崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理辦法-wenkub
2023-04-28 11:21:41 本頁(yè)面
【正文】 各單位起草（包括修訂，以下同）崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書應(yīng)確定主起草人、參與起草人員；可邀請(qǐng)有關(guān)部門專業(yè)人員參與起草。 各專業(yè)部室、中心具體職責(zé) 生產(chǎn)計(jì)劃部負(fù)責(zé)指導(dǎo)書中有關(guān)工藝技術(shù)內(nèi)容的制定、修訂專業(yè)管理，對(duì)指導(dǎo)書的合規(guī)性、有效性進(jìn)行專業(yè)審核，對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)； 釩鈦工程技術(shù)研究中心負(fù)責(zé)指導(dǎo)書中有關(guān)中心研發(fā)的新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝內(nèi)容的制定、修訂專業(yè)管理，對(duì)指導(dǎo)書的合規(guī)性、有效性進(jìn)行專業(yè)審核，對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)； 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部安全科負(fù)責(zé)指導(dǎo)書中與人員健康、安全有關(guān)事項(xiàng)內(nèi)容的制定、修訂專業(yè)管理，對(duì)指導(dǎo)書的合規(guī)性、有效性進(jìn)行專業(yè)審核，對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)； 設(shè)備管理部負(fù)責(zé)指導(dǎo)書中有關(guān)設(shè)備設(shè)施操作、點(diǎn)檢維護(hù)、潤(rùn)滑保養(yǎng)、檢修維修內(nèi)容的制定、修訂專業(yè)管理，對(duì)指導(dǎo)書的合規(guī)性、有效性進(jìn)行專業(yè)審核，對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)； 能源環(huán)保部負(fù)責(zé)指導(dǎo)書中有關(guān)清潔生產(chǎn)、環(huán)保內(nèi)容、能源內(nèi)容的制定、修訂專業(yè)管理，對(duì)指導(dǎo)書的合規(guī)性、有效性進(jìn)行專業(yè)審核，對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)； 人力資源部負(fù)責(zé)指導(dǎo)書培訓(xùn)管理。 企業(yè)管理部負(fù)責(zé)對(duì)各單位崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理的檢查、督導(dǎo)、考核等綜合管理工作。2 適用范圍本辦法適用于公司操作崗的崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理。3 定義 崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書：為確保生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中的人身安全、設(shè)備穩(wěn)定、產(chǎn)品（工作）質(zhì)量、節(jié)能環(huán)保，對(duì)生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)行全過(guò)程、全方位的精細(xì)化控制，而對(duì)操作崗位的職工提出的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范，包括崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)兩部分內(nèi)容。 各相關(guān)專業(yè)部室、中心根據(jù)本制度規(guī)定和面向生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)完善本系統(tǒng)（專業(yè)）崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的具體要求，開(kāi)展檢查、督辦各單位修訂、完善相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書工作。 各單位負(fù)責(zé)本單位及與生產(chǎn)密切相關(guān)的相關(guān)方崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書的管理。 起草的基本要求 起草人應(yīng)具有較強(qiáng)的責(zé)任心、具有技術(shù)或?qū)I(yè)特長(zhǎng)。 深度要求：崗位職工按本崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書作業(yè)能夠順利完成本職工作，同時(shí)保證自身和他人的人身安全、健康；保證設(shè)備得到正確維護(hù)并穩(wěn)定運(yùn)行；保證產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生符合要求；保證污染物排放達(dá)標(biāo)；實(shí)現(xiàn)節(jié)能要求。 崗位作業(yè)要求較多的，可另行編寫安全操作規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程、設(shè)備維護(hù)規(guī)程，但必須從崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書引出查詢途徑。 崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書的格式及內(nèi)容 具體格式見(jiàn)附件1。 主起草人應(yīng)提前10天向單位評(píng)審組成員發(fā)送審稿，以便進(jìn)行充分研討論證，優(yōu)化崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書。 各單位應(yīng)制定評(píng)審計(jì)劃，至少每2年對(duì)所有指導(dǎo)書進(jìn)行一次評(píng)審，對(duì)仍適用的重新確認(rèn)發(fā)布，對(duì)不適用的進(jìn)行修訂。 初次起草的崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書可以試行，但必須注明“試行”字樣，且試行期限不得超過(guò)9個(gè)月。 審批/發(fā)布/備案 各單位對(duì)本單位修訂后的報(bào)批稿進(jìn)行匯編（格式見(jiàn)附件1），形成匯編稿，提交單位第一負(fù)責(zé)人審批。 發(fā)放/回收 未經(jīng)評(píng)審、審批、發(fā)布、備案的崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書不得發(fā)放。 兼工種崗位的作業(yè)指導(dǎo)書不能指導(dǎo)所兼工種作業(yè)的，還應(yīng)發(fā)給所兼工種的崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書。新發(fā)布的作業(yè)指導(dǎo)書在執(zhí)行前或新員工上崗前，單位必須組織作業(yè)指導(dǎo)書的上崗培訓(xùn)并進(jìn)行考試，考試不合格者不能上崗，確保崗位員工應(yīng)知盡知、應(yīng)會(huì)盡會(huì)。 公司相關(guān)部門應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)活動(dòng)的職責(zé)分工，組織內(nèi)部員工學(xué)習(xí)相關(guān)的崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書，能夠基本掌握本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各作業(yè)指導(dǎo)書的要領(lǐng)。 各單位制定本單位崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書檢查與考核辦法。 獎(jiǎng)勵(lì)與考核 公司鼓勵(lì)職工參與崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書的制定、修訂工作，對(duì)起草人和所提合理化修訂建議經(jīng)采納的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。 企業(yè)管理部依據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)相關(guān)的專業(yè)經(jīng)責(zé)對(duì)單位實(shí)施考核、獎(jiǎng)勵(lì)。如崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書在試用期內(nèi)，請(qǐng)?zhí)顚憽癤XXX年XX月試用”。（四號(hào)仿宋_GB2312，加粗，單倍行距）目錄（宋體，四號(hào)，加粗）一、 XX廠（中心）XX崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（仿宋_GB2312，小四，加粗） 22二、 XX廠（中心）XX崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)（仿宋_GB2312，小四，加粗） 22（一）、崗位描述（仿宋_GB2312，五號(hào)，加粗，以下目錄同） 22（二）、崗位職責(zé) 22（三）、XX崗位主要安全注意事項(xiàng) 22（四）、設(shè)備點(diǎn)檢、運(yùn)行環(huán)境、潤(rùn)滑要求 22（五）、發(fā)生設(shè)備故障時(shí)的應(yīng)對(duì)方法 22（六）、發(fā)生工藝事故時(shí)的應(yīng)對(duì)方法 22（七）、設(shè)備檢修前、中、后崗位人員配合要求 22（八）、本崗位應(yīng)急處置措施 22
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