【正文】 排有條理。堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向，思路清晰，目標(biāo)明確。八、考核結(jié)果運(yùn)用優(yōu)秀等次得分應(yīng)在80分以上，但不超過校長總?cè)藬?shù)的30%；稱職等次得分在70分以上；基本稱職等次得分在60—70分之間；低于60分的為不稱職等次。7．考核年度內(nèi)因職務(wù)調(diào)整、退休等原因職務(wù)變動(dòng)的校長，其績效考核由學(xué)區(qū)根據(jù)情況處理。5．教學(xué)質(zhì)量評分。3．學(xué)校教職工評分。根據(jù)校長考核內(nèi)容和崗位職責(zé)的要求進(jìn)行個(gè)人總結(jié)，撰寫個(gè)人自評報(bào)告。四、考核等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神，以加強(qiáng)學(xué)校管理為核心，以提高校長綜合素質(zhì)和學(xué)校教育質(zhì)量為目標(biāo)，全面考核中小學(xué)校長的“德、能、勤、績、廉”表現(xiàn)，促進(jìn)學(xué)校管理機(jī)制創(chuàng)新，進(jìn)一步提高學(xué)校民主管理、科學(xué)管理水平，努力建設(shè)一支懂管理、善管理、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的校長隊(duì)伍。平均分是指語文、數(shù)學(xué)、英語三科相加的總分除以3。2．小學(xué)：（1）基礎(chǔ)年級教學(xué)質(zhì)量得分（20分）計(jì)算方法：平均分得分=10（被考評學(xué)校的年級平均分／本次全鄉(xiāng)最高平均分）報(bào)考率； 優(yōu)秀率得分=5（被考評學(xué)校的年級優(yōu)秀率／本次全鄉(xiāng)最高優(yōu)秀率）報(bào)考率；及格率得分=5（被考評學(xué)校的年級及格率／本次全鄉(xiāng)最高及格率）報(bào)考率；基礎(chǔ)年級教學(xué)質(zhì)量評價(jià)得分=平均分得分+優(yōu)秀率得分+及格率得分。以及格率為例，作如下計(jì)算：某校及格率=（該校及格率／全鄉(xiāng)最高及格率）滿分值報(bào)考率。 3）開足開齊課程，且正常開展教研活動(dòng)，有教學(xué)質(zhì)量考評方案及學(xué)期監(jiān)測成績的得5分。（計(jì)算方法見補(bǔ)充說明）學(xué)校累計(jì)得分=基礎(chǔ)年級教學(xué)質(zhì)量得分+小學(xué)畢業(yè)水平測試得分。 六、評估的核算辦法：滿分值為100分，另外設(shè)置15分的附加分。四、評估內(nèi)容：各學(xué)校被監(jiān)測年級文化課的平均分、及格率、優(yōu)秀率、報(bào)考率。為了貫徹落實(shí)懷遠(yuǎn)縣教育局關(guān)于加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量建設(shè)的有關(guān)會(huì)議精神，有效監(jiān)控我鄉(xiāng)義務(wù)教育階段各中小學(xué)的教學(xué)質(zhì)量，特制定本辦法。八、考核結(jié)果的運(yùn)用考核結(jié)果在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)通報(bào)，表彰優(yōu)秀單位；考核結(jié)果作為學(xué)區(qū)對學(xué)校以及主要負(fù)責(zé)人工作實(shí)績、評先評優(yōu)以及獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)；考核結(jié)果與校長的績效工資掛鉤；考核結(jié)果作為學(xué)校辦學(xué)水平、校長履職情況的評價(jià)，并作為責(zé)任追究的重要依據(jù)。七、考核結(jié)果的評定各類學(xué)?！犊己肆炕怼房偡种禐?20分?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和科室相關(guān)人員組成，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)考核工作的具體實(shí)施。三、考核原則客觀真實(shí)，公平公正，定性量化，確保實(shí)效。 找郢學(xué)區(qū)“2012－2013學(xué)年度中小學(xué)工作目標(biāo)管理考核”實(shí)施方案1．凡上級文件，收件人均需送交辦公室登錄簽收。 五、計(jì)劃實(shí)施人在計(jì)劃實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)問題，須及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并拿出修正方案，不能把問題推給領(lǐng)導(dǎo)，推卸責(zé)任。 二、學(xué)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)計(jì)劃實(shí)施的期限，向?qū)嵤┯?jì)劃部門定期了解計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度。嚴(yán)格執(zhí)行懷遠(yuǎn)縣教育局“六項(xiàng)規(guī)定”，嚴(yán)禁公款吃請、公車私用、公費(fèi)旅游，不準(zhǔn)插手工程、推銷物品、以權(quán)謀私。遵守國家的法律、法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。 5．積極負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。 2．不斷充實(shí)新知識，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)教學(xué)方法和工作方法，逐步提高教育教學(xué)科研的理論知識和理論水平，能撰寫聯(lián)系實(shí)際的科研文章。以主人翁精神積極參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。以身作則、為人師表。特制訂找郢學(xué)區(qū)校干行為規(guī)范。2．學(xué)區(qū)主任必須對學(xué)區(qū)行政決策執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)，獎(jiǎng)懲分明。 3．不能出席會(huì)議必須向?qū)W區(qū)主任請假。 有關(guān)科室匯報(bào)相關(guān)工作進(jìn)展情況，討論執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法。會(huì)議主要內(nèi)容是討論學(xué)區(qū)主任辦公會(huì)的決策執(zhí)行，總結(jié)上周工作，安排本周工作。與會(huì)者提出決策方案必須考慮到變量多、時(shí)限長、因素復(fù)雜及職能科、室執(zhí)行的操作性，方案要有一定的創(chuàng)造性。 5．研究學(xué)區(qū)學(xué)年經(jīng)費(fèi)使用，研究各中小學(xué)改善辦學(xué)條件、校舍維修、改建、設(shè)備添置、環(huán)境衛(wèi)生及綠化美化。四、議事范圍 1．研究教育方針、政策及上級主管部門指示。 2．議事執(zhí)行民主集中制原則，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)群體的智慧，集體研究充分討論，當(dāng)意見不統(tǒng)一時(shí)，由學(xué)區(qū)主任裁決，當(dāng)形成決議后，按決議執(zhí)行。 學(xué)區(qū)主任辦公會(huì)議制度 為了合理地組織好學(xué)區(qū)各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，高質(zhì)量、高效率地實(shí)現(xiàn)學(xué)區(qū)預(yù)定目標(biāo)，特制定學(xué)區(qū)主任辦公會(huì)議制度，以發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)集體工作效能。主要是研究和布置全學(xué)區(qū)的工作，同時(shí)起著上情下達(dá)、下情上呈、互通信息的作用。第二部分學(xué)校規(guī)章制度一、行政建設(shè)會(huì)議制度一、學(xué)區(qū)主任辦公會(huì)議 由學(xué)區(qū)正副主任、學(xué)區(qū)黨支部書記、辦公室主任參加，學(xué)區(qū)主任主持。三、學(xué)區(qū)黨總支會(huì)議 由學(xué)區(qū)黨總支委員參加，總支書記主持，辦公室主任參加，一般每季度召開一次，必要時(shí)可臨時(shí)召開，討論和決定需要由總支決定的重大問題。 一、會(huì)議職能 學(xué)區(qū)主任辦公會(huì)議是學(xué)區(qū)行政管理最高層次會(huì)議，其職能作用側(cè)重于計(jì)劃、決策方面，即學(xué)區(qū)內(nèi)大政方針的確定、任務(wù)的提出、職能處室的協(xié)調(diào)。 3．凡提出議論事項(xiàng)，提議人必須提出所議事項(xiàng)解決方案，并備不同方案，否則不予討論。 2．研究制定學(xué)區(qū)發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年、學(xué)期工作計(jì)劃，檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，對計(jì)劃實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)調(diào)控。 6．研究校長及教職工的獎(jiǎng)懲。 學(xué)區(qū)主任辦公會(huì)議必須提高議事效率，與會(huì)者會(huì)前要作充分準(zhǔn)備；會(huì)議既要充分發(fā)揚(yáng)民主，傾聽與會(huì)者意見，又要形成決定，避免形式主義和議而不決的弊端；學(xué)區(qū)主任辦公會(huì)決議的事項(xiàng)，要盡力落實(shí)，防止決而不行的現(xiàn)象發(fā)生。二、與會(huì)人員， 學(xué)區(qū)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部。 各職能科室負(fù)責(zé)人匯報(bào)前階段科室目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、計(jì)劃完成情況。 4．嚴(yán)守保密制度，不該講的話不要講。堅(jiān)決杜絕議而不決、決而不行的拖沓作風(fēng)及執(zhí)行決策不力、思想抵觸等行為。一、敬業(yè)樂教，以校為家。 2．忠誠人民的教育事業(yè)。4．正確處理好個(gè)人利益與國家、集體利益的關(guān)系。 3．堅(jiān)持各項(xiàng)工作為教學(xué)服務(wù)、為教師服務(wù)的原則，使管理工作向精、深、細(xì)發(fā)展，積極探索提高辦事效率的新途徑、新方法，達(dá)到管理育人，服務(wù)育人的目標(biāo)。分管的工作不留后遺癥，能高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。 2．身體力行職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的具體要求，言談舉止文明，不做有損師德的事。 計(jì)劃實(shí)施督察制度 為增強(qiáng)計(jì)劃執(zhí)行人的責(zé)任心，保證學(xué)區(qū)各項(xiàng)工作能按計(jì)劃貫徹落實(shí)， 特制定本制度。中、長期計(jì)劃，在計(jì)劃實(shí)施過程中，不少于三次檢查督促；遇特殊情況，及時(shí)了解情況，以保證計(jì)劃順利實(shí)施。六、計(jì)劃實(shí)施的督察中，必須做會(huì)議記錄，作到有案可查。2．辦公室主任視文件內(nèi)容送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱示；或由學(xué)區(qū)主任批示其它領(lǐng)導(dǎo)傳閱，并簽字提出處理意見。四、考核內(nèi)容依據(jù)縣教育局對學(xué)區(qū)及中小學(xué)的主要工作目標(biāo)管理考核方案，結(jié)合《懷遠(yuǎn)縣推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展改革實(shí)施方案》，根據(jù)我鄉(xiāng)辦學(xué)實(shí)際，對全鄉(xiāng)中小學(xué)學(xué)年度工作目標(biāo)管理進(jìn)行考核。六、考核工作安排（一）考核時(shí)間各中小學(xué)自查和復(fù)查工作于2013年8月30日前結(jié)束，學(xué)區(qū)考核于2013年9月中旬開始。 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。找郢學(xué)區(qū)義務(wù)教育階段教學(xué)質(zhì)量評估辦法 （試 行） 一、評估目的：全面提高義務(wù)教育階段的教學(xué)質(zhì)量，建立和完善評價(jià)機(jī)制，整體提升我鄉(xiāng)義務(wù)教育階段各學(xué)校的辦學(xué)水平，辦好每一所學(xué)校，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育和均衡教育。五、評估方式：定期監(jiān)測與不定期抽測相結(jié)合，學(xué)校自主監(jiān)測與學(xué)區(qū)統(tǒng)一監(jiān)測相結(jié)合，每學(xué)年不少于2次，其中學(xué)區(qū)統(tǒng)一監(jiān)測不少于一次。 初中：總平均分賦分60分，總及格率賦分20分，總優(yōu)秀率賦分20分。九年一貫制學(xué)校：（所屬初中評估的平均得分+所屬小學(xué)評估的平均得分）/2附加分（滿分15分）： 1）聽課（5分）：校長每學(xué)期聽課不少于20節(jié)且有詳盡評析和學(xué)期聽課反思的得5分，否則酌情扣分。七、評估操作：學(xué)區(qū)統(tǒng)一監(jiān)測由學(xué)區(qū)教科室、教務(wù)處統(tǒng)一命制試題，并組織每次的質(zhì)量監(jiān)測工作。補(bǔ)充說明：1．初中：總平均分得分、總及格率得分、總優(yōu)秀率得分計(jì)算方法。 如全縣最高及格率為90%，滿分值20分，某校及格率為80%，報(bào)考率為70% 該校及格率得分=（80%／90%）2070%=以上核算均保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。 （2）小學(xué)畢業(yè)水平測試得分（60分）計(jì)算方法：平均分得分=30（被考評學(xué)校的年級平均分／本次全鄉(xiāng)最高平均分）報(bào)考率；優(yōu)秀率得分=15（被考評學(xué)校的年級優(yōu)秀率／本次全縣最高優(yōu)秀率）報(bào)考率；及格率得分=15（被考評學(xué)校的年級及格率／本次全鄉(xiāng)最高及格率）報(bào)考率；小學(xué)畢業(yè)水平測試得分=平均分得分+優(yōu)秀率得分+及格率得分。優(yōu)秀成績?yōu)榭偡值?5%，及格成績?yōu)榭偡值?0%。二、考核對象各中小學(xué)校長（含主持工作的負(fù)責(zé)人）。五、考核辦法校長考核由學(xué)區(qū)組織實(shí)施，結(jié)合學(xué)校工作目標(biāo)按學(xué)年度進(jìn)行。個(gè)人自評只作績效考核的基礎(chǔ)，不記分。學(xué)區(qū)考核組召集考核會(huì)議，校長代表領(lǐng)導(dǎo)班子向全校教職工進(jìn)行述職，述職結(jié)束后發(fā)放考核評分表，參會(huì)人員對校長進(jìn)行評分。由教科室、教務(wù)處牽頭依據(jù)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量評估辦法進(jìn)行評分。六、中小學(xué)校長考核計(jì)分辦法校長考核總分＝學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子評分（占10%）＋教職工評分（占20%）＋工作目標(biāo)管理考核評分（占30%）＋教學(xué)質(zhì)量評分（占40%）?？己藶閮?yōu)秀等次的校長，作為學(xué)區(qū)評先評優(yōu)和提拔重用的優(yōu)先條件，考核中被定為不稱職或連續(xù)兩年被定為基本稱職的校長，給予誡勉或免職處理。 （ ）個(gè)人品質(zhì)好，作風(fēng)正派，以身作則，辦事公道，在師生中有較高威信。 （ ）協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于處理各方面的關(guān)系。（ ）重視工會(huì)、共青團(tuán)（少先隊(duì)）工作，活動(dòng)正常。 （ ）1按教育規(guī)律辦事，教育質(zhì)量不斷提高。 （ ）1重視文明創(chuàng)建工作，校園環(huán)境美化、綠化、凈化。 為進(jìn)一步堅(jiān)持和完善民主集中制，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線，方針和上級的各項(xiàng)決定，保證上級的政令不折不扣地貫徹落實(shí)，根據(jù)有關(guān)會(huì)議精神和縣局要求，特制定本制度： 一、請示的主要內(nèi)容 1．貫徹上級指示、決定和工作部署中遇到的重大問題，或不同意見和建議。 5．其它需要請示的問題。 4．?dāng)M將出臺(tái)的改革措施和重要規(guī)章制度的建立和修改。 8．其他需要報(bào)告的問題。 對于因違反規(guī)定造成不良影響的同志應(yīng)給予批評教育。 二、支部大會(huì)、支委會(huì)由支部書記主持（書記不在由支委主持），黨小組會(huì)由黨小組長主持。 六、黨員秘書列席支部委員會(huì)會(huì)議。十、黨員在學(xué)習(xí)討論時(shí)，應(yīng)踴躍發(fā)言，不得會(huì)上不說，會(huì)后亂說。 （三）每次黨支部民主生活會(huì)內(nèi)容按上級要求和本單位的具體情況確定，做到中心內(nèi)容突出， 征求黨內(nèi)外意見，制訂整改措施，做好會(huì)議記錄，及時(shí)上報(bào)黨委。關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確黨員、干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，維護(hù)學(xué)校發(fā)展、穩(wěn)定的大局，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，制定本規(guī)定。在工作中要講政治、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)，不做有損學(xué)校利益的事，不說有損學(xué)校形象的話，不拉幫結(jié)派，自覺地同各種歪風(fēng)邪氣作斗爭。第二條 黨支部、校長室在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)負(fù)下列責(zé)任： 黨支部書記、校長負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并做到以身作則，率先垂范。 第三條 本規(guī)定的執(zhí)行和考核，與民主評議、民主測評黨員及干部相結(jié)合，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見。 發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)處理，該上報(bào)而不上報(bào)的。本規(guī)定自公布之日起施行。 四、在參與公務(wù)活動(dòng)中不得收取回扣或任何禮物，更不得索要禮品。 八、不利團(tuán)結(jié)的話不講，不利團(tuán)結(jié)的事不做，更不得隨便泄露黨內(nèi)機(jī)密，不傳播、不聽信各種小道消息。黨支部確定兩名正式黨員入黨介紹人。填寫入黨志愿書。上級黨委集體審批。黨支部全體黨員會(huì)議討論通過轉(zhuǎn)正申請報(bào)告。一、班主任 1．各班每學(xué)期應(yīng)召開不少于一次家長會(huì)。 4．熱情接待家長的主動(dòng)“校訪”；不輕易要求家長來校談問題。3．熱情接待來訪家長，認(rèn)真聽取反映，幫助解決問題，做到每個(gè)問題有調(diào)查，有解決，有落實(shí)，有記錄。 找郢學(xué)區(qū)關(guān)心下一代關(guān)注委員會(huì)工作章程第一章 總則 第一條 為了推進(jìn)我鄉(xiāng)關(guān)心下一代工作的發(fā)展，根據(jù)中央和省委的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我鄉(xiāng)關(guān)心下一代工作實(shí)際，制定本章程。 第四條 興辦心理教育、科普教育、文化教育等培訓(xùn)班，幫助和組織學(xué)生學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，提高科學(xué)文化素質(zhì)和建功立業(yè)的本領(lǐng)，為科教興校做貢獻(xiàn)。 第八條 組織開展幫教失足青少年工作，重視后進(jìn)學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作。第三章 工作原則 第十二條 堅(jiān)持黨對關(guān)心下一代組織的領(lǐng)導(dǎo)。 第十六條 爭取得到各部門的支持與配合，加強(qiáng)關(guān)心下一代的宣傳輿論工作，不斷提高大家關(guān)心下一代健康成長的共識，重視和支持關(guān)工委工作。關(guān)工委組成人員，由關(guān)工委提出建議名單，報(bào)黨支部批準(zhǔn)下發(fā)任職通知，向上級關(guān)工委備案?？梢越邮苌鐣?huì)各界的捐贈(zèng)，用以推進(jìn)工作，支持青少年教育事業(yè)，獎(jiǎng)勵(lì)關(guān)心下一代工作先進(jìn)個(gè)人。班主任的任務(wù)和職責(zé)（1）班主任的基本任務(wù)是按照德、智、體全面發(fā)展的要求，開展班級工作，全面教育、管理、指導(dǎo)學(xué)生，使他們成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律、體魄健康的公民，具體工作任務(wù)如下：①學(xué)期初有工作計(jì)劃，期末有工作小結(jié)，并上報(bào)德育處；②每學(xué)期要同本班二分之一的學(xué)生進(jìn)行個(gè)別談話；③