【正文】 32變更管理制度33風險評價與風險控制管理制度34危險化學品安全管理制度35劇毒化學品安全管理制度36危險作業(yè)安全管理制度37事故管理制度38突發(fā)危機事故應急管理規(guī)定39應急救援管理制度40職業(yè)危害防治責任制度41職業(yè)健康宣傳教育培訓制度42勞動保護用品管理制度43職業(yè)危害監(jiān)測管理制度44職業(yè)危害防護設施維護監(jiān)測制度45防塵防毒安全管理制度46職業(yè)危害申報制度47職業(yè)危害告知制度48從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度49防火防爆管理制度50易燃易爆物品管理制度51消防管理崗位職責52逐級防火責任制53防火安全檢查制度54防火安全宣傳教育制度55火災報警處警制度56火災（火警）調查處理制度57火險隱患整改制度58建筑防火審核制度59消防設施器材維護管理制度60消防巡檢制度61用火用電管理制度62重點部位管理制度63義務消防隊管理制度64法律法規(guī)獲取識別與符合性評價制度65安全生產(chǎn)制度與操作規(guī)程評審修訂管理制度 以上就是某企業(yè)集團有限公司根據(jù)國家法律法規(guī)并結合自身的實際情況而編制，并要求全公司人員必須嚴格實施的的主要安全管理制度。安全管理網(wǎng)絡圖如下： 安全生產(chǎn)管理委員會 安全環(huán)保部 專職安全員 各部門安全管理各車間兼職安全員子公司安全環(huán)保科 公司的安全管理委員會委員由公司的董事長帶頭的30名委員，安全環(huán)保部專職安全管理員5名，各車間、部門配備兼職安全員1名。通過建立完整的三級安全管理體系，配置專兼職安全人員，編訂有完善的安全生產(chǎn)管理制度，強化基礎管理工作，加強員工培訓，公司持續(xù)保持了無死亡事故，無重特大火災或爆炸事故，無重大泄漏中毒事故，無重特大鍋爐及壓力容器，壓力管道等特種設備事故，無負主要責任的重特大交通事故和公共安全事故，無重傷事故的記錄。某企業(yè)是一家集藥品研發(fā)、生產(chǎn)、商貿為一體的企業(yè)，始建于1956年，隸屬于化某企業(yè)某企業(yè)公司，下屬9個商業(yè)子公司、11個工業(yè)子公司。企業(yè)明確規(guī)定了貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法規(guī)的具體方法、生產(chǎn)的工藝規(guī)程和安全操作規(guī)程等安全生產(chǎn)規(guī)章制度，使企業(yè)能建立起安全生產(chǎn)的秩序。企業(yè)以本單位的安全生產(chǎn)責任制，明確本單位各崗位的從業(yè)人員的安全生產(chǎn)職責，使全體從業(yè)人員都知道“誰干什么”或“什么事應該由誰干”，避免為為實現(xiàn)安全生產(chǎn)應干的事沒人干，有利于避免互相推諉，有利于各在其位、各司其職、各盡其責。企業(yè)安全管理制度主要包括： 序號企業(yè)安全管理制度序號企業(yè)安全管理制度1安全生產(chǎn)責任制度2安全生產(chǎn)會議管理制度3安全投入保障制度4安全檢查和隱患整改制度5重大危險源管理制度6法律、法規(guī)識別與管理制度7交接班制度8消防管理制度9安全教育培訓制度10特種作業(yè)人員管理制度11安全檢維修管理制度12生產(chǎn)設施安全管理制度13工器具管理制度14特種設備安全管理制度15關鍵裝置、重點部位安全管理制度16倉庫、罐區(qū)安全管理制度17倉庫管理規(guī)定18巡回檢查和設備維護保養(yǎng)制度19危險化學品安全管理制度20易制毒化學品安全管理規(guī)定21劇毒化學品安全管理制度22安全作業(yè)管理制度23防塵、防毒管理制度24防火、防爆及動火作業(yè)管理制度25禁火、禁煙管理制度26防雷、防靜電管理規(guī)定27防跑料、串料管理規(guī)定28勞動防護用品和保健品發(fā)放管理制度29供應商管理制度30承包商管理制度31變更管理制度32職業(yè)衛(wèi)生及生產(chǎn)場所危害因素檢測管理制度33事故管理制度34企業(yè)應急管理制度35監(jiān)視和測量設備管理制度36安全生產(chǎn)獎懲管理制度37安全績效考核制度以上制度主要是企業(yè)根據(jù)國家安全相關法律法規(guī)制定的適應企業(yè)的主要安全管理規(guī)章制度。我國在總結了建國初期企業(yè)安全管理經(jīng)驗的基礎上，由國務院發(fā)布了《關于加強企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項規(guī)定》。安全生產(chǎn)管理制度是企業(yè)規(guī)章制度的重要組成部分。先進的、科學的安全工作理念可以在制度建設強有力的支持下，使安全管理收到事半功倍的效果，促使企業(yè)生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。使企業(yè)安全文化與安全管理制度能更好的相互促進，相互強化。 其次，研究企業(yè)安全文化建設，隨著安全文化建設的推進和企業(yè)文化及企業(yè)安全文化的形成和發(fā)展，現(xiàn)代化企業(yè)在其完善和發(fā)展中，越來越重視企業(yè)安全文化的作用和影響，調動員工安全生產(chǎn)的積極性和自律性，達到以文化規(guī)范員工安全行為的目標，提升安全生產(chǎn)水平。以確保某企業(yè)能安全的、和諧的發(fā)展。近兩年來，不過都局限于具體的企業(yè)，如電力企業(yè)的安全文化建設、建筑企業(yè)的安全文化建設、煤炭企業(yè)的安全文化研究等等。田水承提出實現(xiàn)安全“三雙手”：既看得見又摸得著的手——安全機器裝備、工程設施等，看不見但摸得著的手——安全法規(guī)、制度等，既看不見又摸不著的手——安全文化、習俗等。20”特別重大火災事故，到2009 年2 月9 日，中央電視臺新臺址園區(qū)文化中心特別重大火災事故，再到同年11 月21 日，造成108 人遇難的黑龍江省龍煤集團鶴崗分公司新興煤礦特別重大瓦斯爆炸事故，造成了嚴的人員傷亡、巨大的經(jīng)濟損失和惡劣的社會影響。近年來，在我國由管理原因直接或間接導致的傷亡事故頻發(fā)不斷。 Safety culture。本文通過對安全管理制度與安全文化的概念、現(xiàn)狀、發(fā)展過程進行分析，并通過實證探討了安全管理制度與安全文化的相互關系。國內學者對安全管理的研究也逐漸增多和逐漸深入。然而我國對企業(yè)安全管理制度、安全管理文化以及二者之間關系的研究還處于初步階段。以期使企業(yè)能從制度、文化上提高安全管理水平，確保企業(yè)能夠安全和諧的發(fā)展。 Enterprise security management33 / 39目 錄第一章 引言 1 研究背景 1 1 主要研究內容 2 研究意義 2第二章 企業(yè)安全管理制度 3 3 3 5 6 6 7 9 10第三章 安全文化體系 12 安全文化的含義及功能 12 12 14 16 16 16 17 18 18 18 物質上建設企業(yè)安全文化 科技、生態(tài)方面建設安全文化 21 23 23 24第四章 某企業(yè)安全管理制度和安全文化的關系 27 27 28結 論 29致 謝 30參 考 文 獻 31第一章 引言 研究背景企業(yè)安全問題始終是人類生存與發(fā)展活動中永恒的主題。2007 年全國共發(fā)生各類事故506376 起,死亡101480 人；2008 年全國共發(fā)生各類事故413752 起，死亡91172 人；2009 年全國共發(fā)生事故379244 起，死亡83196 人。盡管事故總數(shù)呈現(xiàn)出逐年下降趨勢，但事故起數(shù)和死亡人數(shù)仍然很大，重特大事故時有發(fā)生，為企業(yè)安全生產(chǎn)工作敲響了警鐘：我國的企業(yè)安全生產(chǎn)形勢十分嚴峻，安全管理制度的研究及安全文化發(fā)展依然落后于社會的實際需要。袁昌明提出，安全管理是通過采取法律制度、組織管理、技術以及教育培訓等多方面的措施，控制人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的過程。他們主要是根據(jù)世界核小組提出的安全文化框架進行探討，提出若干具體的建設措施或方法，在一定程度上起到了很好的作用，但正是因為就具體的問題進行研究也不可避免有其自身的局限性。 研究意義企業(yè)是安全生產(chǎn)的責任主體。安全文化成了企業(yè)安全形象的重要標志，企業(yè)安全文化成了企業(yè)文明生產(chǎn)的象征，成了凝聚員工的強力磁石和樹立企業(yè)安全精神的動力。安全制度建設是企業(yè)安全文化建設的一個重要組成部分?？傊ㄟ^對企業(yè)安全管理制度、安全文化以及二者相互關系的研究。通過安全生產(chǎn)管理制度，可以把廣大職工組織起來，圍繞安全目標進行生產(chǎn)建設。在這個規(guī)定中，規(guī)定了企業(yè)必須建立的五項基本制度，即安全生產(chǎn)責任制、安全技術措施計劃、安全生產(chǎn)教育、安全生產(chǎn)定期檢查、傷亡事故的調查和處理。企業(yè)安全安全管理制度是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的標準和規(guī)范，是國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的延伸。規(guī)范安全生產(chǎn)行為。企業(yè)制定了違章處理制度、事故處理制度、追究不履行安全生產(chǎn)職責責任的制度和安全生產(chǎn)獎懲制度，建立了安全生產(chǎn)制約機制，能有效地制止違章和違紀行為，激勵從業(yè)人員自覺、嚴格地遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，有利于企業(yè)完善安全生產(chǎn)條件，維護安全生產(chǎn)秩序。公司本部坐落在經(jīng)濟繁榮區(qū)，占地近100畝。公司于2010年9月按照《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》的要求，建立實施公司安全生產(chǎn)標準化管理體系，企業(yè)的安全生產(chǎn)工作將得到持續(xù)改進和完善。子公司根據(jù)實際情況配備專兼職安全管理員。 公司的安全管理制度比較繁多，在本論文中僅能對幾項制度進行分析。安全生產(chǎn)教育制度主要是為切實提高公司員工安全意識，積極貫徹“安全第一，預防為主”的方針，提高員工安全知識水平和實際操作技能。安全獎懲制度主要是公司獎懲的獎懲范圍、獎懲細節(jié)、獎勵申請、安全風險金、獎懲管理等進行了詳細的說明。 目前公司的安全管理還是比較成功的這與公司完善的安全管理制度和公司對安全工作的重視和在管理上進行事前預防的措施有很必然的聯(lián)系。但是公司的管理制度也存在一些問題。如：公司的應急管理制度，應急預案的編制等。在制度制定之后在公司的網(wǎng)站上、粘貼板上公布制度。如：公司的應急管理制度，職業(yè)健康安全管理制度等。對公司各部門設計安全工作進行監(jiān)督管理。安全教育培訓時間與休息時間沖突，影響安全教育的效果。安全檢查主要包括：按相關要求進行的專項安全檢查、公司綜合安全檢查、公司月度安全檢查、節(jié)假日檢查、日常安全檢查。針對這種情況我認為應該加強對兼職安全員的培訓教育工作，確保兼職安全員也具備相應的安全管理知識?！　「鶕?jù)某企業(yè)集團有限公司的實際情況公司在安全管理方面的處罰制度是比較完善的，對違章違規(guī)行為的處罰執(zhí)行也是比較徹底，但在安全生產(chǎn)的獎勵比較少。五、公司的部分制度建設不配套、不細致等。我認為公司應加強安全資金的投入以確保必備的應急器材的更新和購買。第三章 安全文化體系 安全文化的含義及功能　　安全文化是文化的一個分支，是社會文化的組成部分。綜合我國在安全文化理論研究的成果，可歸納出4種安全文化定義。這個安全文化的定義表明，安全是有關人的態(tài)度問題又是組織問題，是單位的問題又是個人的問題，建立一種超出一切之上的概念，即安全第一的概念，是安全生產(chǎn)的根本保障，特別是核電廠的安全運轉需要，必須保證安全第一。我國學者曹琦通過研究我國安全管理模式，分析了在國內安全法規(guī)難以認真執(zhí)行，安全制度難以全面落實，安全方針難以深入貫徹的根本原因，在于企業(yè)各層次人員的安全素質較低。（4）安全文化定義D?！　。?）安全文化是存在于單位和個人的，是一個綜合性系統(tǒng)工程。　　這4種定義的不同點有：　?。?）D定義既包括了安全物質又包括了安全精神。A、B、C定義明確安全文化以現(xiàn)代工業(yè)為基礎，強調是在現(xiàn)代工業(yè)社會生活、現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)和企業(yè)現(xiàn)代管理特點的背景下產(chǎn)生產(chǎn)。二、安全觀念的更新功能 安全文化給人民大眾及員工提供了適應深化改革、開放進取的安全新觀念和新意識，使其對安全的價值和作用有正確的認識和理解，樹立科學的安全人生觀和現(xiàn)代安全價值觀，從而用新的安全意識和新的觀點指導自身的活動，規(guī)范自己的安全行為，從而更有效地推動安全生產(chǎn)和保護自己。通過安全文化的思想、意識、情感和行為規(guī)范的潛移默化，更顯示了安全文化對大眾安全與健康需求的特殊黏合、凝聚的功能。心理學家指出：越能認識行為的意義，行為的社會意義應越明顯，越能產(chǎn)生行為的推動力。安全文化建設具有安全生產(chǎn)和安全生活的務實作用和推動社會進步與文明生產(chǎn)，保持國民經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略意義?！　∥覈幱谏鐣髁x市場經(jīng)濟體制逐步建立的過渡時期，而市場經(jīng)濟體制下的企業(yè)之間的競爭日趨激烈，這也給企業(yè)的安全系列管理帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。物的不安全狀態(tài)是指由于生產(chǎn)過程中使用的物質、能量等的客觀存在而可能導致事故和傷害發(fā)生的狀態(tài)，不包括純粹由于人的行為導致的物的不安全狀態(tài)，如違章堆放的物料、私自焊接使用的壓力容器等。正由于此，控制、改善人的不安全行為十分重要?？萍际侄芜_不到生產(chǎn)的本質安全化，需要用管理手段補充；而管理手段雖然有一定