【正文】 會或上級安全部門的認定為準。 原則安全生產目標管理的考評和獎懲，必須堅持實事求是，客觀公正的原則。成都科飛飼料科技有限公司安全生產目標管理制度文 件 編 號KF/SGL–012013版本/修訂狀態(tài)A/0頁 次共2頁，第2頁5相關文件 成都科飛飼料科技有限公司《安全目標及安全生產管理辦法》 成都科飛飼料科技有限公司《安全生產方針和中長期目標》 成都科飛飼料科技有限公司《年度安全生產目標》6 附則〇一三年六月三十日起執(zhí)行；。現(xiàn)將修改好的安全管理制度匯編成冊，予以發(fā)布，請各部門、員工認真學習，嚴格按安全管理制度和操作規(guī)程執(zhí)行，切實落實到日常工作中去，提高自身安全素質，打造良好的安全文化氛圍。安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程健全與否直接關系企業(yè)安全生產的管理水平的高低。隨著企業(yè)的進一步發(fā)展和壯大，安全、環(huán)保的健康發(fā)展與否日益成為企業(yè)發(fā)展的一個重要決定因素，原有的各項規(guī)章制度已經不適合企業(yè)的發(fā)展需求。 成都科飛飼料科技有限公司安全生產目標管理制度文 件 編 號KF/SGL–012013版本/修訂狀態(tài)A/0頁 次共2頁，第1頁1目的對公司安全生產目標的制定、分解、實施、考核進行規(guī)范管理。，以安全目標責任書形式分解到各班組（機臺）及崗位人員，確保目標和指標實施。成都科飛飼料科技有限公司安全生產指標目標及安全生產管理考核辦法文 件 編 號KF/SGL–022013版本/修訂狀態(tài)A/0頁 次共7頁，第1頁1 總則為落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，堅持“誰主管、誰負責，誰使用、誰負責，分級管理、分級負責”的原則，落實安全生產責任制，強化安全生產目標管理，促進企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。依照國家有關法律、法規(guī)的要求，以及飼料生產企業(yè)相關的安全生產控制指標。2考核辦法a)生產過程中發(fā)生的各類安全事故（火災事故，因工傷亡事故，交通事故，被盜、被騙案件，資金安全事故，設備事故，中毒事故，內部網絡安全事故，環(huán)境不良影響事故，職業(yè)危害事故）。（含10萬元）以上30萬元（不含30萬元）以下的，扣罰直接責任人員800元；扣罰責任部門領導600元；扣罰公司主要領導、分管領導400元。，扣罰直接責任人員200元；扣罰責任部門領導100元；扣罰公司主要領導、分管領導50元。，扣罰主要責任人300元；扣罰次要責任人200元。，扣罰駕駛員300元，扣罰扣罰車輛管理部門領導100元；分管安全工作的相關領導50元。 設備事故： 發(fā)生設備責任事故直接經濟損失在3萬元（包括3萬元）以上的，扣罰主要責任人（臺班）人均300元，扣罰相關領導200元。 發(fā)生中毒事故一次中毒9人（不包括9人）以下的，扣罰主要責任人500元；扣罰責任部門領導、公司主要領導、分管領導200元。 利用黑客工具等軟件進行公司局域網內、網外端口掃描及攻擊或者故意制造、傳播計算機病毒的，扣罰責任人200元?？哿P責任部門領導100元。 環(huán)境不良影響事故： ，對有毒、有害化學物質，不按規(guī)定進行回收處置造成不良環(huán)境影響事故的，扣罰責任部門責任人100元。 ，扣罰責任部門班子每人100元。，一人次扣罰責任部門班子每人100元。： 新上崗、轉崗、離崗一年以上重新復工的從業(yè)人員未進行一、二、三級安全培訓教育的， 1人次扣罰責任部門班子每人100元。 部門未開展部門周檢的，扣罰部門行政負責人、分管負責人、專(兼)職安全員每人100元。： 因工作原因不參加或不按時參加公司安全生產例會，又未請假的，扣罰責任人100元。 對個人違章行為考核細則（出現(xiàn)重復違章現(xiàn)象的在末次處罰額度的基礎上加倍處罰） 有下列違章現(xiàn)象之一者扣罰責任人50元： a)未按規(guī)定對所負責的設備、設施、安全消防器具進行維護保養(yǎng)的；b)擅自拆除設備安全護罩、連鎖裝置的；c)在生產過程中未按規(guī)定穿戴勞動保護用品，長發(fā)過肩、穿拖鞋、高跟鞋的；d)擅自拆除或涂改安全標識或導致標識失效的；e)違反廠內交通管理規(guī)定及車輛停放管理規(guī)定的；f)不參加職業(yè)健康體檢的；g)特種設備不按規(guī)定填寫運行記錄的；h)特種作業(yè)崗位不持證上崗的；i)電工作業(yè)過程中不按規(guī)定穿戴勞動保護用品和不使用專用器具的；j)占用消防器材、設施存放位置的；k)堵塞、占用安全疏散通道的；l)作業(yè)、工作場地衛(wèi)生、物質工器具擺放違反現(xiàn)場有關管理規(guī)定；m)其它違反安全規(guī)章制度的行為； 有下列違章現(xiàn)象之一者扣罰責任人100200元： a)公車私用、私車公用、無證駕駛（無行業(yè)上崗證等）、酒后駕駛公車、違章駕駛、未經許可私自將公車交由他人（有駕照）駕駛的；b)挪用消防器材、設備、設施的；c)違反動火規(guī)定擅自動火的；成都科飛飼料科技有限公司安全生產指標目標及安全生產管理考核辦法文 件 編 號KF/SGL–022013版本/修訂狀態(tài)A/0頁 次共7頁，第6頁d)電器線路安裝違反安全規(guī)定的；e)高空作業(yè)無安全防護措施的；f)遇緊急情況不服從指揮的；g)未按安全操作規(guī)程或安全作業(yè)指導書的要求進行設備、設施操作的； h)違反規(guī)定使用電器、設備、設施的或擅自增加電器使用負荷的；i)堵斷安全消防通道的；j)擅自離開工作崗位導致設備運行無人監(jiān)護的；k)安全值班隨意脫崗的；l)生產過程違章指揮的；m)未按規(guī)定對三廢進行回收、處理的。 有下列行為之一者，給予當事人400元的經濟處罰，同時給予行政處分，直至追究法律責任：a)故意破壞安全消防器具、設備、設施的；b)故意破壞生產設備、盜竊在用生產設備上的零部件的；c)由于玩忽職守造成重大安全隱患的；d)未經允許擅自修改設備安全運行參數(shù)的；e)作業(yè)人員酒后上崗、在作業(yè)場所飲酒的。，按公司有關規(guī)定進行獎勵。，按本辦法執(zhí)行。3術語和定義 安全生產責任制：是根據(jù)我國的安全生產方針和安全生產法規(guī)建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動和生產經營過程中對安全生產應負責任和應當改進的安全生產職責做出明確規(guī)定的制度。5 工作流程 安全生產責任制的制定。 安全生產責任制的溝通，使各崗位人員對本崗位的安全生產責任充分理解。并簽訂安全生產目標責任書。由安全領導小組、人行部在每年底組織一次對安全生產責任制的落實情況進行考核。成都科飛飼料科技有限公司安全生產“一崗雙責”責任制文 件 編 號KF/SGL–042013版本/修訂狀態(tài)A/0頁 次共15頁，第1頁目 錄1總經理安全生產職責2分管安全副總經理的安全生產職責3其他副總經理安全生產職責4工會主席安全生產職責5安全領導小組組長安全生產職責6 專職安全管理員安全生產職責7財務部主管安全生產職責 8生產部經理安全生產職責9品管部經理安全生產職責10 各部門經理安全生產職責11 班組長的安全生產職責12專兼職安全管理員安全生產職責13 從業(yè)員工的安全生產職責成都科飛飼料科技有限公司安全生產“一崗雙責”責任制文 件 編 號KF/SGL–042013版本/修訂狀態(tài)A/0頁 次共15頁，第2頁一 總經理安全生產職責 總經理是公司的安全生產工作第一責任人，對公司安全生產工作負全面責任。 2 牢固樹立“安全第一”的思想，貫徹安全生產“五同時”原則；確保公司安全生產目標并組織實施。 4 審定本單位改善勞動條件的規(guī)劃和年度安全技術措施計劃，按規(guī)定提取和使用安全技術措施經費，及時解決重大隱患；對本單位無力解決的重大隱患，應及時向上級有關部門提出報告。對未執(zhí)行“三同時”規(guī)定承擔管理責任。成都科飛飼料科技有限公司安全生產“一崗雙責”責任制文 件 編 號KF/SGL–042013版本/修訂狀態(tài)A/0頁 次共15頁，第3頁二 分管安全副總經理的安全生產職責分管安全副總經理協(xié)助總經理領導本公司的安全生產工作，對安全生產工作負組織協(xié)調和綜合監(jiān)督管理責任，領導安全管理部開展工作。2負責分管環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作，對環(huán)境和職業(yè)健康安全管理工作開展不力導致環(huán)境和職業(yè)健康安全事故發(fā)生負綜合監(jiān)督管理責任責任。對安全生產規(guī)章制度不完善、未制定安全技術措施計劃，導致事故發(fā)生負直接管理責任；對安全技術規(guī)程的制定和實施為進行督查負監(jiān)督管理責任。對安全生產目標未完成負監(jiān)督管理責任。對未考核負直接管理責任。具體安全生產職責是：1 按照“誰主管誰負責”的原則，對所分管系統(tǒng)的安全生產工作負直接管理責任。對分管工作未做到“五同時”負直接管理責任。對本系統(tǒng)人員安全意識不強、安全生產技能低下承擔直接管理責任。對工作中無安全生產要求承擔崗位責任。對本系統(tǒng)規(guī)章制度不完善、執(zhí)行不力承擔直接管理責任。對分管系統(tǒng)勞動保護工作、安全技術措施和隱患整改實施不力承擔直接管理責任。對本系統(tǒng)存在的安全生產問題解決不力承擔直接管理責任。未對安全生產工作實施監(jiān)督負管理責任。建立并保持實施環(huán)境、職業(yè)健康安全管理制度，定期評價，持續(xù)改進。建設項目的“三同時”未參與、未督促承擔監(jiān)督管理責任。對重大安全隱患未進行及時處理造成事故發(fā)生承擔監(jiān)督管理責任。 對各部門反映的安全生產問題置之不理承擔崗位責任。對勞動防護用品的發(fā)放未進行監(jiān)督管理、未指導從業(yè)人員正確使用承擔監(jiān)督管理責任。 成都科飛飼料科技有限公司安全生產“一崗雙責”責任制文 件 編 號KF/SGL–042013版本/修訂狀態(tài)A/0頁 次共15頁，第8頁六 專職安全管理員安全生產職責 專職安全管理員是公司內部各項安全管理事務具體執(zhí)行者，并代表公司開展與外聯(lián)相關單位溝通、協(xié)調和配合工作。4組織安全大檢查。6會同生產部門負責空壓機和大機組安全監(jiān)督工作。8負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，主管人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加各類事故的調查、處理和工傷鑒定。成都科飛飼料科技有限公司安全生產“一崗雙責”責任制文 件 編 號KF/SGL–042013版本/修訂狀態(tài)A/0頁 次共15頁，第9頁七 財務部經理安全生產職責財務部經理是本部門的安全生產工作第一責任人，對本部門安全生產工作負全面責任。2 組織本部門職工學習安全生產法律法規(guī)和公司安全管理制度和文件；主持召開本部門安全工作會議。 4 主持本部門安全規(guī)程、年度安全技術措施計劃的編制、審查，并組織實施。在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全防范措施。8落實財務部的特防、技防、人防，檢查督促出納管好現(xiàn)金及支票等有價證券、票據(jù)。成都科飛飼料科技有限公司安全生產“一崗雙責”責任制文 件 編 號KF/SGL–042013版本/修訂狀態(tài)A/0頁 次共15頁，第10頁八 生產部經理安全生產職責生產部經理是本部門的安全生產工作第一責任人，對本部門安全生產工作負全面責任。2 組織本部門職工學習安全生產法律法規(guī)和公司安全管理制度和文件；主持召開本部門安全工作會議。 4 主持編制、審查本部門的安全規(guī)程、作業(yè)指導書及年度安全技術措施計劃，并組織實施。在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全防范措施。7 加強特種設備的使用管理，嚴禁特種設備“帶病運轉”。對發(fā)生重傷及死亡事故為按規(guī)定進行報告，未按照“四不放過”的原則進行處理承擔管理責任。具體安全生產職責是：1 牢固樹立“安全第一”的思想，貫徹安全生產“五同時”原則；確保本部門安全生產目標的圓滿完成。 3 對分管安全總經理安排安全事項負責組織貫徹落實。5 落實有毒有害試劑的使用、管理的檢查督促。對未組織安全隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的重大隱患未向上級報告，未制訂臨時安全防范措施承擔責任。成都科飛飼料科技有限公司安全生產“一崗雙責”責任制文 件 編 號KF/SGL–042013版本/修訂狀態(tài)A/0頁 次共15頁，第12頁十 各部門負責人安全生產職責各部門負責人協(xié)助公司安全第一負責人對本部門的安全生產工作進行組織領導，對分管的安全工作負直接領導責任，負責安全生產工作在本部門得到有效實施。3 組織制定本部門的安全生產制度，對本部門的安全生產制度不完善承擔直接管理責任。對未進行部門級、班組級安全教育承擔直接管理責任。6 組織部門定期或不定期安全隱患排查治理工作，保證設備、安全裝置、消防、防護器材等設施處于完好狀態(tài)。 8 履行好其它安全生產職責。對未組織整改學習、貫徹執(zhí)行公司、部門各項安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程及文件精神，未對職工進行遵章守紀教育，未制止違章行為承擔直接責任。 4負責組織班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量加以處理，并報告上級。對安全消防設施、設備的不完好，對未組織本班組職工進行勞保用品和消防器材的使用進行教育承擔責任。成都科飛飼料科技有限公司安全生產“一崗雙責”責任制文 件 編 號KF/SGL–042013版本/修訂狀態(tài)A/0頁 次共15頁，第14頁 十二 專兼職安全管理員安全生產職責專