新安中心小學(xué)教師獎勵性績效工資考核細則-wenkub
2023-04-30 05:18:57 本頁面
【正文】 工作量，可得基本分30分?！ ∵`反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》一項次扣2分。 受到各級黨委、政府和相關(guān)部門授予榮譽稱號或受到綜合性表彰的予以加分：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府（縣級部門）；縣級黨委、政府（市級部門）加1分；省級黨委政府（國家部門）加2分；國家級加3分，（須提供原始材料，且材料由學(xué)校上報的方可有效。 堅持“公正、公平、公開”的原則。獎勵性績效工資以工作績效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)。 一、考核分配原則 無論什么原因，只要沒有崗位績效考核結(jié)果，就不能參與獎勵性績效工資分配發(fā)放。獎勵性績效工資考核分配的全過程公開，切實做到合規(guī)、公平、公正。）同類表彰按最高等次加分?！ 〔怀袚鷮W(xué)校分派的任務(wù)，不遵守學(xué)校規(guī)章制度，一次扣1分，校長戒勉談話三次不改的一票否決，記0分。（均不含課時系數(shù)）周基本工作量=全校周課時總量247。5，①教導(dǎo)主任每周增加2標準課時；②教研組長每周增加1標準課時計算；③少先隊輔導(dǎo)員每周增加1標準課時計算；④遠程教育管理員每周增加4標準課時計算；⑤兼職的財務(wù)人員、后勤人員、圖書管理員等每周增加1個標準課時。無案上課，坐著講課，上課接打手機，歧視、謾罵、侮辱、驅(qū)趕學(xué)生的。聽課節(jié)次（學(xué)校規(guī)定節(jié)次）?！ W(xué)期初有計劃，期末有總結(jié)，記1分。 【其他加分項目】 教師在桐城教育網(wǎng)、縣級報紙發(fā)表文章（含新聞報道）一篇，市級1分，省級2分，國家級3分。市級以上的等級獎均加3分，個人項目一等獎、二等獎、三等獎分別加，市級以上的均加2分。 有其他有損師德形象行為的，酌情扣1——5分?！ Υ龑W(xué)校中心工作無故缺席或表現(xiàn)冷淡的，一次扣1分?！ ⊥ㄟ^校長辦公會集中評議，按2：7：1比例把每個人履行情況評定等級。 優(yōu)秀率超過80%的加5分 ?。ㄈ┌嘀魅慰己朔椒ǎ?00分） 【班級管理】（25分） 能科學(xué)、規(guī)范管理班級，無違紀
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