【正文】 息，不得用以有償服務(wù)或者變相有償服務(wù)的形式提供； （三）部分公開(kāi) 不屬于受理掌握范圍的，應(yīng)告知申請(qǐng)人；能夠確定該信息掌握機(jī)關(guān)的，應(yīng)告知聯(lián)系方式； （二）答復(fù) 由公民、法人和其他組織采取信函、電報(bào)、傳真、電子郵件等形式向我市政府或市政府工作部門提出申請(qǐng)； 采取召開(kāi)會(huì)議、下發(fā)文件或內(nèi)部通報(bào)等形式進(jìn)行公開(kāi)。 大宗物資采購(gòu)、大宗維修工程等重大事項(xiàng)； （二）對(duì)內(nèi)部公開(kāi)的內(nèi)容 便民措施，服務(wù)承諾； 收費(fèi)項(xiàng)目的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)； 第四條　主動(dòng)公開(kāi)的內(nèi)容和形式（一）對(duì)社會(huì)和群眾公開(kāi)的內(nèi)容 第二條　依據(jù)行政管理相對(duì)辦事方便、行政要求公開(kāi)透明，行政行為接受監(jiān)督的基本原則實(shí)行主動(dòng)公開(kāi)和依申請(qǐng)公開(kāi)。 為進(jìn)一步改進(jìn)我市機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高辦事效率，根據(jù)**發(fā)［20**］*號(hào)文件和市委、市政府關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作的有關(guān)要求，結(jié)合我市實(shí)際，制定本制度。 內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、各機(jī)關(guān)和工作人員職責(zé)； 為民辦實(shí)事項(xiàng)目及執(zhí)行情況； 監(jiān)督辦法、違法違紀(jì)的投訴責(zé)任追究； 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況； 干部職工收入分配、福利待遇等情況； （三）主動(dòng)公開(kāi)的形式 注明申請(qǐng)人的姓名或名稱、身份證明、聯(lián)系方式； 收到申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行登記，并根據(jù)下列情況及時(shí)給予書(shū)面答復(fù)； 申請(qǐng)公開(kāi)的信息不存在的，應(yīng)告知申請(qǐng)人； 要求提供的信息含有免予公開(kāi)的內(nèi)容，但能夠區(qū)分處理的，應(yīng)當(dāng)提供可以公開(kāi)的內(nèi)容。 不得通過(guò)與我市和市直部門有隸屬關(guān)系或者業(yè)務(wù)指導(dǎo)等關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、中介組織，以有償或者變相有償?shù)男问较蚬?、法人和其他組織提供。 不能當(dāng)場(chǎng)提供的，應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)人辦妥手續(xù)后10個(gè)工作日內(nèi)提供；期限的中止和恢復(fù)，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知申請(qǐng)人； 申請(qǐng)人在申請(qǐng)中選擇以郵寄、送達(dá)、傳真、電子郵件等形式獲取政府信息復(fù)印件的，應(yīng)當(dāng)以該申請(qǐng)要求的形式提供，因技術(shù)原因無(wú)法滿足的，可以選擇以符合信息特點(diǎn)的形式提供。市政務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)辦公室定期或不定期對(duì)部門政務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)凡應(yīng)該公開(kāi)而沒(méi)有公開(kāi)，以及公開(kāi)內(nèi)容不規(guī)范的，限期整改，對(duì)整改不力或不整改的，報(bào)市人民政府給予通報(bào)批評(píng)?！　〉谌龡l 評(píng)議內(nèi)容　?。ㄒ唬┕_(kāi)內(nèi)容。政務(wù)公開(kāi)工作是否得到基層和群眾的滿意和認(rèn)可，是否保證了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)?！　〉谖鍡l 評(píng)議活動(dòng)由政府政務(wù)公開(kāi)工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，也可由各部門、各單位根據(jù)需要自行組織實(shí)施?！　〉诎藯l 對(duì)群眾提出的意見(jiàn)和建議，未整改或整改不力的，按《**市行政效能過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法》追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。每年底由市考核辦抽選人員組成政務(wù)公開(kāi)工作考核小組。被考核單位接到市年終考核通知后，應(yīng)按要求及時(shí)進(jìn)行自查，并形成書(shū)面自查匯報(bào)材料。年終考核組根據(jù)考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)地考核。市公開(kāi)辦每年根據(jù)年終考核結(jié)果評(píng)出先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，進(jìn)行通報(bào)表彰，對(duì)先進(jìn)個(gè)人給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 第三條 政務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、過(guò)錯(cuò)責(zé)任與處理處罰相適應(yīng)的原則。 2. 影響正常工作，或者給群眾造成損失的，對(duì)部門或單位提出批評(píng)；對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令作出書(shū)面檢查，取消其當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格。根據(jù)中辦發(fā)［20**］**號(hào)和**發(fā)［20**］**號(hào)、文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。政務(wù)公開(kāi)工作考核應(yīng)著眼于促進(jìn)我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門政務(wù)公開(kāi)的落實(shí)，堅(jiān)持實(shí)事求是、獎(jiǎng)懲分明、注重實(shí)效的原則。 第五條 第六條 第七條 第八條 是否建立健全政務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)； (二)政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容 (三)政務(wù)公開(kāi)的形式 (四)政務(wù)公開(kāi)的程序 主動(dòng)公開(kāi)是否按擬定方案、確定公開(kāi)事項(xiàng)和公開(kāi)形式、審查、公開(kāi)、反饋、建檔等程序進(jìn)行。 依申請(qǐng)公開(kāi)是否按申請(qǐng)、受理、公開(kāi)、反饋、建檔等程序進(jìn)行。 是否建立了主動(dòng)公開(kāi)和依申請(qǐng)公開(kāi)制度、政務(wù)公開(kāi)評(píng)議制度、政務(wù)公開(kāi)考核和責(zé)任追究制度； (六)政務(wù)公開(kāi)的效果 (二)制定考核方案。被考核單位接到考核通知后，應(yīng)按要求及時(shí)進(jìn)行自查，并形成書(shū)面自查匯報(bào)材料； 第十一條 第五章 在政務(wù)公開(kāi)工作中，因失職或拒不開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)工作，導(dǎo)致矛盾激化，釀成嚴(yán)重危害社會(huì)穩(wěn)定的群體性事件、重大惡性事件及其他嚴(yán)重后果的，按照《**市政務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究辦法》相關(guān)規(guī)定追究紀(jì)律責(zé)任，有違法行為構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。 第十六條 第十七條 第十八條 一、報(bào)告對(duì)象 省政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組、市政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組。 重大事項(xiàng)、緊急突發(fā)事件等特別重要的事宜，由辦公室向市領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)報(bào)告，市領(lǐng)導(dǎo)小組向上級(jí)有關(guān)部門及時(shí)報(bào)告。 書(shū)面報(bào)告。 四、本辦法自印發(fā)之日起試行。行政機(jī)關(guān)制作的政府信息，由制作該政府信息的行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)公開(kāi)。對(duì)于兩個(gè)以上行政機(jī)關(guān)聯(lián)合發(fā)文產(chǎn)生的政府信息，公民、法人和其他組織可以向其中任何一個(gè)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)獲取該政府信息。六、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環(huán)保、公共交通等與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位的信息發(fā)布協(xié)調(diào)，參照本制度執(zhí)行。第三條 政府信息公開(kāi)責(zé)任追究，堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必究、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、過(guò)錯(cuò)與責(zé)任相適應(yīng)的原則。第六條 行政機(jī)關(guān)違反信息公開(kāi)規(guī)定，由監(jiān)察機(jī)關(guān)、上一級(jí)行政機(jī)關(guān)根據(jù)職責(zé)和權(quán)限，按照以下規(guī)定追究責(zé)任：（一）情節(jié)較輕的，責(zé)令改正，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予誡勉談話；（二）情節(jié)較重的，責(zé)令改正，必要時(shí)給予通報(bào)批評(píng)，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員依法給予行政處分。第十條 實(shí)施責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取有關(guān)責(zé)任人員的陳述和申辯。第十三條 本辦法自下發(fā)之日起施行。第四條 政府信息公開(kāi)考核實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制度。包括組織領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)人員、制度建設(shè)、保障措施等。包括政府公報(bào)、網(wǎng)站等政府信息公開(kāi)載體建設(shè)情況；政府信息查閱場(chǎng)所建設(shè)情況。第八條 政府信息公開(kāi)考核采取平時(shí)檢查與定期考核相結(jié)合、重點(diǎn)考核與全面考核相結(jié)合的辦法。（二）根據(jù)考核要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定具體考核方案并提前下發(fā)。第十條 政府信息公開(kāi)考核納入部門行政效能考核體系。**市政府信息公開(kāi)工作社會(huì)評(píng)議制度（試行） 　　 為加強(qiáng)對(duì)政府信息公開(kāi)工作的社會(huì)監(jiān)督，更好地保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，充分發(fā)揮政府信息服務(wù)人民群眾生產(chǎn)、生活和經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)的作用，依據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）和有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本制度。（二）公開(kāi)形式：公開(kāi)形式是否便捷有效，是否方便公眾獲取。四、評(píng)議主要采取以下方式：（一）公眾評(píng)議：根據(jù)評(píng)議內(nèi)容和群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題，設(shè)計(jì)問(wèn)卷調(diào)查表，通過(guò)政府門戶網(wǎng)站或其他渠道公布，供公眾評(píng)議。六、評(píng)議活動(dòng)由市政務(wù)公開(kāi)辦組織實(shí)施。整改情況以網(wǎng)上公告、寄發(fā)函件、上門走訪等方式進(jìn)行反饋。第二條 本辦法所稱政府信息公開(kāi)行政復(fù)議，是指公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)在政府信息公開(kāi)工作中的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，向行政機(jī)關(guān)提出行政復(fù)議申請(qǐng)，行政機(jī)關(guān)受理、審查、作出行政復(fù)議決定的活動(dòng)。因不可抗力或者其他正當(dāng)理由耽誤法定申請(qǐng)期限的，申請(qǐng)期限自障礙消除之日起繼續(xù)計(jì)算?？陬^申請(qǐng)行政復(fù)議的，行政復(fù)