薪酬福利與員工關(guān)系管理-wenkub
2023-05-03 00:58:05 本頁面
【正文】 生年月19770917目前城市上海市聯(lián)系電話013000000000住 址！電子郵箱resume！求職意向目標(biāo)行業(yè)：希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍目標(biāo)職位：人事經(jīng)理，人事主管期望地區(qū)：上海市期望薪資：期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥到崗時(shí)間：新崗位能夠多長時(shí)間內(nèi)到任版權(quán)開始，選中刪除―――――――――― 為您提供免費(fèi)的個(gè)人簡歷模板。Reell成立于1970年，目前已經(jīng)成為一家在專業(yè)“鈕距”設(shè)計(jì)、解決方案提供和制造領(lǐng)域世界領(lǐng)先的公司。 4. 培訓(xùn)方面：培訓(xùn)政策的制訂與實(shí)施，培訓(xùn)流程的建立與制度化，培訓(xùn)內(nèi)容提供商的評估與管理。 8. 員工手冊的編制與更新，工作說明書的調(diào)整與修正。Helkama成立于1905年，Helkama Bica是芬蘭知名的一家專業(yè)從事各類船用電纜和通訊光纖研發(fā)與生產(chǎn)的知名公司。 4. 績效考核：考核的計(jì)劃與方案設(shè)計(jì)，考核方案推行的協(xié)調(diào)（與高階管理層的溝通、與各職能部門的溝通、與員工的溝通），考核項(xiàng)目指標(biāo)的設(shè)定，考核實(shí)施的保障，考核實(shí)施與結(jié)果的評估以及相應(yīng)政策的調(diào)整。 8. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)的內(nèi)部管理，在人事行政方面確保公司的順暢運(yùn)作和管理的閉環(huán)。2002/10—2005/04歐菱寶空調(diào)（上海）有限公司所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具 人力資源部 人事經(jīng)理 公司是意大利Olimpia Splendid在上海的全資子公司，Olimpia Splendid成立于1956年，是意大利國內(nèi)排名第二位的家用空調(diào)制造商。1998/07—2002/10上海江南工程塑膠有限公司所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工 人事行政部 人事
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