【總結(jié)】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)審計(jì)專(zhuān)員職位編號(hào)所屬部門(mén)審計(jì)處直接上級(jí)審計(jì)處處長(zhǎng)職位設(shè)置目的揭示潛在風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.開(kāi)展公司的經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)2.開(kāi)展公司的財(cái)務(wù)管理審計(jì)3.開(kāi)展公司的投資項(xiàng)目審計(jì)4.開(kāi)展對(duì)公司各單位負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和離任審計(jì)5.進(jìn)行公司比價(jià)采購(gòu)的監(jiān)督工作6.對(duì)
2025-04-07 22:24
【總結(jié)】/績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)辦公室職位名稱(chēng)維修工考核者考核者職位物業(yè)主管考核期指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)工作效率40在規(guī)定的時(shí)間之前完成,效率極高91-100在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成,效率高81-90基本上規(guī)
【總結(jié)】/轉(zhuǎn)爐車(chē)間績(jī)效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門(mén)轉(zhuǎn)爐車(chē)間職位名稱(chēng)生產(chǎn)副主任考核者廠長(zhǎng)考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)起始分安全事故25%漏爐,扣爐,燒壞煙道,爐口天車(chē)撞坯氧槍?zhuān)鲣摽诼╀摖t體滲鋼,灑鐵等每起扣4分,每影響1小時(shí)扣2分120
【總結(jié)】/績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)保衛(wèi)處職位名稱(chēng)巡邏組長(zhǎng)考核者考核者職位處長(zhǎng)考核期指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)布控管理工作25巡邏布控,管理工作極好,巡邏工作從無(wú)問(wèn)題發(fā)生91-100巡邏布控,管理工作較好,巡邏工作極少有問(wèn)題
【總結(jié)】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門(mén)直接上級(jí)總經(jīng)理直接下屬職位名稱(chēng)銷(xiāo)售處處長(zhǎng)、供應(yīng)處處長(zhǎng)職位設(shè)置目的主持公司采購(gòu)和銷(xiāo)售管理,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)工作內(nèi)容和工作職責(zé)1.優(yōu)化客戶(hù)資源配置,維持良好的客戶(hù)關(guān)系2.組織完成公司銷(xiāo)售任務(wù)和回款3.市場(chǎng)信息收集與反饋,降低市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)4.建立戰(zhàn)略
【總結(jié)】/生產(chǎn)副廠長(zhǎng)績(jī)效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門(mén)職位名稱(chēng)生產(chǎn)副廠長(zhǎng)考核者廠長(zhǎng)考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間所屬分廠業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果反映被考核者所在分廠業(yè)績(jī)的指標(biāo)70%參見(jiàn)煉鐵廠業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)成本控制率生產(chǎn)成本控制率=實(shí)際生產(chǎn)
【總結(jié)】/轉(zhuǎn)爐車(chē)間績(jī)效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門(mén)轉(zhuǎn)爐車(chē)間職位名稱(chēng)技術(shù)副主任考核者廠長(zhǎng)考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)起始分安全事故20%漏爐,扣爐,燒壞煙道、爐口,天車(chē)撞氧槍?zhuān)鲣摽诼╀摓㈣F等每起扣2分,每影響1小時(shí)扣1分,扣完止。120
【總結(jié)】/績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)辦公室職位名稱(chēng)食堂管理員考核者考核者職位主任考核期指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)工作效率15在規(guī)定的時(shí)間之前完成,職工滿(mǎn)意度高91-100在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成,職工滿(mǎn)意度較高81-90基
【總結(jié)】/績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)辦公室職位名稱(chēng)浴室管理員考核者考核者職位物業(yè)主管考核期指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)工作效率20在規(guī)定的時(shí)間之前完成,效率極高91-100在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成,效率高81-90基本
【總結(jié)】軟件公司職位說(shuō)明書(shū) 1
2025-04-14 06:00
【總結(jié)】職業(yè)名稱(chēng)監(jiān)事文件編號(hào)GZSM-A006編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱(chēng)監(jiān)事所屬部門(mén)監(jiān)事會(huì)直接上級(jí)職位——定員人數(shù)2人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可擔(dān)任此職位的人員三、工作說(shuō)明1.工作概要監(jiān)督公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),維護(hù)公司根
2025-07-20 21:43
【總結(jié)】/職位說(shuō)明書(shū)職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱(chēng):副經(jīng)理(分管業(yè)務(wù))所屬單位:中國(guó)省分公司部門(mén):增值業(yè)務(wù)部所屬職類(lèi)職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:協(xié)助與配合部門(mén)經(jīng)理做好管理工作,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理指導(dǎo)全省增值業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、規(guī)范管理、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。工作關(guān)系:直接上級(jí):分管領(lǐng)導(dǎo)同僚:直接下屬:增值業(yè)務(wù)
2025-07-21 20:01
【總結(jié)】目 錄人事處-勞資干事 2經(jīng)管處-經(jīng)管干事 4醫(yī)保辦-醫(yī)保審核 6外事辦-涉外交流與項(xiàng)目管理 8工會(huì)-工會(huì)主席 10護(hù)理部-護(hù)理部主任 12圖書(shū)檔案館-圖書(shū)分編期刊分類(lèi) 14科研處-科研項(xiàng)目管理 16管理研究室-管理研究室主任 18離退休辦公室-離退休辦主任 20行保處-處長(zhǎng) 22院辦公室-辦公室主任 24科研處-館員 26計(jì)算機(jī)室-系統(tǒng)
2024-08-11 23:53
【總結(jié)】11/11職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱(chēng):分部總經(jīng)理職位編號(hào):職位層級(jí):職位類(lèi)別:支持類(lèi)職位等級(jí):所屬部門(mén):總經(jīng)辦直接上級(jí):大區(qū)總經(jīng)理、總部業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、行政副總裁編制日期:職位目的分部總體經(jīng)營(yíng)管理工作的落實(shí)和籌劃崗位職責(zé)描述1、對(duì)地區(qū)分部的各職能部門(mén)及所轄門(mén)店的日常工作進(jìn)行全面管理考核、解決協(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題。2、組
2024-08-12 00:41
【總結(jié)】7.監(jiān)事(職工代表)職位說(shuō)明書(shū)職業(yè)名稱(chēng)監(jiān)事(職工代表)文件編號(hào)GZSM-A007編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱(chēng)監(jiān)事所屬部門(mén)監(jiān)事會(huì)直接上級(jí)職位——定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可擔(dān)任此職位的人員由公司董事長(zhǎng)提名候選人,公司職工
2024-08-12 00:22