公司黨委20xx年工作總結和20xx年工作安排-wenkub
2022-11-08 03:26:09 本頁面
【正文】 任到位 。 自 2020 年 金融危機爆發(fā)初始，我們就提出“保合同、保質(zhì)量、保工期、保安全、保不虧、保工資”的指導思想，周保旬、旬保月、以每月保全年。 在公司急、難、險、重的生產(chǎn)經(jīng)營工作中，各黨支部時刻沖鋒在前，組織廣大黨員帶頭想辦法、出實招，保證任務圓滿完成。 3 緊跟行政步調(diào) ，突出核心作用。對大宗物資采購堅持詢價、比價、擇優(yōu)擇廉的程序，為公司節(jié)約了大量資金。 堅持 “預防、教育 ”方針，加強黨風廉政建設。 公司黨委注重加強對集團、 **公司等上級組織各類文件、講話精神的學習。這些基層 組織和黨員是 **公司各條生產(chǎn)戰(zhàn)線上的中堅。 1— 10 月份**公司取得了 承接合同 35589 噸，回 款 億元 ， 實現(xiàn)了“確保不虧損、力爭多盈利”目標的實現(xiàn) 。 回顧過去的一年，我們主要做了以下幾個方面的工作： 一、 立足 兩個“基礎” —— 思想、理論基礎， 正確把握航向 **公司黨委共有五位委員， 他們分工明確，各司其職，各負其責，相互之間能夠做到積極主動補位、協(xié)作，充分發(fā)揚了求真務實作風和集體團隊精神。 轉變觀念，提高思想認識。通過集中學習、開展知識搶答賽活動，使我們對活動各階段的工作安排有了進一步的認識和理解，為我們的工作奠定了堅實的理論基礎。首先公司紀委堅持不懈地加強了對全體黨員，尤其是領導干部和 “三管六外 ”人員的理想、信念教育 。一年來， **公司黨員干部和 “三管六外 ”人員未發(fā)生一起違規(guī)違紀事件。 在每天的早調(diào)會 及月度生產(chǎn)經(jīng)營工作中，班子成員 都要對公司的重要事情反復研究。特別是在 7 月份 880 塊大罐鋼的修磨任務中，由于交貨期緊、修磨量大，留給我們的只有半個月時間，平均每天要完成將近 60塊，這在平時幾乎是不可能完成的任務，但是，為了保 **公 司大局， **黨支部 積極組織廣大黨員堅守崗位，率先垂范，帶領職工，團結一致，克服困難，最終比生產(chǎn)部要求的工期提前兩天完成了全部任務，為后續(xù)生產(chǎn)贏得了寶貴時間。近兩年來，盡管我們沒有什么利潤，生產(chǎn)經(jīng)營一直處于極度困難的境地，游走在虧損的邊緣，但是通過全體職工的同心協(xié)力，我們始終堅守了“ 不虧損”的底線，頑強地捍衛(wèi)了我們的生存基礎。 按照 **公司統(tǒng)一部署 ， 我們迅速行動，于 7 月 29日舉行 ****公司亮牌承諾儀式和對 4 標行動。 在降本增效過程中，我們大力開展以 “黨員先鋒賽 ”、 “創(chuàng)先爭優(yōu) ”、 “黨員責任區(qū) ”等形式為載體的各項活動。 在“ 6S”管理工作中，各黨支部按照要求，迅速行動，設立“黨員示范崗”，加強對現(xiàn)場安全、衛(wèi)生的清理與整頓。大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展最困難。 今年以來， 我們進一步細化 活動安排 ，將 “爭當明星員工 ”活動深入到公司的生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、民主管理等 各個 方面 ，滲透到員工的績效考核、行為規(guī)范、團隊意識、培訓學習中 ， 鼓舞員工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識和進取精神，營 造 了 “人人能干活、人人干好活 ”的良好氛圍 。 五、創(chuàng)新多種“載體” —— 整合組織資源，打造活動平臺 指導 工會 工作 ， 發(fā)揮 幫手 作用 。其中，文學社深入生產(chǎn)一線，挖掘先進人物，報道 了 **同志舍小家顧大家的感人事跡， 并在 公司內(nèi)部廣泛傳播。 發(fā)動職工進行習慣性違章、安全 要害部位、 “6S”管理、危險源（點）控制等方面進行排查 ；設立 安全問題 舉
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