【正文】 放工作。 負(fù)責(zé)廠領(lǐng)導(dǎo)的后勤服務(wù)工作。 負(fù)責(zé)辦公室的日常辦事工作。崗位名稱：綜合服務(wù)1 職責(zé) 負(fù)責(zé)印章、介紹信等的管理。3 素質(zhì)描述：具有中專以上文化程度。崗位名稱：勞動定員定額1 職責(zé)。 本崗的工作任務(wù)。，組織制定公司各部門管理標(biāo)準(zhǔn)、崗位標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。 業(yè)務(wù)能力：具有一定工作經(jīng)驗并能獨立完成崗位工作任務(wù)。 對公司內(nèi)用戶有考核建議權(quán)。 指導(dǎo)操作人員正確使用計算機，保證計算機正常運行。 工作經(jīng)歷：從事技術(shù)或管理工作三年以上。、哲學(xué)、法學(xué)等基礎(chǔ)知識，掌握工業(yè)企業(yè)管理、行政管理、秘書學(xué)和公共關(guān)系學(xué)等專業(yè)知識。 有權(quán)向有關(guān)部門索要專業(yè)管理資料。 有權(quán)調(diào)查本企業(yè)重大事件和主要活動，并向有關(guān)人員索取資料和數(shù)據(jù)。 負(fù)責(zé)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作和現(xiàn)代管理方法的推廣應(yīng)用.。 對公司、黨委印發(fā)的各種文件，向上呈報的各種請示、報告負(fù)責(zé)。崗位名稱：綜合文秘1 職責(zé) 按照公司和黨委要求，負(fù)責(zé)組織起草各階段的工作計劃、總結(jié)、報告、信函等文字材料交領(lǐng)導(dǎo)審閱。 專業(yè)知識：熟悉計算機操作及維護(hù)，維修知識。、新方法。、論文、調(diào)查報告和分析能力。,醫(yī)療保險,失業(yè)保險,個人繳費的權(quán)利..,并提出改進(jìn)意見..3 素質(zhì)描述：具有中專以上文化程度。：熟悉本部門的各項業(yè)務(wù)工作，能對各項業(yè)務(wù)工作分析和指導(dǎo)，能處理業(yè)務(wù)工作中疑難問題，對本部門各項業(yè)務(wù)工作有創(chuàng)新和開拓精神。..、監(jiān)督、檢查、考核.....,結(jié)合工作實際,貫徹實施.。、考試、評審、聘任等管理工作。崗位名稱：人事主管1 職責(zé)。、用途和市場需求情況,了解國內(nèi)外同行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。 對公司機構(gòu)設(shè)置、定編和企業(yè)管理制度建立有建議權(quán)，有權(quán)在公司管理標(biāo)準(zhǔn)或管理制度頒布后實施監(jiān)督，修改和解釋。2 權(quán)限 有權(quán)對綜合管理部各項工作進(jìn)行考核、獎懲。 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查本部門人員的工作，并定期總結(jié)本部門工作。,結(jié)合實際,組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實施.。 負(fù)責(zé)公司各類檔案的綜合管理工作。 認(rèn)真組織信息的搜集、反饋工作，做好調(diào)研、參與管理，為本公司重大問題的決策提供準(zhǔn)確信息和資料。綜合管理部崗位職責(zé)及素質(zhì)要求崗位名稱：部長1 職責(zé) 依據(jù)本公司方針目標(biāo)和上級部門的要求，制定本單位年度工作目標(biāo)并組織實施。 做好公司內(nèi)大事記載和編寫年鑒及公司志的立卷、歸檔工作。 做好日常的事務(wù)管理工作，管理調(diào)度小車，組織安排各類會議和接待服務(wù)，及時處理來信、來訪。負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量貫標(biāo)工作。 有權(quán)對各部門工作進(jìn)行調(diào)查、了解、匯報并提出建議。 對履行職責(zé)不力,執(zhí)行業(yè)務(wù)計劃不力,. 有對公司經(jīng)營工作會議決議,業(yè)務(wù)計劃下達(dá)后實施的督導(dǎo)權(quán). 有權(quán)對各單位的報表進(jìn)行審核,同時對不符合統(tǒng)計要求的報表有權(quán)令其整改重報. 有權(quán)檢查,考核各單位勞動管理制度執(zhí)行情況,對未完成指標(biāo)和違反勞動紀(jì)律的單位有權(quán)提出處理意見. 對本公司人員的聘任、升級、獎懲、職稱晉升有建議權(quán).3 素質(zhì)描述 文化程度：具有大專以上文化程度。、統(tǒng)計法、環(huán)境保護(hù)法等法規(guī)和政策。、臺帳及人事檔案資料齊全、準(zhǔn)確、完整負(fù)責(zé)。.2 權(quán)限、考核各單位勞動管理制度執(zhí)行情況，對未完成指標(biāo)和違反勞動紀(jì)律的單位有權(quán)提出處理意見。、升級、獎懲、職稱晉升有建議權(quán)。：應(yīng)通過專業(yè)知識的培訓(xùn)，并取得合格證書，并從事管理或技術(shù)工作八年以上,有一定的理論和實際工作經(jīng)驗.：應(yīng)具有初級職稱任職資格。：.現(xiàn)代企業(yè)管理基礎(chǔ)知識理論及勞動工資、保險專業(yè)技術(shù)和管理知識。：具有二年以上工作經(jīng)驗。、更新計劃及維修、保養(yǎng)、報廢計劃。權(quán)限。：有一定的組織協(xié)調(diào)及社交能力。 負(fù)責(zé)組織公司和黨委各類文件的起草、審核、制發(fā)及會議記錄和文字材料整理工作。 根據(jù)公司、黨委工作重點和公司總部（黨委）綜合管理部的要求，協(xié)助公司綜合管理部管理部長，制定綜合管理部工作要點。 依照小汽車使用管理規(guī)定，有權(quán)派車或拒絕派車。3 素質(zhì)描述 文化程度：具有中專以上文化程度。 業(yè)務(wù)能力： 。 技術(shù)職稱：具有初級以上職稱。，進(jìn)行整理、匯總、分析上報。 工作經(jīng)歷：從事硬件維護(hù)工作一年以上。、工商局及ＸＸ公司綜合管理部、零部件事業(yè)部有關(guān)業(yè)務(wù)對口工作。3 素質(zhì)描述：具有中專以上文化程度：懂得企業(yè)管理學(xué)，了解公司法的基礎(chǔ)知識。：從事管理工作三年以上。，負(fù)責(zé)對現(xiàn)行勞動定額進(jìn)行修訂。，負(fù)責(zé)生產(chǎn)及服務(wù)人員定員。：，金屬切削原理及工藝、機床、機械原理等。、論文、調(diào)查報告和分析能力。 負(fù)責(zé)公司印發(fā)的各種文件的發(fā)放與管理。 負(fù)責(zé)上級文件、信函等的拿取。 負(fù)責(zé)文書檔案、設(shè)備檔案、會計檔案、基建檔案的管理工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。 對不合規(guī)定的，有權(quán)拒絕使用傳真機、長途電話.3 素質(zhì)描述 文化程度：具有中專以上文化。 其它要求：女性崗位名稱：收發(fā)、清掃員l 職責(zé) 負(fù)責(zé)報刊、雜志等的征訂工作。 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作任務(wù)。3 素質(zhì)描述 文化程度：具備初中以上文化。崗位名稱：打字員l 職責(zé) 負(fù)責(zé)公司黨委及行政紅頭文件的打印、裝訂。 負(fù)責(zé)打字與印刷設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。3 素質(zhì)描述 文化程度：具有中專或高中以上文化。 其它要求：女性。 負(fù)責(zé)車輛的維護(hù)保養(yǎng)。3 素質(zhì)描述 文化程度：具有初中以上文化。計劃財務(wù)部崗位職責(zé)及素質(zhì)要求崗位名稱：部長 1. 職責(zé)、法規(guī)、法令、會計制度及ＸＸ公司財務(wù)工作有關(guān)規(guī)定。、投資效益測算以及合資、投資后收益按合同或協(xié)議進(jìn)行會計結(jié)算。、完整的、合法的財務(wù)信息資料。 負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計指標(biāo)體系建立和指導(dǎo)統(tǒng)計人員做好統(tǒng)計工作. 負(fù)責(zé)公司審計和合同管理工作. 負(fù)責(zé)公司投資項目預(yù)決算審核工作. 負(fù)責(zé)公司與公司下屬單位有關(guān)目標(biāo)責(zé)任制并監(jiān)督實施和兌現(xiàn)工作. 負(fù)責(zé)收集各方面的信息,不定期的進(jìn)行分析并上報公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù). 負(fù)責(zé)組織開展公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算、成本管理工作，制定目標(biāo)成本及內(nèi)部核算考核指標(biāo)。、規(guī)范經(jīng)營具有建議和監(jiān)督權(quán)。：較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識，經(jīng)營管理知識,企業(yè)管理知識,計算機基礎(chǔ)知識。：從事財務(wù)管理工作5年以上。、季、月度成本、費用、資金預(yù)算。、真實、公正的財務(wù)信息資料。、完整性、真實性、數(shù)據(jù)計算的準(zhǔn)確性。，有檢查、考核權(quán)。：具有從事會計工作的資格證書，能系統(tǒng)、全面掌握工業(yè)會計專業(yè)理論基礎(chǔ)知識、工業(yè)企業(yè)會計核算和財務(wù)管理基礎(chǔ)知識、計算機管理基礎(chǔ)知識。：工作踏實、責(zé)任心強、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。，負(fù)責(zé)本公司統(tǒng)計指標(biāo)體系建立和修改，并督促有關(guān)部門執(zhí)行.,并對突出問題寫出調(diào)查報 告供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參閱。,并提出改正意見 有權(quán)對完不成計劃和統(tǒng)計臺賬不符合要求的單位提出考核意見。 。崗位名稱：成本核算員 1. 職責(zé)、法規(guī)、法令及ＸＸ汽車公司制定的各項財務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定。，對原始憑證的合法性、真實性負(fù)責(zé)。、在產(chǎn)品流動資金占用的合理性負(fù)責(zé)。,了解同行業(yè)價格水平,編制產(chǎn)品計劃價格及外銷價格,.、標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)有拒付權(quán)。：具有從事會計工作的資格證書，能系統(tǒng)、全面掌握工業(yè)會計專業(yè)理論基礎(chǔ)知識和計算機管理基礎(chǔ)知識。：工作踏實、責(zé)任心強、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。，正確劃分物資消耗用途，按規(guī)定計入當(dāng)期產(chǎn)品成本。、月度有關(guān)報表。：能獨立處理存貨核算工作中較為復(fù)雜的會計業(yè)務(wù)。崗位名稱：銷售核算員 1. 職責(zé)、法規(guī)、法令，熟悉掌握各項稅收法律法規(guī)的規(guī)定。、開具、保管。3. 素質(zhì)描述：具有中專以上（工業(yè)會計專業(yè)）以上文化程度。：具有助理會計師（含助理會計師）以上技術(shù)職務(wù)。，工資代發(fā)代扣代繳項目和公積金的核算工作。、應(yīng)付款項的往來結(jié)算及清欠工作。 2. 權(quán)限：。3. 素質(zhì)描述：具有中專（工業(yè)會計專業(yè)）以上文化程度。：具有助理會計師（含助理會計師）以上技術(shù)職稱。、季、月度，成本、資金、費用執(zhí)行情況的匯總、分析。 ：能獨立處理內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算業(yè)務(wù)中較為復(fù)雜的問題。：責(zé)任心強、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。，按規(guī)定編制應(yīng)付帳款明細(xì)表，并做好帳齡分析。：能獨立處理成本核算工作中較為復(fù)雜的會計業(yè)務(wù)。崗位名稱：出納員 1. 職責(zé)、法規(guī)、法令，熟悉掌握現(xiàn)金管理制度，銀行存款結(jié)算制度。、外部銀行存款余額，及時辦理資金還貸業(yè)務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)提供必要的、準(zhǔn)確的資金動態(tài)信息。2. 權(quán)限：。3. 素質(zhì)描述：具有中專以上（工業(yè)會計專業(yè)）以上文化程度。：責(zé)任心強，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。、返修品的組織和協(xié)調(diào)工作。、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、安技環(huán)保目標(biāo)，在主管生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)年度工作計劃的貫徹落實。 負(fù)責(zé)本公司裝備壽命周期管理，確保裝備處于良好的技術(shù)狀態(tài)。,結(jié)合本部門工作實際,建立健全各項管理制度及企業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化管理的基礎(chǔ)工作，組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實施.，總負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量貫標(biāo)工作。 有權(quán)根據(jù)裝備的技術(shù)狀態(tài)，對裝備費用使用作出安排。掌握產(chǎn)品工藝生產(chǎn)流程，懂得黨建工作的基本知識，善于做職工的思想政治工作，基本掌握電腦基礎(chǔ)知識，有一定的語言、文字表達(dá)能力。、備件計劃、自銷計劃、設(shè)備檢修計劃的平衡、下達(dá)和組織工作。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃分析及統(tǒng)計資料的上報。,結(jié)合工作實際,貫徹實施.。 有權(quán)對公司內(nèi)生產(chǎn)進(jìn)行安排并對其工作完成成情況有評價考核權(quán)。：從事統(tǒng)計計劃工作5年以上。、下發(fā)工作。、組織、協(xié)調(diào)與創(chuàng)新。、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門頒布的安全生產(chǎn)，勞動保護(hù)的方針、政策、法規(guī)、制度和規(guī)程，并對各部門執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。、資料歸檔、統(tǒng)計上報工作。、落實、檢查和考核工作。、勞動保護(hù)工作的問題對職工進(jìn)行咨詢。：從事生產(chǎn)管理或安全環(huán)保管理3年以上。，保證均衡生產(chǎn)。：具有計算機操作及生產(chǎn)管理知識。崗位名稱：設(shè)備管理員（機械）職責(zé)： ；、更新、改造、改造、檢修、定保等的計劃，現(xiàn)場檢查、質(zhì)量評定及檢查情況匯總上報；、起重、安裝調(diào)試工作；、月、日、假日裝備清潔度，維修和保養(yǎng)的計劃制訂，現(xiàn)場檢查、指導(dǎo)、驗收、質(zhì)量評定及檢查情況匯總分析，歸檔管理。 業(yè)務(wù)能力：具有一定的組織能力，分析能力。，對臺帳的完整性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。３、素質(zhì)描述 文化程度：中專以上文化程度。崗位名稱：車輛管理員，確保生產(chǎn)經(jīng)營運輸?shù)男枰＃簯?yīng)具有機動車駕駛與維修等方面知識,知識，全面質(zhì)量教育達(dá)B級水平，初步了解工業(yè)系統(tǒng)、工業(yè)會計基本知識，懂得心理學(xué)和管理心理的一般知識。 建立工裝維護(hù)臺帳及主要夾具、模具檔案； 負(fù)責(zé)工裝信息的記錄、統(tǒng)計、傳遞工作； 負(fù)責(zé)分廠工裝管理的各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的落實和考核評比工作； 負(fù)責(zé)編報工裝停產(chǎn)檢修計劃草案及計劃下達(dá)后的組織實施； 負(fù)責(zé)實施工裝小修、定檢計劃； 負(fù)責(zé)工裝技術(shù)狀態(tài)普查并提出下年度工裝更新、改造、修理計劃； 負(fù)責(zé)工裝采購、外委加工計劃的編制、下達(dá)及資金控制。素質(zhì)描述 文化程度：具有中專以上的學(xué)歷。崗位名稱：能源管理員職責(zé)；、年度計劃、考核管理辦法并監(jiān)督實行。２、權(quán)限： 有權(quán)對違章用能進(jìn)行監(jiān)督、罰款直至停止供能。 業(yè)務(wù)能力：具有一定的實際工作經(jīng)驗，能準(zhǔn)確地統(tǒng)計各項動能指標(biāo)。、遵章守紀(jì)，確保安全行車。崗位名稱：汽車修理工，保持車輛良好的技術(shù)狀況。：熟悉車輛維修和保養(yǎng)知識。，報銷及養(yǎng)路費的處理。、定價進(jìn)行對比選擇。，制止機動車輛的違章行為，代表公司處理交通事故。、考核公司內(nèi)機動車輛的違章行為并代表公司處理交通事故。：對車輛運輸、管理及安全管理知識有較全面的了解。 配合有關(guān)人員做好壓力容器及其附件的按期送檢工作。 專業(yè)知識：熟悉設(shè)備性能及結(jié)構(gòu)，具有壓力容器安全操作基本常識。 負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)設(shè)備的點檢以及巡檢工作。2 權(quán)限 有權(quán)糾正和制止設(shè)備使用中的不規(guī)范行為。 業(yè)務(wù)能力：能準(zhǔn)確判斷系統(tǒng)運行過程中常見故障并采取相應(yīng)措施。、外協(xié)件、協(xié)配件、工位器具、包裝材料或向生產(chǎn)部、銷售部發(fā)放產(chǎn)成品。、清點和防護(hù)。：：熟記所分管產(chǎn)品的零件號、用途并能準(zhǔn)確收發(fā)和登記上帳。崗位名稱：叉車司機：。技術(shù)質(zhì)量部崗位職責(zé)及素質(zhì)要求崗位名稱：部長1 職責(zé)，公司對國內(nèi)外非ＸＸ車型的配套要求以及用戶意見，組織新產(chǎn)品的研制、試驗。、聯(lián)營和投資的技術(shù)準(zhǔn)備并參與技術(shù)洽談工作。 依據(jù)公司質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量工作計劃。、質(zhì)量改進(jìn)及QC小組活動。；負(fù)責(zé)各單位產(chǎn)品檢驗人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作評價和任用建議。、理化檢驗和油料、切削液的檢驗工作。，有權(quán)向主管副總經(jīng)理報告并提出整改意見，在特殊緊急情況下，有權(quán)停止生產(chǎn)，并及時向上一級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。，并對本部人員的晉升工資、職稱的晉升有建議權(quán)。：具有產(chǎn)品、工藝、 工裝設(shè)計以及檢測技術(shù)、質(zhì)量管理、計算機等