20xx年度組織生活會(huì)個(gè)人自我批評(píng)對(duì)照檢查材料-wenkub
2023-04-28 18:31:33 本頁(yè)面
【正文】 宗旨意識(shí)，樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神?！ ?四)服務(wù)意識(shí)滑坡，工作動(dòng)力還不足?！ ?三)自我要求方面 整體來(lái)說(shuō)沒(méi)有違法亂紀(jì)的行為和現(xiàn)象，但是剖析思想上的問(wèn)題對(duì)作風(fēng)建設(shè)認(rèn)識(shí)不高，對(duì)待紀(jì)律要求時(shí)好時(shí)壞，時(shí)緊時(shí)松，被動(dòng)響應(yīng)的現(xiàn)象依然存在，也有放松自我要求的表現(xiàn)。忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少，缺乏創(chuàng)造性開(kāi)展工作，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面不積極不主動(dòng)，被動(dòng)應(yīng)付。學(xué)習(xí)上滿(mǎn)足于按部就班學(xué)習(xí)指定的資料、記讀書(shū)筆記、寫(xiě)體會(huì)，沒(méi)有結(jié)合本身工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真思考、深入剖析，在解剖方面不情愿、不積極，學(xué)得不深、不透、不管用，存在蜻蜓點(diǎn)水、浮于表面、流于形勢(shì)?！ 《悄軌驑?shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、樹(shù)立“四個(gè)自信”，但是對(duì)“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”的認(rèn)識(shí)僅是停留在籠統(tǒng)的認(rèn)識(shí)層面，對(duì)他們的內(nèi)在聯(lián)系，對(duì)他們擁有的科學(xué)指導(dǎo)意義沒(méi)有細(xì)致的研究和深刻的認(rèn)識(shí)。 三是對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，存有畏難發(fā)愁的思想，工作滿(mǎn)足于過(guò)得去，不求過(guò)得硬，缺乏大膽負(fù)責(zé)的勇氣，對(duì)碰到的矛盾和問(wèn)題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及?！ 《?、產(chǎn)生問(wèn)題的原因 上述主要問(wèn)題和不足的存在，有多方面的原因，通過(guò)分析，主要是以下幾個(gè)方面的原因： (一)學(xué)習(xí)不夠深入，創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)?！ ?五)管理有待加強(qiáng)，制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)?！ ±喂虡?shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹(shù)立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民利益第一?！ ?shù)立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，盡心盡力把工作做好。 (五)要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。比如，對(duì)身邊一些傳播“政治笑話”“官場(chǎng)秘聞”“小道消息”等不當(dāng)言行，膚淺地認(rèn)為“小節(jié)無(wú)妨大礙”，通常睜一只眼閉一只眼，左耳進(jìn)右耳出，認(rèn)識(shí)不到其潛藏的危害性，不能做到挺身而出、批評(píng)糾正。比如，在一些急、難、重任務(wù)中，存在“躲著走、繞著行”的現(xiàn)象，不能積極地“當(dāng)先鋒、打頭陣”。三是宗旨意識(shí)和群眾觀念不強(qiáng)，習(xí)慣于電話里問(wèn)情況，資料上找數(shù)據(jù)，因害怕觸及困難和矛盾，而不愿到基層一線去幫助群眾解決問(wèn)題，在一定程度上還存在著“官僚主義”作風(fēng)。任勞任怨，永難如愿”的消極心理，在工作上只求“過(guò)得去”、不求“過(guò)得硬”，缺少追求卓越、精益求精的精神。二是自我約束不夠嚴(yán)，認(rèn)為“小事無(wú)礙大節(jié)”，只要不違反黨紀(jì)國(guó)法
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1