主任在信用社銀行工作會議上的總結(jié)講話-wenkub
2022-11-06 09:37:41 本頁面
【正文】 烈的祝賀，希望后進(jìn)社要對照目標(biāo)找差距，強(qiáng)化措施抓落實，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，頑強(qiáng)拼搏，迎頭趕上。 一、關(guān)于業(yè)務(wù)經(jīng)營工作 年初以來，全縣上下認(rèn)真貫徹落實聯(lián)社第一季度工作會議精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，制定措施，狠抓落實，各項工作取得了一定的成績。近年來，全縣信用社各項存款增量較大，增勢穩(wěn)定，但與同業(yè)相比，我們的弱勢依然十分明顯。 各社除借全市存款突破 100 億元、全縣農(nóng)村信用社存款突破 10 億元之機(jī)，開展拉橫幅、貼標(biāo)語、辟專欄等傳統(tǒng)的宣傳模式外，還要進(jìn)行一些切實可行的宣傳，采取多種形式和方法抓存款。存款工作早 抓早主動，全年存款計劃各社要盡快分解落實，考核激勵并行，必須保證全年存款計劃的實現(xiàn)；四是抓好職工業(yè)余攬儲。要切實完善內(nèi)部機(jī)制，嚴(yán)格考核辦法，激勵先 進(jìn)，鞭策后進(jìn)，確保全縣信用社存款總量穩(wěn)步增長和結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。各社要充分考慮盤活工作的艱巨性和復(fù)雜性，抓好階段性工作與長期性目標(biāo)的結(jié)合，拿出更有利于清收的高招、妙招，樹立不畏艱難、敢于啃硬骨頭的思想，發(fā)揚(yáng)不達(dá)目的誓不罷休的精神，調(diào)動多方積極性，把不良貸款收回來，占比降下來。依法收貸要早行動、早安排， 各社要針對性地先找準(zhǔn)訴訟對象，每月及時向聯(lián)社申報。各社要因社制宜，制定整體清收方案，建立清收責(zé)任制，加大考核 力度，實行獎優(yōu)罰劣的激勵機(jī)制，并區(qū)別情況，因病施治，綜合清收。要明確權(quán)、責(zé)、利，完善獎懲激勵機(jī)制，理順利益與風(fēng)險、動力與壓力的關(guān)系。但在貸款發(fā)放中仍要堅持審慎的原則，城區(qū)社只準(zhǔn)發(fā)放質(zhì)押、抵押貸款，嚴(yán)禁發(fā)放信用貸款、擔(dān)保貸款；農(nóng)村社農(nóng)戶小額貸款必須實行聯(lián)保，嚴(yán)禁發(fā)放信用貸款，以確保新增貸款質(zhì)量；二是全力做好春耕生產(chǎn)信貸支持工作，主要是抓好“三個到位”，突出“四個優(yōu)先”。 （四）、努力提高經(jīng)營效益，增收節(jié)支。要明確收息目標(biāo)，落實收息責(zé)任，健全獎罰機(jī)制，逐月考核兌現(xiàn)。各社要加快閑置資產(chǎn)的處置，努力提高生息資金的比率，拓寬收息渠道。各社必須嚴(yán)格執(zhí)行“息農(nóng)信聯(lián)〔 ＃＃ 〕 4 號《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)支出的通知》”文件，要壓縮公共費(fèi)用，增加個人費(fèi)用。要全力實施“安全工程”，做到常抓不懈，未雨綢繆。 （六）、強(qiáng)化經(jīng)營目標(biāo)考核，獎懲兌現(xiàn)。同時，聯(lián)社繼續(xù)實行季度綜合獎，對超額完成季度組織資金、盤活、收息、營銷計劃且綜合排名位居前 3名的社分別給予 6000 元、 5000 元、 4000元的獎勵，對欠任務(wù)后 3名的社分別給予 3000 元、 2500 元、 2020 元的罰款；對單項計劃超額完成前 3名的社分別給予 3000 元、 2020 元、1000 元的獎勵，個人分別給予 1000 元、 800 元、 500 元的獎勵， 欠任務(wù)后 3 名的單位和個人分別給予 1500 元、 1000 元、 500 元和 500元、 400 元、 300元的罰款。目前，我縣深化農(nóng)村信用社改革工作進(jìn)展順利，“三項”工作均按照既定目標(biāo)有條不紊地展開。要樹立牢固的質(zhì)量觀，按照農(nóng)村信用社集約化經(jīng)營的要求，通過提高基礎(chǔ)管理質(zhì)量、業(yè)務(wù)運(yùn)行質(zhì)量和信貸資產(chǎn)質(zhì)量 ,促進(jìn)農(nóng)村信用社發(fā)展的速度 和質(zhì)量的雙重提升。 三、關(guān)于規(guī)范管理問題 農(nóng)村
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