【正文】 范。第18條 對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分（警告、降級、撤職），直至追究刑事責(zé)任。第14條 未協(xié)助廠長搞好職工的業(yè)余安全技術(shù)培訓(xùn)工作，機廠副廠長負(fù)重要責(zé)任。二、責(zé)任追究第10條 未執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，機廠副廠長負(fù)直接責(zé)任。第6條 協(xié)助廠長搞好職工的業(yè)余安全技術(shù)培訓(xùn)工作。第2條 執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度，協(xié)助廠長按規(guī)定進(jìn)行考核。第35條 對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分（警告、降級、撤職），直至追究刑事責(zé)任。第31條 外出期間未明確專人代行職權(quán)，進(jìn)行安全管理交接的，機廠廠長負(fù)直接責(zé)任。第27條 對副職、技術(shù)人員的職責(zé)分工不明，考核不清，機廠廠長負(fù)直接責(zé)任。第23條 未按規(guī)定為工作人員配器工具、勞動保護(hù)用品，機廠廠長負(fù)直接責(zé)任。二、責(zé)任追究第19條 未落實國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，機廠廠長負(fù)直接責(zé)任。第15條 當(dāng)發(fā)生事故時，按程序立即匯報，并積極配合事故調(diào)查處理，制定落實防范措施。第11條 負(fù)責(zé)現(xiàn)場關(guān)鍵工程、重點工程、危險工程的安全重點把關(guān)，跟班在現(xiàn)場。第7條 按時參加礦井安全生產(chǎn)會議，組織召開每周一次的安全會議，組織召開每月一次廠務(wù)會、班組長會，傳達(dá)上級安全會議精神，研究、解決生產(chǎn)過程中的問題。第3條 組織落實職工安全技術(shù)培訓(xùn)計劃，強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，堅持每周一次的安全活動，不斷提高從業(yè)人員的安全操作技能。機廠崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制目 錄廠長安全生產(chǎn)責(zé)任制1書記安全生產(chǎn)責(zé)任制4副廠長安全生產(chǎn)責(zé)任制 技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制質(zhì)量驗收員安全生產(chǎn)責(zé)任制車工安全生產(chǎn)責(zé)任制1鉗工安全生產(chǎn)責(zé)任制1銑工安全生產(chǎn)責(zé)任制1刨工安全生產(chǎn)責(zé)任制1鍛工安全生產(chǎn)責(zé)任制1鉚工安全生產(chǎn)責(zé)任制1電氣焊工安全生產(chǎn)責(zé)任1電工安全生產(chǎn)責(zé)任制1機修工安全生產(chǎn)責(zé)任制1翻砂工安全生產(chǎn)責(zé)任制1行車司機安全生產(chǎn)責(zé)任制1叉車司機安全生產(chǎn)責(zé)任制材料員安全生產(chǎn)責(zé)任制1倉庫保管員安全生產(chǎn)責(zé)任制廠長安全生產(chǎn)責(zé)任制機廠廠長是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，必須掌握安全生產(chǎn)專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓(xùn)，取得安全資格證。第4條 負(fù)責(zé)貫徹落實《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦工人技術(shù)操作規(guī)程》、《煤礦機電設(shè)備檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》；組織技術(shù)人員編制安全技術(shù)措施，審批后監(jiān)督貫徹實施。第8條 負(fù)責(zé)廠內(nèi)設(shè)備維修計劃、購置計劃，材料計劃的審查、審批。第12條 組織好本廠新入礦人員簽訂師徒合同，并監(jiān)督執(zhí)行。第16條 外出期間必須明確專人代行職權(quán)，進(jìn)行安全管理交接。第20條 未組織制定本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度，未按規(guī)定進(jìn)行考核，機廠廠長負(fù)直接責(zé)任。第24條 未按時參加礦井安全生產(chǎn)會議，未定期組織召開本單位安全會議，傳達(dá)上級安全會議精神，研究、解決生產(chǎn)過程中的問題，機廠廠長負(fù)直接責(zé)任。第28條 未對現(xiàn)場關(guān)鍵工程、重點工程、危險工程的安全重點把關(guān)，未跟班在現(xiàn)場，機廠廠長負(fù)直接責(zé)任。第32條 對本廠發(fā)生的一切事故負(fù)直接責(zé)任。第36條 單位年度內(nèi)發(fā)生2人次及以上輕傷責(zé)任事故或發(fā)生兩起及以上三級非人身責(zé)任事故，報請礦黨政，給予機廠廠長降級處分；發(fā)生1人重傷及以上責(zé)任事故或發(fā)生一起二級及以上非人身責(zé)任事故，撤銷機廠廠長職務(wù)。第3條 嚴(yán)格按照經(jīng)過審批的安全技術(shù)措施組織施工。第7條 協(xié)助廠長對各崗位工、特種作業(yè)人員持證上崗進(jìn)行監(jiān)督、管理。第11條 未執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度，未協(xié)助廠長按規(guī)定進(jìn)行考核，機廠副廠長負(fù)直接責(zé)任。第15條 新入礦工人未簽訂師徒合同的，機廠副廠長負(fù)重要責(zé)任。第19條 單位年度分管范圍內(nèi)，發(fā)生1人次及以上輕傷責(zé)任事故或發(fā)生一起及以上三級非人身責(zé)任事故，報請礦黨政，給予機廠副廠長降級處分；發(fā)生1人重傷及以上責(zé)任事故或發(fā)生一起二級及以上非人身責(zé)任事故，撤銷機廠副廠長職務(wù)。第2條 在廠長、副廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，對分管范圍的技術(shù)工作負(fù)責(zé)。第5條 加強對施工現(xiàn)場的技術(shù)管理，對不按本工種安全操作規(guī)程要求施工的人員及時進(jìn)行制止；對制止不聽的，應(yīng)及時向廠長及生產(chǎn)副廠長進(jìn)行匯報。第9條 協(xié)助廠長制定培訓(xùn)計劃，對本廠干部、職工的業(yè)務(wù)技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)，提高職工技術(shù)水平。 二、責(zé)任追究 第12條 未及時組織分管范圍內(nèi)隱患排查的技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。第16條 在編制有關(guān)規(guī)程、措施中出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤的，技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。第20條 對技術(shù)培訓(xùn)工作負(fù)有直接責(zé)任。（三）對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時匯報或采取措施的。 班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制班組長是作業(yè)現(xiàn)場安全管理的直接責(zé)任者，對本班組現(xiàn)場安全管理全面負(fù)責(zé)，要按照本班組安全操作規(guī)程組織施工。第2條 在廠長、分管副廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，組織本班組的安全生產(chǎn)工作，對本班組安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，是本班組現(xiàn)場安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。第6條 嚴(yán)格執(zhí)行礦和本廠各項管理制度，實現(xiàn)管理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，并負(fù)責(zé)其考核落實工作。第9條 督促工人按章操作，及時解決施工中的問題。第12條 對于現(xiàn)場的存在問題，積極整改，對于不能整改的問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出要求安排整改。第16條 本班組特種作業(yè)人員不持證上崗，班組長應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第20條 未及時組織班組安全教育，班組長應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第24條 有下列行為之一的，視情節(jié)輕重，給予班組長警告、降級、撤職、開除處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一） 違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；（二） 對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；（三）對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時匯報或采取措施的。對造成事故構(gòu)成犯罪的責(zé)任人按照上級有關(guān)規(guī)定，移交司法機關(guān)處理。第2條 熟悉本單位產(chǎn)品加工工藝、操作規(guī)范、質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)計量器具的操作使用。第6條 協(xié)助廠領(lǐng)導(dǎo)落實好操作規(guī)程、安全技術(shù)措施，及時解決生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的安全技術(shù)問題。第9條 按時參加安全技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高安全操作技能和工作能力。第13條 不熟悉本單位產(chǎn)品加工工藝、操作規(guī)范、質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，對有關(guān)計量器具不能規(guī)范操作使用的，質(zhì)量驗收員負(fù)直接責(zé)任。第17條 未嚴(yán)格按照本廠質(zhì)量管理制度、設(shè)備管理制度及安全管理制度進(jìn)行考核，對違反技術(shù)規(guī)定、安全指令的行為沒有監(jiān)督、制止、舉報的，質(zhì)量驗收員負(fù)直接責(zé)任。第21條 未按時完成廠里安排的應(yīng)急工作任務(wù)和單項工作任務(wù)，事務(wù)員負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。（三）對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時匯報或采取措施的。違章作業(yè)造成重大非人身事故或死亡事故，解除勞動合同。第2條 嚴(yán)格執(zhí)行《車工技術(shù)操作安全規(guī)程》。第5條 裝卸卡盤或工件有可能墜落時，應(yīng)先用木板墊在床面上，以免卡盤或工件落下后損壞床面。第8條 按規(guī)定參加礦及本單位組織的各項安全技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第12條 工作中不熟悉作業(yè)范圍內(nèi)設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、傳動和潤滑系統(tǒng)原理以及維護(hù)、保養(yǎng)知識造成經(jīng)濟(jì)損失或人員傷害的，車工負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。第16條 遵章守紀(jì)意識不強，導(dǎo)致出現(xiàn)“三違”的，車工負(fù)直接責(zé)任。第20條 有下列行為之一的，視情節(jié)輕重，給予車工警告、降級、開除處分；造成嚴(yán)重后果，依法追究刑事責(zé)任：（一）違章作業(yè)的；（二）對他人違章作業(yè)視若無睹，不加制止的；（三）對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時匯報并采取措施的。對構(gòu)成犯罪的責(zé)任人，按照上級有關(guān)規(guī)定，依法移交司法機關(guān)處理。第３條 熟悉鉆床的結(jié)構(gòu)、性能、傳動和潤滑系統(tǒng)原理以及維護(hù)、保養(yǎng)知識。第６條 用千斤頂支承較大工件時，工件與平臺間應(yīng)放置墊木，不準(zhǔn)將手伸到工件下。第８條 按時參加安全技能培訓(xùn)，不斷提高安全操作技能。第12條 違背《鉗工技術(shù)操作安全規(guī)程》操作的，鉗工負(fù)直接責(zé)任。第16條 不參加各項安全技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，鉗工負(fù)主要責(zé)任。第19條 對上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、降級、開除處分，直至依法追究刑事責(zé)任。