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關(guān)于保潔主管工作總結(jié)范文三篇-wenkub

2023-04-28 20:45:42 本頁(yè)面
 

【正文】 備的使用壽命,袋子抹布等使用能用三次決不只用二次。??計(jì)劃及時(shí)??能及時(shí)做好月度和周工作計(jì)劃。經(jīng)常與甲方的x主管溝通征求甲方的意見(jiàn)增進(jìn)感情。維護(hù)了公司的形像。??確保每一次檢查安全通過(guò)??非常重視上級(jí)的定期和不定期的檢查。根據(jù)甲方和公司的要求統(tǒng)一了著裝經(jīng)常檢查員工的儀表儀容檢查員工的禮節(jié)禮貌使保潔隊(duì)伍做到了著裝整齊、有禮節(jié)有禮貌、精神飽滿、做到微笑服務(wù)。使每一位員工始終鼓足勁、保持最旺盛的斗志。??一、20xx年主抓的幾項(xiàng)工作??抓好保潔隊(duì)伍的素質(zhì)和思想教育??認(rèn)真抓好保潔隊(duì)伍的整體素質(zhì)建設(shè)加強(qiáng)員工的思想教育工作。下面是小編和大家分享的關(guān)于保潔主管工作總結(jié)范文三篇,提供參考,歡迎你的參閱。 ??關(guān)于保潔主管工作總結(jié)范文1??斗轉(zhuǎn)星移轉(zhuǎn)眼20xx年即將過(guò)去又迎來(lái)了美好的20xx年,回顧過(guò)去的一年我負(fù)責(zé)x和x的保潔主管工作,在公司老總指導(dǎo)和大力支持下在x經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的工作要求,本著“您的滿意是我們永遠(yuǎn)的追求”的服務(wù)宗旨,“以人為本以客為尊以誠(chéng)為源以質(zhì)為先”的管理理念,以“上水平創(chuàng)效益樹品牌”作為發(fā)展目標(biāo)以“服務(wù)第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。讓每位員工都能認(rèn)識(shí)到“公司是我家”、 “我們大家是一個(gè)整體”、 “保潔的榮辱就是我們大家的榮辱”。??健全規(guī)章制度??進(jìn)一步建全了各項(xiàng)規(guī)章制度。??責(zé)任劃分細(xì)致??定人、定崗、定位責(zé)任到人。今年x公司檢查次數(shù)多要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)高。??維護(hù)好關(guān)系??注重搞好與甲方的關(guān)系。對(duì)于提出的問(wèn)題及時(shí)整改并請(qǐng)甲方檢查。使工作做到有計(jì)劃性目的性做到有條不亂無(wú)遺漏。??在每月報(bào)領(lǐng)保潔用品時(shí)按計(jì)劃請(qǐng)領(lǐng)從不多領(lǐng)為公司節(jié)約開支。落實(shí)各種會(huì)議制度堅(jiān)持天有天評(píng)周有小結(jié)月有講評(píng)。隨著高科技的材料層出不窮,我們?cè)谇鍧嵵R(shí)的方法上還無(wú)法全面的進(jìn)行徹底清潔,為日后工作中可能造成的工作失誤留下了隱患,我們還要在日后的工作中不斷學(xué)習(xí)努力豐富自己的知識(shí)面為日后工作的順利展開鋪好路。出去適應(yīng)各種不同的需求,讓業(yè)主滿意,讓甲方滿意,培養(yǎng)一支專業(yè)性能強(qiáng)、服務(wù)熱情周到、能打硬仗的保潔隊(duì)伍,來(lái)回報(bào)公司對(duì)我們的栽培讓我們這個(gè)大家庭不斷的繁榮壯大下去。??一、保潔工作標(biāo)準(zhǔn)化??標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)員工??努力培養(yǎng)和造就一支專業(yè)技術(shù)強(qiáng)、作風(fēng)正、素質(zhì)高的隊(duì)伍。班長(zhǎng)手把手教老員工傳、幫、帶發(fā)揮班長(zhǎng)的業(yè)務(wù)技能調(diào)動(dòng)老員工的積極性。??把員工培訓(xùn)工作作為日常工作的指標(biāo)任務(wù)利用適當(dāng)?shù)臅r(shí)間每周一次每次集中培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容包括《清潔基本技能》、《崗位職責(zé)》、《操作安全》、《清潔劑的性能和使用》、《機(jī)器設(shè)備的使用》等。整個(gè)工作區(qū)無(wú)死角無(wú)遺漏。平時(shí)仔細(xì)檢查各種設(shè)施發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)修故障不過(guò)夜。制定各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)及流程不斷完善存在漏洞的地方確保用正確的工作方法來(lái)指導(dǎo)員工讓所有工作處于受控狀態(tài)。對(duì)保潔各崗位存在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別針對(duì)危險(xiǎn)源制定措施并對(duì)員工進(jìn)行工作中的
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