【正文】 息，不得用以有償服務或者變相有償服務的形式提供； （三）部分公開 不屬于受理掌握范圍的，應告知申請人；能夠確定該信息掌握機關(guān)的，應告知聯(lián)系方式； （二）答復 由公民、法人和其他組織采取信函、電報、傳真、電子郵件等形式向我市政府或市政府工作部門提出申請； 采取召開會議、下發(fā)文件或內(nèi)部通報等形式進行公開。 大宗物資采購、大宗維修工程等重大事項； （二）對內(nèi)部公開的內(nèi)容 便民措施，服務承諾； 收費項目的依據(jù)、標準； 第四條　主動公開的內(nèi)容和形式（一）對社會和群眾公開的內(nèi)容 第二條　依據(jù)行政管理相對辦事方便、行政要求公開透明，行政行為接受監(jiān)督的基本原則實行主動公開和依申請公開。 為進一步改進我市機關(guān)工作作風，提高辦事效率，根據(jù)**發(fā)［20**］*號文件和市委、市政府關(guān)于進一步推進政務公開工作的有關(guān)要求，結(jié)合我市實際，制定本制度。 內(nèi)設(shè)機構(gòu)、各機關(guān)和工作人員職責； 為民辦實事項目及執(zhí)行情況； 監(jiān)督辦法、違法違紀的投訴責任追究； 領(lǐng)導干部廉潔自律情況； 干部職工收入分配、福利待遇等情況； （三）主動公開的形式 注明申請人的姓名或名稱、身份證明、聯(lián)系方式； 收到申請后，應進行登記，并根據(jù)下列情況及時給予書面答復； 申請公開的信息不存在的，應告知申請人； 要求提供的信息含有免予公開的內(nèi)容，但能夠區(qū)分處理的，應當提供可以公開的內(nèi)容。 不得通過與我市和市直部門有隸屬關(guān)系或者業(yè)務指導等關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、中介組織，以有償或者變相有償?shù)男问较蚬瘛⒎ㄈ撕推渌M織提供。 不能當場提供的，應當在申請人辦妥手續(xù)后10個工作日內(nèi)提供；期限的中止和恢復，應及時書面通知申請人； 申請人在申請中選擇以郵寄、送達、傳真、電子郵件等形式獲取政府信息復印件的，應當以該申請要求的形式提供，因技術(shù)原因無法滿足的，可以選擇以符合信息特點的形式提供。市政務公開協(xié)調(diào)辦公室定期或不定期對部門政務公開工作進行監(jiān)督檢查，對凡應該公開而沒有公開，以及公開內(nèi)容不規(guī)范的，限期整改，對整改不力或不整改的，報市人民政府給予通報批評?！　〉谌龡l 評議內(nèi)容　?。ㄒ唬┕_內(nèi)容。政務公開工作是否得到基層和群眾的滿意和認可，是否保證了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)?！　〉谖鍡l 評議活動由政府政務公開工作機構(gòu)負責組織實施，也可由各部門、各單位根據(jù)需要自行組織實施?！　〉诎藯l 對群眾提出的意見和建議，未整改或整改不力的，按《**市行政效能過錯責任追究辦法》追究有關(guān)單位和人員的責任。每年底由市考核辦抽選人員組成政務公開工作考核小組。被考核單位接到市年終考核通知后，應按要求及時進行自查，并形成書面自查匯報材料。年終考核組根據(jù)考核內(nèi)容和標準進行實地考核。市公開辦每年根據(jù)年終考核結(jié)果評出先進單位和先進個人，進行通報表彰，對先進個人給予一定的物質(zhì)獎勵。 第三條 政務公開責任追究堅持實事求是、有錯必糾、懲處與教育相結(jié)合、追究責任與改進工作相結(jié)合、過錯責任與處理處罰相適應的原則。 2. 影響正常工作，或者給群眾造成損失的，對部門或單位提出批評；對有關(guān)責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消其當年評優(yōu)、評先資格。根據(jù)中辦發(fā)［20**］**號和**發(fā)［20**］**號、文件精神，結(jié)合我市實際，制定本實施辦法。政務公開工作考核應著眼于促進我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門政務公開的落實，堅持實事求是、獎懲分明、注重實效的原則。 第五條 第六條 第七條 第八條 是否建立健全政務公開工作的領(lǐng)導機構(gòu)和辦事機構(gòu)； (二)政務公開的內(nèi)容 (三)政務公開的形式 (四)政務公開的程序 主動公開是否按擬定方案、確定公開事項和公開形式、審查、公開、反饋、建檔等程序進行。 依申請公開是否按申請、受理、公開、反饋、建檔等程序進行。 是否建立了主動公開和依申請公開制度、政務公開評議制度、政務公開考核和責任追究制度； (六)政務公開的效果 (二)制定考核方案。被考核單位接到考核通知后，應按要求及時進行自查，并形成書面自查匯報材料； 第十一條 第五章 在政務公開工作中，因失職或拒不開展政務公開工作，導致矛盾激化，釀成嚴重危害社會穩(wěn)定的群體性事件、重大惡性事件及其他嚴重后果的，按照《**市政務公開責任追究辦法》相關(guān)規(guī)定追究紀律責任，有違法行為構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。 第十六條 第十七條 第十八條 一、報告對象 省政務公開領(lǐng)導小組、市政務公開領(lǐng)導小組。 重大事項、緊急突發(fā)事件等特別重要的事宜，由辦公室向市領(lǐng)導小組及時報告，市領(lǐng)導小組向上級有關(guān)部門及時報告。 書面報告。 四、本辦法自印發(fā)之日起試行。行政機關(guān)制作的政府信息，由制作該政府信息的行政機關(guān)負責公開。對于兩個以上行政機關(guān)聯(lián)合發(fā)文產(chǎn)生的政府信息，公民、法人和其他組織可以向其中任何一個行政機關(guān)申請獲取該政府信息。六、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環(huán)保、公共交通等與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位的信息發(fā)布協(xié)調(diào)，參照本制度執(zhí)行。第三條 政府信息公開責任追究，堅持實事求是、有錯必究、懲處與教育相結(jié)合、追究責任與改進工作相結(jié)合、過錯與責任相適應的原則。第六條 行政機關(guān)違反信息公開規(guī)定，由監(jiān)察機關(guān)、上一級行政機關(guān)根據(jù)職責和權(quán)限，按照以下規(guī)定追究責任：（一）情節(jié)較輕的，責令改正，對有關(guān)責任人員給予誡勉談話；（二）情節(jié)較重的，責令改正，必要時給予通報批評，對有關(guān)責任人員依法給予行政處分。第十條 實施責任追究，應當充分聽取有關(guān)責任人員的陳述和申辯。第十三條 本辦法自下發(fā)之日起施行。第四條 政府信息公開考核實行分級負責制度。包括組織領(lǐng)導、機構(gòu)人員、制度建設(shè)、保障措施等。包括政府公報、網(wǎng)站等政府信息公開載體建設(shè)情況；政府信息查閱場所建設(shè)情況。第八條 政府信息公開考核采取平時檢查與定期考核相結(jié)合、重點考核與全面考核相結(jié)合的辦法。（二）根據(jù)考核要求，結(jié)合工作實際，制定具體考核方案并提前下發(fā)。第十條 政府信息公開考核納入部門行政效能考核體系。**市政府信息公開工作社會評議制度（試行） 　　 為加強對政府信息公開工作的社會監(jiān)督，更好地保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，充分發(fā)揮政府信息服務人民群眾生產(chǎn)、生活和經(jīng)濟社會活動的作用，依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）和有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本制度。（二）公開形式：公開形式是否便捷有效，是否方便公眾獲取。四、評議主要采取以下方式：（一）公眾評議：根據(jù)評議內(nèi)容和群眾反映的熱點問題，設(shè)計問卷調(diào)查表，通過政府門戶網(wǎng)站或其他渠道公布，供公眾評議。六、評議活動由市政務公開辦組織實施。整改情況以網(wǎng)上公告、寄發(fā)函件、上門走訪等方式進行反饋。第二條 本辦法所稱政府信息公開行政復議，是指公民、法人或者其他組織認為行政機關(guān)在政府信息公開工作中的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，向行政機關(guān)提出行政復議申請，行政機關(guān)受理、審查、作出行政復議決定的活動。因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續(xù)計算?？陬^申請行政復議的，行政復