it網(wǎng)絡(luò)設(shè)備公司cad-si類技術(shù)崗任職資格標(biāo)準(zhǔn)(華為)-wenkub
2023-06-02 07:13:41 本頁(yè)面
【正文】 08 技術(shù)評(píng)審 1 B A 09 需 求變更控制 B B B 04 產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì) 01 需求分解與分配 B A A 02 系統(tǒng)設(shè)計(jì)與設(shè)計(jì)規(guī)格定義 B A A 03 技術(shù)評(píng)審 2 B A A 04 規(guī)格變更控制 B A B 05 概要設(shè)計(jì) 01 概要設(shè)計(jì) 02 技術(shù)評(píng)審 3 03 文檔和配置變更控制 06 產(chǎn)品開(kāi)發(fā) 01 詳細(xì)設(shè)計(jì) 02 產(chǎn)品開(kāi)發(fā) 03 單元測(cè)試 04 設(shè)計(jì)檢視 05 技術(shù)評(píng)審 4 06 系統(tǒng)設(shè)計(jì)驗(yàn) CAD/SI類技術(shù)任職資格標(biāo)準(zhǔn) 版本號(hào) 第 28 頁(yè)，共 22 頁(yè) 活動(dòng)大類 活動(dòng)小類 活動(dòng)項(xiàng) 一級(jí) 二級(jí) 三級(jí) 四級(jí) 五級(jí) 六級(jí) 證 07 技術(shù)評(píng)審 4A 08 系統(tǒng)集成測(cè)試 09 技術(shù)評(píng)審 5 07 產(chǎn)品驗(yàn)證 01 系統(tǒng)驗(yàn)證測(cè)試 02 Beta測(cè)試（實(shí)驗(yàn)局） 03 技術(shù)評(píng)審 6 04 需求可追溯性評(píng)估 公共活動(dòng)類 01 個(gè)人績(jī)效改進(jìn) 個(gè)人績(jī)效改進(jìn)活動(dòng) A A A A A A 02 培訓(xùn)活動(dòng) 01 接受技術(shù)培訓(xùn) A A A B B B 02 接受非技術(shù)培訓(xùn) B B B B B B 03 準(zhǔn)備教材 /培訓(xùn)授課 B B A A A A 03 技術(shù)貢獻(xiàn)和交流活動(dòng) 01 研討交流活動(dòng) B B B B 02 開(kāi)發(fā)/應(yīng)用貨架技術(shù) A A A A A 03 器件和工具選型 B B B B B 04 網(wǎng)上重大問(wèn)題解決 B B B B B B CAD/SI類技術(shù)任職資格標(biāo)準(zhǔn) 版本號(hào) 第 29 頁(yè)，共 22 頁(yè) 活動(dòng)大類 活動(dòng)小類 活動(dòng)項(xiàng) 一級(jí) 二級(jí) 三級(jí) 四級(jí) 五級(jí) 六級(jí) 05 整理經(jīng)驗(yàn)和案例 B A A A A A 06 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理 B B B B B 07 制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) B A A A 04 協(xié)作類活動(dòng) 01 部門/項(xiàng) 目組/產(chǎn)品例行活動(dòng) B B B B B B 02 工作協(xié)調(diào) A A A A A A 03 建立和維護(hù)工作環(huán)境 B B B B B B 04 招聘與面試 B B B B 05 新員工活動(dòng) 01 指導(dǎo)低級(jí)別工程師和新員工 B A A A A A 02 新員工活動(dòng) B 06 制定和推行流程 /規(guī)范 01 推行CMM流程 B B B B B B 02 制定和推行相關(guān)流程 /規(guī)范 B B B B B 管理類 01任務(wù)管理 01計(jì)劃制定 (概念、計(jì)劃階段 ) B B B B 02計(jì)劃制定（開(kāi)發(fā)階段） B B B B 03項(xiàng)目 B B B B CAD/SI類技術(shù)任職資格標(biāo)準(zhǔn) 版本號(hào) 第 30 頁(yè)，共 22 頁(yè) 活動(dòng)大類 活動(dòng)小類 活動(dòng)項(xiàng) 一級(jí) 二級(jí) 三級(jí) 四級(jí) 五級(jí) 六級(jí) 跟蹤與監(jiān)控 04度量分析與報(bào)告 B B B B 05績(jī)效管理 B B B B 02團(tuán)隊(duì)建設(shè) 01團(tuán)隊(duì)建設(shè) B B B B 02周邊協(xié)調(diào) B B B B 03保證流程執(zhí)行 保證流程執(zhí)行 B B B B 04保證工作環(huán)境 保證工作環(huán)境 B B B B 附：任職 KPA評(píng)價(jià)中各單元達(dá)標(biāo)情況評(píng)分及評(píng)價(jià)判斷依據(jù) 評(píng)分 含義 各單元評(píng)價(jià)判斷標(biāo)準(zhǔn) 4分 完全達(dá)標(biāo) ? 形成了職業(yè)化的做事習(xí)慣，過(guò)程規(guī)范具有一貫性，并融入相應(yīng)的流程、制度、規(guī)范或模板、案例； ? 工作難度很大，總是能提前或按時(shí)完成； ? 任職活動(dòng)輸出超出質(zhì)量要求，符合規(guī)范、到位； ? 有公司 /研發(fā)級(jí)關(guān)鍵紅事件支撐。全面的知識(shí)和正確的評(píng)判能力，能夠總結(jié)出有用的改進(jìn)意見(jiàn) 全面的、廣博的 四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 四 工作績(jī)效 資格等級(jí) 工作績(jī)效（季度 /年度考核成績(jī)） 一級(jí) 任職資格標(biāo)準(zhǔn)中的“工作績(jī)效”直接參考“績(jī)效考評(píng)結(jié)果”，主要起否決作用 ；對(duì)績(jī)效考評(píng)結(jié)果較差的人員，其專業(yè) /技術(shù)任職資格要降級(jí)、降等，或取消申報(bào)資格。 四級(jí) 4年以上 CAD/SI類工作經(jīng)驗(yàn)；具備產(chǎn)品 CAD/SI技術(shù)領(lǐng)域較全面的知識(shí)，具備解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大 CAD/SI技術(shù)問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)，曾參與 CAD/SI類技術(shù)發(fā)展的決策活動(dòng)。 CAD/SI類技術(shù)任職資格標(biāo)準(zhǔn) 版本號(hào) 第 10 頁(yè)，共 22 頁(yè) 第二部分 資格標(biāo)準(zhǔn) CAD/SI類技術(shù)任職資格 標(biāo)準(zhǔn)由工作經(jīng)驗(yàn) 、 必備知識(shí)、技能標(biāo)準(zhǔn)、 工作績(jī)效、行為標(biāo)準(zhǔn)等五個(gè)部分組成。 級(jí)別代碼： T0702（ 06） 級(jí)別名稱： CAD/SI 類六級(jí)工程師 要點(diǎn)：根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定 CAD/SI 領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，引領(lǐng)本領(lǐng)域的技術(shù)方向，確保技術(shù)方向的正確性和可持續(xù)發(fā)展性； 通過(guò)對(duì)本領(lǐng)域大型 /復(fù)雜項(xiàng)目的框架定義，需求規(guī)格定義、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、評(píng)審、批準(zhǔn)等活動(dòng)，從技術(shù)上支撐本領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，承擔(dān)主要技術(shù)責(zé)任，保障項(xiàng)目技術(shù)上最合理。公司內(nèi)本領(lǐng)域帶頭人，對(duì)該領(lǐng)域的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)十分豐富完備， 及時(shí)了解市場(chǎng)、關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、商業(yè) /技術(shù)環(huán)境的情況， 按照華為產(chǎn)品規(guī)劃和戰(zhàn)略，參與制定 CAD/SI 領(lǐng)域的路標(biāo)規(guī)劃，確保本領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展方向的正確性和可持續(xù)性；在中等規(guī)模以上硬件項(xiàng)目 CAD/SI 方面的系統(tǒng)需求規(guī)格定義與設(shè)計(jì)、評(píng)審等活動(dòng)中，承擔(dān)主要技術(shù)責(zé)任
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