【正文】 綜合管理部崗位職責(zé)及素質(zhì)要求崗位名稱：部長(zhǎng)1 職責(zé) 依據(jù)本公司方針目標(biāo)和上級(jí)部門的要求，制定本單位年度工作目標(biāo)并組織實(shí)施。 按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，組織起草或?qū)β毮懿块T起草的各種文件、報(bào)告、材料的修改，鑒定、制發(fā)、立卷、存檔等工作。 負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司級(jí)會(huì)議的召開，并做好記錄，督促?zèng)Q議的執(zhí)行及信息反饋并負(fù)責(zé)存檔、保密等工作。 認(rèn)真組織信息的搜集、反饋工作，做好調(diào)研、參與管理，為本公司重大問(wèn)題的決策提供準(zhǔn)確信息和資料。 做好公司內(nèi)大事記載和編寫年鑒及公司志的立卷、歸檔工作。 按質(zhì)量體系文件要求做好公司文件和資料的控制工作。 負(fù)責(zé)組織各類文件的收文、核對(duì)、批分并對(duì)公文承辦單位落實(shí)情況進(jìn)行督辦及信息反饋。 負(fù)責(zé)公司各類檔案的綜合管理工作。 做好日常的事務(wù)管理工作，管理調(diào)度小車，組織安排各類會(huì)議和接待服務(wù)，及時(shí)處理來(lái)信、來(lái)訪。 組織編寫年度人事工作計(jì)劃。 組織落實(shí)人事工作目標(biāo)，做好各項(xiàng)人事管理工作。,結(jié)合實(shí)際,組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實(shí)施.。負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量貫標(biāo)工作。，并組織制定公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)，制度和崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)崗位定員定編工作。，負(fù)責(zé)做好公司保密工作。 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查本部門人員的工作，并定期總結(jié)本部門工作。 負(fù)責(zé)組織編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施。2 權(quán)限 有權(quán)對(duì)綜合管理部各項(xiàng)工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。 有權(quán)對(duì)各部門工作進(jìn)行調(diào)查、了解、匯報(bào)并提出建議。 有權(quán)對(duì)公司各部門起草的文件進(jìn)行審核。 有權(quán)處置公司內(nèi)突發(fā)事件。 對(duì)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、定編和企業(yè)管理制度建立有建議權(quán)，有權(quán)在公司管理標(biāo)準(zhǔn)或管理制度頒布后實(shí)施監(jiān)督，修改和解釋。 對(duì)履行職責(zé)不力,執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃不力,. 有對(duì)公司經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議決議,業(yè)務(wù)計(jì)劃下達(dá)后實(shí)施的督導(dǎo)權(quán). 有權(quán)對(duì)各單位的報(bào)表進(jìn)行審核,同時(shí)對(duì)不符合統(tǒng)計(jì)要求的報(bào)表有權(quán)令其整改重報(bào). 有權(quán)檢查,考核各單位勞動(dòng)管理制度執(zhí)行情況,對(duì)未完成指標(biāo)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的單位有權(quán)提出處理意見. 對(duì)本公司人員的聘任、升級(jí)、獎(jiǎng)懲、職稱晉升有建議權(quán).3 素質(zhì)描述 文化程度：具有大專以上文化程度。 專業(yè)知識(shí)：《工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《公共關(guān)系學(xué)》、《組織行為學(xué)》的基本原理和基本知識(shí)。、行政管理、檔案管理、文書學(xué)、工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析等基礎(chǔ)理論知識(shí)。、用途和市場(chǎng)需求情況,了解國(guó)內(nèi)外同行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。、統(tǒng)計(jì)法、環(huán)境保護(hù)法等法規(guī)和政策。 業(yè)務(wù)能力：具有綜合分析協(xié)調(diào)能力。 工作經(jīng)歷：從事管理工作五年以上。 技術(shù)職稱：具有初級(jí)以上職稱. 其它要求：忠誠(chéng)企業(yè)，身體健康；必須是中共黨員。崗位名稱：人事主管1 職責(zé)。、工資分配方案。、考試、評(píng)審、聘任等管理工作。、醫(yī)療改革、工傷評(píng)殘工作。、臺(tái)帳及人事檔案資料齊全、準(zhǔn)確、完整負(fù)責(zé)。.,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),．、中專畢業(yè)生，短期合同制職工和轉(zhuǎn)崗職工的崗前培訓(xùn)。,質(zhì)量控制點(diǎn)人員,重點(diǎn)設(shè)備人員,特殊工序、內(nèi)部審核員，售后服務(wù)人員的培訓(xùn)組織，并保存培訓(xùn)記錄。..、監(jiān)督、檢查、考核.....,結(jié)合工作實(shí)際,貫徹實(shí)施.。.2 權(quán)限、考核各單位勞動(dòng)管理制度執(zhí)行情況，對(duì)未完成指標(biāo)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的單位有權(quán)提出處理意見。，有權(quán)停止分配工作和停發(fā)工資津貼和崗位工資。、升級(jí)、獎(jiǎng)懲、職稱晉升有建議權(quán)。 對(duì)學(xué)員和教師的獎(jiǎng)懲有考核權(quán). 按計(jì)劃和大綱安排課程實(shí)施權(quán). 有權(quán)對(duì)員工的錄用進(jìn)行資格審查. 依據(jù)《勞動(dòng)法》對(duì)員工合同的訂立、變更、續(xù)訂、終止、解除有建議權(quán). 有權(quán)參加評(píng),聘專業(yè)技術(shù)人資格審查. 有權(quán)檢查與監(jiān)督勞動(dòng)定額在生產(chǎn)中執(zhí)行情況及修訂勞動(dòng)定額. 對(duì)上述工作有建議權(quán)、審辦權(quán).3 素質(zhì)描述：具有大專以上文化程度。：具有企業(yè)管理知識(shí)、勞動(dòng)人事管理知識(shí)、計(jì)算機(jī)基本知識(shí)以及有關(guān)的技術(shù)業(yè)務(wù)管理知識(shí)。：熟悉本部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，能對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作分析和指導(dǎo)，能處理業(yè)務(wù)工作中疑難問(wèn)題，對(duì)本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有創(chuàng)新和開拓精神。：應(yīng)通過(guò)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，并取得合格證書，并從事管理或技術(shù)工作八年以上,有一定的理論和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn).：應(yīng)具有初級(jí)職稱任職資格。崗位名稱：工資保險(xiǎn)員1 職責(zé)。、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)、退休工作.,醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的準(zhǔn)確及各項(xiàng)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)的上冊(cè),打印..１．５ 負(fù)責(zé)辦理職工獎(jiǎng)懲. 負(fù)責(zé)審批臨時(shí)工工資. 負(fù)責(zé)辦理職工各種請(qǐng)假,銷假手續(xù). 負(fù)責(zé)做好考勤原始憑證的管理,完善基礎(chǔ)臺(tái)帳. 負(fù)責(zé)編制考勤月報(bào)表. 負(fù)責(zé)人事檔案管理...2 權(quán)限。,醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),個(gè)人繳費(fèi)的權(quán)利..,并提出改進(jìn)意見..3 素質(zhì)描述：具有中專以上文化程度。：.現(xiàn)代企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)理論及勞動(dòng)工資、保險(xiǎn)專業(yè)技術(shù)和管理知識(shí)。： ，并具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。、論文、調(diào)查報(bào)告和分析能力。：具有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。：具有初級(jí)以上職稱。崗位名稱：計(jì)算機(jī)管理 1 .職責(zé)：、解決計(jì)算機(jī)使用中遇到的問(wèn)題和一些基本功的軟件維護(hù)、硬件修理，保障計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的正常運(yùn)作。、更新計(jì)劃及維修、保養(yǎng)、報(bào)廢計(jì)劃。、新方法。權(quán)限。素質(zhì)描述：本科以上文化程度。 專業(yè)知識(shí)：熟悉計(jì)算機(jī)操作及維護(hù)，維修知識(shí)。：有一定的組織協(xié)調(diào)及社交能力。 工作經(jīng)歷：從事管理、技術(shù)工作兩年以上，有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作工作經(jīng)歷。 技術(shù)職稱：助理職稱以上的技術(shù)職務(wù)。崗位名稱：綜合文秘1 職責(zé) 按照公司和黨委要求，負(fù)責(zé)組織起草各階段的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、信函等文字材料交領(lǐng)導(dǎo)審閱。 負(fù)責(zé)組織公司和黨委各類文件的起草、審核、制發(fā)及會(huì)議記錄和文字材料整理工作。 負(fù)責(zé)收集行業(yè)、相關(guān)企業(yè)的綜合信息，調(diào)查研究本企業(yè)工作重點(diǎn)與難點(diǎn)。為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息，并掌握本企業(yè)主要工作動(dòng)態(tài)，收集數(shù)據(jù)、資料，做好“大事記”及年鑒的積累。 對(duì)公司、黨委印發(fā)的各種文件，向上呈報(bào)的各種請(qǐng)示、報(bào)告負(fù)責(zé)。 根據(jù)公司、黨委工作重點(diǎn)和公司總部（黨委）綜合管理部的要求，協(xié)助公司綜合管理部管理部長(zhǎng)，制定綜合管理部工作要點(diǎn)。 協(xié)助公司綜合管理部長(zhǎng)做好小汽車的管理工作。 負(fù)責(zé)公司企業(yè)綜合管理工作，組織制定各部門的管理標(biāo)準(zhǔn)，崗位標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。 負(fù)責(zé)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作和現(xiàn)代管理方法的推廣應(yīng)用.。2 權(quán)限 有權(quán)收集、整理各種工作信息，開展調(diào)研工作。 有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定，校核各基層單位送印的文件、文稿等資料并提出修改意見，重大問(wèn)題可報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)裁決。 有權(quán)調(diào)查本企業(yè)重大事件和主要活動(dòng)，并向有關(guān)人員索取資料和數(shù)據(jù)。 依照小汽車使用管理規(guī)定，有權(quán)派車或拒絕派車。 有權(quán)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行,并提出考核意見。 有權(quán)調(diào)查機(jī)構(gòu),職能變動(dòng)的原因和有關(guān)事項(xiàng)。 有權(quán)向有關(guān)部門索要專業(yè)管理資料。3 素質(zhì)描述 文化程度：具有中專以上文化程度。 專業(yè)知識(shí)：。 。、哲學(xué)、法學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí)，掌握工業(yè)企業(yè)管理、行政管理、秘書學(xué)和公共關(guān)系學(xué)等專業(yè)知識(shí)。 業(yè)務(wù)能力： 。，能準(zhǔn)確地理解黨和國(guó)家的方針、政策法規(guī)文件精神及領(lǐng)導(dǎo)意圖，提出具有 參考價(jià)值的意見和建議。 、文字能力強(qiáng)，熟練掌握寫作技巧，起草公文、簡(jiǎn)報(bào)等擬稿 迅速，條理清楚，邏輯性強(qiáng)。 工作經(jīng)歷：從事技術(shù)或管理工作三年以上。 技術(shù)職稱：具有初級(jí)以上職稱。 其它要求：必須是中共黨員或入黨積極分子。崗位名稱：硬件維護(hù)與信息收集1 職責(zé) 負(fù)責(zé)全廠計(jì)算機(jī)硬件的配置、管理與維護(hù)。 指導(dǎo)操作人員正確使用計(jì)算機(jī)，保證計(jì)算機(jī)正常運(yùn)行。，進(jìn)行整理、匯總、分析上報(bào)。2 權(quán)限 對(duì)公司內(nèi)部計(jì)算機(jī)的管理與調(diào)配權(quán)。 對(duì)公司內(nèi)計(jì)算機(jī)的配置有建議權(quán)。 對(duì)公司內(nèi)用戶有考核建議權(quán)。3 素質(zhì)描述 文化程度：具有大專以上文化程度。 專業(yè)知識(shí)：具有計(jì)算機(jī)軟、硬件基本專業(yè)知識(shí)及電工、電子基礎(chǔ)知識(shí)。 業(yè)務(wù)能力：具有一定工作經(jīng)驗(yàn)并能獨(dú)立完成崗位工作任務(wù)。 工作經(jīng)歷：從事硬件維護(hù)工作一年以上。 技術(shù)職務(wù)：具有助理工程師以上職務(wù)。崗位名稱:企業(yè)綜合管理1 職責(zé)。，組織制定公司各部門管理標(biāo)準(zhǔn)、崗位標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。、聯(lián)營(yíng)、對(duì)外投資牽頭組織洽談，承擔(dān)合資、聯(lián)營(yíng)后的辦事機(jī)構(gòu)職能。、工商局及ＸＸ公司綜合管理部、零部件事業(yè)部有關(guān)業(yè)務(wù)對(duì)口工作。2 權(quán)限，并提出考核意見。、職能變動(dòng)的原因和有關(guān)事項(xiàng)。3 素質(zhì)描述：具有中專以上文化程度：懂得企業(yè)管理學(xué)，了解公司法的基礎(chǔ)知識(shí)。：，領(lǐng)導(dǎo)分工，各部門的職責(zé)與協(xié)作關(guān)系。 、制度和總結(jié)報(bào)告，并具有一定的歸納能力。 本崗的工作任務(wù)。：從事管理工作三年以上。：具有助理經(jīng)濟(jì)師職稱。：經(jīng)過(guò)企業(yè)管理學(xué)和其它有關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。崗位名稱：勞動(dòng)定員定額1 職責(zé)。，負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)行勞動(dòng)定額進(jìn)行修訂。、各生產(chǎn)分廠提供修訂后的新版勞動(dòng)定額并貫徹執(zhí)行。，負(fù)責(zé)生產(chǎn)及服務(wù)人員定員。2 權(quán)限。3 素質(zhì)描述：具有中專以上文化程度。：，金屬切削原理及工藝、機(jī)床、機(jī)械原理等。：，并具有一定的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。、論文、調(diào)查報(bào)告和分析能力。：具有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。：具有助理工程師技術(shù)職稱。崗位名稱：綜合服務(wù)1 職責(zé) 負(fù)責(zé)印章、介紹信等的管理。 負(fù)責(zé)公司印發(fā)的各種文件的發(fā)放與管理。 負(fù)責(zé)上級(jí)來(lái)文的辦理與利用階段的管理。 負(fù)責(zé)電子公文的管理。 負(fù)責(zé)辦公室的日常辦事工作。 負(fù)責(zé)上級(jí)文件、信函等的拿取。 負(fù)責(zé)傳真機(jī)和長(zhǎng)途電話管理及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和有關(guān)信息的傳遞工作。 協(xié)助綜合管理部部長(zhǎng)做好接待服務(wù)工作. 負(fù)責(zé)處理群眾來(lái)信來(lái)訪。 負(fù)責(zé)廠領(lǐng)導(dǎo)的后勤服務(wù)工作。 負(fù)責(zé)文書檔案、設(shè)備檔案、會(huì)計(jì)檔案、基建檔案的管理工作。、勞保及工資發(fā)放工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。2 權(quán)限 依照印章管理規(guī)定，對(duì)不符合規(guī)定或要求的公文或個(gè)人材料等，有拒絕用印章的權(quán)利。 對(duì)未履行有關(guān)手續(xù)的人員，有權(quán)拒絕提供借閱或查閱有關(guān)文件或資料。 有權(quán)對(duì)損毀上級(jí)文件的行為進(jìn)行監(jiān)督和制止。 對(duì)不合規(guī)定的，有權(quán)拒絕使用傳真機(jī)、長(zhǎng)途電話.3 素質(zhì)描述 文化程度：具有中專以上文化。 專業(yè)知識(shí)：熟悉文秘工作的有關(guān)專業(yè)知識(shí)。 業(yè)務(wù)能力：具有一定的社交,公關(guān)和協(xié)調(diào)能力。 工作經(jīng)歷：參加工作兩年以上。 其它要求：女性崗位名稱：收發(fā)、清掃員l 職責(zé) 負(fù)責(zé)報(bào)刊、雜志等的征訂工作。 負(fù)責(zé)所有接收到的報(bào)紙、雜志和郵件等的收發(fā)工作。 負(fù)責(zé)公司發(fā)出郵件的辦理與管理。 負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室、全部會(huì)議室、辦公樓指定衛(wèi)生間和辦公樓公共部分的衛(wèi)生清掃工作。 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。2 權(quán)限 有權(quán)按規(guī)定處置投遞錯(cuò)誤或缺損的報(bào)紙、雜志和郵件等。 有權(quán)拒發(fā)不符合規(guī)定的郵件。 有權(quán)對(duì)有損會(huì)議室、辦公樓衛(wèi)生間和辦公樓公共部分衛(wèi)生或損壞其公共財(cái)物的行為進(jìn)行監(jiān)督和制止。3 素質(zhì)描述 文化程度：具備初中以上文化。 業(yè)務(wù)能力：。，頭腦清晰，能從事一定的體力勞動(dòng)。 工作經(jīng)歷：必須在本企業(yè)工作三年以上。崗位名稱：打字員l 職責(zé) 負(fù)責(zé)公司黨委及行政紅頭文件的打印、裝訂。 負(fù)責(zé)公司有關(guān)公文、材料及表格的打印。 負(fù)責(zé)公司各部門經(jīng)審批需打印的公文、材料、簡(jiǎn)報(bào)及表格的打印。 負(fù)責(zé)復(fù)印業(yè)務(wù)。 負(fù)責(zé)打字與印刷設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。2 權(quán)限 有權(quán)拒絕打印不符合有關(guān)規(guī)范的文件、材料等。 有權(quán)拒絕復(fù)印違反有關(guān)制度或規(guī)定的文件、資料與圖紙等。3 素質(zhì)描述 文化程度：具有中專或高中以上文化。 專業(yè)知識(shí)：須具備打字方面的專業(yè)知識(shí)。 業(yè)務(wù)能力：必須熟練掌握打字技能知識(shí)，了解和掌握辦公設(shè)備常見故障的原因或排除方法；熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能。 工作經(jīng)歷：必須參加工作一年以上。 其它要求：女性。崗位名稱：司機(jī)l 職責(zé) 負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)及有關(guān)事務(wù)用車服務(wù)。 負(fù)責(zé)公司中層干部在有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)的公務(wù)用車服務(wù)。 負(fù)責(zé)有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)的公司其它公務(wù)或事務(wù)用車服務(wù)。 負(fù)責(zé)車輛的維護(hù)保養(yǎng)。 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。2 權(quán)限 有權(quán)拒絕未經(jīng)公司綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)安排或同意的出車任務(wù)。 在行車安全得不到保證的情況下，有權(quán)拒絕執(zhí)行出車或行車任務(wù)。3 素質(zhì)描述 文化程度：具有初中以上文化。 專業(yè)知識(shí)：須具備汽車駕駛方面的專業(yè)知識(shí)。 業(yè)務(wù)能力：必須熟練掌握汽車駕駛技術(shù)，了解和掌握小汽車常見故障的原因或排除方法。 工作經(jīng)歷：必須從事汽車駕駛工作三年以上。計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)及素質(zhì)要求崗位名稱：部長(zhǎng) 1. 職責(zé)、法規(guī)、法令、會(huì)計(jì)制度及ＸＸ公司財(cái)務(wù)工作有關(guān)規(guī)定。、季度的成本、資金、利潤(rùn)等