【正文】 全生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī)、積極參加有關(guān)部門組織的安全知識和法律法規(guī)的培訓(xùn)，自覺執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，帶頭學(xué)好安全生產(chǎn)管理知識。遇有重特大安全事故時，應(yīng)親臨第一線指揮，并密切配合有關(guān)部門對事故的調(diào)查和處理。 認(rèn)真審定企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制、車輛安全技術(shù)管理、駕駛員管理、安全教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)檢查、事故管理、機(jī)具設(shè)備安全管理、安全生產(chǎn)獎懲等一整套安全生產(chǎn)規(guī)章制度；認(rèn)真審定事故救援應(yīng)急預(yù)案。1公司總經(jīng)理安全生產(chǎn)管理職責(zé) 公司總經(jīng)理（法定代表人）是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并直接對上級主管部門負(fù)責(zé)。 保證公司資金的安全，重點(diǎn)是防盜防搶。 加強(qiáng)本單位組織的工作會議及干部學(xué)習(xí)考察等活動的安全管理。 協(xié)助重特大安全事故的調(diào)查處理。 加強(qiáng)班線管理，嚴(yán)格班線申報和營運(yùn)手續(xù)的辦理程序，制定并落實(shí)客運(yùn)車輛夜間十時至次日六時避開三級及以下公路行駛的管理措施，按規(guī)定調(diào)派車輛加班、包車，合理安排運(yùn)行計劃，禁止開行主管部門“封殺”的班線。根據(jù)上級要求，及時、準(zhǔn)確地提供有關(guān)安全生產(chǎn)方面的信息資料。 負(fù)責(zé)機(jī)動車的技術(shù)檢驗、鑒定管理。 根據(jù)上級要求和公司實(shí)際制訂安全工作計劃和有關(guān)管理措施，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 組織公司的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；組織開展各種形式的安全競賽活動，組織總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗、教訓(xùn)，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)個人和提出有關(guān)責(zé)任單位或責(zé)任人的處理建議。 積極配合黨政工部門組織開展安全勞動競賽，在評比表彰共青團(tuán)先進(jìn)時應(yīng)將安全生產(chǎn)情況的入評比范圍，帶動全員安全生產(chǎn)。 參與員工工傷事故和其它重特大安全事故的調(diào)查處理。 及時組織開展安全勞動競賽，評比表彰安全生產(chǎn)先進(jìn)，樹立安全生產(chǎn)先進(jìn)典型，推廣安全先進(jìn)經(jīng)驗。 配合行政，安全職能部門開展安全檢查，督促有關(guān)部門表彰安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和個人。 在安排黨務(wù)工作時，應(yīng)研究如何保證企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、環(huán)境保護(hù)工作計劃的組織實(shí)施，并配合行政部門解決安全生產(chǎn)中的重大問題，確保安全生產(chǎn)管理工作的順利進(jìn)行。 審核評定安全先進(jìn)單位及安全先進(jìn)個人和提出對事故責(zé)任單位或責(zé)任人的處理建議。二、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、職責(zé)安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)示意圖安全生產(chǎn)責(zé)任體系圖安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé) 公司成立以總經(jīng)理任組長，分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理任副組長，安全科長和二級單位負(fù)責(zé)人為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，其工作職責(zé)是： 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策，落實(shí)上級和運(yùn)管部門制定的安全生產(chǎn)各項制度、標(biāo)準(zhǔn)和辦法。加強(qiáng)安全工作的全面管理，進(jìn)一步健全安全管理規(guī)章制度，使安全工作逐步科學(xué)化。對已發(fā)生的事故，不論大小，均要堅持“四不放過”的原則，查明情況，嚴(yán)肅處理，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，指出改進(jìn)措施。分管安全工作的副總經(jīng)理每月不得少于兩次深入生產(chǎn)現(xiàn)場、客運(yùn)公司、車站，督促檢查安全工作。正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系，堅持安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全和管生產(chǎn)必須管安全的原則。實(shí)行安全責(zé)任制，明確安全責(zé)任。充實(shí)安全科室人員，并保持人員相對穩(wěn)定。發(fā)生安全責(zé)任事故，要追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 建立健全以下安全規(guī)章制度：各類人員的崗位責(zé)任制、安全責(zé)任制、各類事故的處理規(guī)定、行車安全獎懲規(guī)定、行車安全臺帳檔案管理制度、駕駛員準(zhǔn)入把關(guān)和審驗制度、車輛技術(shù)檢驗制度、定期安全檢查制度、安全例會制度、領(lǐng)導(dǎo)定期深入生產(chǎn)一線監(jiān)督檢查制度、領(lǐng)導(dǎo)帶隊上路檢查本企業(yè)車輛安全情況制度、安全活動日制度、安全公里考核制度等。 對全公司安全生產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)對公司安全生產(chǎn)的綜合管理，加強(qiáng)對各二級單位安全管理機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查，及時協(xié)調(diào)，定期考評。 負(fù)責(zé)組織對各二級單位安全生產(chǎn)管理情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。 抓好黨員、干部的安全教育，充分發(fā)揮黨員干部在安全生產(chǎn)中的骨干作用，帶動全員搞好安全生產(chǎn)工作。 參與本單位重特大安全事故的調(diào)查處理工作。充分調(diào)動員工安全生產(chǎn)的主動性、積極性和創(chuàng)造性。團(tuán)委安全工作職責(zé) 貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、環(huán)境保護(hù)的方針、政策、法律、法規(guī)和本單位的規(guī)章制度。安全科工作職責(zé) 公司安全是負(fù)責(zé)本公司安全技術(shù)組織管理的職能部門，其主要工作職責(zé)是： 宣傳和貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、安全法規(guī)、條例、規(guī)定，落實(shí)上級、運(yùn)管部門和企業(yè)制定的安全生產(chǎn)各項制度、標(biāo)準(zhǔn)和方法。 負(fù)責(zé)組織對各基層單位車輛、機(jī)械、動力、設(shè)備的安全性能、維護(hù)安全操作管理和特殊工種持證上崗等情況的監(jiān)督、檢查和考核。 1負(fù)責(zé)行車事故的調(diào)查、處理、善后、統(tǒng)計、上報工作，監(jiān)督車輛的各項保險、索賠手續(xù)。生產(chǎn)經(jīng)營科安全工作職責(zé) 堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，在確保安全的前提下合理安排生產(chǎn)，嚴(yán)禁違章指揮和違章操作。新增班線必須先行進(jìn)行線路考察，制定并落實(shí)安全防范措施。辦公室安全工作職責(zé) 及時收集傳遞安全信息，確保安全信息暢通無阻。 負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸管理系統(tǒng)、辦公自動化系統(tǒng)的技術(shù)維護(hù)，及時發(fā)布、更新有關(guān)的安全信息，為公司的安全生產(chǎn)管理實(shí)現(xiàn)科技化提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。庫存現(xiàn)金不能超過核定的限額，下班前要將大面額現(xiàn)金送存銀行，到銀行提取或存入現(xiàn)金時至少有一人同行，提取或存入大額現(xiàn)金時要求保衛(wèi)部門派人護(hù)送。其工作職責(zé)是： 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī)，積極參加有關(guān)部門組織的安全法規(guī)和安全知識培訓(xùn)，帶頭遵紀(jì)守法，模范執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺接受行業(yè)管理，國家監(jiān)察和群眾監(jiān)督。 參與和主持召開企業(yè)安全生產(chǎn)工作會議，提出企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)和總體規(guī)劃，研究解決企業(yè)安全生產(chǎn)上的重大問題，定期檢查企業(yè)貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制和有關(guān)重大措施的落實(shí)情況。 加強(qiáng)事故管理，對各類事故嚴(yán)格按“四不放過”的原則處理；發(fā)生事故按規(guī)定時間及程序報告有關(guān)部門，并對報告的及時性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對事故責(zé)任人要嚴(yán)肅處理，決不姑息遷就；接到運(yùn)管部門發(fā)出的《安全事故穩(wěn)患督查通知書》后，必須在限期內(nèi)妥善解決。 主待企業(yè)日常安全管理工作，定期向總經(jīng)理匯報，接受上級有關(guān)部門的指導(dǎo)，做好同級領(lǐng)導(dǎo)的溝通、配合工作。 主持或參加企業(yè)安全生產(chǎn)工作會議，聽取各單位安全生產(chǎn)工作匯報，及時總結(jié)和部署下一步安全生產(chǎn)工作；定期逐條對照《道路運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)狀況評估標(biāo)準(zhǔn)》，對企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況作實(shí)事求是的自我評估，并按《企業(yè)安全管理檢查考核工作規(guī)范》實(shí)施檢查和考核，發(fā)現(xiàn)和研究解決安全生產(chǎn)上存在的問題。 發(fā)生重大及以上事故要及時趕赴現(xiàn)場，協(xié)助或指導(dǎo)事故善后工作；密切配合有關(guān)部門對事故的調(diào)查與處理，嚴(yán)格按“四不放過”的原則辦事。 組織、領(lǐng)導(dǎo)各單位搞好各項安全教育工作，有計劃地組織安全管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，增強(qiáng)安全管理人員及廣大員工的安全意識。 督促有關(guān)部門組織開展安全競賽活動，總結(jié)推廣安全先進(jìn)經(jīng)驗，表彰安全生產(chǎn)先進(jìn)，做到獎懲兌現(xiàn)。 積極參加公司組織的各種宣傳教育活動及安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從提高自身安全業(yè)務(wù)素質(zhì)著手，搞好責(zé)任片區(qū)的安全生產(chǎn)工作。 協(xié)助單位安全部門做好車主、駕駛員違規(guī)違章行為的查處及所屬片區(qū)各類事故的處理工作。在監(jiān)控過程中，一旦發(fā)現(xiàn)超速行駛、超時疲勞駕駛、私自運(yùn)行、超范圍經(jīng)營等違章違規(guī)行為應(yīng)及時通過車載電話通知駕駛員立即終止違章違規(guī)行為，及時消除安全事故隱患。1GPS管理及處罰制度 根據(jù)《四川省道運(yùn)輸管理條例》規(guī)定，結(jié)合公司GPS管理制度及各分公司運(yùn)行線路的具體路況，制定本制度。 中江班線最高時速標(biāo)準(zhǔn)為60公里/小時。 綿遠(yuǎn)、羅江、金石車輛在108線上最高時速標(biāo)準(zhǔn)為70公里/小時，進(jìn)入公路支線按國家限定時速行駛。 二、車載終端要求 所有車載終端必保持設(shè)備正常運(yùn)行，如發(fā)生故障應(yīng)最遲在發(fā)車前一小時告知各分公司安全科。 超過限定時速20%以上50%以內(nèi)的一次處人民幣200元。 超過限定時速15%以上30%以內(nèi)的一次處人民幣200元。 超過限定時速10%以上15%以內(nèi)的一次處人民幣200元。 停班學(xué)習(xí)期間視其認(rèn)識態(tài)度，嚴(yán)重者可給予辭退處理。 第三條 為確保公司財物安全及值班人員的生命安全，夜間無人住宿或地勢相對偏僻的場所每天應(yīng)安排兩名以上人員值班，并制定落實(shí)周密的安全防范措施。值班記錄和電話登記應(yīng)妥善保存，不得任意毀損、遺棄。安全生產(chǎn)會議管理制度第一條 公司及所屬單位（部門）必須定期或不定期召開各類安全生產(chǎn)會議。公司安全科每月應(yīng)召集各二級單位召開一次安全例會，通報各二級單位的安全生產(chǎn)情況，交流安全管理經(jīng)驗，研究當(dāng)前安全生產(chǎn)新動向，總結(jié)部署近期的安全工作。第六條 安全事故分析會議制度：針對本企業(yè)或外企業(yè)道路交通安全事故，及時召開分析會，分析原因，總結(jié)教訓(xùn)，提出防范措施和工作要求。第九條 各類安全會議均應(yīng)嚴(yán)格考勤，由參加人員親自簽到，并做好會議記錄安全檢查管理制度 第一條 公司及所屬單位（部門）應(yīng)加大安全監(jiān)督檢查力度，定期或不定期地開展安全檢查活動，督促落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)定和制度，及時發(fā)現(xiàn)并整改存在的問題或隱患，預(yù)防事故的發(fā)生。其中公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組每月對各二級單位進(jìn)行全面檢查；各二級單位安全科每月至少對所管轄部門的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行兩次全面檢查；車站、修理廠的安全管理部門每周至少對管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行一次全面檢查。 第六條 公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人每年參加檢查不低于兩次；公司安全第二責(zé)任人及各二級單位的第一責(zé)任人每年參加檢查不低于四次；分片包干負(fù)責(zé)制的各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門及人員也應(yīng)按照公司對同級安全管理部門或人員的要求對包干負(fù)責(zé)的單位（部門）、片區(qū)或人員的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查。 第十條 各單位（部門）檢查人員在實(shí)施安全檢查的過程中，應(yīng)及時指出被檢查方存在的問題或隱患，查出重大問題或隱患必須送達(dá)整改通知書，限期整改事故隱患，及時糾正不安全因素，落實(shí)整改措施、時間、責(zé)任部門和責(zé)任人，督促被檢查方按要求整改，并對其整改情況進(jìn)行復(fù)查驗收。 第十三條 安全檢查的處理： 安全檢查的處理分為批評教育、責(zé)令限期整改、通報批評和依照有關(guān)規(guī)章制度作出相應(yīng)的處罰。安全檢查中被檢查單位存在的問題一時難以改正的，責(zé)令其限期整改。通報批評由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。 安全檢查組織對被檢查單位除采用上述檢查處理外，對檢查中發(fā)現(xiàn)問題而又不按要求整改，可視情節(jié)在年度安全目標(biāo)考核中作相應(yīng)扣分。 第四條 各單位（部門）應(yīng)對排查或群眾舉報的安全隱患及時提出整改計劃，制定落實(shí)整改方案，督促責(zé)任部門或責(zé)任人員在計劃時間內(nèi)進(jìn)行徹底整改，并及時對安全隱患整改工作進(jìn)行復(fù)查驗收。第七條 隱患整改項目完工后，負(fù)責(zé)整改的單位（部門）要及時向下達(dá)整改任務(wù)單位（部門）提交驗收申請，由下達(dá)任務(wù)的單位（部門）組織人員對其進(jìn)行驗收。第十條 發(fā)包或者出租生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備之前，必須認(rèn)真審查承包或者承租單位或個人的資質(zhì)。第十三條 各單位應(yīng)加強(qiáng)承包、承租方從業(yè)人員的安全宣傳教育管理，按協(xié)議或合同約定，定期對其從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)或督促承包、承租方自行對其從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。安全生產(chǎn)告誡制度第一條 公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組及其授權(quán)組織或人員依照本辦法的規(guī)定及時對管轄范圍內(nèi)在生產(chǎn)經(jīng)營或管理活動中違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度或發(fā)生事故和存在隱患的單位（部門）或個人實(shí)施告誡。 發(fā)生重大違規(guī)違紀(jì)或違章行為，情節(jié)嚴(yán)重或可能造成嚴(yán)重后果的。其中實(shí)施嚴(yán)重告誡必須采取書面或召開專門會議的方式進(jìn)行，不論采取何種方式實(shí)施告誡，都必須留下相應(yīng)的記錄備查，告誡人和被告誡人必須簽字。第六條 實(shí)施安全告誡應(yīng)指出被告誡的單位（部門）或個人存在的問題、事故隱患或違法、違規(guī)、違章事實(shí)，分析產(chǎn)生這些問題、事故隱患或發(fā)生違法違規(guī)、違章行為的原因，提出整改措施落實(shí)時限及復(fù)查時間，檢查整頓落實(shí)情況。受理下級單位或個人提出的申訴后，應(yīng)在五日內(nèi)派出至少兩名人員組成的調(diào)查組對申訴單位或個人提出的事實(shí)或理由進(jìn)行調(diào)查，并依據(jù)調(diào)查的事實(shí)作出維持更改或撤銷告誡的決定。當(dāng)年受過嚴(yán)重告誡或三次一般告誡的單位（部門）不得參加安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的評比。 安全教育和培訓(xùn)制度第一條 公司及所屬單位應(yīng)加強(qiáng)從業(yè)人員的安全宣傳教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的安全意識和業(yè)務(wù)技能，努力營造人人講安全，個個懂安全，遵章守紀(jì)，安全生產(chǎn)的良好氛圍。各單位每月至少應(yīng)對員工進(jìn)行一次安全教育，各級各部門主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員每年受教育時間不得少于8課時；駕駛員安全學(xué)習(xí)每月不少于2次，參營者安全學(xué)習(xí)每月不少于1次。第八條 各單位應(yīng)在安全生產(chǎn)條件要求高、危險性大的工作崗位或生產(chǎn)場所設(shè)立警示標(biāo)志或標(biāo)牌，公告崗位職責(zé)、操作規(guī)程或注意事項。第十一條 操作技能的培訓(xùn)和考核。每次培訓(xùn)要組織考核，未參加單位組織的安全培訓(xùn)或經(jīng)培訓(xùn)考核不合格的人員不得上崗工作。在企業(yè)內(nèi)部印發(fā)安全信息，使廣大職工了解并關(guān)心安全工作。舉報情況屬實(shí)的，要及時對責(zé)任單位（部門）和人員進(jìn)行處理，制定并落實(shí)整改措施，督促責(zé)任單位（部門）或人員及時對存在的事故隱患或違章違紀(jì)行為進(jìn)行整改。第五條 嚴(yán)格遵守保密制度。在同等條件下，積極提供安全建議或安全信息的人員或單位（部門）在晉