【正文】 拒絕、妨礙安全、保衛(wèi)人員執(zhí)行任務(wù)的。第十一條 違反內(nèi)部治安管理所得的財物和查獲的違禁品，退還原主或沒收，使用的工具予以沒收。第三條 對違反本制度人員，按照“懲前斃后、治病救人”的方針，實行教育與處罰相結(jié)合的原則，嚴肅處理。③、整改措施不落實不放過。五、消防安全檢查內(nèi)容 第一項：消防行政管理的基本情況干群重視程度；責任落實情況，〈誰主管誰負責〉；組織機構(gòu)及職能作用的發(fā)揮情況；崗位制度的建立與落實情況；防火檢查的火險整政情況；《十項標準》的落實情況。被要求進行消防安全隱患整改的單位、部門，要按通知要求內(nèi)容逐項進行認真整改，按期完成，并報上級管理部門消案。公司每半年召開一次消防安全專題會議，聽取各有關(guān)單位的消防工作匯報，協(xié)調(diào)各單位處理日常消防工作出現(xiàn)的問題。易、可燃物堆放場所要用冷氣燈具或防爆燈具。按有關(guān)規(guī)定在途中不能停車的，一律不能停車，必須停車時，要有專人看護。停車場、庫要有專人巡邏守護。電器設(shè)備要保持清潔，旁邊不能堆放雜物、易燃物和可燃物。倉庫人員要清楚庫內(nèi)及周圍的一切滅火器的性質(zhì)，用途及使用方法，做到消防工作的“三懂”“三會”。夜間對防衛(wèi)區(qū)域的各個電源、火源及易燃易爆物部位要隨時進行檢查，對不符合防火要求的電源、火源要及時關(guān)閉、熄滅。消防器材設(shè)置的型號、種類、數(shù)量要與工作、生產(chǎn)中的消防危險性相適應(yīng)。消防安全責任區(qū)主管單位，負責本區(qū)域的消防安全的宣傳教育，日常檢查及管理工作；負責本區(qū)域日常的安全隱患的自查、自改，責任自負；負責本區(qū)域消防器材的日常管理、保養(yǎng)工作；負責設(shè)置工班責任區(qū)，責任人及各種安全標志；負責建立本區(qū)域的義務(wù)消防隊和建立消防預案。安全生產(chǎn)有計劃和措施，有布置和組織、有落實和檢查，有總結(jié)和評比，有效地開展安全預防工作，安全生產(chǎn)卓有成效；搞好員工的全員安全教育和培訓工作。第三條 公司及所屬各單位應(yīng)指定專門的部門或人員負責本單位安全生產(chǎn)目標管理的考核和評比。隨時掌握勞保用品的庫存情況，以使各類勞保用品有一定的庫存量。存放有毒有害物質(zhì)的勞動場所，應(yīng)采取密閉式或濕式作業(yè)，并結(jié)合工藝采取通風除塵，降低毒害等凈化處理措施。各單位必須遵守有關(guān)防火、防爆規(guī)定，建立防火防爆制度，配備符合規(guī)定的消防設(shè)施。第十條 借閱：因工作需要借閱文檔的，應(yīng)填好安全檔案查閱單，員工不得隨意外帶有關(guān)公司重要的文件資料，確因工作需要外帶，需辦理安全檔案外借手續(xù)，經(jīng)安全分管領(lǐng)導批準后，方可帶出，用畢即歸還。（3）分類：根據(jù)公司檔案分類方法分類。四、各二級生產(chǎn)單位和公司生產(chǎn)部門未按此規(guī)定擅自批準新增線路運行的，本著誰簽字、誰負責的原則，給予行政處分，如發(fā)生交通事故，由其本人承擔全部責任（包括刑事責任）。并通報解除該駕駛員在本公司內(nèi)駕駛客運車輛資格。 第七條 公司及所屬單位應(yīng)堅決查處安全建議和安全信息管理過程中的瀆職、失職行為，對于故意泄密、惡意舉報和對正當舉報人員進行打擊報復的行為要一查到底，從嚴處理。舉報情況有誤的，應(yīng)及時做好解釋工作，但要堅決防止和查處為達到某種目的惡意詆毀、誣陷他人或嚴重敗壞單位形象的行為。第十三條 曾經(jīng)發(fā)生重大事故的單位，要結(jié)合事故后果、原因及責任分析，反復進行教育，使職工痛定思痛，居安思危，吸取血的教訓，警鐘長鳴，常備不懈，時刻不忘安全工作。警示或公告標志應(yīng)醒目，內(nèi)容應(yīng)淺顯易懂。第二條 堅持安全學習制度，嚴格學習考勤和考核，不斷改變學習形式，豐富學習內(nèi)容，提高從業(yè)人員的學習興趣，并及時對從業(yè)人員學習的效果進行考勤和考核。但受到告誡的單位（部門）或個人在提出申訴的過程中都必須無條件認真落實告誡單位提出的整改措施以整改存在的問題或隱患。 第四條 對單位（部門）以召開專門會議的方式進行告誡，該單位（部門）的領(lǐng)導成員必須親自到場接受告誡，因特殊情況缺席的，事后由其主要負責人負責傳達。 第二條 安全生產(chǎn)告誡根據(jù)違規(guī)違章性質(zhì)輕重或事故隱患的大小分為一般告誡和嚴重告誡兩類。任何單位和個人不得將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個人。 第五條 各單位（部門）每年底應(yīng)提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患的整改計和整改方案，報送主管單位或上級主管部門，主管單位或部門應(yīng)及時對下屬單位（部門）提出的整改方案的可行性進行審核評價，并在對下年度工作進行安排部署時，明確下達整改任務(wù)。安全檢查中發(fā)現(xiàn)被檢查單位違反有關(guān)法規(guī)、規(guī)章等安全管理規(guī)定情節(jié)特別嚴重的、存在安全隱患不服從督查態(tài)度惡劣的、《檢查通知書》收到后拒不整改的，按照公司有關(guān)規(guī)定進行處罰和給予行政處分。批評教育。 第七條 各二級單位每月路檢路查4天以上，并有存檔記錄，檢查率達80%以上。 第二條 公司各單位（部門）及個人，都必須自覺接受安全監(jiān)督檢查。第三條 公司各單位每月召開一次安全生產(chǎn)例會（遇有特殊情況或發(fā)生重大事故時應(yīng)及時開會處理），傳達有關(guān)安全生產(chǎn)文件、會議精神，研究部署本單位安全生產(chǎn)工作方面的重大事情，分析研究和總結(jié)安全生產(chǎn)情況，及時制訂落實安全生產(chǎn)措施，整改事故隱患。 第六條 值班人員交接班時應(yīng)將未及時處置完畢的工作和值班記錄一并進行移交，并說明未辦完的原因，交代清楚注意事項，從而保證工作的連續(xù)性，不得有意隱瞞。三、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理制度安全生產(chǎn)值班制度第一條 公司及所屬各單位實行每日安全值班制度（值班人員必須保持24小時通訊暢通）。 超過限定時速30%以上的，每次處人民幣500元。 嚴禁任何人私自在車載終端設(shè)備上安置開關(guān)和用遮蓋物屏蔽終端設(shè)備，使其功能臨時失效。 廣漢班線最高時速標準為70公里/小時。 每日上午車輛前一天的違章違規(guī)情況進行整理匯總，依據(jù)本辦法和行業(yè)主管部門及公司的其它規(guī)定對違章違規(guī)車輛及有關(guān)責任人員提出處理意見，并將相關(guān)資料提供給安全管理部門和主管領(lǐng)導。 自覺遵守各項制度，服從領(lǐng)導的分工和安排，熱愛本職工作，當好領(lǐng)導的助手，及時完成領(lǐng)導交辦的各項工作。 督促各單位建立健全安全工作機構(gòu)，監(jiān)督有關(guān)部門制訂完善勞動保護措施和安全操作規(guī)程，監(jiān)督并落實特殊工種持證上崗的執(zhí)行情況，落實各項安全經(jīng)費，添置更新安全設(shè)施，并對這些措施的貫徹執(zhí)行檢查督促。 定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導機構(gòu)和有關(guān)部門匯報企業(yè)安全生產(chǎn)情況，提出主要議題和工作打算。 定期向職工代表大會報告企業(yè)安全生產(chǎn)工作情況，認真聽取意見和建議，接受職工群眾監(jiān)督。 當好企業(yè)安全生產(chǎn)總指揮的角色，組建以總經(jīng)理為組長、副總經(jīng)理為副組長的企業(yè)安全工作領(lǐng)導小組，組織制定各分管領(lǐng)導的工作職責，明確安全管理責任、權(quán)利和義務(wù)，及時聽取分管領(lǐng)導的匯報，定期考核，并提出下一步工作目標。 負責公司辦公用品及辦公設(shè)施的日常安全管理。 督促經(jīng)營者按規(guī)定配足駕駛員。對各類事故執(zhí)行“四不放過”原則，按事故處理權(quán)限對事故責任人提出處理意見。 布置和檢查各二級單位的安全學習，修訂本公司生產(chǎn)、消防、安全管理規(guī)章制度和安全考核標準； 對公司生產(chǎn)、消防、安全生產(chǎn)實行統(tǒng)一監(jiān)管，實現(xiàn)對公司安全生產(chǎn)的綜合管理，加強對各二級單位安全管理機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導和檢查，及時協(xié)調(diào)，定期考評。 監(jiān)督實施勞動保護措施，督促、檢查勞保用品的使用管理。 召開黨總支（支部）會時，應(yīng)匯報安全生產(chǎn)情況，討論本單位安全生產(chǎn)情況，分析安全動態(tài)，有針對性地采取措施，保證政令暢通。 建立健全一套具有監(jiān)督、反饋、制約、激勵等諸多功能的安全管理運行機制，制定并完善企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，制訂不低于上級下達的安全生產(chǎn)考核指標方案，健全和落實安全生產(chǎn)崗位責任制，制定重特大事故救援應(yīng)急預案。加強基礎(chǔ)工作和對安全業(yè)績的考核工作，要使安全質(zhì)量具有否決權(quán)，把安全情況列為評比、升級的重要條件。公司總經(jīng)理對安全工作負第一責任，分管安全工作的副總經(jīng)理負第二責任，其他領(lǐng)導負綜合治理的責任。對安全工作要進行全員、全方位、全過程管理；黨、政、工、團都要把安全工作列入議事日程，分工合作，齊抓共管。對事故多的單位，要組織人員進行整頓。 定期組織召開公司的安全例會，定期分析全司安全生產(chǎn)形式，隨時掌握各二級單位的安全生產(chǎn)動態(tài)，督促落實各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和責任制，出現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)和解新決。 充分利用報刊、簡報、廣播、板報、墻報等宣傳工具抓好安全宣傳和各種安全活動的思想鼓動工作，積極組織黨團干部群眾參加安全競賽，協(xié)助有關(guān)部門做好安全教育工作，提高全員安全生產(chǎn)素質(zhì)。 負責安全工作合理化建議和技術(shù)革新項目的管理。 定期組織召開公司的各類安全、車管會議，總結(jié)、分析各階段的安全生產(chǎn)情況，并針對存在問題制定相應(yīng)防范措施，隨時掌握各二級單位的安全生產(chǎn)動態(tài)，督促落實各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和責任制，出現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)和解決，超越職權(quán)范圍的要及時報告上級領(lǐng)導。 1負責建立企業(yè)安全生產(chǎn)各項基礎(chǔ)管理工作臺帳，妥善保管各項原始記錄和資料檔案，建立和完善企業(yè)安全管理信息系統(tǒng)。 積極配合安全職能部門做好日常的安全管理工作。財務(wù)科安全工作職責 制定現(xiàn)金及銀行存款、有價票據(jù)及會計檔案的安全制度，并負責監(jiān)督和落實。 建立健全與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全管理機構(gòu)，選拔業(yè)務(wù)素質(zhì)高、思想作風好、責任心強的人員擔任企業(yè)安全管理工作，并保持相對的穩(wěn)定，保證企業(yè)安全管理所需的裝備、場地和經(jīng)費落實到位。1公司分管安全副總經(jīng)理安全生產(chǎn)管理職責 公司分管安全的副總經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的第二責任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)負主要領(lǐng)導責任，接受公司總經(jīng)理的領(lǐng)導，向總經(jīng)理負責。 根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓計劃，有組織地對安全管理人員和從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識教育培訓，不斷提高全員安全意識和企業(yè)安全管理水平。 定期組織召開本科室安全例會，探討研究安全生產(chǎn)動態(tài)，采取有效措施解決好生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的新情況、新問題。 建立健全安全管理工作的文書檔案和各項規(guī)章制度，及時匯總各類文字報表及相關(guān)材料，按規(guī)定的時限和程序上報主管部門。 負責建立健全GPS監(jiān)控系統(tǒng)的車輛檔案和臺帳，認真填寫GPS管理的各種記錄，并做好GPS車載終端檢修登記、行車數(shù)據(jù)據(jù)統(tǒng)計，分析處理等基礎(chǔ)工作，收集整理并妥善保管相關(guān)的資料。 途經(jīng)德中線的倉山、大英、射洪班線最高時速標準為60公里/小時。 終端設(shè)備開啟時間為每日發(fā)車時間至收車時間，旅游車為出行時間至趟次任務(wù)完成時間。 一月內(nèi)超過限定時速15%以上，累計超過10次者，給予停班學習；一月內(nèi)超過限定時速30%以上，累計超過5次者，給予停班學習。公司機關(guān)及各單位應(yīng)根據(jù)實際需要設(shè)立值班室，配備電話等必要的值班設(shè)施，安排人員輪流值班。 第七條 公司及所屬各單位領(lǐng)導或安全管理部門應(yīng)定期或不定期地對本單位（部門）的安全值班情況進行檢查，嚴肅處理值班人員的違紀行為。第四條 各級安全職能管理部門每周應(yīng)召開一次（科）務(wù)會，傳達貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)精神，檢查、總結(jié)上周（科）室工作完成情況，分析研究當前安全生產(chǎn)中存在的問題，制訂落實整改措施，有針對性地布置本周工作。 第三條 安全檢查的任務(wù)：按照實事求是、依法辦事和嚴格管理、分級負責以及教育與懲戒相結(jié)合的原則，檢查、監(jiān)督和查處轄區(qū)內(nèi)安全督查范圍的下列情況： 以安全生產(chǎn)責任制為核心的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度的建立及落實情況； 執(zhí)行國家、省、市和本公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策及規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范等情況； 執(zhí)行上級下達的工作任務(wù)（意見）、通知、通報及隱患查處、整改和各種安全檢查活動的組織情況； 安全管理部門及人員配備、安全管理經(jīng)費和裝備落實情況； 安全生產(chǎn)中存在的重大問題和隱患的整改落實情況； 車輛技術(shù)狀況、駕駛員證照及車輛運行情況； 消防、內(nèi)保制度的建立，完善及落實情況； 對報紙、電臺、電視臺等新聞媒體曝光和來信、來訪、來電舉報反映有關(guān)安全方面問題的處理情況；事故處理、安全記錄、安全檔案管理，以及安全指標控制情況。 第八條 各車站應(yīng)落實專人開展“五不出站”和“三品”檢查，切實把好車站源頭關(guān)。在檢查中發(fā)現(xiàn)安全隱患或安全管理工作存在的問題，檢查后能及時改正的，予以當面批評教育，由執(zhí)行的檢查人員直接作出。 移送司法機關(guān)處理。負責整改的單位（部門）應(yīng)接照主管單位（部門）的整改要求，有計劃地按照隱患整改項目進行整改，確保整改任務(wù)按期完成。第十一條 各單位在發(fā)包、出租生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備時，必須與承包，承租單位或個人簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議，或者在承包合同、租賃合同中約定雙方的安全生產(chǎn)管理職責及違約責任。（一）有下列情況之一的，實施一般告誡：生產(chǎn)場所存在輕微安全隱患，未及時整改或整改不力；安全管理不力或規(guī)章制度未及時完善，或安全生產(chǎn)措施應(yīng)進一步落實的； 安全生產(chǎn)機構(gòu)人員職責、設(shè)備經(jīng)費落實不到位的； 在較短時間內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩次以上違規(guī)違紀或違章行為，情節(jié)輕微未造成嚴重后果的； 短時期內(nèi)連續(xù)發(fā)生一般責任行車事故，損失和影響均不大；發(fā)生一般火災(zāi)、工傷事故的；因管理不到位發(fā)生一般治安案件的。第五條 公司各級安全領(lǐng)導小組為本單位授權(quán)的安全告誡組織，代表本單位對管轄單位 （部門）及個人的安全生產(chǎn)情況實施告誡。第九條 單位（部門）受到安全告誡的，應(yīng)視情況給予單位（部門）通報批評、行政處罰等處理。第三條 各單位（部門）必須對新員工和調(diào)換崗位的員工及其他人員進行崗前安全培訓，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。第九條 安全教育要注意聯(lián)系實際，并與加強兩個文明建設(shè)、開展職業(yè)道德教育、宣傳好人好事結(jié)合起來；針對綜合交通狀況，與如何加強安全工作的討論結(jié)合起來；針對職工的工作特點，與思想政治工作結(jié)合起來，強化職