關(guān)于進一步加強郭店街道人力資源社會保障基層公共服務(wù)平臺和網(wǎng)絡(luò)(精)-wenkub
2023-04-28 04:32:31 本頁面
【正文】 加強保障，全面提高服務(wù)能力和水平，為城鄉(xiāng)居民提供規(guī)范、便捷、高效、均等的公共服務(wù)。（二）總體目標(biāo)：以公共就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動爭議調(diào)解和勞動保障監(jiān)察為重點，整合服務(wù)資源，加強隊伍建設(shè)、明確職能職責(zé)，完善服務(wù)設(shè)施，在街道和社區(qū)基本建立健全勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)平臺和網(wǎng)絡(luò)，基本實現(xiàn)基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)的規(guī)范化、專業(yè)化、信息化。三、基層公共服務(wù)平臺的主要職責(zé)（一）街道基層公共服務(wù)平臺主要職責(zé)就業(yè)服務(wù)：審核上報就業(yè)、失業(yè)登記資料，開展登記失業(yè)人員日常管理工作；收集發(fā)布就業(yè)信息，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等服務(wù)；組織轄區(qū)相關(guān)人員參加職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定；開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，開發(fā)管理社區(qū)公益性崗位，開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動；審核上報就業(yè)困難人員認(rèn)定資料，組織開展就業(yè)困難人員就業(yè)援助和動態(tài)管理工作，協(xié)助落實就業(yè)扶持政策；開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，指導(dǎo)開展信用社區(qū)創(chuàng)建工作；審核上報靈活就業(yè)人員就業(yè)情況，協(xié)助落實社會保險補貼政策；承擔(dān)上級部門安排的其他就業(yè)服務(wù)工作。勞動監(jiān)察：配合上級勞動監(jiān)察機構(gòu)對轄區(qū)內(nèi)用人單位開展日常巡查、專項檢查、年度審查和信息采集等工作，督促企業(yè)落實各項人力資源社會保障政策法規(guī)；對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的一般勞資糾紛進行初步調(diào)查、妥善處置；對違反勞動保障法律法規(guī)的重大事件，啟動應(yīng)急預(yù)案，及時上報，妥善處理。人才服務(wù)：協(xié)助開展本轄區(qū)各類人才開發(fā)服務(wù)工作，組織推薦農(nóng)村各類人才參加培訓(xùn)活動；協(xié)助開展人才智力下鄉(xiāng)服務(wù)。其他：組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督社區(qū)和行政村開展人力資源社會保障公共服務(wù)工作，組織開展人力資源社會保障相關(guān)情況調(diào)查統(tǒng)計；建立健全各項業(yè)務(wù)基礎(chǔ)臺帳；開展人力資源社會保障法律、法規(guī)和政策規(guī)定宣傳和咨詢服務(wù)；完成上級人力資源社會保障部門交辦的其他任務(wù)。 勞動關(guān)系協(xié)調(diào)： 指導(dǎo)和督促轄區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂勞動合同和集體合同， 并進行勞動用工備案；指導(dǎo)企業(yè)落實工資收入分配政策；協(xié)助開展轄區(qū) 內(nèi)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及爭議調(diào)解；督促調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決的履行；協(xié)助開 展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作；調(diào)查掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動保障法律 法規(guī)規(guī)章情況；配合專職監(jiān)察員受理人民群眾對違反勞動保障法律法規(guī) 規(guī)章行為的舉報投訴，及時上報勞動保障違法行為。我街道基層工作服務(wù)平臺有固定的工作 服務(wù)場所，建筑面積 300 ㎡，大廳服務(wù)面積 200 ㎡，檔案室 40 ㎡，辦公 室 60 ㎡。充分利 用現(xiàn)有的技術(shù)成果和設(shè)備資源，實現(xiàn)互聯(lián)互通，做到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、網(wǎng)絡(luò)互 連、數(shù)據(jù)共享。嚴(yán)
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