職業(yè)病危害防治制度大全-wenkub
2022-11-09 01:19:06 本頁面
【正文】 業(yè)病危害因素控制的效果。在檢測過程中應履行法定職責，不得弄虛作假。 8 第四條（防護設施效果檢測） 用人單位自行或委托有關單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場所設計和安裝非定型的防護設施項目的，防護設施在投入使用前應當經具備相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構檢測、評價和鑒定。 第二條（定義） 本辦法所稱的職業(yè)病防護設施（以下稱“防護設施”），是指以控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動 者健康影響的裝置和設備。 公司要建立職業(yè)病危害項目管理檔案，以備上級部門監(jiān)督管理。 公司應當向所在地縣級衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目，申報時應當提交《職業(yè)病危害項目申報表》及有關材料。 存在或者產生職業(yè)病危害項目，公司應當按照《職業(yè)病防治法》及本辦法規(guī) 定申報職業(yè)病危害項目。 定期對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。 企業(yè)與已進、新進企業(yè)的職工簽訂 職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。 定 期組織現場檢查，對檢查中發(fā)現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告職業(yè)衛(wèi)生管理機構研究處理。 組織對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。 建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系。公司后勤辦公室為本單位職業(yè)衛(wèi)生管理機構，并配備專（兼）職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位具體的職業(yè)病防治工作。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。 依法履行向勞動者提供崗前職業(yè)病危害告知。 企業(yè)職工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，企業(yè)職防辦應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。 企業(yè)每年對職工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓，使每位職工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。 按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護要求的設施和個人使用的職業(yè)病防護用品。 本辦法所稱職業(yè)病危害項目是指存在或者產生職業(yè)病危害因素的項目。 新建、改建、擴建、技術改造、技術引進 項目，應當在竣工驗收之日起 30 日內申報職業(yè)病危害項目。 公司嚴格按照衛(wèi)生部統(tǒng)一格式填報《職業(yè)病危害項目申報表》。 本辦法所稱的職業(yè)病防護用品（以下稱“防護用品”），是指為保障勞動者在職業(yè)勞動中免受職業(yè)病危害因素對其健康的影響，對機體暴露在有職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境的部位，采用相應的防護用品進行保護。 未經檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的防護設施，不得使用。 檢測 報告除具備基本內容外，還應當有檢測依據、檢測結果和檢測結論。 第九條（知識培訓和指導） 用人單位應當對勞動者進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設施。 10 職業(yè)病防護用品管理制度 為認真貫徹《職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的相關規(guī)定，規(guī)范勞動者個體防護用品的發(fā)放和使用，切實維護勞動者相關權益，特制定本制度。 三、勞動防護用品中的服裝（含工作棉衣）結構及款式，必須符合安全生產的要求，具備永久性安全標識，做到領口緊、袖口緊、下擺緊。 11 六、員工因某種原因離開原崗位不從事生產工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發(fā)。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。 十一、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。 二、 職業(yè)病危害因素檢測點的設定和檢測周期的確定應符合 GBZ 159－《工 作場所空氣中有害物質監(jiān)測的采樣規(guī)范》等規(guī)范要求，由公司職業(yè)健康安全部、檢測人員和被檢測單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員共同確定，所有的職業(yè)病危害因素每年至少檢測一次，高毒物質至少每季度檢測三次。 五、公司各單位接到《職業(yè)病危害因素日常檢測結果告知書》后，應立即組織對檢測結果異常的作業(yè)場所進行整改。如遇生產不正常，公司各單位確定有必要臨時增加檢測項目，可向職業(yè)健康安全部提出申請并說明原因，由職業(yè)健康安全部安排臨時檢測任務。 十、本規(guī)定解釋權歸公司職業(yè)健康安全部。 15 建設項目 職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度 根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《建設項目職業(yè)衛(wèi)生審查規(guī)定》等法律法規(guī)和文件精神，為規(guī)范我公司建設項目（包括新建、擴建、改建和技術改造、技術引進項目）職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理，特制定本制度： 一、職業(yè)病危害預評價 建設項目在可行性論證階段，應委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害預評價，編制預評價報告。 二、職業(yè)病防護設施設計 建設項目在初步設計階段，應委托有資質的設計單位編制職業(yè)病防護設計專篇。 三、職業(yè)病危害控制效果評價與防護設施竣工驗收 建設項目職業(yè)病防護設施應當由取得相應資質的施工單位負責施工，并與建設項目主體工程同時進行。 建設單位在職業(yè)病危害效果評價報告編制完成后，應當組織有關職業(yè)衛(wèi)生專家對職業(yè)病危害控制效果評價報告進行評 17 審。職工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。 三、職防辦對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工應組織進行在崗期間的定期健康檢查。職工可以選擇放棄進行離崗前體檢，并簽訂相關協議。
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