【總結(jié)】3/3綜合管理部部長(zhǎng)職務(wù)說明書崗位名稱綜合管理部部長(zhǎng)崗位編號(hào)公司在部門項(xiàng)目部崗位定員1直接上級(jí)黨工委副書記工資等級(jí)直接下級(jí)崗位分析日期本職:協(xié)助黨工委副書記,負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人事勞資、保衛(wèi)消防、行政事務(wù)、企業(yè)形象宣傳、黨群管理等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助黨工委副書記,做好項(xiàng)目部黨務(wù)
2025-04-07 21:48
【總結(jié)】3/3質(zhì)量管理部部長(zhǎng)職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量管理部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級(jí)管理副院長(zhǎng)職系直接下級(jí)質(zhì)量管理部副部長(zhǎng)、質(zhì)量審核專責(zé)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:負(fù)責(zé)建立、健全航材院的質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其正常運(yùn)行,并承擔(dān)計(jì)量工作的宏觀管理、指導(dǎo)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-04-07 22:08
【總結(jié)】/質(zhì)量檢驗(yàn)崗位說明書崗位名稱質(zhì)量檢驗(yàn)崗位編號(hào)QK-09-05所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級(jí)質(zhì)量主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司采購物資、生產(chǎn)半成品、產(chǎn)成品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)半成品、產(chǎn)成品
2025-07-20 17:21
【總結(jié)】/質(zhì)量管理崗崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理崗崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量計(jì)量處崗位定員直接上級(jí)處長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司油品全面質(zhì)量管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)油品質(zhì)量管理的規(guī)章制度工作工作時(shí)間百分比:20%工作任務(wù)
2025-04-07 21:45
【總結(jié)】木業(yè)公司行政部部長(zhǎng)崗位說明書崗位名稱行政部部長(zhǎng)崗位編號(hào)000-13-01所在部門行政部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)綜合文秘、后勤管理、財(cái)產(chǎn)管理、接待員薪酬類型所轄人員4崗位分析日期2009年7月本職:負(fù)責(zé)公司制度、文化建設(shè),全面協(xié)調(diào)公司行政事務(wù)、提供綜合后勤服務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-08-01 21:40
【總結(jié)】3/3采購部部長(zhǎng)崗位說明書崗位名稱采購部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-04-01所在部門采購部崗位定員1直接上級(jí)運(yùn)營(yíng)副總職系管理職系直接下級(jí)原材料采購員,設(shè)備采購員所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)采購部各項(xiàng)工作,保證滿足營(yíng)銷、生產(chǎn)、研發(fā)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)物資供應(yīng)需要職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)三職責(zé)
2025-08-03 00:24
【總結(jié)】木業(yè)公司生產(chǎn)部部長(zhǎng)崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)000-07-01所在部門生產(chǎn)部崗位定員1直接上級(jí)運(yùn)作副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)帶鋸、四面刨、噴漆、包裝車間、干燥車間主任、部長(zhǎng)助理薪酬類型所轄人員6崗位分析日期2009年7月本職:負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)工作,保質(zhì)、保量、按時(shí)為用戶提供產(chǎn)品職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-07-20 19:35
【總結(jié)】/質(zhì)量檢驗(yàn)職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量檢驗(yàn)崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級(jí)質(zhì)量主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月3日本職:負(fù)責(zé)公司采購物資和公司生產(chǎn)半成品,產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)半成品,產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作工
2025-04-07 20:28
【總結(jié)】3/3質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級(jí)主管副總職系直接下級(jí)標(biāo)準(zhǔn)科經(jīng)理、綜合科經(jīng)理、質(zhì)檢科經(jīng)理工資等級(jí)所轄人員3人崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品質(zhì)量工作,指導(dǎo)、推行監(jiān)督質(zhì)量管理、環(huán)境體系工作的運(yùn)行與改進(jìn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-04-07 21:03
【總結(jié)】/審核主管崗位說明書崗位名稱審核主管崗位編號(hào)QK-09-03所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)組織內(nèi)審工作,保證ISO9000質(zhì)量體系的正常運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:
2025-07-20 19:38
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第3頁共3頁合同管理部部長(zhǎng)崗位說明書崗位名稱合同管理部部長(zhǎng)崗位分析日期所在部門合同管理部崗位定員1人直接上級(jí)黨委副書記所轄人員數(shù)3人直接下級(jí)合同管理員、檔案管理員、IS9000專員崗位設(shè)置目的:負(fù)責(zé)公司合同的管理及其他法律方面的事務(wù)
2025-01-03 17:44
【總結(jié)】/多經(jīng)管理部部長(zhǎng)職務(wù)說明書崗位名稱多經(jīng)管理部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門多經(jīng)管理部崗位定員1直接上級(jí)主管副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)管理干事崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)多經(jīng)管理部工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一指導(dǎo)多經(jīng)下屬部門的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)研究多經(jīng)下屬部門的中長(zhǎng)期發(fā)
2025-04-07 20:59
【總結(jié)】3/3生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)崗位說明書崗位編號(hào): 崗位名稱生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)所屬部門生產(chǎn)管理部直接上級(jí)集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬生產(chǎn)管理部副部長(zhǎng)等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了給集團(tuán)公司的發(fā)展提供良好的支持與保障,在集團(tuán)相關(guān)政策和規(guī)章的指引下,領(lǐng)導(dǎo)本部門人員抓好生產(chǎn)管理工作,保質(zhì)保量及時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。工作職責(zé)1
2025-04-08 00:58
【總結(jié)】/質(zhì)量主管崗位說明書崗位名稱質(zhì)量主管崗位編號(hào)QK-09-02所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)檢驗(yàn)員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理具體工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織實(shí)施質(zhì)量管理計(jì)劃工作
2025-04-08 22:56
【總結(jié)】/副部長(zhǎng)職務(wù)說明書崗位名稱副部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級(jí)部長(zhǎng)職系直接下級(jí)質(zhì)量檢驗(yàn)專責(zé)、質(zhì)量管理專責(zé)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:協(xié)助部長(zhǎng)建立并完善航材院質(zhì)量管理體系;負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系運(yùn)行中的日常組織管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部長(zhǎng)建立并