縣地稅局管理工作制度-wenkub
2023-04-28 11:23:49 本頁面
【正文】 機(jī)關(guān)考勤工作，不定期地組織抽查，及時(shí)匯總每月考勤，經(jīng)局長審批后，送財(cái)務(wù)室執(zhí)行，每月終了將考勤情況張貼公布，年末編制考勤匯總統(tǒng)計(jì)表作為干部考核的依據(jù)。行程時(shí)間由分管局長安排?！ 。ǘ﹥?nèi)外勤人員在城鎮(zhèn)范圍執(zhí)行公務(wù)，科所長要有記錄，外出人員回局后要向科所長匯報(bào)，若抽查發(fā)現(xiàn)在外出工作的時(shí)間里沒去完成安排的工作，按曠工半天處理?！ ∫?、考勤制度 ?。ㄒ唬┍揪止ぷ魅藛T必須按國家規(guī)定的時(shí)間上下班，考勤人員按時(shí)到位，對全局工作人員嚴(yán)格進(jìn)行考勤登記，超過上班時(shí)間到崗或提前離崗的一律按遲到或早退處理。上下班簽到、簽退不得由他人代簽，違者按早退或遲到對待，并每次扣款50元。如納稅人或其他人來辦理納稅等事宜，工作人員不在崗又沒有請假，發(fā)現(xiàn)一次按曠工半天處理并按人次扣科所長50元。不得擅自離開?！ 。ㄎ澹┛记谌藛T考勤時(shí)要認(rèn)真、嚴(yán)格、負(fù)責(zé)、公平、杜絕“人情考勤”，如考勤人員作弊或不認(rèn)真，視為失職，每次罰款100元。曠工15天以上者或者1年內(nèi)累計(jì)超過30天者，可作為公務(wù)員辭退處理。遲到、早退全年累計(jì)超過10次者年終不得評先選優(yōu)，并扣應(yīng)發(fā)年終獎(jiǎng)金的30％?？扑L補(bǔ)休直接由分管局長批準(zhǔn)即可?！ 。ㄊ澹┨接H假、年休假、病假、婚喪假、產(chǎn)假、上學(xué)可以剔除節(jié)假日。 ?。?）因公受傷住院治療的干部、職工仍享受當(dāng)年的休假。 ?。?）當(dāng)年的休假期不得跨年度使用。節(jié)假日、法定假日不占休假天數(shù)。3年一次，假期70天，4年一次，假期4個(gè)月。 ?。?）干部職工探親乘船的，準(zhǔn)予報(bào)銷3等艙位費(fèi)。 ?。?）探親假期間的工資不變、按日扣發(fā)誤餐費(fèi)、崗位津貼，節(jié)假日、法定假日不占探親假天數(shù)?！ 。ㄈ┗閱始俟芾怼 』閱始俚霓k理 （1）干部職工結(jié)婚或者干部職工的直系親屬（指父母、配偶、子女）死亡時(shí)可享受的婚喪假?！ 』閱始俚钠谙藜按觥 。?）婚假的時(shí)間為3天。干部職工結(jié)婚時(shí)，雙方不在一地工作的可根據(jù)路程的遠(yuǎn)近確定在途時(shí)間，在途時(shí)間不在假期之內(nèi)?！ 〕偬幚怼 「刹柯毠ど米猿伲?天扣3天工資、誤餐費(fèi)、崗位津貼；超假10天，除扣發(fā)1月工資、誤餐費(fèi)、季度獎(jiǎng)和年終各類獎(jiǎng)金按當(dāng)月扣發(fā)比例扣發(fā)外，取消年底考核資格，視為不稱職干部職工，情節(jié)嚴(yán)重的要給予紀(jì)律處分。喪假、婚假、探親假由局長批準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。否則按曠工處理?！ 。C(jī)關(guān)工作人員請假批準(zhǔn)后，應(yīng)將請假條送辦公室登記考勤，無故不報(bào)送請假條的按曠工對待。 ?。ň牛┮陨险堜N假嚴(yán)格按制度向相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)及局領(lǐng)導(dǎo)請銷假，向其他人員請銷假的一律無效?！ ≈难b（長袖）時(shí)，必須扎配發(fā)的領(lǐng)帶，不得挽袖?！ ≈惙⒓蛹w活動(dòng)時(shí)，要穿黑色皮鞋，女同志穿裙裝時(shí)可穿白色鞋，不得穿異型鞋?！ ∷摹⑿l(wèi)生制度 ?。ㄒ唬淞⒅v衛(wèi)生光榮的思想，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，創(chuàng)造整潔的工作生活環(huán)境?！ 。ㄎ澹┎粊y丟紙屑、果皮，不亂
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