【正文】 適用于蘭州大學法學院全體注冊學生團員及各團學組織。負責校團委及學院的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)立項的通知、回收、督促工作；每學年的社會實踐的總結(jié)和實施，并評選、表彰優(yōu)秀社會實踐報告；、《法經(jīng)》編輯部。 法學院團委各部門工作職責為充分發(fā)揮學院團委各部的工作職能，調(diào)動各部學生干部的工作積極性，提高工作效率，增強工作效果，現(xiàn)將各部部長任職資格及各部職責規(guī)定如下：一、部長任職資格、工作積極，態(tài)度端正，盡職盡責；、團結(jié)同學，互助友愛，熱心為同學服務，有較強的工作能力；、以身作則，秉公辦事；、嚴格遵守各項規(guī)章制度，嚴于律己，寬以待人；二、各部職能、組織部?？己私Y(jié)果將作為各類優(yōu)秀學生榮譽稱號的評選依據(jù)，社會工作表現(xiàn)記入學生檔案，成績突出者將予以公開表彰。 第十一條 學院團委、學生會干部任期不超過兩年，學生干部、各社團負責人及欺他崗位的學生干部任期不超過二年；臨時更換學生干部需經(jīng)相應主管部門批準后執(zhí)行。票數(shù)相同時擔任原職位的同學當選，無擔當任何原職位的同學而又票數(shù)相同時，進行第二輪選舉。 第十條 學生干部必須在公開、公平的前提下，采取自薦、公開招聘等方式產(chǎn)生。 第七條 能仔細細致、兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實的作風對待各項工作講究工作方法，并使自身的能力得到最大限度的體現(xiàn)。 第四條 圍繞學院以校風學風為核心的校園文化建設，推進以學術(shù)科技文化活動、社會實踐、青年志愿者服務為主要內(nèi)容的第二課堂建設，促進學生創(chuàng)新思維、實踐能力和創(chuàng)造能力的培養(yǎng)，開拓性的開展工作。二十一、及時完成本院領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。十八、按時參加學校、院組織召開的有關(guān)會議，加強調(diào)查研究，努力探索新形勢下做好學生工作的新思路、新方法，加強工作的針對性、時效性。十四、公平、公正、公開地搞好學生品行評價和評先樹優(yōu)工作，堅持標準，嚴格程序，杜絕弄虛作假行為。 十一、加強對學生的安全教育，培養(yǎng)學生安全防范意識，及時排查學生中存在的安全隱患，對所發(fā)現(xiàn)的問題，以及學生中的突發(fā)事件要準確及時上報，防止重大責任事故發(fā)生。七、加強對學生教室、宿舍和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督檢查，堅持每日清掃制度和厲行檢查制度。六、全面負責班級日常管理工作，建立健全班級管理制度。四、經(jīng)常對學生進行社會公德、職業(yè)道德、法制觀念、紀律觀念和校紀校規(guī)教育。 、具有較強的組織能力和口、筆表達能力。 一、要求 、堅持四項基本原則，仔細貫徹黨的路線、方針、政策，政治上與黨中央保持一致。 、深入學生教室、宿舍每周應不少于次，隨時了解和掌握學生的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決、及時反饋。 、協(xié)助輔導員組織主題教育活動，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。、工作態(tài)度端正，密切聯(lián)系學生，深入學生、班級，定期召開班會（每月至少召開一次），了解學生情況，關(guān)心學生生活，發(fā)現(xiàn)問題及時教育、解決。、負責本班級的日常思想政治教育和管理，做好本班級的三好學生評選，獎學金、貸學金、助學金的評定以及學生臨時困難補助的申報工作等，根據(jù)不同年級學生的特點進行有針對性的工作。、班主任應仔細貫徹黨的教育方針，對學生德、智、體、美全面發(fā)展負責，熟悉本班級學生的基本情況，并結(jié)合學生學習、思想和行為表現(xiàn)等情況，做好工作記錄。一般由專職干部擔任。、班主任的聘任采取學工組指定的辦法。法學院學生工作規(guī)章制度匯編一、學工隊伍、法學院班主任工作條例；、法學院副班主任工作條例；、法學院年級輔導員工作職責；二、共青團法學院委員會 、法學院學生干部選拔、考核實施條例； 、法學院團委各部門工作職責； 、法學院團委會議制度、共青團蘭州大學法學院委員會 “五、班主任任期為四年。、教師應積極擔任班主任工作，教書育人、管理育人、服務育人。、 仔細落實學校及學院有關(guān)學生的各項管理制度，秉公處理各種違紀事件，對本班出現(xiàn)的各種突發(fā)事件及時做工作，及時匯報，防止事態(tài)擴大，并配合上級組織做好善后工作。、 班主任應加強自身學習，不斷提高思想素質(zhì)，講究工作方法，創(chuàng)造性的開展工作，并結(jié)合學生的實際情況，撰寫專題研究文章或調(diào)查報告。三、附則、本暫行條例的解釋權(quán)在院學工組。 、做好文明宿舍建設工作。 、參與突發(fā)事件的調(diào)查處理工作。努力貫徹執(zhí)行學校黨委及學院領(lǐng)導關(guān)于學生工作的決定。 、為人正直，作風正派，以身作則。積極配合學校有關(guān)部門做好學生的獎懲工作，對違紀學生進行批評教育，幫助學生認識和改正錯誤。堅持每兩周召開一次班干部會議，加強對學生干部的教育與管理。八、組織指導學生開展自我教育、自我管理、自我服務活動，積極帶領(lǐng)學生開展爭先創(chuàng)優(yōu)、社會實踐、青年志愿者服務、濟困助學活動，使學生在活動中受到教育、得到鍛煉、增長才干。十二、加強對大學生的心理健康教育，通過舉辦講座、普及心理健康知識、心理咨詢等形式，消除學生的心理障礙，保證學生的健康成長。十五、積極搜尋就業(yè)信息，拓寬就業(yè)渠道，協(xié)助黨團組織仔細做好學生的畢業(yè)鑒定和就業(yè)指導工作。十九、堅持請示匯報制度。法學院學生工作組二〇〇四年十月十二日第二部分：共青團蘭州大學法學院委員會法學院學生干部選拔、考核實施條例第一章 總則第一條 為將強對學生干部的管理，充分發(fā)揮學生干部的特長，調(diào)動學生干部的積極性，提高學生干部的能力和工作效率，開展好各項工作，更好地發(fā)揮學生會的橋梁和紐帶作用，結(jié)合學院的實際情況，特制定本條例。 第五條 學習目的明確，勤奮刻苦，學習成績優(yōu)良，無補考現(xiàn)象，并能帶領(lǐng)和推動班級搞好學習。 第八條 團結(jié)干部與廣大同學，在學生中有較強的威信、凝聚力強。自薦和公開招聘的由公眾選舉產(chǎn)生，其具體操作細則如下： .選拔只能對有競爭的職位進行競爭，對沒有競爭的職位直接任用，不再進行選舉。 .每個職位進行一輪選舉，每人一次只能選一人，投一張票，選票多于參加投票的人數(shù)無效。 第四章 干部的考核、任免實施方法 第十二條 學生干部考核必須嚴格仔細執(zhí)行，考核標準見第二章。 第十五條 凡在任職期間違反校規(guī)校紀、受到警告以上處分者，給予撤職；凡在任職期間受到通報批評者，在相應的學生組織中給予內(nèi)部通報，并勒令作出書面檢查。負責年度團籍注冊、團檔管理、團費收繳、發(fā)展新團員、推薦優(yōu)秀團員入黨、五四評優(yōu)、特色團支部評選等工作；、調(diào)研部。負責每期《法經(jīng)》的稿件征集，設計報紙版面，出版分發(fā)報紙。 第三條 “五 第二章 特色團支部評選條件和程序 第五條 仔細學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想，并組織團員學習團的基本知識。第七條 團員隊伍建設好，組織工作得力，支部團員遵紀守法，品德優(yōu)良，能夠積極參加各項活動。 第十一條 根據(jù)各團支部上報的申報材料，院團委組織評審小組進行復審。第十四條 學習目的明確，態(tài)度端正，成績優(yōu)良，主修科目無不及格現(xiàn)象。第十七條 嚴格遵守國家法律和校規(guī)校紀，勇于同一切不良行為作斗爭。第四章 優(yōu)秀共青團員標兵評選條件和程序 第二十一條 政治立場堅定，思想積極進步，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，具有較高的政治理論水平，熟悉團的知識。 第二十五條 積極參加校內(nèi)外各項活動，并取得突出成績。候選人必須向評審小組提交書面申請，報告自己的申請條件，并以幻燈片形式展示，報告時間不得少于五分鐘；報告結(jié)束后，針對評審小組提問答辯。 第三十一條 品德優(yōu)良，舉止文明，尊敬師長，團結(jié)同學，熱愛集體，能在日常生活中發(fā)揮模范作用。第三十四條 團支部通過民主評議確定推薦人選上報院團委。四”評優(yōu)先進集體和個人名額分配如下： （一）“蘭州大學法學院特色團支部”數(shù)額為團支部總數(shù)的 （二）“蘭州大學法學院優(yōu)秀學生團干部”為學生團干部總數(shù)的； （三）“蘭州大學法學院優(yōu)秀共青團員標兵”為 名； （四）“蘭州大學法學院優(yōu)秀共青團員”為共青團員總數(shù)的 。 第四十條 所有被推薦的組織或個人都必須公示后上報，自覺接受監(jiān)督。 第四十三條 此前規(guī)定與本《暫行辦法》不符的，按本《暫行辦法》執(zhí)行，本《暫行辦法》自公布之日起施行。為了提高我院學生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)造精神和創(chuàng)業(yè)能力，為學生科技創(chuàng)新搭建接觸學術(shù)的平臺，特設立蘭州大學法學院創(chuàng)新基金，并制定此基金實施辦法。第三條　學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動計劃領(lǐng)導小組全面負責落實領(lǐng)導小組的各項工作部署以及專項基金的管理和使用，定期檢查學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動進展情況。申報項目完全按照校團委的統(tǒng)一格式進行申報。第七條　每年月份由學院領(lǐng)導小組對立項項目進展情況進行中期檢查和篩選，沒有進展或進展情況不好的項目予以淘汰，以形成良性競爭的局面，提高基金的使用效果。第十一條　要盡量為學生進行實踐活動提供便利，加強與法院、檢察院、政府，及其它機構(gòu)等相關(guān)部門的交流與合作，為學生的實地調(diào)查活動創(chuàng)造有利條件。六、獎勵與支持：第十六條　對在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動中做出突出成績，授予“蘭州大學法學創(chuàng)新之星”，并頒發(fā)相應獎品。一、院團委委員會會議是我院團員大會的常設機構(gòu)，會議討論的內(nèi)容是院團員大會閉會期間我院團的工作的重大問題。五、非院團委委員的學生會的主席、副主席、各團支部的書記、班長如有必要，可以列席會議，但不享有表決權(quán)。三、評選時間、每年評選一次，所有稿件交稿日期截止每年的月日；、評審時間：每年的月份、編印出版時間：每年的月份四、參評稿件要求、內(nèi)容限法學或相關(guān)的邊緣學科，包括法學各學科論文、對法律問題的看法、法律感悟、法律實踐的體驗、書評等。五、承辦部門 蘭州大學法學社刊物部六、投稿方式于月日前將打印件交至法學社刊物部部長處,同時發(fā)送電子版 (注明征稿字樣)。、獲獎作者可在該學年的班級綜合測評中按照學院加分細則加分。我們目前的法學教育為學生提供的實踐機會很少，缺少理論聯(lián)系實際的能力，我們希望通過舉辦模擬法庭競賽能為大家提供一個實際的平臺，幫助未來的法律職業(yè)者，在課堂與課本之外，在一個模擬的實戰(zhàn)場所獲取法律實務的經(jīng)驗。要求必須保證每位成員有參加、組織、策劃的經(jīng)歷。指導老師的指導可以包括為參賽隊員講解有關(guān)的法律基本知識，提供有關(guān)的資料和訓練辯論技巧。（由于級法學專業(yè)學生及法學副修專業(yè)學生專業(yè)知識有所欠缺，經(jīng)賽會決定，可以以網(wǎng)絡劇本為范本，對其進行修改后方可使用，但是不得完全摘錄）、隊伍編號：由各支參賽隊導演抽簽決定上場順序。六、評分標準：、審判程序?。ǚ郑? 第一檔：嚴格依照訴訟程序法的規(guī)定，組織嚴謹、流暢，無錯誤；（分）； 第二檔：嚴格依照訴訟法程序的規(guī)定，組織較為流利，無較大錯誤（分）； 第三檔: 基本能依照訴訟程序法的規(guī)定，組織松散，無較大錯誤（）； 第四檔: 基本不能依照訴訟程序法的規(guī)定，庭審中有重大錯誤的（分）。、法律文書(分) 第一檔：觀點明確，條理清楚，用語準確，說理充分，結(jié)構(gòu)嚴謹，制作規(guī)范（分）。、其他（分） （）庭審過程使用普通話，表演到位?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　》▽W院學生工作組　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇〇七年三月二十八日法學院勤工助學管理制度學生勤工助學活動是學生參與社會實踐的重要環(huán)節(jié)，是學生更好接觸社會、了解社會，增強自立、自強、自主意識的良好途徑，是解決特困學生困難的重要措施。四、勤工助學的報酬發(fā)放勤工助學學生每月的勞動時間累計不得少于小時，平均每人每月的勞動報酬由校團委確定。（四）學生在勤工助學過程中，有損我院形象、有礙社會公德的言行，將根據(jù)校紀校規(guī)作出嚴肅處理；對于未經(jīng)中心許可的活動，學院將追究當事人責任，對所產(chǎn)生的一切后果，由學生本人負責。（二）貫徹安全、無毒、無害、力所能及的原則，不能組織學生參加高空作業(yè)、嚴重污染、輻射等極易對人身體造成傷害的特殊行業(yè)和專業(yè)的勞動。一、測評程序 評選分為各團支部自評、團支部互評和團委評審三部分（）自評時，優(yōu)團支書總體負責，對團支部工作仔細評定，將評定結(jié)果送交團委（）送交的自評結(jié)果必須附上指標得分的依據(jù)材料，無依據(jù)材料的得分無效。（二）具體評分標準、政治理論學習與思想教育（）開展專門的政治理論學習每次活動三分（）入黨積極分子沒個百分點家分（）所在支部有受院通報批評的 沒人減分，每升一等級的再減分（）有先進事跡先進個人的（分配名額的除外）沒人加分、組織建設（）團費收繳每一人欠費減分。 四、本細則自年月日起實施。第二章 社 員第四條 凡取得本校學籍的本科生、?？粕?、研究生均可報名參加本社團，成為本社團成員。（四）參加法學社主辦的法律知識有獎問答、征文等活動。（八）享有理事會成員的選舉權(quán)與被選舉權(quán)。（二）遵守本章程，擁護本社團的工作宗旨，執(zhí)行本社團的決議。第三章 組織機構(gòu)和職權(quán)第七條 秘書處、宣傳部、實踐部、外聯(lián)部、網(wǎng)絡部、編輯部為法學社常設部門，各部門實行部長負責制。第十條 理事會為本社團最高權(quán)力機構(gòu)。（三）理事會議每兩周舉行一次，由理事長主持。（二）制訂每學期的工作計劃，下達每學期的活動任務。（六）結(jié)合實際決定法學社職能部門的組建與撤銷，任免各職能部門的主要負責人。（一）模擬法庭。 （五）律師事務講座。 （九）編輯出版《蘭大法律評論》。第十六條 《蘭大法律評論》每學年出版發(fā)行期。（三）校團委的撥款。第十九條 法學社經(jīng)費由秘書處統(tǒng)一管理使用，用于法學社多項活動費用支出和日常用品的購置。第二十二條 任何人不得以任何理由為個人利益動用本社團的經(jīng)費。秘書處、宣傳部每學期末向理事會提交財物使用報告。第二十七條 本章程的最終解釋權(quán)歸蘭州大學法學社所有。 （四）對綠隊部聯(lián)會作出的決議，有不同意見在堅決執(zhí)行的前提下予以保留。適用期后，雙方任何一方可提出退出。損壞綠隊財產(chǎn)者按有關(guān)規(guī)定賠償。另外對隊員進行分組，實行小組制，由新會員擔任隊長，兩名老會員協(xié)助相關(guān)工作，自行安排小組活動。第十一條 綠隊部聯(lián)會聘請顧問團，向綠隊提供咨詢、幫