公司“三重一大”管理制度-wenkub
2022-11-08 03:28:11 本頁面
【正文】 ，單項在 20 萬元以上（含 20 萬元）的資金款項支出。 50 萬元及以上的重要技術(shù)和設(shè)備引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)。 三．重要項目安排 。 。 、突發(fā)事件的處理。 、調(diào)整及人員編制 。 第四章“三重一大”事項內(nèi)容界定 一．重大事項 、方針、政策以及公司、分公司各項工作部署的具體貫徹與落實。 第二章 規(guī)范性引用文件 下列文件中的條文通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款 。有限公司 “三重一大”集體決策制度 第一章 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)主要明確了 “重大決策、重大項目安排、重要人事任免和大額度資金運作事項”（以下簡稱“三重一大”）四項規(guī)定內(nèi)容的界定、運作程序、決策原則和監(jiān)督檢查等工作。 《中國共產(chǎn)黨章程》 《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》 《中華人民共和國公司法》 《中華人 民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》 《中國共產(chǎn)黨全民所有制工業(yè)企業(yè)基層組織工作條例》 第三章 定義和術(shù)語 一 .“三重一大” 指企業(yè)的重大事項、重要項目安排、重要人事任免和大額度資金運作事項。 、年度工作目標(biāo)和工作任務(wù)。 。 ，以及涉及職工重大切身利益等重大利益調(diào)配事項。 。 50 萬元以上的工程建設(shè)項目的立項及承包事項。 。 、數(shù)額較大的福利費。 ；廠長總經(jīng)理辦公會由總經(jīng)理主持；黨委會由黨委書記主持；職代會由工會主席主持。 。 、總經(jīng)理辦公會、黨委會、職工代表大會決定的事項，任何人不得以任何其他形式替代。 ，不能臨時動議議題或表決事項，特別是不能臨時動議重大議題或重要人事任免事項。出席會議的正式成員有表決權(quán)。 、 黨委會做出的決策，如需再次上會復(fù)議，必須有 1 人動議，并在會前征得 2/3 以上應(yīng)出席
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