【總結(jié)】大型企業(yè)2011年獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定第一條總則1、目的:為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,推進(jìn)工藝優(yōu)化、技術(shù)革新等合理化建議和技改技措活動(dòng)深入、持續(xù)開(kāi)展,實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)節(jié)支、節(jié)能降耗和降本增效,制定本規(guī)定。2、原則1)突出經(jīng)濟(jì)效益為主的激勵(lì)原則;2)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)原則;3)體現(xiàn)民主與集中,逐級(jí)申報(bào),統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)原則;4)公平、公正、公開(kāi)原則。3、適用范圍
2025-04-07 21:00
【總結(jié)】?CIS策劃全程(第一部分,共五部分)?CIS策劃全程企業(yè)導(dǎo)入CI的目的和原因企業(yè)導(dǎo)入CI的目的和原因很多,但一股情況下都要針對(duì)企業(yè)面臨的實(shí)際需要,有針對(duì)性地設(shè)定CI導(dǎo)入目標(biāo),實(shí)施CI戰(zhàn)略。根據(jù)眾多的成功范例,企業(yè)導(dǎo)入CI的動(dòng)機(jī)大致有如下幾個(gè)方面: ?。ㄒ唬└淖兤髽I(yè)經(jīng)營(yíng)不振的現(xiàn)狀,克服經(jīng)營(yíng)困難,活化企業(yè)組織,振奮企業(yè)精神; ?。ǘ└淖冴惻f、落
2025-05-03 07:47
【總結(jié)】1目錄組織規(guī)程——————————————————3崗位責(zé)任制—————————————————19人力資源開(kāi)發(fā)管理制度————————————71財(cái)務(wù)管理制度————————————————90經(jīng)營(yíng)管理制度————————————————105行政事務(wù)管理制度——————————————116
2025-04-23 10:57
【總結(jié)】大型企業(yè)年會(huì)策劃案 為了總結(jié)回顧上一年的度的各項(xiàng)工作,對(duì)下一年度的工作作出安排和部署,并表彰年度各項(xiàng)先進(jìn),迎接新年佳節(jié)的到來(lái),增進(jìn)公司內(nèi)部員工的交流和溝通,出盡公司的企業(yè)文化的建設(shè),表達(dá)公司對(duì)員...
2024-12-04 00:39
【總結(jié)】2022年1月大型企業(yè)上云規(guī)劃方案(混合云)(面向企業(yè)CIO)加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新,提升信息化服務(wù)手段,踐行央企責(zé)任“深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”“推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合”“支持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)”“加快國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整”“促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值,推動(dòng)國(guó)有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大”
2025-08-15 21:56
【總結(jié)】電廠濾芯簡(jiǎn)介張家港菲澳特克過(guò)濾設(shè)備有限公司電廠濾芯簡(jiǎn)介發(fā)動(dòng)機(jī)在工作過(guò)程中要吸進(jìn)大量的空氣,如果空氣不經(jīng)過(guò)濾清,空氣中懸浮的塵埃被吸入氣缸中,就會(huì)加速活塞組及氣缸的磨損。較大的顆粒進(jìn)入活塞與氣缸之間,會(huì)造成嚴(yán)重的“拉缸”現(xiàn)象,這在干燥多沙的工作環(huán)境中尤為嚴(yán)重??諝鉃V清器裝在化油器戒進(jìn)氣管的前方,起到濾除空氣中灰塵、砂粒的作用,保證氣
2025-04-29 12:40
【總結(jié)】招聘工作流程計(jì)劃審批程序信息發(fā)布程序招聘計(jì)劃程序預(yù)審程序應(yīng)聘申請(qǐng)程序面試程序體檢程序甄選程序考試程序
2025-04-07 05:51
【總結(jié)】大型企業(yè)信息化咋規(guī)劃 當(dāng)前大型企業(yè)信息化不僅是個(gè)軟硬件環(huán)境建設(shè)問(wèn)題,更是一個(gè)系統(tǒng)規(guī)劃問(wèn)題。從企業(yè)戰(zhàn)略的高度對(duì)信息化進(jìn)行重新定位和思考,對(duì)于推動(dòng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí),做大、做強(qiáng)、做優(yōu)有著非常重要的意義?! ≈贫ㄐ畔⒒?guī)劃的內(nèi)涵 建筑企業(yè)信息化規(guī)劃就是指在建筑企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的指導(dǎo)下,在理解企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)規(guī)劃的基礎(chǔ)上,診斷分析企業(yè)管理現(xiàn)狀,優(yōu)化企業(yè)業(yè)務(wù)流程,結(jié)合建筑行業(yè)信息化實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和對(duì)信
2025-08-03 02:43
【總結(jié)】:發(fā)布日期:2020年5月日編制部門:企管人事處審批:頁(yè)數(shù):共頁(yè)第一章總則第一條為規(guī)范薪酬福利管理,構(gòu)建職工收入與崗位、績(jī)效和企業(yè)效益相聯(lián)系的分配機(jī)制,維護(hù)企業(yè)利益與員工的合法權(quán)益,依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際,制定本制度。第二條本制度適用于榮程集團(tuán)總部及天津地區(qū)
2024-11-10 15:20
【總結(jié)】:招聘計(jì)劃程序程序代號(hào):JDJT—RLZYB—ZP—001主管部門:人力資源部填寫(xiě)需求申請(qǐng)表年度計(jì)劃是制定崗位描述審核
2024-11-07 12:39
【總結(jié)】大型企業(yè)勞動(dòng)合同范本 大型企業(yè)勞動(dòng)合同范本 甲方:________________ 法定代表人或委托代理人:_________________ 地址:________________ ...
2024-12-16 22:36
【總結(jié)】專業(yè)提供全能并穩(wěn)定的郵件系統(tǒng)解決方案中大型企業(yè)TurboMail郵件系統(tǒng)配置方案目錄一、服務(wù)器推薦配置 2二、部署方案 2方案一、單機(jī)部署 2方案二、雙機(jī)部署 2方案三、內(nèi)外網(wǎng)隔離部署 3三、工程實(shí)施進(jìn)度表 7四、TurboMail功能列表 7五、服務(wù)承諾 8
2025-05-03 04:05
【總結(jié)】VPN產(chǎn)品方案第1頁(yè),共7頁(yè)大中型集團(tuán)企業(yè)智能化VPN網(wǎng)絡(luò)安全解決方案總部-分部門店模式VPN遠(yuǎn)程接入網(wǎng)絡(luò)方案建議書(shū)AnchNet專業(yè)通信服務(wù)---------構(gòu)建企業(yè)通信平臺(tái)
2025-10-13 12:59
【總結(jié)】集團(tuán)企業(yè)薪酬福利管理制度編號(hào):發(fā)布日期:2011年5月日編制部門:企管人事處審批:頁(yè)數(shù):共頁(yè)第一章總則第一條為規(guī)范薪酬福利管理,構(gòu)建職工收入與崗位、績(jī)效和企業(yè)效益相聯(lián)系的分配機(jī)制,維護(hù)企業(yè)利益與員工的合法權(quán)益,依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際,制定本制度。第二條本制度適用于榮程集團(tuán)總部及天津地區(qū)子公司(以下簡(jiǎn)稱公司)所有
【總結(jié)】大型企業(yè)治安保衛(wèi)管理規(guī)定第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治安管理,維護(hù)正常的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技改、工作和生活秩序,保護(hù)職工和群眾的合法權(quán)益,保障企業(yè)改革和三個(gè)文明建設(shè),根據(jù)國(guó)家法律法規(guī),結(jié)合企業(yè)實(shí)際,制定本規(guī)定。第二條擾亂企業(yè)秩序,妨害公共安全,妨礙企業(yè)管理,侵犯企業(yè)和職工的合法權(quán)利,尚不夠刑事處罰的,依照本規(guī)定給予賠償經(jīng)濟(jì)損失
2025-09-04 08:53