【正文】 關(guān)施工紀(jì)律的管理規(guī)定。 負(fù)責(zé)組織本廠特種設(shè)備登記取證工作和安全設(shè)施的定期檢查，以保證特種設(shè)備的安全可靠度。 負(fù)責(zé)組織制訂和修訂重要設(shè)備的操作規(guī)程和設(shè)備管理制度。 1負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)劇毒物品、易燃物品的管理和審批。 1健全安全保衛(wèi)制度，認(rèn)真做好要害部門（如倉庫、財務(wù)室、門衛(wèi)等）的安全生產(chǎn)和保衛(wèi)工作。 把安全工作業(yè)績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要內(nèi)容中。對新入廠人員（包括實習(xí)、代培人員）及時安排安全教育，經(jīng)考核合格后方可分配崗位，會同安全部門組織對職工的安全技術(shù)教育及各種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作。 在企業(yè)管理整體規(guī)劃中，突出“安全第一”的思想，把安全管理納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，在各部考核評比時，同時考核安全。負(fù)責(zé)審查新建、改建、擴(kuò)建和大修、改造工程的設(shè)計和施工計劃是否符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，參加工程驗收和試運行工作，進(jìn)行安全評審。負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)知識教育，對新工人進(jìn)行公司安全教育，組織對特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，組織開展各種安全活動，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗。第六條：安全生產(chǎn)辦公室職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示，在安全生產(chǎn)直接責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，并有義務(wù)制止他人違章作業(yè)，對領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出的違章指揮指令有權(quán)拒絕。在制定工人的生產(chǎn)崗位安全責(zé)任制時，以下基本內(nèi)容必須明確規(guī)定：努力實現(xiàn)安全目標(biāo)，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施和爆破物品等檢查維護(hù)工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行。負(fù)責(zé)對新調(diào)入、變換工種、復(fù)工人員（包括實習(xí)、代培、臨時用工）進(jìn)行崗位安全教育。發(fā)生事故，立即組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場及時上報，并參與工傷事故、重大未遂事故的調(diào)查處理，擬定預(yù)防措施，督促檢查執(zhí)行情況。新工人進(jìn)廠、進(jìn)車間、工人變動工種或復(fù)工，必須進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，考試合格后方可上崗，對于特種作業(yè)人員，必須持有專業(yè)培訓(xùn)考試合格的操作許可證，方可安排其上崗。公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。結(jié)合公司的績效考核工作，開展安全檢查，督促整改安全隱患。公司發(fā)生傷亡事故，須積極組織搶救傷員，并根據(jù)國家規(guī)定進(jìn)行事故調(diào)查處理、統(tǒng)計和報告，同時總結(jié)事故教訓(xùn)，落實防范措施。 對新、改、擴(kuò)建項目及技術(shù)改造項目必須執(zhí)行“三同時”原則。負(fù)責(zé)審查和批準(zhǔn)安全生產(chǎn)規(guī)劃、安全技術(shù)措施計劃，確定本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)并納入本企業(yè)總體規(guī)劃之中。為本單位安全管理第一責(zé)任人；同時任命：潘文東，為本單位安全主任。其職責(zé)如附件文本內(nèi)容為準(zhǔn)。加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。負(fù)責(zé)對本企業(yè)發(fā)生的死亡事故、重傷事故的調(diào)查、分析和處理，認(rèn)真執(zhí)行事故處理“四不放過”的原則。編制公司安全管理工作規(guī)劃，開展安全評價，策動公司安全文化的推行，主持本公司安全生產(chǎn)宣傳教育活動，主持編制公司各生產(chǎn)崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程。熟悉掌握本公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀。 第三條：車間級負(fù)責(zé)人的主要安全職責(zé)執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、安全操作規(guī)程及本企業(yè)安全生產(chǎn)的指示和決定，對本廠、車間的安全問題負(fù)全面的責(zé)任，是本廠、本車間的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。合理安排勞動組織，做到均衡生產(chǎn)，注意員工勞逸結(jié)合，不經(jīng)批準(zhǔn)不得加班加點。第四條：班組長(主管)安全生產(chǎn)職責(zé)認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，模范遵守安全操作規(guī)程，對本班全體成員的安全行為負(fù)責(zé)，是企業(yè)基層組織的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。負(fù)責(zé)每班現(xiàn)場巡回安全檢查，督促工人嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程和正確使用個體防護(hù)用品。有權(quán)拒絕上級不符合安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的指令和意見。精心作業(yè)施工，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，做好各項記錄；交接班必須交接安全情況。正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，如發(fā)生事故及時報告，保護(hù)現(xiàn)場，并如實地向事故調(diào)查人員介紹情況。組織制訂或修訂本公司安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計劃，提出安全技術(shù)措施方案，并檢查執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)各類事故的匯總統(tǒng)計上報工作，并建立事故檔案，按規(guī)定參加事故的調(diào)查、處理工作。負(fù)責(zé)引進(jìn)現(xiàn)代安全管理先進(jìn)技術(shù)及方法，積極總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)科研成果，負(fù)責(zé)對公司的安全考核評比工作，并實行安全生產(chǎn)獎懲制度。加強(qiáng)“三基”工作，提高企業(yè)職工安全素質(zhì)。 貫徹勞動紀(jì)律管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對職工勞動紀(jì)律的教育和檢查。 組織做好新工人的體檢工作，根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好新老工人工種分配和調(diào)整。 1負(fù)責(zé)交通事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計上報，搞好交通安全管理，參加有關(guān)報上級機(jī)關(guān)事故的調(diào)查處理。 1負(fù)責(zé)對臨時來廠參觀學(xué)習(xí)、辦事人員進(jìn)行進(jìn)廠安全注意事項的宣傳教育工作。 負(fù)責(zé)審定全廠繼電保護(hù)、防雷、防靜電等設(shè)備的安全保護(hù)方案及方案實施監(jiān)督，審定全廠機(jī)動設(shè)備整定值，定期檢查考核有關(guān)單位實施情況。 在制訂或?qū)彾ㄓ嘘P(guān)設(shè)備制造、改造方案和設(shè)備檢修計劃時，應(yīng)有相應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生措施內(nèi)容，并確保實施。 簽訂施工合同必須要有安全責(zé)任條款。 遵守相關(guān)規(guī)章制度，不違章作業(yè)、拒絕違章指揮行為，制止他人的違章行為。 負(fù)責(zé)模具及其周邊裝置的日常維護(hù)保養(yǎng)和正確使用工作，制定模具保養(yǎng)計劃，定期對模具進(jìn)行保養(yǎng)和檢查。 經(jīng)常檢查機(jī)械保護(hù)裝置，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。第十條：倉管員崗位職責(zé) 1．嚴(yán)格執(zhí)行倉庫管理制度,勞動制度，做到不遲到、不早退，堅守工作崗位。滯呆物資，回收物資，做到想方設(shè)法，積極推薦，凡是能利用的充分利用，減少積壓浪費，發(fā)揮物資作用。 負(fù)責(zé)對外經(jīng)營、對內(nèi)服務(wù)中的使用票據(jù)的合法性、合理性和規(guī)范性的審核、報銷，監(jiān)督各部門正確貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策，遵守財經(jīng)紀(jì)律。 根據(jù)財力和發(fā)展編制財務(wù)預(yù)、結(jié)算表。檢查、督促本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，做到不違章、不違規(guī)。參與質(zhì)量事故的調(diào)查處理和其它事故有關(guān)數(shù)據(jù)的分析、測定。在工作與安全發(fā)生矛盾時，工作必須服從安全。1．部門主管對部門內(nèi)部各類安全設(shè)施全面負(fù)責(zé)，對現(xiàn)場作業(yè)進(jìn)行全面管理。2．各類安全設(shè)施的管理均由部門主管負(fù)責(zé)管理和檢查；組織人員進(jìn)行日常檢查和維護(hù)保養(yǎng)，特種設(shè)備的安全設(shè)施必須由安全主任定期報請有資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測。否則一律按廠規(guī)視其情況給予從嚴(yán)處理。 7． 消防器材的管理，均由現(xiàn)場人員作清潔，保養(yǎng)由專業(yè)消防管理人員進(jìn)行檢查和申請充裝。三 、安全防護(hù)設(shè)施的使用：1. 各類消防器材的使用方法均由廠級安全培訓(xùn)時進(jìn)行培訓(xùn)教育。各類安全設(shè)施在現(xiàn)場確系不能正常使用，必須由廠內(nèi)相關(guān)技術(shù)人員和安全管理人員確認(rèn)后，方可申請報廢，并重新制作。部門每周進(jìn)行一次安全檢查。特種作業(yè)人員必須每天檢查一次。4. 新入廠、新調(diào)換工種的從業(yè)人員，離崗一個月后上崗的從業(yè)人員，上崗前全部進(jìn)行了班組安全教育及考核，教育考核有記錄。8. 按時進(jìn)行班前安全講話安全講評，并有記錄。12．所有設(shè)備、設(shè)施、工具、用具必須完好，安裝前符合要求；部件、附件完好齊全，連接牢固；防護(hù)、保險、信號、報警完好齊全，準(zhǔn)確靈活，作用有效，該檢驗應(yīng)有記錄，符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。15． 設(shè)備、設(shè)施等高處部位，不得有未固定的工具及其他物件。19． 裝置避雷裝置的地方，按要求正確地進(jìn)行安裝。23． 有上崗人員都沒違反勞動紀(jì)律。3. 每個車間都要有安全生產(chǎn)責(zé)任制。7. 每周按要求進(jìn)行安全活動，做到人員、時間、內(nèi)容三落實，活動有記錄。11. 按要求進(jìn)行了事故案例分析活動，并有活動記錄。15. 本車間重點要害部位、設(shè)備、設(shè)施的安全檢查都分工落實到每個干部，干部檢查有記錄。C：廠級安全管理部門的安全檢查內(nèi)容1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、環(huán)保方針、政策法規(guī)及上級安全生產(chǎn)、環(huán)保方面的指示和決定，有記錄資料。5. 安全教育檔案齊全，有新入廠、新調(diào)換工種從業(yè)人員的廠級安全教育資料檔案，有干部安全培訓(xùn)檔案，有特殊工種人員培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)檔案，在采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備后對從業(yè)人員的安全培訓(xùn)檔案，在離崗一個月后又上崗人員的復(fù)工教育檔案。8. 發(fā)生重大工傷事故，負(fù)責(zé)組織搶救，進(jìn)行事故調(diào)查、分析，對傷害者的傷害程度認(rèn)定，對責(zé)任者按“四不放過”原則進(jìn)行處理，事故調(diào)查、分析、處理及結(jié)果有資料，事故資料檔案建設(shè)齊全、準(zhǔn)確，按時上報，未隱瞞事故。12. 按照制訂的檢查標(biāo)準(zhǔn)，組織進(jìn)行各種安全生產(chǎn)檢查，檢查及整改情況有記錄，檢查有總結(jié)、有評比、獎罰分明，暫時整改不了的重大事故隱患，有預(yù)防措施及整改的方案和計劃。勞動保護(hù)用品管理制度目的:為了改善作業(yè)人員勞動條件，保護(hù)員工在無毒害的環(huán)境中作業(yè),特制定本規(guī)定.范圍:全廠所有從業(yè)人員.內(nèi)容:一、勞保用品的采購:1. 經(jīng)采購員聯(lián)系,按照采購管理程序,詢求供應(yīng)商,經(jīng)詢價、比價、議價,確定定點采購。4. 勞保用品按現(xiàn)有員工使用的數(shù)量增購20%，以備更換和新員工使用。合格的勞保用品由倉管統(tǒng)一管理,記錄入賬,造冊。3. 員工在使用勞動保護(hù)用品時，擅自破壞導(dǎo)致失去保護(hù)功能，除強(qiáng)制更換外，照價在當(dāng)月工資中扣除。水鞋：三個月。絕緣鞋、絕緣手套：一年，由電工主管負(fù)責(zé)保管遺失或損壞照價賠償。3. 對部門工作情況而未能每人配備的單位，均由部門主管或各班組領(lǐng)班，及領(lǐng)取人專管，采取誰領(lǐng)用、誰保管的原則，管理不善，遺失由領(lǐng)用人自費照價賠償，在當(dāng)月工資中扣除。安全生產(chǎn)教育/培訓(xùn)制度總 則經(jīng)考試合格者，方可領(lǐng)用勞動防護(hù)用品進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場。 公司各部室、各分公司級安全教育： 公司各部室、各分公司在新員工調(diào)入本部門時，由主管安全領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)開展安全教育。 教育內(nèi)容： （1）班組工作性質(zhì)及職責(zé)范圍； （2）設(shè)備、設(shè)施的性質(zhì)及安全裝置； （3）本崗位的安全操作規(guī)程及規(guī)章制度； （4）正確保管、使用勞動防護(hù)用品。 2 班組長教育 班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)管理和員工從事生產(chǎn)勞動的基本單位，做好班組安全生產(chǎn)管理，是企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)保障。 教育內(nèi)容： （1）安全生產(chǎn)的重要意義； （2）班組安全生產(chǎn)管理； （3）班組堅持“五同時”和“三不放過”的原則； （4）班組如何處理、分析工傷事故。 特種作業(yè)人員范圍： 電工； 電：氣焊工； 吊車工； 廠內(nèi)機(jī)動車輛（電瓶車、叉車）； 壓力容器操作工； 剪、沖、壓工； 耐壓試驗工； 電梯工。 特種作業(yè)實習(xí)期限： 電工：二年 電、氣焊工：半年 吊車工：半年 廠內(nèi)機(jī)動車輛：半年 壓力容器操作工：三個月 剪、沖、壓工：三個月 耐壓試驗工：三個月 電梯工：三個月 特種作業(yè)學(xué)員培訓(xùn)、實習(xí)期滿后，必須經(jīng)市、區(qū)級勞動安全部門考核合格后，持證才能上崗 人力資源部應(yīng)密切配合安全生產(chǎn)辦部開展有關(guān)特種作業(yè)人員內(nèi)、外的培訓(xùn)事宜 持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每年必須進(jìn)行一次公司內(nèi)部的專業(yè)性的復(fù)訓(xùn)教育，復(fù)訓(xùn)率必須達(dá)到100%。 變換工種人員自安全生產(chǎn)辦簽署調(diào)令三日內(nèi)，到資產(chǎn)運營部接受變換工種教育。 6 全員安全教育 全員安全教育是企業(yè)做好安全生產(chǎn)與勞動工作的重要前提，是提高廣大員工遵章守紀(jì)、增強(qiáng)自我保護(hù)能力的重要環(huán)節(jié)。 人力資源部負(fù)責(zé)全員安全教育考勤記錄與存檔工作，因故缺勤者安全生產(chǎn)辦負(fù)責(zé)進(jìn)行教育。 培訓(xùn)內(nèi)容：（1）國家有關(guān)勞動保護(hù)政策、方針及安全生產(chǎn)監(jiān)察條例；（2）公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)職責(zé)及安全生產(chǎn)責(zé)任制；（3）工傷事故的分析、處理及“三不放過”的原則；（4）結(jié)合本公司事故隱患、事故案例開展安全意識與法制教育。 9 四新教育： 四新即：新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料。 二、原則： 實行安全生產(chǎn)獎懲制度，必須把思想政治工作與行政的、經(jīng)濟(jì)的、法律的手段充分結(jié)合起來，堅持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，堅持以教育為主、懲處為輔相結(jié)合的原則。三、目標(biāo)：無人身死亡和重傷事故；無重大設(shè)備損壞責(zé)任事故；杜絕“五類”惡性誤操作事故；無本公司責(zé)任引起的系統(tǒng)穩(wěn)定性破壞、大面積停電事故；無消防安全事故；無重大交通責(zé)任事故。操作次數(shù)可跨年度累計作計算基數(shù)，若出現(xiàn)差錯則終止記錄從零次計算。發(fā)生生產(chǎn)性人身死亡事故，對主要責(zé)任者給予開除留用的處分，次要責(zé)任者給予記大過至降級處分，直接部門領(lǐng)導(dǎo)給予警告至記大過處分。主責(zé)及以上輕微交通事故，扣事故單位40%的安全保證金，對主要責(zé)任者扣全部保證金。造成事故的，對責(zé)任人加倍處罰，并停發(fā)部門安全員和工作負(fù)責(zé)人的獎勵工資。4）在無監(jiān)護(hù)人的情況下，單人在高壓設(shè)備上工作，施工前不遵守懸掛標(biāo)志牌和裝設(shè)遮欄的規(guī)定。8）未經(jīng)唱票、復(fù)誦就盲目操作。12）對檢修后的電氣設(shè)備、轉(zhuǎn)動機(jī)械等未經(jīng)檢查即投運。1凡發(fā)生下列一般責(zé)任事故之一者，每發(fā)生一次，事故主要責(zé)任人除停發(fā)獎勵工資外，另罰款200元；次要責(zé)任人和工作負(fù)責(zé)人罰款300元；部門安全員罰款200元；部門分管領(lǐng)導(dǎo)和公司安監(jiān)負(fù)責(zé)人罰款100元；部門安全第一責(zé)任人和公司分管領(lǐng)導(dǎo)罰款50元。1凡發(fā)生下列輕微責(zé)任事故之一者，每發(fā)生一次，主要責(zé)任人除停發(fā)獎勵工資外，另罰款100元；次要責(zé)任人和工作負(fù)責(zé)人罰款200元；部門安全員罰款100元；部門分管領(lǐng)導(dǎo)和公司安監(jiān)負(fù)責(zé)人罰款50元。4）由于檢修質(zhì)量不良造成設(shè)備事故。1外單位承包我公司與電力生產(chǎn)有關(guān)的工程發(fā)生與我公司有一定責(zé)任的人身傷亡事故和設(shè)備事故，根