【正文】 32變更管理制度33風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)控制管理制度34危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理制度35劇毒化學(xué)品安全管理制度36危險(xiǎn)作業(yè)安全管理制度37事故管理制度38突發(fā)危機(jī)事故應(yīng)急管理規(guī)定39應(yīng)急救援管理制度40職業(yè)危害防治責(zé)任制度41職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度42勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度43職業(yè)危害監(jiān)測(cè)管理制度44職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)監(jiān)測(cè)制度45防塵防毒安全管理制度46職業(yè)危害申報(bào)制度47職業(yè)危害告知制度48從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度49防火防爆管理制度50易燃易爆物品管理制度51消防管理崗位職責(zé)52逐級(jí)防火責(zé)任制53防火安全檢查制度54防火安全宣傳教育制度55火災(zāi)報(bào)警處警制度56火災(zāi)（火警）調(diào)查處理制度57火險(xiǎn)隱患整改制度58建筑防火審核制度59消防設(shè)施器材維護(hù)管理制度60消防巡檢制度61用火用電管理制度62重點(diǎn)部位管理制度63義務(wù)消防隊(duì)管理制度64法律法規(guī)獲取識(shí)別與符合性評(píng)價(jià)制度65安全生產(chǎn)制度與操作規(guī)程評(píng)審修訂管理制度 以上就是某企業(yè)集團(tuán)有限公司根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)并結(jié)合自身的實(shí)際情況而編制，并要求全公司人員必須嚴(yán)格實(shí)施的的主要安全管理制度。安全管理網(wǎng)絡(luò)圖如下： 安全生產(chǎn)管理委員會(huì) 安全環(huán)保部 專職安全員 各部門(mén)安全管理各車間兼職安全員子公司安全環(huán)?？? 公司的安全管理委員會(huì)委員由公司的董事長(zhǎng)帶頭的30名委員，安全環(huán)保部專職安全管理員5名，各車間、部門(mén)配備兼職安全員1名。通過(guò)建立完整的三級(jí)安全管理體系，配置專兼職安全人員，編訂有完善的安全生產(chǎn)管理制度，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，公司持續(xù)保持了無(wú)死亡事故，無(wú)重特大火災(zāi)或爆炸事故，無(wú)重大泄漏中毒事故，無(wú)重特大鍋爐及壓力容器，壓力管道等特種設(shè)備事故，無(wú)負(fù)主要責(zé)任的重特大交通事故和公共安全事故，無(wú)重傷事故的記錄。某企業(yè)是一家集藥品研發(fā)、生產(chǎn)、商貿(mào)為一體的企業(yè)，始建于1956年，隸屬于化某企業(yè)某企業(yè)公司，下屬9個(gè)商業(yè)子公司、11個(gè)工業(yè)子公司。企業(yè)明確規(guī)定了貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)的具體方法、生產(chǎn)的工藝規(guī)程和安全操作規(guī)程等安全生產(chǎn)規(guī)章制度，使企業(yè)能建立起安全生產(chǎn)的秩序。企業(yè)以本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確本單位各崗位的從業(yè)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)，使全體從業(yè)人員都知道“誰(shuí)干什么”或“什么事應(yīng)該由誰(shuí)干”，避免為為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)應(yīng)干的事沒(méi)人干，有利于避免互相推諉，有利于各在其位、各司其職、各盡其責(zé)。企業(yè)安全管理制度主要包括： 序號(hào)企業(yè)安全管理制度序號(hào)企業(yè)安全管理制度1安全生產(chǎn)責(zé)任制度2安全生產(chǎn)會(huì)議管理制度3安全投入保障制度4安全檢查和隱患整改制度5重大危險(xiǎn)源管理制度6法律、法規(guī)識(shí)別與管理制度7交接班制度8消防管理制度9安全教育培訓(xùn)制度10特種作業(yè)人員管理制度11安全檢維修管理制度12生產(chǎn)設(shè)施安全管理制度13工器具管理制度14特種設(shè)備安全管理制度15關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位安全管理制度16倉(cāng)庫(kù)、罐區(qū)安全管理制度17倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)定18巡回檢查和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度19危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理制度20易制毒化學(xué)品安全管理規(guī)定21劇毒化學(xué)品安全管理制度22安全作業(yè)管理制度23防塵、防毒管理制度24防火、防爆及動(dòng)火作業(yè)管理制度25禁火、禁煙管理制度26防雷、防靜電管理規(guī)定27防跑料、串料管理規(guī)定28勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品發(fā)放管理制度29供應(yīng)商管理制度30承包商管理制度31變更管理制度32職業(yè)衛(wèi)生及生產(chǎn)場(chǎng)所危害因素檢測(cè)管理制度33事故管理制度34企業(yè)應(yīng)急管理制度35監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備管理制度36安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度37安全績(jī)效考核制度以上制度主要是企業(yè)根據(jù)國(guó)家安全相關(guān)法律法規(guī)制定的適應(yīng)企業(yè)的主要安全管理規(guī)章制度。我國(guó)在總結(jié)了建國(guó)初期企業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，由國(guó)務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項(xiàng)規(guī)定》。安全生產(chǎn)管理制度是企業(yè)規(guī)章制度的重要組成部分。先進(jìn)的、科學(xué)的安全工作理念可以在制度建設(shè)強(qiáng)有力的支持下，使安全管理收到事半功倍的效果，促使企業(yè)生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。使企業(yè)安全文化與安全管理制度能更好的相互促進(jìn)，相互強(qiáng)化。 其次，研究企業(yè)安全文化建設(shè)，隨著安全文化建設(shè)的推進(jìn)和企業(yè)文化及企業(yè)安全文化的形成和發(fā)展，現(xiàn)代化企業(yè)在其完善和發(fā)展中，越來(lái)越重視企業(yè)安全文化的作用和影響，調(diào)動(dòng)員工安全生產(chǎn)的積極性和自律性，達(dá)到以文化規(guī)范員工安全行為的目標(biāo)，提升安全生產(chǎn)水平。以確保某企業(yè)能安全的、和諧的發(fā)展。近兩年來(lái)，不過(guò)都局限于具體的企業(yè)，如電力企業(yè)的安全文化建設(shè)、建筑企業(yè)的安全文化建設(shè)、煤炭企業(yè)的安全文化研究等等。田水承提出實(shí)現(xiàn)安全“三雙手”：既看得見(jiàn)又摸得著的手——安全機(jī)器裝備、工程設(shè)施等，看不見(jiàn)但摸得著的手——安全法規(guī)、制度等，既看不見(jiàn)又摸不著的手——安全文化、習(xí)俗等。20”特別重大火災(zāi)事故，到2009 年2 月9 日，中央電視臺(tái)新臺(tái)址園區(qū)文化中心特別重大火災(zāi)事故，再到同年11 月21 日，造成108 人遇難的黑龍江省龍煤集團(tuán)鶴崗分公司新興煤礦特別重大瓦斯爆炸事故，造成了嚴(yán)的人員傷亡、巨大的經(jīng)濟(jì)損失和惡劣的社會(huì)影響。近年來(lái)，在我國(guó)由管理原因直接或間接導(dǎo)致的傷亡事故頻發(fā)不斷。 Safety culture。本文通過(guò)對(duì)安全管理制度與安全文化的概念、現(xiàn)狀、發(fā)展過(guò)程進(jìn)行分析，并通過(guò)實(shí)證探討了安全管理制度與安全文化的相互關(guān)系。國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)安全管理的研究也逐漸增多和逐漸深入。然而我國(guó)對(duì)企業(yè)安全管理制度、安全管理文化以及二者之間關(guān)系的研究還處于初步階段。以期使企業(yè)能從制度、文化上提高安全管理水平，確保企業(yè)能夠安全和諧的發(fā)展。 Enterprise security management33 / 39目 錄第一章 引言 1 研究背景 1 1 主要研究?jī)?nèi)容 2 研究意義 2第二章 企業(yè)安全管理制度 3 3 3 5 6 6 7 9 10第三章 安全文化體系 12 安全文化的含義及功能 12 12 14 16 16 16 17 18 18 18 物質(zhì)上建設(shè)企業(yè)安全文化 科技、生態(tài)方面建設(shè)安全文化 21 23 23 24第四章 某企業(yè)安全管理制度和安全文化的關(guān)系 27 27 28結(jié) 論 29致 謝 30參 考 文 獻(xiàn) 31第一章 引言 研究背景企業(yè)安全問(wèn)題始終是人類生存與發(fā)展活動(dòng)中永恒的主題。2007 年全國(guó)共發(fā)生各類事故506376 起,死亡101480 人；2008 年全國(guó)共發(fā)生各類事故413752 起，死亡91172 人；2009 年全國(guó)共發(fā)生事故379244 起，死亡83196 人。盡管事故總數(shù)呈現(xiàn)出逐年下降趨勢(shì)，但事故起數(shù)和死亡人數(shù)仍然很大，重特大事故時(shí)有發(fā)生，為企業(yè)安全生產(chǎn)工作敲響了警鐘：我國(guó)的企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，安全管理制度的研究及安全文化發(fā)展依然落后于社會(huì)的實(shí)際需要。袁昌明提出，安全管理是通過(guò)采取法律制度、組織管理、技術(shù)以及教育培訓(xùn)等多方面的措施，控制人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的過(guò)程。他們主要是根據(jù)世界核小組提出的安全文化框架進(jìn)行探討，提出若干具體的建設(shè)措施或方法，在一定程度上起到了很好的作用，但正是因?yàn)榫途唧w的問(wèn)題進(jìn)行研究也不可避免有其自身的局限性。 研究意義企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體。安全文化成了企業(yè)安全形象的重要標(biāo)志，企業(yè)安全文化成了企業(yè)文明生產(chǎn)的象征，成了凝聚員工的強(qiáng)力磁石和樹(shù)立企業(yè)安全精神的動(dòng)力。安全制度建設(shè)是企業(yè)安全文化建設(shè)的一個(gè)重要組成部分?？傊ㄟ^(guò)對(duì)企業(yè)安全管理制度、安全文化以及二者相互關(guān)系的研究。通過(guò)安全生產(chǎn)管理制度，可以把廣大職工組織起來(lái)，圍繞安全目標(biāo)進(jìn)行生產(chǎn)建設(shè)。在這個(gè)規(guī)定中，規(guī)定了企業(yè)必須建立的五項(xiàng)基本制度，即安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全技術(shù)措施計(jì)劃、安全生產(chǎn)教育、安全生產(chǎn)定期檢查、傷亡事故的調(diào)查和處理。企業(yè)安全安全管理制度是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，是國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的延伸。規(guī)范安全生產(chǎn)行為。企業(yè)制定了違章處理制度、事故處理制度、追究不履行安全生產(chǎn)職責(zé)責(zé)任的制度和安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，建立了安全生產(chǎn)制約機(jī)制，能有效地制止違章和違紀(jì)行為，激勵(lì)從業(yè)人員自覺(jué)、嚴(yán)格地遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，有利于企業(yè)完善安全生產(chǎn)條件，維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。公司本部坐落在經(jīng)濟(jì)繁榮區(qū)，占地近100畝。公司于2010年9月按照《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》的要求，建立實(shí)施公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，企業(yè)的安全生產(chǎn)工作將得到持續(xù)改進(jìn)和完善。子公司根據(jù)實(shí)際情況配備專兼職安全管理員。 公司的安全管理制度比較繁多，在本論文中僅能對(duì)幾項(xiàng)制度進(jìn)行分析。安全生產(chǎn)教育制度主要是為切實(shí)提高公司員工安全意識(shí)，積極貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，提高員工安全知識(shí)水平和實(shí)際操作技能。安全獎(jiǎng)懲制度主要是公司獎(jiǎng)懲的獎(jiǎng)懲范圍、獎(jiǎng)懲細(xì)節(jié)、獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)、安全風(fēng)險(xiǎn)金、獎(jiǎng)懲管理等進(jìn)行了詳細(xì)的說(shuō)明。 目前公司的安全管理還是比較成功的這與公司完善的安全管理制度和公司對(duì)安全工作的重視和在管理上進(jìn)行事前預(yù)防的措施有很必然的聯(lián)系。但是公司的管理制度也存在一些問(wèn)題。如：公司的應(yīng)急管理制度，應(yīng)急預(yù)案的編制等。在制度制定之后在公司的網(wǎng)站上、粘貼板上公布制度。如：公司的應(yīng)急管理制度，職業(yè)健康安全管理制度等。對(duì)公司各部門(mén)設(shè)計(jì)安全工作進(jìn)行監(jiān)督管理。安全教育培訓(xùn)時(shí)間與休息時(shí)間沖突，影響安全教育的效果。安全檢查主要包括：按相關(guān)要求進(jìn)行的專項(xiàng)安全檢查、公司綜合安全檢查、公司月度安全檢查、節(jié)假日檢查、日常安全檢查。針對(duì)這種情況我認(rèn)為應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)兼職安全員的培訓(xùn)教育工作，確保兼職安全員也具備相應(yīng)的安全管理知識(shí)?！　「鶕?jù)某企業(yè)集團(tuán)有限公司的實(shí)際情況公司在安全管理方面的處罰制度是比較完善的，對(duì)違章違規(guī)行為的處罰執(zhí)行也是比較徹底，但在安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)比較少。五、公司的部分制度建設(shè)不配套、不細(xì)致等。我認(rèn)為公司應(yīng)加強(qiáng)安全資金的投入以確保必備的應(yīng)急器材的更新和購(gòu)買(mǎi)。第三章 安全文化體系 安全文化的含義及功能　　安全文化是文化的一個(gè)分支，是社會(huì)文化的組成部分。綜合我國(guó)在安全文化理論研究的成果，可歸納出4種安全文化定義。這個(gè)安全文化的定義表明，安全是有關(guān)人的態(tài)度問(wèn)題又是組織問(wèn)題，是單位的問(wèn)題又是個(gè)人的問(wèn)題，建立一種超出一切之上的概念，即安全第一的概念，是安全生產(chǎn)的根本保障，特別是核電廠的安全運(yùn)轉(zhuǎn)需要，必須保證安全第一。我國(guó)學(xué)者曹琦通過(guò)研究我國(guó)安全管理模式，分析了在國(guó)內(nèi)安全法規(guī)難以認(rèn)真執(zhí)行，安全制度難以全面落實(shí)，安全方針難以深入貫徹的根本原因，在于企業(yè)各層次人員的安全素質(zhì)較低。（4）安全文化定義D?！　。?）安全文化是存在于單位和個(gè)人的，是一個(gè)綜合性系統(tǒng)工程。　　這4種定義的不同點(diǎn)有：　?。?）D定義既包括了安全物質(zhì)又包括了安全精神。A、B、C定義明確安全文化以現(xiàn)代工業(yè)為基礎(chǔ)，強(qiáng)調(diào)是在現(xiàn)代工業(yè)社會(huì)生活、現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)和企業(yè)現(xiàn)代管理特點(diǎn)的背景下產(chǎn)生產(chǎn)。二、安全觀念的更新功能 安全文化給人民大眾及員工提供了適應(yīng)深化改革、開(kāi)放進(jìn)取的安全新觀念和新意識(shí)，使其對(duì)安全的價(jià)值和作用有正確的認(rèn)識(shí)和理解，樹(shù)立科學(xué)的安全人生觀和現(xiàn)代安全價(jià)值觀，從而用新的安全意識(shí)和新的觀點(diǎn)指導(dǎo)自身的活動(dòng)，規(guī)范自己的安全行為，從而更有效地推動(dòng)安全生產(chǎn)和保護(hù)自己。通過(guò)安全文化的思想、意識(shí)、情感和行為規(guī)范的潛移默化，更顯示了安全文化對(duì)大眾安全與健康需求的特殊黏合、凝聚的功能。心理學(xué)家指出：越能認(rèn)識(shí)行為的意義，行為的社會(huì)意義應(yīng)越明顯，越能產(chǎn)生行為的推動(dòng)力。安全文化建設(shè)具有安全生產(chǎn)和安全生活的務(wù)實(shí)作用和推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步與文明生產(chǎn)，保持國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略意義。　　我國(guó)正處于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步建立的過(guò)渡時(shí)期，而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，這也給企業(yè)的安全系列管理帶來(lái)了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。物的不安全狀態(tài)是指由于生產(chǎn)過(guò)程中使用的物質(zhì)、能量等的客觀存在而可能導(dǎo)致事故和傷害發(fā)生的狀態(tài)，不包括純粹由于人的行為導(dǎo)致的物的不安全狀態(tài)，如違章堆放的物料、私自焊接使用的壓力容器等。正由于此，控制、改善人的不安全行為十分重要?？萍际侄芜_(dá)不到生產(chǎn)的本質(zhì)安全化，需要用管理手段補(bǔ)充；而管理手段雖然有一定