【正文】 ______　　第三條、乙方提供勞務的方式　　為：____________________　　第四條、約定勞務　　甲方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務：________________　　第五條、保密　　乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的?！　〉谑l　　乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇?！　〉谑鍡l　　本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份?！　〉谌龡l 派遣人數(shù)、崗位和期限　?。ㄒ唬┍緟f(xié)議簽訂時，由乙方派往甲方的派遣員工共_____人?！　。ㄋ模┡汕财谙拮訽_____年______月______日至______年______月______日止?！　。ǘ┘追綉獮榕汕矄T工提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施及符合國家標準的衛(wèi)生和安全條件，并提供派遣員工工作所必須的設備（工具）?！　。ㄋ模┡汕矄T工在甲方工作期間內(nèi)的福利待遇按甲方的相關制度及管理辦法執(zhí)行；派遣員工的升職條件、服務范圍、工作職責、工作地點等由甲方確定。　?。ò耍┮曳綉蓪Ｈ藚f(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的關系，負責派遣員工的日常管理，處理勞動爭議及其他與務工有關的事宜?！　。ㄈ┳》抗e金　　甲方分月按________市住房公積金繳費規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金，其繳費數(shù)額由乙方按甲方確定的比例進行計算?！　。ǘ┵M用結算期：甲方按月支付乙方勞務派遣費用，一個日歷月份為一個勞務派遣費用結算期，即：從每個月的1日起至月末的最后一日止。除派遣員工個人原因外，勞動合同解除或終止時間晚于終止社會保險參保時限的，甲方照常支付次月的社會保險費用?！　。ㄆ撸┢渌M用的結算：按甲方確定的數(shù)額進行結算。遇國家法定節(jié)假日提前發(fā)放，特殊情況可適當順延，但不得超過2個工作日?！　。ㄈ┮曳浇o甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報告，與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作?！　。┘追綉{以下相關資料接收派遣員工：　　乙方出具的派遣用工通知單?！　∷摹⑴汕矄T工的退回　　第十條對于乙方派出的派遣員工，有下例情形之一的，甲方可隨時退回乙方且不需支付經(jīng)濟補償金?！　。ㄒ唬┗疾』蛘叻且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；　?。ǘ┮曳脚c派遣員工簽訂勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)乙方與派遣員工協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的.；　　（三）甲方因破產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，將乙方派遣員工退回，或者終止本協(xié)議的?！　〉谑龡l 有下列情形之一，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金后，可將派遣員工退回乙方。　　第十五條甲乙雙方對本合同的內(nèi)容，以及在本協(xié)議履行過程中獲得的對方的信息，均負有保密的義務。甲方若出資對派遣員工進行業(yè)務、技能培訓的，甲方有權與派遣員工簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，并書面通知乙方。　　第二十一條乙方應將派遣員工勞動合同期滿的日期，提前________天，以書面的形式告知甲方，征求是否續(xù)用。派遣員工工傷醫(yī)療期間及因病、非工傷規(guī)定的醫(yī)療期間，乙方應支付給派遣員工的工資待遇由甲方按“勞務報酬標準”承擔。　　六、違約責任　　第二十四條 甲方有下列情形之一，當派遣員工與乙方解除勞動合同時，甲方應當承擔相應的經(jīng)濟補償和賠償責任：　　（一）未按照國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定向派遣員工提供勞動保護或者勞動條件的；　?。ǘ┎挥枰曳浇Y算或不按時足額向乙方支付應承擔的社會保險而導致乙方未能依法為派遣員工繳納社會保險的；　?。ㄈ┪醇皶r向乙方支付派遣員工工資費用，導致乙方不能及時支付派遣員工工資的；　　（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害派遣員工權益的；　　（五）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣員工勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及派遣員工人身安全的?！　〉诙鶙l乙方有下列行為之一，應當承擔違約責任，向甲方支付違約金________元；給甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成嚴重影響的，甲方有權通知乙方解除本協(xié)議：　?。ㄒ唬┮曳讲荒馨幢緟f(xié)議約定派遣員工；　?。ǘ┛丝蹌趧杖藛T薪酬福利，影響到甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作的；　?。ㄈ追降呐汕矄T工同時又安排其它公司工作的；　?。ㄋ模┰谂汕财陂g擅自將派遣員工從甲方抽走的?！　〉谌畻l甲方與派遣員工發(fā)生勞務爭議或糾紛