【正文】 科技負責人崗位職責 一、 全面負責聯(lián)社科技管理工作，根據(jù)上級行及聯(lián)社領導的安排，結合本轄實際情況，擬定聯(lián)社近、中、遠期電子化建設發(fā)展規(guī)劃實施計劃。十二、督促會計人員按時按質(zhì)按量上報各種會計資料。九、組織和監(jiān)督信用社會計認真執(zhí)行國家金融政策、法規(guī)和信用社財務會計制度，指導和幫助信用社搞好會計出納規(guī)范化管理。五、輔導和幫助會計、出納人員學習業(yè)務知識，練好基本功，提高政策水平、業(yè)務素質(zhì)和工作技能。 財務電腦科科長崗位職責 一、遵守國家法律，貫徹、執(zhí)行會計法規(guī)和《農(nóng)村信用合作社會計基本制度》。九、協(xié)調(diào)好本系統(tǒng)與公安內(nèi)保、交警、社會治安綜合治理等治安部門及左鄰右舍的關系?！醇皶r轉發(fā)上級的有關文件通報，擬定學習提綱〉。二、組織安全檢查，每季必須對所轄網(wǎng)點進行一次全面的安全工作檢查，逢重大節(jié)假日防護期必查，并妥善布置防護期間的安全值班工作。五、搞好重大節(jié)日活動，特別是重點防護期間來訪人員登記工作。 門衛(wèi)崗位職責 一、 及時開門、落鎖，確保機關大院安全。 三、搞好廚房、食堂衛(wèi)生工作，堅持每天打掃清洗一次。五、做好愛車、護車工作，車輛不得在外過夜（特殊情況需報主任辦領導或辦公室同意）。二、嚴格遵守交通規(guī)則，嚴禁酒后開車。五、按月收取租賃戶水電費。 辦公室總務員崗位職責 一、協(xié)助搞好辦公室日常接待工作，做到熱情周到。二、凡上級和同級機關來文應于當日逐一登入收文簿，填寫公文處理箋，當日送辦公室主任擬辦，再根據(jù)擬辦意見送交聯(lián)社領導或有關科室批閱。 三、根據(jù)民主集中制的原則，圍繞聯(lián)社整體工作部署，履行崗位職責，主持制定分管工作的計劃與措施，并負責組織貫徹實施，對分管工作向主任負責承擔直接責任。八、抓好自身班子建設，以身作則，率先垂范，深入基層作好調(diào)查研究，用典型引路推動全系統(tǒng)工作。四、主持制定全區(qū)信用社信貸、財務收支計劃、綜合發(fā)展規(guī)劃，并組織檢查督促，以確保各項計劃的順利完成。目錄 聯(lián)社主任崗位職責 2 聯(lián)社副主任崗位職責 3 辦公室檔案員崗位職責 4 辦公室總務員崗位職責 5 駕駛員崗位職責 6 炊事員崗位職責 6 門衛(wèi)崗位職責 7 保衛(wèi)負責人職責 8 財務電腦科科長崗位職責 10 科技負責人崗位職責 121 會計出納輔導員崗位職責 121 會計崗位職責 131 出納員崗位職責 141 保衛(wèi)科科長崗位職責 151 保衛(wèi)科副科長崗位職責 161 財務科科長崗位職責 161 財務科副科長崗位職責 171 會計出納輔導員崗位職責 171 會計崗位職責 18 出納員崗位職責 192 工 會 工 作 職 責 192 工會主席崗位職責 202 女職工委員會主任崗位職責 212 計劃生育干部崗位職責 222 門 衛(wèi) 崗 位 職 責 232 勞動服務公司副經(jīng)理崗位責任制 232 工會小組長職責 242 工會女職工工作的方針和任務 252 勞 動 競 賽 計 劃 26 科技科科長崗位職責 263 科技科副科長崗位職責 273 機房值班人員崗位職責 273 運行組組長崗位職責 293 網(wǎng)絡組組長崗位職責 293 網(wǎng)絡維護人員崗位職責 303 管理組組長崗位職責 303 管理組設備管理員崗位職責 313 管理組內(nèi)勤人員崗位職責 313 系統(tǒng)組組長崗位職責 31 系統(tǒng)組系統(tǒng)管理員崗位職責 324 開發(fā)組組長崗位職責 324 軟件開發(fā)人員崗位職責 334 內(nèi) 勤 崗 位 職 責 334 基建稽核員崗位職責 344 聯(lián)社主任崗位職責 354 聯(lián)社主任助理崗位職責 364 聯(lián)社副主任崗位職責 364 綜合辦公室主任崗位職責 374 綜合辦公室資料員崗位職責 3750、 人事勞資專干崗位職責 385 綜合辦公室總務員崗位職責 395 綜合辦公室打字員崗位職責 395 辦公室資料員崗位職責 405 辦公室檔案員崗位職責 405 辦公室總務員崗位職責 415 駕駛員崗位職責 415 炊事員崗位職責 425 稽核監(jiān)察保衛(wèi)科長崗位職責 425 監(jiān)察員崗位職責 4360、 工會主席崗位職責 446 女職工委員會主任崗位職責 446 計劃生育專干崗位職責 456 稽核監(jiān)察保衛(wèi)科稽核員崗位職責 456 人事教育科科長崗位職責 466 人事教育科副科長崗位職責 476 人事教育科勞資專干崗位職責 476 人事教育科職教專干崗位職責 486 人事教育科檔案保管及老干專干崗位職責 486 計劃信貸科科長崗位職責 4970、 計劃信貸科信貸員崗位職責 507 計劃信貸科資金計劃員崗位職責 507 計劃信貸科統(tǒng)計資料員崗位職責 517 信貸員崗位職責 517 信貸專業(yè)負責人崗位職責 527 資金計劃科副科長崗位職責 537 資金計劃科科長崗位職責 53聯(lián)社主任崗位職責 一、認真貫徹執(zhí)行黨的方針、路線、政策和國家的金融法律法規(guī)，主持聯(lián)社全面工作，負責對全區(qū)的業(yè)務經(jīng)營管理組織民主決策和組織實施。五、抓好廉政勤政建設，依法從嚴治社，主持組織對全區(qū)信用社干部進行民主監(jiān)督和組織監(jiān)督，遏制腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生，嚴防各類經(jīng)濟案件的發(fā)生。九、密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，關心群眾疾苦，在政策原則范圍內(nèi)盡力改善職工的物質(zhì)文化生活。 四、負責對分管工作所涉及的各有關部門的關系協(xié)調(diào)，以營造良好外部環(huán)境，負責對分管工作的各職能科室和基層社職能崗位的直接領導，在主任辦的統(tǒng)一部署下開展工作，發(fā)揮其職能作用，促進各項任務的完成。三、及時登記和發(fā)送聯(lián)社機關的發(fā)文，凡聯(lián)社機關印發(fā)的公文應在公文裝訂后的當日發(fā)出，最遲發(fā)出時間不超過第二天。 二、管理好聯(lián)社機關食堂，買菜及時，價格合理，并每月公布一次伙食帳。六、協(xié)助抓好辦公樓衛(wèi)生、機關院內(nèi)衛(wèi)生工作。 三、未經(jīng)聯(lián)社辦公室批準派車，不得擅自開車外出，不得自行為外單位或個人開車、借車，不得將汽油和有關零件外借。六、做好車輛的保養(yǎng)與維修，必須先申請同意后方可維修，并將情況及時向聯(lián)社領導匯報。 四、管理好食堂的餐具、炊具和各種食品，嚴禁浪費。 二、按作息時間打好上、下班電鈴。六、做好門前“三包”工作，確保機關門前整潔、規(guī)范。三、深入實際、調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題應主動處理，并及時將情況向主管領導反饋。六、搞好經(jīng)濟民警管理，按規(guī)定要求認真組織培訓與學習。十、抓好網(wǎng)點的物技防范設施建設，對新建或改建網(wǎng)點的物、技設施進行嚴格的驗收把關。二、組織和領導各基層社以及聯(lián)社機關的財務工作，為聯(lián)社領導的決策當好參謀，提供建議。六、根據(jù)《農(nóng)村信用合作社會計基本制度》和有關法規(guī)，認真組織會計核算，努力增收節(jié)支，按時優(yōu)質(zhì)完成半年度和年度決算工作。每年對基層社進行專項或全面檢查3—4次。十三、督促科技部門搞好轄內(nèi)網(wǎng)點電腦軟、硬件的維護、維修工作，確保業(yè)務正常運轉。二、組織實施聯(lián)社電子化建設的升級、新型業(yè)務的開展，統(tǒng)一規(guī)劃和更新轄內(nèi)營業(yè)網(wǎng)點的電子化運轉設備、軟件以及電子化業(yè)務操作人員的培訓工作。六、每年至少對所轄電腦網(wǎng)點進行一次檢查，杜絕安全隱患。 四、檢查和督促信用社及其分支機構搞好資金、財產(chǎn)及庫款安全管理。二、按規(guī)定審核、匯總、編報信用社各種會計報表，督促信用社會計加強重要空白憑證、帳表及密押、印章保管和會計檔案管理，幫助解決會計核算中的疑難問題。六、保守聯(lián)社的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和聯(lián)社主任同意外，不得私自向外界提供或泄露各項會計信息。 出納員崗位職責 一、按照國家規(guī)定和信用社會計、出納制度及出納操作程序，正確審查各種現(xiàn)金收付憑證，辦理現(xiàn)金的收、付整點工作。五、正確記載現(xiàn)金帳簿，認真查庫、軋庫，隨時保證帳款相符。保衛(wèi)科科長崗位職責 一、模范遵守公安人員《八大紀律十項注意》。五、負責信用社裝修、改造網(wǎng)點的安全保衛(wèi)驗收工作。 保衛(wèi)科副科長崗位職責 一、在科長的直接指導下搞好本人分管的工作任務。五、每季協(xié)助科長對信用社安全檢查一次，凡國家規(guī)定的節(jié)日和紀念日須進行安全檢查一次。 四、負責將基層社大額費用報告提交聯(lián)社社務會議討論，并提供合理化建議供領導參考，通過后負責簽發(fā)報告。 八、加強監(jiān)督，維護財經(jīng)紀律，與違法亂紀行為作斗爭，維護信用社資金財產(chǎn)安全。 二、輔導和幫助會計、出納人員學習業(yè)務知識，練好基本功，提高政策水平、業(yè)務素質(zhì)和工作技能。 六、協(xié)助財務科長組織和監(jiān)督信用社會計認真執(zhí)行國家金融政策、法規(guī)和信用社財務會計制度，指導和幫助信用社搞好會計出納規(guī)范化管理。 會計出納輔導員崗位職責 一、檢查、輔導信用社及其分支機構全面、完整地貫徹執(zhí)行國家金融方針、政策、法規(guī)及各項規(guī)章制度。五、加強經(jīng)營管理指導，定期進行經(jīng)營活動和財務收支分析，提出增收節(jié)支方案及經(jīng)營管理措施和建議。 三、正確組織會計核算，真實、完整、及時地反映經(jīng)營成果，向領導提供數(shù)據(jù)和信息。 七、配合聯(lián)社搞好中心工作。 四、宣傳愛護人民幣，做好反假幣、反破壞人民幣的工作。 工 會 工 作 職 責 一、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決議。五、對職工進行思想政治教育，開展健康的文化體育活動。八、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。四、積極主動地參與聯(lián)社重大問題的討論，提出意見和建議，維護職工的合法權益。二、組織女職工學業(yè)務、學技術、學文化 ，開展社會主義勞動競賽。六、教育女職工自覺遵守計劃生育的規(guī)定，協(xié)助行政、計生專干做好計劃生育工作。三、聯(lián)系育齡婦女，實行知情選擇，提供足夠的選擇避孕方法。七、與房屋出租戶簽訂好計劃生育合同。 長沙市雨花區(qū)信用聯(lián)社工會 二OO一年十月 門 衛(wèi) 崗 位 職 責 一、值班人員要堅守崗位，忠于職守，及時傳達有關情況，重大情況須進行記錄，以備查考。五、維護本單位的日常工作秩序，對有關人員來往進行詢問、登記，嚴禁小孩趴圍墻或到配電間區(qū)內(nèi)。三、負責公司的管理工作，建立健全有關制度，完善公司往來欠款的法律手續(xù)，清收往來帳務。七、負責金谷公司防洪、防盜、防火的安全保衛(wèi)聯(lián)防工作，如發(fā)展異常情況，立即處置和報告。 工會小組長職責 一、經(jīng)常了解職工的思想狀況，搞好小組團結，積極熱情幫助后進職工，協(xié)助社、所、站做好職工政治思想工作。五、動員全體職工積極參加政治、文化、技術業(yè)務學習，參加文藝體育活動，不斷提高職工的素質(zhì)。三、女職工工作的任務：以經(jīng)濟建設為中心，改革全局，增強職工組織的活動，把發(fā)展生產(chǎn)力和維護女職工利益結合起來，按照女職工特點表達和維護女職工合法權益和特殊利益結合起來，團結、教育、吸引組織廣大女職工以高度主人翁責任感，投身改革和兩個文明建設，自尊、自信、自立、自強，努力提高兩個素質(zhì)，為發(fā)展生產(chǎn)力，把我國建設成為中國特色的社會主義強國而奮斗。三、開展業(yè)務技術比武，聯(lián)社組織舉辦一次大型業(yè)務技術比武，取團體前三名、單項前三名，組織全區(qū)內(nèi)勤主任、信貸主任、信貸員、稽核員進行業(yè)務考試，各信用社組織技術比武，賽帳、業(yè)務測試各1~2次。三、組織實施聯(lián)社電子化建設的升級、新型業(yè)務的開展，統(tǒng)一規(guī)劃和更新聯(lián)社網(wǎng)絡中心以及轄內(nèi)營業(yè)網(wǎng)點的電子化運轉設備、軟件以及電子化業(yè)務操作人員的培訓工作。 科技科副科長崗位職責 一、全面負責科技科技術工作及內(nèi)務管理工作，根據(jù)聯(lián)社、科室工作計劃安排，組織實行計劃項目的落實和實施。五、完成聯(lián)社安排的臨時性工作。三、技術值班人員在處理營業(yè)網(wǎng)點故障遇到自己不能解決的問題時，要及時與運行組組長聯(lián)系，由運行組長合理調(diào)配其他技術人員進行處理，確保營業(yè)網(wǎng)點正常運行。六、業(yè)務值班人員主要從事小型機的日常業(yè)務操作時，如日終處理、作BCP備份、打印報表等，所有操