20xx年會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)分析-wenkub
2023-04-28 18:25:03 本頁面
【正文】 所、評(píng)估機(jī)構(gòu)的激烈競(jìng)爭?！ ∽稍儤I(yè)務(wù)，提供個(gè)性化的、貼近客戶需求的，實(shí)施性強(qiáng)的解決方案，力求為用戶解決關(guān)鍵的、真正影響客戶價(jià)值創(chuàng)造的問題，提升企業(yè)價(jià)值。 審計(jì)業(yè)務(wù)，涉及行業(yè)眾多，要求審計(jì)人員對(duì)所審行業(yè)特點(diǎn)深入了解，熟知相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)。此外，畢馬威還通過合并本地所擴(kuò)大了在日本和法國的市場(chǎng)份額?！ ≡谒拇笾芯佑谑孜坏钠杖A永道2004年將其亞太區(qū)總部搬至北京，不斷擴(kuò)大對(duì)中國的投資?！ ?68。 這個(gè)行業(yè)是個(gè)什么行業(yè)(成熟、新興、夕陽)? 總的來說，會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一個(gè)成熟并發(fā)展著的行業(yè)，在中國，雖然四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所有著100年的歷史，但它們的擴(kuò)張壯大也就發(fā)生在最近幾年，并且這種擴(kuò)大才剛剛開始。2005年以后，%的速度迅猛增長?！ ?0xx年會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)分析 目標(biāo)行業(yè)：會(huì)計(jì)師事務(wù)所 目標(biāo)公司：四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所 職位：審計(jì) 1. 未來： 數(shù) 據(jù) 事 實(shí)你 的 分 析 168。%的水平，%的增速?！ 〗?jīng)濟(jì)越發(fā)展，對(duì)于會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需求就越大。 公司的發(fā)展?fàn)顩r如何((近兩年的利潤額、增長幅度、公司規(guī)模、擴(kuò)張情況、其他大事)? 2005年以來，“四大”%?！ “灿罆?huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)外宣布，在截止于2007年6月30日的財(cái)政年度，安永全球各類收入的累計(jì)金額為211億美元，比上年同期增加了27億美元，增幅為15%(以當(dāng)?shù)刎泿庞?jì)量的增幅為11%)。在日本，此舉幫助畢馬威吸納了本田和三菱這兩位大客戶。除了借助傳統(tǒng)的審計(jì)方法，還要運(yùn)用計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)，對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平有一定要求?！ ?68。168。 公司的發(fā)展壯大必然拓寬了員工個(gè)人發(fā)展空間，從德勤對(duì)人力資源開發(fā)的巨額投入可以看出未來員工人數(shù)仍將不斷增長以適應(yīng)其不斷擴(kuò)張的業(yè)務(wù)，人力資源的開發(fā)不僅限于員工人數(shù)的增加，還將投入于員工培訓(xùn)等各方面，而且四大的業(yè)務(wù)除了傳統(tǒng)的審計(jì)之外，種類越來越多，對(duì)個(gè)人來說，今后的發(fā)展空間很大，有助于個(gè)人能力多元化發(fā)展。 這個(gè)職位的生活方式是什么(諸如朝九晚五、加班、或一直碰到新問題等)? 員工有機(jī)會(huì)接觸到新事物、新知識(shí)和新問題，能夠接觸到各個(gè)行業(yè)中的優(yōu)秀企業(yè)，在于客戶的溝通中增加對(duì)行業(yè)的了解，拓寬知識(shí)面，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，工作本身的吸引力大。不僅在工作上需要一絲不茍，在職業(yè)生涯上，更是一個(gè)看得到頭的職業(yè)。) 首先審計(jì)師要接觸不同的企業(yè)，每面對(duì)一個(gè)客戶就要對(duì)該企業(yè)經(jīng)營的方方面面進(jìn)行了解，每次都在學(xué)習(xí)新知識(shí)，而且現(xiàn)在審計(jì)方法不斷增多，特別是計(jì)算機(jī)審計(jì)，所以對(duì)審計(jì)師的學(xué)習(xí)愿望和能力有很高的要求?！ 徲?jì)工作量大，經(jīng)常遇到新問題，需要審計(jì)師對(duì)審計(jì)保持工作熱情和頑強(qiáng)的工作精神?！ 〔罹啵簻贤芰Σ粔驈?qiáng)，不善于把自己的想法全面表達(dá)出來，領(lǐng)導(dǎo)能力差?！ 〔粷M意的地方就是不規(guī)律的作息時(shí)間，朝九晚五沒有什么，就怕今天朝四晚九，明天朝三晚十，對(duì)
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1