辦公室員工日常管理規(guī)定-wenkub
2023-05-01 06:17:11 本頁面
【正文】 三天以內(nèi)包括三天的常見小病，提供診所的證明材料即可；②出現(xiàn)住院、手術(shù)、治療期限超過三天不包括三天的病情，需提供一級以上醫(yī)院的證明材料）。除疾病、災(zāi)害、親友病危或重大事故可事后補辦手續(xù)外，員工一律由本人至少要提前一天填寫請假單，原則上不得由別人代請假、臨時請假。忘記打卡或考勤機無法識別指紋的的員工，在忘記打卡或打不起指紋二天內(nèi)必須填寫《簽卡單》并經(jīng)相關(guān)人員簽字后留人力資源部備案生效，否則，未辦理或過期辦理無效，每月考勤統(tǒng)計中出現(xiàn)既無指紋考勤記錄，又無書面手續(xù)，門店又無考勤記錄的人員，人力資源部將按缺勤處理。因停電、電腦故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫《簽卡單》，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力資源部批準后，月底由考勤員據(jù)此上報考勤。辦公室打卡在周圓圓處。② 地點：鯉魚尾食堂。Pharmaceutical Co., 汕頭市長康藥業(yè)有限公司ShantouLtd.辦公室管理規(guī)定為了加強對公司辦公室員工的日常管理，規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我司實際情況，特制定本規(guī)定。非就餐時間請務(wù)必不要擅自就餐，也不得在辦公室區(qū)域吃零食。打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。上述情況考勤由各部門主管協(xié)助人力資源部進行管理。六、病事假事假須事先寫請假申請，1天（包括1天）由部門負責(zé)人批準，人力資源部經(jīng)理簽字審核；2天（包括2天）以上由部門負責(zé)人簽署意見，人力資源部經(jīng)理簽字審核批準；部門負責(zé)人請事假，由人力資源部經(jīng)理簽字審核，交公司總經(jīng)理批準；請假申請單交由人力資源部備案。事先未辦好手續(xù)，且無合理解釋及未經(jīng)批準的請假單，一律作曠工處理。如果證明材料是無效、涂改、偽造的，則視為曠工，按曠工論處；員工應(yīng)配合公司核實病情和病假情況，無正當理由拒絕者視為請假無效并按無故缺勤處理；病假期內(nèi)員工應(yīng)給
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