【人事制度】人事管理制度0-wenkub
2023-05-03 07:18:38 本頁面
【正文】 理移交手續(xù)，否則以移交不清論處。 第三條 奉調(diào)員工接到調(diào)任通知後，單位主管人員應(yīng)于10日內(nèi)，其他人員應(yīng)于7日內(nèi)辦妥移交手續(xù)就任新職。 第三條 職務(wù)任免經(jīng)核定後由人事部門填發(fā)人事任(免)令。 第九條 本公司對員工的保證人如發(fā)現(xiàn)不妥時可隨時通知被保人限期換保，在換保期間如有必要可暫停其職務(wù)，待換保手續(xù)辦妥後才準許復(fù)職。 第五條 保證人的職業(yè)或住址如有變更時，應(yīng)由保證人或被保人以書面通知本公司辦理更正。 第三條 本公司員工經(jīng)管現(xiàn)款、材料、成品等人員，其保證人應(yīng)爲相當?shù)膱F體保。前項保證手續(xù)及保證人責任均按保證書及保證規(guī)約執(zhí)行。 第三條 員工錄用前應(yīng)辦理報到手續(xù)，并按規(guī)定時間上班。 (二)，有安全保安知識和實際工作經(jīng)驗。 第四條 本公司各級員工必須具備以下資格，才能聘用(一)副總經(jīng)理以上職位，必須具備大學本科以上學歷，熟悉業(yè)務(wù)、具有5年以上實際工作經(jīng)驗，年齡在35歲以上。 第四條 本公司各級員工，均應(yīng)遵守本規(guī)則各項規(guī)定。第一條 爲規(guī)范公司的人事管理，特制定本規(guī)定。 □ 聘用第一條 本公司所需員工，一律公開條件，向社會招聘。 (二)部門經(jīng)理，必須具備大專以上學歷，熟悉業(yè)務(wù)，具有兩年以上實際工作經(jīng)驗，年齡在25歲以上。 (三)打字員擅長中英文打字，有實際工作經(jīng)驗。 (一)填寫個人履歷表； (二)交登記照片5張； (三)交身份證復(fù)印件1份； (壹) 交學歷證。 第二條 本公司員工保證人(以下簡稱保證人)以具有下列資格之一，經(jīng)本公司認爲適當者。 第四條 被保人如有下列各款事情之一者，保證人應(yīng)負一切賠償責任，并負責代被保人辦理離職手續(xù)。第六條 本公司員工如因職務(wù)變更對原保證人認爲不能承擔保證責任時，被保人應(yīng)隨時另覓妥保證人。 第十條 本公司員工離職，經(jīng)辦妥移交手續(xù)後6個月內(nèi)未發(fā)現(xiàn)任何弊端時才發(fā)還保證書解除保證人的保證責任。 第四條 職務(wù)委派經(jīng)核定後準支職務(wù)加薪，其數(shù)額另行決定。前項奉調(diào)員工由於所管事物特別繁雜，無法如期辦妥移交手續(xù)時，可酌予延長，最長以5日爲限。 第六條 調(diào)任員工在新任者未到職前，其所遺職務(wù)可由直屬主管暫代理。 第三條 本公司員工退休給予退休金，其辦法另定。(二)因病命令停職者，自停職日起6個月內(nèi)未能痊愈申請復(fù)職者資遣或命令退休。 第九條 本公司員工離職，除當然解職及命令解職未能辦理交接手續(xù)者外，均應(yīng)辦理交接手續(xù)，經(jīng)各部門接交人簽準後才能離職。 第四條 本公司員工不得經(jīng)營或出資與本公司類似及職務(wù)上有關(guān)的事業(yè)或兼任公司以外的職務(wù)，但經(jīng)董事長核準者不在此限。 第八條 本公司員工對外接洽事項，應(yīng)態(tài)度謙和，不得有驕傲滿足以損害本公司名譽的行爲?！?交卸手續(xù)第一條 本公司員工交卸分(一)主管人員交卸。第三條 主管人員應(yīng)就下列事項分別造冊辦理移交。 第四條 經(jīng)管人員應(yīng)就下列事項分別造冊辦理移交。 第六條 本公司員工的交接，如發(fā)生爭執(zhí)應(yīng)由監(jiān)交人述明經(jīng)過，會同移交人及接收人擬具處理意見呈報上級主管核定。 第十條 經(jīng)管人員移交時，應(yīng)由後任會同監(jiān)交人依移交表冊逐項點收清楚，于前任移交後三日內(nèi)接收完畢，檢齊移交清冊與前任及監(jiān)交人會簽呈報。 (一)例假日 ； ； (限女性)； ； 。 第二條 員工請假分下列七種： (一)事假：因事必須本身處理者可請事假，每年積計以7天爲限。晚婚假加11個月，辦獨生子女手續(xù)再加3個月； 。 第三條 前條各款假期內(nèi)的薪津照常支給。過期仍未痊愈者可依退休規(guī)定命令退休。特準病假期間薪資減半發(fā)給，逾期者得予命令退休或資遣。 第十條 本公司員工曠工在7日以內(nèi)按日計扣薪津。特準病假延至次年銷假者，其次年事、病假期比照中途到職人員計算。 第十六條 特別休假按以下手續(xù)辦理 (一)每年初(元月)由各單位在不妨礙工作范圍內(nèi)，
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