勞動(dòng)紀(jì)律管理實(shí)施細(xì)則-wenkub
2023-05-03 08:43:43 本頁(yè)面
【正文】 ，愛(ài)護(hù)公司工作生活環(huán)境和自然環(huán)境（職業(yè)公德紀(jì)律）。委員：副總工程師、各部門(mén)（車(chē)間）第一負(fù)責(zé)人。1）、負(fù)責(zé)本部門(mén)職能職責(zé)范圍內(nèi)的違紀(jì)管理與處罰；2）、負(fù)責(zé)本部門(mén)（車(chē)間）的勞動(dòng)紀(jì)律管理，隨時(shí)對(duì)本部門(mén)（車(chē)間）的勞動(dòng)紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；2）、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工違反勞動(dòng)紀(jì)律的教育和處罰；3）、每月把勞動(dòng)紀(jì)律檢查處罰明細(xì)隨同考勤表一起上報(bào)人力資源部。2)、負(fù)責(zé)編制、宣貫、推行、完善勞動(dòng)紀(jì)律管理相關(guān)制度；3）、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、督促各部門(mén)（車(chē)間）進(jìn)行本部門(mén)的勞動(dòng)紀(jì)律檢查、考評(píng)和處罰。生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理紀(jì)律有考核權(quán)的管理人員利用職權(quán)和自身影響力妨礙制度執(zhí)行，視情節(jié)輕重?？哿P6分有考核權(quán)的管理人員考核不規(guī)范，取消本次考核結(jié)果?？哿P2分工作記錄不及時(shí)、錯(cuò)記、漏記、亂寫(xiě)亂畫(huà)、破損污穢?？哿P1分工作票、證、表、單及其他文件不按程序?qū)徟?。扣罰1—3分工作現(xiàn)場(chǎng)臟亂差?？哿P2分工具保管不力、野蠻使用造成丟失損毀的。—1分損壞綠化帶、從窗口投扔雜物、隨意涂鴉。觸犯法律的送交司法機(jī)關(guān)處理。完不成任務(wù)的按所欠分?jǐn)?shù)總分值30%的標(biāo)準(zhǔn)扣罰工資。考核任務(wù)的定量，以直接管理員工的數(shù)量為參考。扣罰1分造謠生事，散播謠言致使公司名譽(yù)蒙受侵害的扣罰4分?？记诓灰?guī)范、不及時(shí)?？哿P2分不能按時(shí)完成既定工作任務(wù)?？哿P審批人1分并退回重批涂改票、證、表、單及其他文件弄虛作假者，視情節(jié)輕重。扣罰部門(mén)（車(chē)間）主管或直接指派人2分未持上崗證上崗。扣罰2分（多項(xiàng)多扣）不按規(guī)定路線(xiàn)、頻率巡檢、巡檢不到位。不服從管理，威脅、謾罵正常行使職權(quán)的管理人員。四、違紀(jì)項(xiàng)目與日常處罰標(biāo)準(zhǔn)(1分=50元)安全衛(wèi)生紀(jì)律（解釋權(quán)為安全環(huán)保部）生產(chǎn)區(qū)抽煙扣罰6分無(wú)證危險(xiǎn)作業(yè)扣罰4分安全設(shè)施不齊全強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)扣罰4分特種設(shè)備檢測(cè)檢驗(yàn)不合格強(qiáng)令或強(qiáng)行使用扣罰4分默認(rèn)工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)扣罰4分六級(jí)以上大風(fēng)或惡劣天氣進(jìn)行登高作業(yè)且沒(méi)有防滑防墜措施扣罰4分隨意動(dòng)用化工運(yùn)行設(shè)備不和崗位班長(zhǎng)溝通扣罰4分隨意更改壓力容器實(shí)驗(yàn)壓力，安全閥定壓壓力扣罰4分隨意關(guān)閉安全閥切斷閥扣罰4分不按計(jì)劃組織本單位應(yīng)急預(yù)案演練扣車(chē)間主管4分安全檢查頻次不夠扣相關(guān)單位主管4分觸電急救不切斷電源扣罰4分
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