新工廠員工管理規(guī)章制度培訓(xùn)資料-wenkub
2023-05-02 22:14:24 本頁(yè)面
【正文】 班組長(zhǎng)同意后方可離開(kāi)； 上班時(shí)間內(nèi)員工不得做任何與工作無(wú)關(guān)的事； 上班時(shí)間內(nèi)如有貴賓來(lái)訪車間必須在門衛(wèi)登記，門衛(wèi)問(wèn)明事由后，報(bào)告部門長(zhǎng)再做正確處理； 上班時(shí)間內(nèi)制造部員工不得帶領(lǐng)與工作無(wú)關(guān)的人員進(jìn)入辦公區(qū)和生產(chǎn)區(qū)；不得接見(jiàn)與制造部無(wú)關(guān)的人員； 在工作時(shí)間，除各線班組長(zhǎng)人員外，其他員工不得打接電話，如確有重要事項(xiàng)應(yīng)經(jīng)線長(zhǎng)同意后方可接聽(tīng)。本制度對(duì)貝力生數(shù)碼公司制造部全體工作人員具有約束力，自公布之日起執(zhí)行。 本制度執(zhí)行部門為制造部，各線組負(fù)責(zé)人有義務(wù)協(xié)助部門長(zhǎng)貫徹執(zhí)行。 制造部員工必須參加本線組的早中晚例會(huì)，由各線班組長(zhǎng)總結(jié)當(dāng)日的工作情況，表?yè)P(yáng)與批評(píng)，制定和改善工作進(jìn)度及要求； 例會(huì)時(shí)要求員工端正嚴(yán)肅，無(wú)生產(chǎn)任務(wù)時(shí)立正崗位，員工自己右手放左手，進(jìn)出車間排隊(duì)靠右行走。第五 員工上下班及加班管理?xiàng)l例 本部門員工上下班均遵照本條例；（1） 制造部員工應(yīng)按作息時(shí)間按時(shí)到崗；作息時(shí)間為，上午8：0012：00下午12：3017：00晚上17：00開(kāi)始加班，下班時(shí)間有部門長(zhǎng)決定；（2） 準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到早退；每天上午上班，品管、物控、線長(zhǎng)等人應(yīng)提前10分鐘到崗,員工應(yīng)提前5分鐘到崗,由各線組長(zhǎng)主持開(kāi)早會(huì),安排上午的工作。（5） 早退按遲到方案實(shí)行； 曠工按以下條例處理:（1） 曠工1天扣除3天工資，取消當(dāng)月全勤100元，并記大過(guò)1次；（2） 無(wú)故連續(xù)曠工3天或者一個(gè)月累記7天者，均予開(kāi)除，不發(fā)放任何薪資并自動(dòng)解除勞動(dòng)合同； 上下班打卡及進(jìn)出廠，如門衛(wèi)人員有所詢問(wèn)或者檢查，應(yīng)立即接受不得拒絕，違者報(bào)人事行政部處理； 無(wú)論什么時(shí)候上班不得在打卡后辦理個(gè)人任何私事； 下班鈴響后方可停止工作，不得在未打下班鈴時(shí)，就停止工作，如有違者，經(jīng)核查后按擅自離崗處理，班組長(zhǎng)連帶責(zé)任，特殊情況另行處理； 工作時(shí)間內(nèi)，無(wú)論日夜，凡有睡覺(jué)和擅自離崗及其他聊天怠惰情形者予以20100元罰款處理，并記大過(guò)1次；情節(jié)嚴(yán)重者予以開(kāi)除； 工作時(shí)間內(nèi)如有任何人因公事外出，須持部門長(zhǎng)簽名確認(rèn)的出門證后方可離開(kāi)，違者罰款20100元處理，記小過(guò)1次； 加班程序（1） 如公司因特殊情況要加班，由部門長(zhǎng)另行通知，各班組計(jì)算工時(shí)考勤；（2） 加班條例按部門規(guī)定執(zhí)行，若特殊額外工時(shí)視作應(yīng)盡義務(wù)；第六 員工考勤打卡管理?xiàng)l例 制造部員工打卡，希依照本條例； 制造部員工上下班排隊(duì)打卡，違者給予相對(duì)應(yīng)的處理； 嚴(yán)禁私自打考勤、涂改，違者扣除涂改工時(shí)，給予相對(duì)應(yīng)的處理； 制造部員工因事早退或出差需要離開(kāi)公司，應(yīng)打早退卡后才能離開(kāi)公司； 制造部員工上下班必須自己親手打卡，若替人打卡，打卡者和被打卡者給予相對(duì)應(yīng)的處理 工作時(shí)間任何人員因公事外出，其出入不必打卡，按時(shí)回部門； 因特殊原因忘記打卡者一律報(bào)告班組長(zhǎng)，務(wù)必在當(dāng)天17：00之前到部門文員處申請(qǐng)簽證。 病假憑正規(guī)醫(yī)院證明、部門領(lǐng)導(dǎo)審批、請(qǐng)假單（注明：請(qǐng)假種類、假期、時(shí)間、事由、）上交部門文員處備案； 較長(zhǎng)的假期須交接手頭工作，確保工作連貫性； 假期滿要及時(shí)到人事行政部銷假，并交接手頭工作； 未辦理手續(xù)擅自離開(kāi)崗位，或者假期足滿仍未銷假、續(xù)假者、均以曠工論處，并扣減月工資； 線組管理人員請(qǐng)假均須部門長(zhǎng)備案或?qū)徟⒂涗浾?qǐng)假人聯(lián)絡(luò)辦法，以備緊急聯(lián)系，維持正常工作秩序；第九 員工使用器械管理?xiàng)l例 為保持制造系統(tǒng)各種儀器、機(jī)械、電器、工具、辦公設(shè)備等正常運(yùn)轉(zhuǎn)、物盡其用，特制定本條例； 本條例適用于本部門全體員工及臨時(shí)售后進(jìn)出人員； 對(duì)制造系統(tǒng)各類設(shè)備、物品，提倡安全、合理、正確使用，貫徹執(zhí)行浪費(fèi)可恥，節(jié)約光榮的宗旨； 設(shè)備類別：（1） 功用類 如生產(chǎn)線線體、儀器儀表、工裝工具、空調(diào)、電腦、打印機(jī)、電話機(jī)、飲水機(jī)、燈具、開(kāi)水器、膠輪叉車、托盤、周轉(zhuǎn)膠箱等（2） 個(gè)人專用類 如辦公桌椅、文件柜、文件箱、文件夾、訂書(shū)機(jī)、打孔機(jī)、計(jì)算機(jī)、筆記本、信紙筆類等；負(fù)責(zé)人：實(shí)行誰(shuí)使用誰(shuí)保管原則（3） 人事行政部專管類 如辦公耗材、花草綠植、標(biāo)語(yǔ)牌、標(biāo)示牌等；負(fù)責(zé)人：人事行政部指定人員；（4） 門衛(wèi)專管類、 登記薄、更衣柜、開(kāi)水桶、藥箱；負(fù)責(zé)人：內(nèi)保 責(zé)權(quán)事項(xiàng)（1） 上班前的靜電環(huán)檢測(cè)，電批，烙鐵等工具檢查；（2） 下班時(shí)的靜電環(huán)檢測(cè)，電批，烙鐵等工具收存；（3） 按時(shí)對(duì)工具，儀器進(jìn)行要求檢查和清潔工作；（4） 掌握電批力距的正常使用情況，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整、保養(yǎng)、維修等；
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