【總結(jié)】營銷總公司秘書崗位說明書崗位名稱秘書崗位編號所在部門營銷總公司品牌總監(jiān)辦公室崗位定員直接上級品牌總監(jiān)職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)本品牌總監(jiān)辦公室日常行政管理、后勤管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)相關(guān)事務(wù)安排,組織本品牌辦公會議工作時(shí)間百分比:40%
2025-08-01 18:56
【總結(jié)】計(jì)劃采購科經(jīng)理崗位說明書崗位名稱計(jì)劃采購科經(jīng)理崗位編號所在部門營銷總公司物流部計(jì)劃采購科崗位定員1人直接上級物流部經(jīng)理職系直接下級采購計(jì)劃員、采購管理員、殘鞋統(tǒng)計(jì)員工資等級所轄人員無崗位分析日期本職:根據(jù)各營銷分公司產(chǎn)品需求計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品采購工作,確保按時(shí)、保質(zhì)、保量完成分公司的產(chǎn)品需求職責(zé)與工作任務(wù):
2025-08-01 19:00
【總結(jié)】物流部開單員崗位說明書崗位名稱開單員崗位編號所在部門營銷分公司綜合部崗位定員直接上級綜合部經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職:根據(jù)財(cái)務(wù)管理分工、負(fù)責(zé)營銷分公司物流開單工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:完成日常貨源出庫工作時(shí)間百分比:30%工作任務(wù)根據(jù)倉庫人
2025-07-25 05:33
【總結(jié)】編輯部編輯崗位說明書崗位名稱編輯崗位編號所在部門行政事務(wù)部崗位定員直接上級刊物(或報(bào)紙)主編職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)刊物(或報(bào)紙)有關(guān)版面的采寫與編輯、報(bào)刊稿費(fèi)的發(fā)放及對外宣傳工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:刊物(或報(bào)紙)有關(guān)版面的采寫與編輯工作時(shí)間
【總結(jié)】物流部計(jì)劃調(diào)度崗位說明書崗位名稱計(jì)劃調(diào)度崗位編號所在部門營銷分公司崗位定員直接上級物流部經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職: 根據(jù)各營銷分公司產(chǎn)品需求計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品采購工作,確保按時(shí)、保質(zhì)、保量完成分公司的產(chǎn)品需求職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:與品牌經(jīng)理配合,共同完成本區(qū)域
【總結(jié)】勞資管理科科長職務(wù)說明書工作名稱勞資管理科科長直接上級人力資源部副經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要理順勞資關(guān)系,實(shí)現(xiàn)勞動用工管理制度的條理化,正常化,確保公司的工資分配與雇員的貢獻(xiàn)掛鉤,實(shí)現(xiàn)工資、福利、獎金等分配制度合理化。為公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)做好政策參謀,加強(qiáng)公司有效使用人
2025-04-08 13:42
【總結(jié)】生產(chǎn)管理部采購科文員崗位說明書崗位名稱采購物控科文員崗位編號所在部門生產(chǎn)管理部采購物控科崗位定員直接上級采購物控科經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)采購物控科的內(nèi)勤工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:科室內(nèi)部文字處理工作工作時(shí)間百分比:30%工作任務(wù)
2025-04-07 23:03
【總結(jié)】質(zhì)量管理部質(zhì)檢科經(jīng)理崗位說明書崗位名稱質(zhì)檢科經(jīng)理崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級質(zhì)量管理部經(jīng)理職系直接下級質(zhì)量總監(jiān)工資等級所轄人員8人崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司整個(gè)生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)督、把關(guān)、并推行質(zhì)量教育培訓(xùn)及本科室工作計(jì)劃安排、落實(shí)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:根據(jù)集團(tuán)公司質(zhì)量工
【總結(jié)】質(zhì)量管理部標(biāo)準(zhǔn)科經(jīng)理崗位說明書崗位名稱標(biāo)準(zhǔn)科經(jīng)理崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級質(zhì)量管理部經(jīng)理職系直接下級標(biāo)準(zhǔn)管理員工資等級所轄人員崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的制定、審核及運(yùn)行監(jiān)督等各項(xiàng)工作,并制定公司產(chǎn)品的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)管理體系文件的制定
2025-07-14 22:15
【總結(jié)】生產(chǎn)管理部勞資核算員崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)管理部綜合管理科勞資核算員崗位編號所在部門生產(chǎn)管理部綜合管理科崗位定員直接上級綜合管理科經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職:遵照公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定,負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理部全體人員的工資核算工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)工資核算工作
2025-04-12 05:43
【總結(jié)】儲運(yùn)科倉庫管理員崗位說明書崗位名稱倉庫管理員崗位編號所在部門營銷總公司物流部儲運(yùn)科崗位定員直接上級儲運(yùn)科經(jīng)理職系直接下級倉庫普工工資等級所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)總部成品倉的收、發(fā)、存管理,確保帳物相符職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:對倉庫所有進(jìn)出貨物數(shù)量負(fù)責(zé),并上報(bào)出現(xiàn)的問題。工
【總結(jié)】生產(chǎn)管理部采購員崗位說明書崗位名稱采購員崗位編號所在部門生產(chǎn)管理部采購物控科崗位定員直接上級采購科經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)所分管門類原輔材料的采購計(jì)劃編制和實(shí)施以及材料信息管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部門經(jīng)理編制所負(fù)責(zé)門類的材料采購計(jì)劃,填寫采
【總結(jié)】質(zhì)量管理部成型品檢員崗位說明書崗位名稱成型品檢員崗位編號所在部門質(zhì)量管理部質(zhì)檢科崗位定員直接上級總監(jiān)職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職:根據(jù)公司質(zhì)量體系規(guī)定及相關(guān)檢驗(yàn)的原則和標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)成型過程控制,嚴(yán)把質(zhì)量檢驗(yàn)關(guān),提高成型工序產(chǎn)品質(zhì)量職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)成型工序成
【總結(jié)】質(zhì)量管理部綜合科經(jīng)理崗位說明書崗位名稱綜合科經(jīng)理崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級質(zhì)量管理部經(jīng)理職系直接下級試驗(yàn)員、原輔材料品檢員、質(zhì)量分析統(tǒng)計(jì)員工資等級所轄人員8人崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的整體質(zhì)量分析,對所有的原輔材料的檢驗(yàn)、檢測結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督、審核職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)
【總結(jié)】生產(chǎn)管理部用量核算員崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)管理部計(jì)劃調(diào)度科用量核算員崗位編號所在部門生產(chǎn)管理部計(jì)劃調(diào)度科崗位定員直接上級計(jì)劃調(diào)度科經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)各分廠各款面皮、里皮用量預(yù)算,控制及監(jiān)督原材料的使用職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)擬訂用量核算標(biāo)