【總結(jié)】大型企業(yè)2011年獎勵規(guī)定第一條總則1、目的:為進一步調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,推進工藝優(yōu)化、技術(shù)革新等合理化建議和技改技措活動深入、持續(xù)開展,實現(xiàn)增產(chǎn)節(jié)支、節(jié)能降耗和降本增效,制定本規(guī)定。2、原則1)突出經(jīng)濟效益為主的激勵原則;2)物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合的激勵原則;3)體現(xiàn)民主與集中,逐級申報,統(tǒng)一標準原則;4)公平、公正、公開原則。3、適用范圍
2025-04-07 21:00
【總結(jié)】?CIS策劃全程(第一部分,共五部分)?CIS策劃全程企業(yè)導入CI的目的和原因企業(yè)導入CI的目的和原因很多,但一股情況下都要針對企業(yè)面臨的實際需要,有針對性地設定CI導入目標,實施CI戰(zhàn)略。根據(jù)眾多的成功范例,企業(yè)導入CI的動機大致有如下幾個方面: (一)改變企業(yè)經(jīng)營不振的現(xiàn)狀,克服經(jīng)營困難,活化企業(yè)組織,振奮企業(yè)精神; (二)改變陳舊、落
2025-05-03 07:47
【總結(jié)】1目錄組織規(guī)程——————————————————3崗位責任制—————————————————19人力資源開發(fā)管理制度————————————71財務管理制度————————————————90經(jīng)營管理制度————————————————105行政事務管理制度——————————————116
2025-04-23 10:57
【總結(jié)】大型企業(yè)年會策劃案 為了總結(jié)回顧上一年的度的各項工作,對下一年度的工作作出安排和部署,并表彰年度各項先進,迎接新年佳節(jié)的到來,增進公司內(nèi)部員工的交流和溝通,出盡公司的企業(yè)文化的建設,表達公司對員...
2024-12-04 00:39
【總結(jié)】2022年1月大型企業(yè)上云規(guī)劃方案(混合云)(面向企業(yè)CIO)加強技術(shù)創(chuàng)新,提升信息化服務手段,踐行央企責任“深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”“推動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實體經(jīng)濟深度融合”“支持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級”“加快國有經(jīng)濟布局優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整”“促進國有資產(chǎn)保值增值,推動國有資本做強做優(yōu)做大”
2025-08-15 21:56
【總結(jié)】電廠濾芯簡介張家港菲澳特克過濾設備有限公司電廠濾芯簡介發(fā)動機在工作過程中要吸進大量的空氣,如果空氣不經(jīng)過濾清,空氣中懸浮的塵埃被吸入氣缸中,就會加速活塞組及氣缸的磨損。較大的顆粒進入活塞與氣缸之間,會造成嚴重的“拉缸”現(xiàn)象,這在干燥多沙的工作環(huán)境中尤為嚴重??諝鉃V清器裝在化油器戒進氣管的前方,起到濾除空氣中灰塵、砂粒的作用,保證氣
2025-04-29 12:40
【總結(jié)】招聘工作流程計劃審批程序信息發(fā)布程序招聘計劃程序預審程序應聘申請程序面試程序體檢程序甄選程序考試程序
2025-04-07 05:51
【總結(jié)】大型企業(yè)信息化咋規(guī)劃 當前大型企業(yè)信息化不僅是個軟硬件環(huán)境建設問題,更是一個系統(tǒng)規(guī)劃問題。從企業(yè)戰(zhàn)略的高度對信息化進行重新定位和思考,對于推動企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級,做大、做強、做優(yōu)有著非常重要的意義?! ≈贫ㄐ畔⒒?guī)劃的內(nèi)涵 建筑企業(yè)信息化規(guī)劃就是指在建筑企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的指導下,在理解企業(yè)戰(zhàn)略目標與業(yè)務規(guī)劃的基礎上,診斷分析企業(yè)管理現(xiàn)狀,優(yōu)化企業(yè)業(yè)務流程,結(jié)合建筑行業(yè)信息化實踐經(jīng)驗和對信
2025-08-03 02:43
【總結(jié)】:發(fā)布日期:2020年5月日編制部門:企管人事處審批:頁數(shù):共頁第一章總則第一條為規(guī)范薪酬福利管理,構(gòu)建職工收入與崗位、績效和企業(yè)效益相聯(lián)系的分配機制,維護企業(yè)利益與員工的合法權(quán)益,依據(jù)國家有關法律法規(guī),結(jié)合公司實際,制定本制度。第二條本制度適用于榮程集團總部及天津地區(qū)
2024-11-10 15:20
【總結(jié)】:招聘計劃程序程序代號:JDJT—RLZYB—ZP—001主管部門:人力資源部填寫需求申請表年度計劃是制定崗位描述審核
2024-11-07 12:39
【總結(jié)】大型企業(yè)勞動合同范本 大型企業(yè)勞動合同范本 甲方:________________ 法定代表人或委托代理人:_________________ 地址:________________ ...
2024-12-16 22:36
【總結(jié)】專業(yè)提供全能并穩(wěn)定的郵件系統(tǒng)解決方案中大型企業(yè)TurboMail郵件系統(tǒng)配置方案目錄一、服務器推薦配置 2二、部署方案 2方案一、單機部署 2方案二、雙機部署 2方案三、內(nèi)外網(wǎng)隔離部署 3三、工程實施進度表 7四、TurboMail功能列表 7五、服務承諾 8
2025-05-03 04:05
【總結(jié)】VPN產(chǎn)品方案第1頁,共7頁大中型集團企業(yè)智能化VPN網(wǎng)絡安全解決方案總部-分部門店模式VPN遠程接入網(wǎng)絡方案建議書AnchNet專業(yè)通信服務---------構(gòu)建企業(yè)通信平臺
2024-10-22 12:59
【總結(jié)】集團企業(yè)薪酬福利管理制度編號:發(fā)布日期:2011年5月日編制部門:企管人事處審批:頁數(shù):共頁第一章總則第一條為規(guī)范薪酬福利管理,構(gòu)建職工收入與崗位、績效和企業(yè)效益相聯(lián)系的分配機制,維護企業(yè)利益與員工的合法權(quán)益,依據(jù)國家有關法律法規(guī),結(jié)合公司實際,制定本制度。第二條本制度適用于榮程集團總部及天津地區(qū)子公司(以下簡稱公司)所有
【總結(jié)】大型企業(yè)治安保衛(wèi)管理規(guī)定第一章總則第一條為加強企業(yè)內(nèi)部治安管理,維護正常的生產(chǎn)、經(jīng)營、技改、工作和生活秩序,保護職工和群眾的合法權(quán)益,保障企業(yè)改革和三個文明建設,根據(jù)國家法律法規(guī),結(jié)合企業(yè)實際,制定本規(guī)定。第二條擾亂企業(yè)秩序,妨害公共安全,妨礙企業(yè)管理,侵犯企業(yè)和職工的合法權(quán)利,尚不夠刑事處罰的,依照本規(guī)定給予賠償經(jīng)濟損失
2025-09-04 08:53