[優(yōu)秀護士個人工作總結(jié)事跡材料]優(yōu)秀護士先進事跡材料-wenkub
2023-04-28 18:45:03 本頁面
【正文】 護理的理念，讓護士們理解為什么要開展整體護理，同時幫助護士掌握開展整體護理的方法。整體護理模式的引進使她看到了希望，她全身心地投入護理改革中。走上護士長崗位后，她更加嚴(yán)格要求自己，處處以身作則，要求護士做到的，首先自己做到?；厥兹嗄甑淖o理生涯，可以看到是“愛崗敬業(yè)”精神在鼓舞著她，是“認認真真做人，認認真真工作”的信念在支持著她，態(tài)度決定了一切，她一步一個腳印成長起來。省優(yōu)秀護士個人工作總結(jié)事跡材料**同志1973年畢業(yè)于**衛(wèi)校護士專業(yè),1987年聘為護師，1994年聘為主管護師，2002年聘為副主任護師。由于熱愛護理事業(yè)，工作認真負責(zé)，剛參加工作不久的她就迅速成為科室里的護理骨干，護士長的好助手。骨科病人基礎(chǔ)護理工作量大，她總是帶頭去做好危重病人的護理工作，帶頭關(guān)愛那些需要幫助的孤寡老人，關(guān)愛那些生活困難、缺少親情的病人，盡可能為他們提供方便，解決困難。她查找大量資料，學(xué)習(xí)、探討理解整體護理的實質(zhì)內(nèi)涵。由于護士們觀念不斷改進，逐漸掌握了護理程序這一科學(xué)工作方法，變被動護理為主動護理，使病人真正感受到整體護理給她們帶來的實惠。首先重視入院宣教，以熱情的接待，誠懇的語言，周到的服務(wù)使病人吃下定心丸而安心住院。出院時發(fā)放醫(yī)患聯(lián)系卡，設(shè)立24小時咨詢電話，方便病人咨詢，使病人出院時感到舒心，這一全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)流程，目前在我院各個科室已逐漸推廣開了。從制定護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，成立質(zhì)控組織到建立護理質(zhì)量三級網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控管理辦法，無不傾注了她大量的心血，使護理質(zhì)量始終處于有效監(jiān)管制度之下。如刪除入院須知中的嚴(yán)禁、禁止、不許等生硬詞匯更改為服務(wù)式指南，在臨床工作中，落實針對性的健康教育，使病人在治療過程中掌握保健知識。同時在管理機制上加強激勵機制，根據(jù)不同高管理對象的特點，做到因人施管，據(jù)需行激，使每人感到才有所用，力有所展，勞有所得，功有所賞，充分發(fā)揮護理人員的內(nèi)在潛力。一、愛崗敬業(yè)，積極進取自從上班的第一天起，她就知道，作為一名救死扶傷的白衣天使，不僅要求護士有強烈的責(zé)任感，更要有嫻熟的注射技術(shù)和豐富的理論知識和穩(wěn)定的心態(tài)。她在護理工作中發(fā)現(xiàn)，隨著人們生活水平的提高，人民群眾對健康的理念也已發(fā)生深刻的變化，新時期的護理工作已不
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