【總結(jié)】倉庫管理員培訓1、倉庫管理概論2、倉庫運作管理(標識、儲存、維護、有效期管理)3、倉庫運作管理(進出庫、賬務與盤點、消防安全管理)4、呆廢料的管理與防治5、庫存管理(ABC分類法、MRP、JIT)6、倉庫管理與
2025-02-06 20:57
2025-01-15 19:16
2025-03-12 22:50
2025-03-12 22:46
【總結(jié)】有限公司倉儲部培訓資料編制:罩峰日期:11、倉庫管理概論2、倉庫運作管理(標識、儲存、維護、有效期管理)3、倉庫運作管理(進出庫、賬務與盤點、消防安全管理)
2025-02-27 15:24
【總結(jié)】倉庫管理員培訓深圳市德信誠經(jīng)濟咨詢有限公司主講:饒輝劍QualitySatisfy物流管理系列課程之一DNV-June19991QualitySatisfy2QualitySatisfy主要內(nèi)容1、倉庫管理概論
2025-03-08 01:21
【總結(jié)】倉庫管理員培訓1、倉庫管理概論2、倉庫運作管理(標識、儲存、維護、有效期管理)3、倉庫運作管理(進出庫、賬務與盤點、消防安全管理)4、呆廢料的管理與防治(處理)5、庫存管理(ABC分類法)6、6S管理
2025-03-12 22:37
【總結(jié)】鋼結(jié)構(gòu)倉庫制作安裝工程培訓資料-----------------------作者:-----------------------日期:合同編號:鄂東南國際商貿(mào)城一期工程鋼結(jié)構(gòu)合同甲方:黃石漢陽造置業(yè)有限公司乙方:湖北天鴻鋼結(jié)構(gòu)股份有限公司
2025-06-17 14:42
【總結(jié)】儲運部員工培訓2一、培訓的目的二、儲運部流程培訓三、儲運部計劃目標目錄31、使員工熟悉和了解公司的基本情況,相關部門的工作流程及各項制度政策,增強對公司的認同感和歸屬感。2、使員工能夠自覺遵守公司各項規(guī)章制度和行為準則、增強自身意識。3、幫助員工盡快適應工作環(huán)境、投入工作角色,提高
2025-03-12 22:51
【總結(jié)】目錄1.國務院安委會辦公室關于貫徹落實國務院《通知》精神進一步加強安全生產(chǎn)應急救援體系建設的實施意見 -2-2.云南省安全生產(chǎn)委員會關于貫徹落實國務院通知精神進一步加強安全生產(chǎn)應急救援體系建設的意見 -10-3.國家安全監(jiān)管總局關于加強基層安全生產(chǎn)應急隊伍建設的意見 -13-4.云南省人民政府辦公廳關于加強全省應急救援隊伍建設的意見 -18-5.
2025-01-16 02:07
【總結(jié)】第二十二章施工管理擬投入本合同工程項目經(jīng)理和技術負責人的經(jīng)歷、主持過的項目工程與效果項目經(jīng)理經(jīng)歷、主持過的項目工程與效果我集團公司擬選派本合同工程項目經(jīng)理胡必強同志,男,現(xiàn)年46歲,高級工程師,一級水利水電項目經(jīng)理資質(zhì),水利水電工程建筑專業(yè)畢業(yè),大學學歷,具有24年的水利水電工程施工經(jīng)驗。1984年7月~1988年2月,胡必強同志在長江葛洲壩水利樞紐擔任施工員,負
2025-04-16 00:46
【總結(jié)】學習資料1XX達通訊有限公司品質(zhì)部培訓資料第一章ISO9000基礎知識1.ISO的含義:ISO是國際標準化組織,其英文InternationalO
2025-08-28 13:57
【總結(jié)】技術品質(zhì)部培訓資料一、質(zhì)量檢驗分工:1.進貨檢驗(IQC)主要職責:2按質(zhì)量策劃的結(jié)果(質(zhì)量計劃、進貨檢驗指導書、國家標準、行業(yè)標準)進行檢驗。2將檢驗結(jié)果記錄。2做好產(chǎn)品狀態(tài)的標識。2對不合格品進行統(tǒng)計,分析、控制。2對不合格信息進行反饋。2.過程檢驗(IPQC)主要職責:2
2025-04-18 09:00
【總結(jié)】加強團隊合作提高管理水平中層培訓教材★課程提綱——通過本課程,您能學到什么?第一部分中層管理者的現(xiàn)狀與內(nèi)傷引言……………………………………………………………3一、優(yōu)秀中層經(jīng)理的三種表現(xiàn)……………………………………3二、為什么會有中層崗位………………………………………41、中層管理者為誰而生………
2025-04-15 23:35
【總結(jié)】激勵管理一、為什么士氣低落(一)士氣低落的原因原因之一:需求長期得不到滿足原因之二:控制過嚴原因之三:目標問題原因之四:老挨批原因之五:不公平(二)中層經(jīng)理常見的激勵誤區(qū)誤區(qū)之一:激勵是公司的事情誤區(qū)之二:重業(yè)務不重激勵誤區(qū)之三:激勵=獎勵誤區(qū)之四:下屬不就是想要錢嗎誤區(qū)之五:我的激勵沒問題誤區(qū)之六:隨意的激勵
2025-04-09 03:48