企業(yè)診斷與咨詢工具大全-人力資源管理診斷(ppt14)-管理工具-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理診斷人力資源管理診斷一、人力資源開發(fā)五個層次（個體自我開發(fā)、家庭開發(fā)、學(xué)校開發(fā)、企業(yè)或單位的開發(fā)、政府開發(fā)）二、崗位分類崗位，即職位，它是根據(jù)組織目標(biāo)需要設(shè)置的具有一個人工作量的單元，是職權(quán)與相應(yīng)責(zé)任的統(tǒng)一體。最低崗位數(shù)量原則、系統(tǒng)原則、能級原則、最低崗位層次原則、責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的原則

2025-08-09 20:56

hr人力資源管理教程-資料下載頁

【總結(jié)】第一章理解再理解行為都有動機(jī),在交往中雙方,其行為都會在對方身上表現(xiàn)出效果.1、交往雙方動機(jī)性質(zhì)不一致，一方有良好的動機(jī)，機(jī)時另一方?jīng)]有良好的動機(jī)，或者有不良動機(jī)；從而得到或好、或差的效果。2、雙方都不具有良好的動機(jī)，得到差的交往效果。3、雙方都具有良好的動機(jī)，得到良好的交往效果。4、雙方都具有良好的動機(jī)，得到差的交往效果。第一節(jié)主導(dǎo)動機(jī)（leadingm

2025-04-07 05:51

hr人力資源管理手冊-資料下載頁

【總結(jié)】12目錄第一章手冊的目的...........................................................................................4第二章人力資源部的工作職責(zé)................................................

2025-01-20 20:30

hr人力資源管理手冊-資料下載頁

【總結(jié)】12目錄第一章手冊的目的...........................................................................................4第二章人力資源部的工作職責(zé)................................................

2024-10-13 11:03

人力資源管理--_人力資源招聘-資料下載頁

【總結(jié)】第六章、人員招聘與測評第一節(jié)、人員招聘二、人員招聘目的一、招聘——就是企業(yè)吸引應(yīng)聘者并從中選拔、錄用需要的人的過程1、獲得企業(yè)所需要的人力——直接目的2、樹立企業(yè)形象3、降低人員流失率4、履行社會義務(wù)間接目的三、人員招聘程序人員需求工作分析招聘計(jì)劃招募選拔錄用

2025-08-02 15:07

人力資源管理招聘-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理主講老師陳玉洪本人簡介陳玉洪，男，漢族，中共黨員，1990年畢業(yè)于汕頭教育學(xué)院中文系，畢業(yè)后從事教育工作，學(xué)歷本科。電話13927907236，電子郵箱：CHENYUHONG1970@SINACON第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章第十章第一章人力資源管理概述（板書）

2025-04-08 08:43

成功自我升值管理的29個工具-人力資源管理-資料下載頁

【總結(jié)】成功自我管理的29個工具12收益點(diǎn)掌握29個最實(shí)用且最常用的自我管理工具了解到新的思維模式和方法目錄時間管理●工具1用“四象限原理”規(guī)劃時間●工具2用80/20

2025-01-11 09:36

人力資源管理hr教材-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理主講人：白靜第一章導(dǎo)論2人力資源基本范疇人力資源個體34你可以把我的設(shè)備，廠房，資金，市場全部拿走，但只要保留我的人員，幾年之后，我仍將再是一個鋼鐵大王！人力資源基本范疇5“如果把我們最優(yōu)秀的20名員工拿走，我可以說微軟將變成一個無足輕重的公司?！?/span>

2025-04-13 23:58

人力資源管理人事制度管理大全-hr貓貓-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理總體框架：企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對人力、資源進(jìn)行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價、激勵、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動員工地積極性，發(fā)揮員工地潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價值，確保

2025-04-08 08:17

人力資源部規(guī)范化管理工具箱人力資源規(guī)劃管理-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部規(guī)范化管理工具箱（二）：人力資源規(guī)劃管理一、人力資源規(guī)劃主管崗位職責(zé)職責(zé)1根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定企業(yè)人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃職責(zé)3整合、分析、統(tǒng)計(jì)和評估現(xiàn)有人力資源，定期提交人力資源分析報告職責(zé)4預(yù)測企業(yè)人力資源供應(yīng)及需求數(shù)量，制定相關(guān)政策措施，如招聘、培訓(xùn)等職責(zé)5制定“人力資源部年度工作計(jì)劃”及“人力資源部月度工作計(jì)劃與

2025-08-03 09:59

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【總結(jié)】人力資源管理總體框架：企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對人力、資源進(jìn)行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價、激勵、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動員工地積極性，發(fā)揮員工地潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價值，確保

2025-08-27 11:12

hr人力資源管理系統(tǒng)介紹-資料下載頁

【總結(jié)】eHR產(chǎn)品介紹-1-目錄1技術(shù)平臺解決方案.............................................

2025-01-21 03:57

hr必備人力資源管理工作手冊-資料下載頁

【總結(jié)】目錄第一章 人力資源部職責(zé)描述 4(一)人力資源部工作職責(zé) 4第二章 人力資源規(guī)劃 5（一）人力資源規(guī)劃的內(nèi)容解析表 5（二）人力資源部的主要工作內(nèi)容 6（三）人力資源管理費(fèi)用構(gòu)成表 6（四）人力資源需求預(yù)測的工作流程 7（五）人力資源供給預(yù)測的工作流程 8（六）人力資源戰(zhàn)

2025-04-16 04:51

[人力資源管理]非hr經(jīng)理的人力資源管理ppt-資料下載頁

【總結(jié)】電話技巧非HR管理招聘技巧績效面談非HR的人力資源管理2021年11月10日1中國最大的資料庫下載電話技巧非HR管理招聘技巧績效面談非HR的人力資源管理2021年11月10日2我們共同的未來……第一組第二組第三組第四組第五組電話技巧非HR管理招聘

2024-10-15 11:32

人力資源管理-招聘-資料下載頁

【總結(jié)】1二零零五年一月人力資源管理━━招聘2何時招聘?人才儲備?崗位需求備用方案：加班轉(zhuǎn)包臨時工租賃員工3人力資源計(jì)劃職務(wù)說明書招聘計(jì)劃?時間?崗位?人數(shù)?任職資格招聘活動?了解市場

2025-01-18 09:42

hr人力資源管理工具—人事招聘斟選類29-文庫吧

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hr人力資源管理工具—人事招聘斟選類29(已修改)

hr人力資源管理工具—人事招聘斟選類29(編輯修改稿)