【正文】 業(yè)病危害因素控制的效果。在檢測過程中應(yīng)履行法定職責(zé)，不得弄虛作假。 8 第四條（防護(hù)設(shè)施效果檢測） 用人單位自行或委托有關(guān)單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場所設(shè)計和安裝非定型的防護(hù)設(shè)施項目的，防護(hù)設(shè)施在投入使用前應(yīng)當(dāng)經(jīng)具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)檢測、評價和鑒定。 第二條（定義） 本辦法所稱的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施（以下稱“防護(hù)設(shè)施”），是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動 者健康影響的裝置和設(shè)備。 公司要建立職業(yè)病危害項目管理檔案，以備上級部門監(jiān)督管理。 公司應(yīng)當(dāng)向所在地縣級衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目，申報時應(yīng)當(dāng)提交《職業(yè)病危害項目申報表》及有關(guān)材料。 存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害項目，公司應(yīng)當(dāng)按照《職業(yè)病防治法》及本辦法規(guī) 定申報職業(yè)病危害項目。 定期對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。 企業(yè)與已進(jìn)、新進(jìn)企業(yè)的職工簽訂 職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。 定 期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責(zé)令改正，或立即報告職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)研究處理。 組織對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓(xùn)與宣傳教育。 建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系。公司后勤辦公室為本單位職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，并配備專（兼）職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位具體的職業(yè)病防治工作。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評教育和處罰。 依法履行向勞動者提供崗前職業(yè)病危害告知。 企業(yè)職工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，企業(yè)職防辦應(yīng)向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。 企業(yè)每年對職工進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)，使每位職工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。 按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護(hù)要求的設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。 本辦法所稱職業(yè)病危害項目是指存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的項目。 新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn) 項目，應(yīng)當(dāng)在竣工驗收之日起 30 日內(nèi)申報職業(yè)病危害項目。 公司嚴(yán)格按照衛(wèi)生部統(tǒng)一格式填報《職業(yè)病危害項目申報表》。 本辦法所稱的職業(yè)病防護(hù)用品（以下稱“防護(hù)用品”），是指為保障勞動者在職業(yè)勞動中免受職業(yè)病危害因素對其健康的影響，對機(jī)體暴露在有職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境的部位，采用相應(yīng)的防護(hù)用品進(jìn)行保護(hù)。 未經(jīng)檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的防護(hù)設(shè)施，不得使用。 檢測 報告除具備基本內(nèi)容外，還應(yīng)當(dāng)有檢測依據(jù)、檢測結(jié)果和檢測結(jié)論。 第九條（知識培訓(xùn)和指導(dǎo)） 用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。 10 職業(yè)病防護(hù)用品管理制度 為認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，規(guī)范勞動者個體防護(hù)用品的發(fā)放和使用，切實維護(hù)勞動者相關(guān)權(quán)益，特制定本制度。 三、勞動防護(hù)用品中的服裝（含工作棉衣）結(jié)構(gòu)及款式，必須符合安全生產(chǎn)的要求，具備永久性安全標(biāo)識，做到領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。 11 六、員工因某種原因離開原崗位不從事生產(chǎn)工作，在六個月以上，其防護(hù)用品應(yīng)按實際離開時間相應(yīng)延長使用期限或停發(fā)。不合格或失效的防護(hù)用品嚴(yán)禁使用。 十一、凡領(lǐng)用絕緣防護(hù)用品及工具的部門或個人，在重新更換領(lǐng)取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。 二、 職業(yè)病危害因素檢測點的設(shè)定和檢測周期的確定應(yīng)符合 GBZ 159－《工 作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》等規(guī)范要求，由公司職業(yè)健康安全部、檢測人員和被檢測單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員共同確定，所有的職業(yè)病危害因素每年至少檢測一次，高毒物質(zhì)至少每季度檢測三次。 五、公司各單位接到《職業(yè)病危害因素日常檢測結(jié)果告知書》后，應(yīng)立即組織對檢測結(jié)果異常的作業(yè)場所進(jìn)行整改。如遇生產(chǎn)不正常，公司各單位確定有必要臨時增加檢測項目，可向職業(yè)健康安全部提出申請并說明原因，由職業(yè)健康安全部安排臨時檢測任務(wù)。 十、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司職業(yè)健康安全部。 15 建設(shè)項目 職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度 根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生審查規(guī)定》等法律法規(guī)和文件精神，為規(guī)范我公司建設(shè)項目（包括新建、擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目）職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理，特制定本制度： 一、職業(yè)病危害預(yù)評價 建設(shè)項目在可行性論證階段，應(yīng)委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價，編制預(yù)評價報告。 二、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計 建設(shè)項目在初步設(shè)計階段，應(yīng)委托有資質(zhì)的設(shè)計單位編制職業(yè)病防護(hù)設(shè)計專篇。 三、職業(yè)病危害控制效果評價與防護(hù)設(shè)施竣工驗收 建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)由取得相應(yīng)資質(zhì)的施工單位負(fù)責(zé)施工，并與建設(shè)項目主體工程同時進(jìn)行。 建設(shè)單位在職業(yè)病危害效果評價報告編制完成后，應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生專家對職業(yè)病危害控制效果評價報告進(jìn)行評 17 審。職工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。 三、職防辦對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工應(yīng)組織進(jìn)行在崗期間的定期健康檢查。職工可以選擇放棄進(jìn)行離崗前體檢，并簽訂相關(guān)協(xié)議。