院領導小組）。特此通知附：《安徽省計量科學研究院競爭上崗、雙向選擇實施方案》 二○一一年二月十八日抄報：省局政治部。nn更多企業(yè)學院： 《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學院》46套講座+6020份資料 附件：安徽省計量科學研究院競爭上崗、雙向選擇實施方案為深化省計量院人事制度改革，按照“調整、整合、鞏固、提高”的年度工作思路，進一步合理使用人力資源，提高工作效率，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《安徽省事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》和省局《關于深化干部人事制度改革實施意見》精神，決定開展全員競聘上崗，特制定本實施方案。領導小組下設辦公室，馮進安同志兼任辦公室主任，陳修金同志兼任辦公室副主任。 檢測中心設置：電磁檢測研究中心、衡器檢測研究中心、流量檢測研究中心、力學檢測研究中心、交通安全檢測研究中心、能源計量和能效測試評價中心、熱工檢測研究中心、醫(yī)化檢測研究中心、幾何量檢測研究中心（汽車產品質檢站）共九個中心。 人力資源部 負責人事、勞資、干部人事檔案、在職職工教育培訓、人員考核、職稱評定申報、人力資源的管理、調配和保障等工作；按照上級紀檢監(jiān)察機關的要求，監(jiān)督檢查行政監(jiān)察對象貫徹落實有關規(guī)章制度落實情況；負責開展黨風黨紀和廉政勤政教育，受理對黨的組織、黨員和監(jiān)察對象違法違紀行為的檢舉、控告，查處違法違紀案件；抓好精神文明建設，做好黨建工作；完成領導交辦的工作任務。 業(yè)務部 負責業(yè)務市場開發(fā)、強檢計劃、檢測合同、客戶檔案、檢測印章、儀器收發(fā)和收費標準執(zhí)行等工作；完成領導交辦的工作任務。 工會 負責做好本院工會相關工作，抓好群團組織建設和離退休人員管理等工作；完成領導交辦的工作任務。目標任務數(shù)：1226萬元。目標任務數(shù)：640萬元。熱工檢測研究中心 負責溫度壓力類檢測工作，具體包括溫度、濕度、壓力等項目，對檢測結果和出具的報告、證書質量負責，并做好本部門測量設備的管理和維護保養(yǎng)工作，積極開展溫度壓力類檢測技術的研究；完成領導交辦的工作任務。幾何量檢測研究中心（汽車產品質檢站） 負責幾何量類檢測工作，具體包括幾何量類、汽車整車與零部件等項目，對檢測結果和出具的報告、證書質量負責，并做好本部門測量設備的管理和維護保養(yǎng)工作，積極開展幾何量類檢測技術的研究；完成領導交辦的工作任務。熱愛計量事業(yè)。應具有本崗位工作所需的政策理論水平、專業(yè)技術水平和相應的科學文化知識，具有較強的組織指揮和協(xié)調執(zhí)行能力，能完成本院下達的各項崗位目標任務。中級職稱，截止于2010年12月31日，年齡未超過50周歲；高級職稱年齡可適當放寬。（五）競聘管理部門崗位工作人員資格條件
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