“不忘初心、牢記使命”組織部長在20xx年全縣組織工作會(huì)議上的講話-wenkub
2023-04-28 18:49:42 本頁面
【正文】 市委組織部正確指導(dǎo)的結(jié)果，更是全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部辛勤工作的結(jié)果。這一年，我們扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，一批難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問題得到有效破解。 “不忘初心、牢記使命”組織部長在2020年全縣組織工作會(huì)議上的講話 “不數(shù)既往，不能知未來?！ ⊥緜儯骸 「鶕?jù)會(huì)議安排，我就2019年全縣組織工作作簡要回顧，并對今年全縣組織工作作安排部署。我們緊扣決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)歷史使命，發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢、壓實(shí)政治責(zé)任、推動(dòng)盡銳出戰(zhàn)，星級(jí)支部創(chuàng)建、城鄉(xiāng)基層治理、“村社合一”等一批事關(guān)群眾福祉的事項(xiàng)穩(wěn)步推進(jìn)。在肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒地看到，當(dāng)前我縣的組織工作還存在一些問題和不足。在人才工作方面，人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化和效能發(fā)揮還需加強(qiáng)。部分國有企業(yè)、學(xué)校、非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織抓黨建與抓業(yè)務(wù)“一盤棋”的思想樹得不牢，黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合不夠好，質(zhì)效有待提升?！ 〉谝?，增強(qiáng)“兩個(gè)維護(hù)”的堅(jiān)定性自覺性，切實(shí)抓好政治建設(shè)。對政治責(zé)任落實(shí)不力、問題整改不力的，要不怕揭丑，該通報(bào)批評(píng)的通報(bào)批評(píng)，該問責(zé)的問責(zé)，絕不姑息。要用好紅色x干部教育培訓(xùn)黨性教育基地和現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)建設(shè)，持續(xù)深化“牢記囑托、感恩奮進(jìn)”教育，強(qiáng)化理想信念教育和對黨忠誠教育。嚴(yán)格執(zhí)行黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，扎實(shí)開展嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活“x行動(dòng)”“x行動(dòng)”“x行動(dòng)”等“三項(xiàng)行動(dòng)”，督促檢查工作落實(shí)情況，切實(shí)把存在的突出問題逐一解決好，全面規(guī)范各級(jí)黨組織政治生活?！ ∫灰渣h組織建設(shè)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化為目標(biāo)提升組織力。抓好中小學(xué)校、公立醫(yī)院等事業(yè)單位的政治建設(shè)，改進(jìn)師德師風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?！ 《宰h建促脫貧攻堅(jiān)為總抓手提升組織力。 近期，將出臺(tái)鼓勵(lì)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員到村任職、到村領(lǐng)創(chuàng)龍頭企業(yè)或合作社的文件，大家要先思考、先謀劃，結(jié)合實(shí)際推進(jìn)工作。要認(rèn)真總結(jié)我縣城市社區(qū)疫情防控經(jīng)驗(yàn)及城市網(wǎng)格化群防群控模式，建立健全黨員干部、機(jī)關(guān)單位到社區(qū)(小區(qū))報(bào)到長效機(jī)制，推動(dòng)“基層吹哨、部門報(bào)到”落實(shí)落地。 要在會(huì)同群團(tuán)組織發(fā)動(dòng)群眾主動(dòng)參與“社管委”“組管委”“理事會(huì)”等自治組織基礎(chǔ)上，建立健全農(nóng)村(社區(qū))黨組織主導(dǎo)的決策議事機(jī)制，深入推行“四議兩公開”，努力形成群眾自治、民主協(xié)商、群團(tuán)帶動(dòng)、社會(huì)參與的自治機(jī)制，讓群眾的事群眾議、群眾定、群眾干、群眾管，解決鄉(xiāng)村基層治理盲點(diǎn)，推動(dòng)基層治理有力有序有效。一要強(qiáng)化黨內(nèi)法規(guī)制度學(xué)習(xí)。要分級(jí)分類制定各級(jí)黨組織、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)方面黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行責(zé)任清單，清單化、標(biāo)準(zhǔn)化加強(qiáng)制度執(zhí)行，增強(qiáng)制度執(zhí)行實(shí)效。一要扛好責(zé)任育好干部。持續(xù)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，注重優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)、改善專業(yè)結(jié)構(gòu)等，堅(jiān)持老中青相結(jié)合的梯次配備。要常監(jiān)督，將干部監(jiān)督貫穿到干部選拔任用工作全過程，完善事前、事中、事后監(jiān)督工作機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，推動(dòng)從嚴(yán)監(jiān)督管理抓在平常、嚴(yán)在經(jīng)常。要堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相統(tǒng)一，進(jìn)一步完善干部正向激勵(lì)機(jī)制，在“有為”“有位”上出實(shí)招，在讓不擔(dān)當(dāng)不作為的干部“能下”上有突破，在“該容的大膽容，不該
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