【正文】 劃完成率。公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 負(fù)責(zé)公司的工商登記等事務(wù)，并把好各分、子公司工商登記事宜的關(guān)。 負(fù)責(zé)與相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及公司各駐外機(jī)構(gòu)、公司各外聘顧問、專家的溝通、聯(lián)絡(luò)。號(hào)：0202 崗位名稱：總經(jīng)理（事務(wù)）助理 所在部門：本部 工作關(guān)系： 上級(jí)：總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo) 下級(jí)：無 內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司 外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門；集團(tuán)、股份公司的股東單位、股東代表及董事、監(jiān)事；公司各外聘的顧問、專家。總經(jīng)理助理崗位說明書 編 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作五/七年以上。 車輛維護(hù)情況和車輛調(diào)度、管理的有序性。 考核內(nèi)容（初定）： 行政后勤保障能力及管理效果。 負(fù)責(zé)公司車輛的總體管理。 工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)本部的行政后勤管理工作。 負(fù)責(zé)本部的辦公費(fèi)用預(yù)算、控制和管理。 負(fù)責(zé)本部的房屋租賃管理。 行政辦公費(fèi)用的使用、控制情況。 房屋租賃管理的規(guī)范性。 工作任務(wù)： 著重公司對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和處理。 參與公司相關(guān)的年度工作及各類會(huì)議、活動(dòng)的安排與準(zhǔn)備工作。 辦理公司本部黨、工、團(tuán)組織的相關(guān)事宜。 考核內(nèi)容（初定）： 對外公關(guān)的廣度及效果。 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。 總經(jīng)理秘書崗位說明書 編號(hào)：0203 崗位名稱：總經(jīng)理秘書 所在部門：本部 工作關(guān)系： 上級(jí)：總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo) 下級(jí)：無 內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司 外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及公司各駐外機(jī)構(gòu) 工作任務(wù)： 及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行橫向、縱向和內(nèi)、外部之間的信息傳達(dá)及本部日負(fù)責(zé)相關(guān)信息的上下、內(nèi)外溝通。 負(fù)責(zé)公司印鑒、介紹信的使用和管理及通訊錄的編制。 考核內(nèi)容（初定）： 信息傳達(dá)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。 系統(tǒng)管理員崗位說明書 編號(hào)：0204 崗位名稱：MIS系統(tǒng)管理員 所在部門：公司本部 工作關(guān)系： 上級(jí)：副總經(jīng)理 下屬：無 內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 外部聯(lián)系：系統(tǒng)集成商、軟件開發(fā)商、硬件供應(yīng)商、Internet服務(wù)供應(yīng)商、5省信息廳、行業(yè)管理部門、其他相關(guān)公司 工作任務(wù)： 根據(jù)公司信息化建設(shè)的需要，整合內(nèi)外部資源，系統(tǒng)規(guī)劃及建設(shè)MIS系統(tǒng)，為公司今后應(yīng)用現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)奠定良好基礎(chǔ)。 網(wǎng)站更新及時(shí)率。 聘用條件： 1.所需學(xué)歷：本科以上。負(fù)責(zé)公司車輛的整體管理（包括車輛的使用、調(diào)度、保養(yǎng)維修、費(fèi)用控制、安全教育、安全行駛及檢查考核等）。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 費(fèi)用的計(jì)劃和控制情況。 所需學(xué)歷：中專以上。 2.信息匯編的可參考性和及時(shí)性。 6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的綜合評價(jià)。 市場代表崗位說明書 編號(hào)：0603 崗位名稱：市場代表 所在部門：駐外辦事處 工作關(guān)系： 1.上級(jí)：駐外辦事處主任 2.下級(jí)：無 3.內(nèi)部聯(lián)系：營銷總部、財(cái)務(wù)部、上海鋰電 4.外部聯(lián)系：中央各部委辦、各行業(yè)市場、用戶單位 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)行業(yè)市場的拓展、銷售和信息收集工作，國家級(jí)許可證及入網(wǎng)證的辦理工作，協(xié)助駐外辦事處主任做好相關(guān)工作。 3.信息收集反饋及客戶關(guān)系管理的及時(shí)性和有效性。 聘用條件： 1.知識(shí)技能：具備良好的溝通和公關(guān)能力，有市場營銷專業(yè)知識(shí)。 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)營銷總部文件資料的管理、會(huì)議安排和工作目標(biāo)的編制、檢查等行政事務(wù)。掌握營銷中心其他領(lǐng)導(dǎo)與各部門、各公司經(jīng)理的動(dòng)態(tài)情況； 6.負(fù)責(zé)營銷中心《每周工作安排》、《上周工作檢查》及年度、月度工作目標(biāo)的匯總、編制，對月工作目標(biāo)的完成、執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督； 7.匯集并上報(bào)營銷中心辦公用品、禮品的申領(lǐng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)領(lǐng)取、發(fā)放和保管； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4.《每周工作安排》、《上周工作檢查》及年度、月度工作目標(biāo)的匯總、編制的及時(shí)性。 2.工作經(jīng)歷：從事文秘等管理工作一/二年以上。 考核內(nèi)容（初定）： 1.接待費(fèi)用控制合理性。 5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。 合同管理崗位說明書 編號(hào)：0403 崗位名稱：合同管理 所在部門：商務(wù)部 工作關(guān)系： 1.上級(jí)：商務(wù)部經(jīng)理 2.下級(jí)：無 3.內(nèi)部聯(lián)系：財(cái)務(wù)部、計(jì)供部、各營銷機(jī)構(gòu) 4.外部聯(lián)系：客戶 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)公司商務(wù)合同的全面管理。 4.MRPⅡ的相關(guān)工作。 考核內(nèi)容（初定）： 1.合同管理的規(guī)范性。 聘用條件： 1.知識(shí)技能：具有合同管理知識(shí)、統(tǒng)計(jì)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)常識(shí)及公司有關(guān)產(chǎn)品知識(shí)，會(huì)電腦操作。 4.外部聯(lián)系：運(yùn)輸分供方、客戶。 3.負(fù)責(zé)發(fā)貨前的組織和控制 4.編制“本月未發(fā)合同”等發(fā)貨信息。 考核內(nèi)容（初定）： 1.月度產(chǎn)品發(fā)貨計(jì)劃匯編的及時(shí)性。 5.客戶對運(yùn)輸服務(wù)的投訴率。知識(shí)技能：具備計(jì)劃編制管理能力、計(jì)算機(jī)操作能力，掌握運(yùn)輸基本知識(shí)、產(chǎn)品包裝方式、重量。 3. 工作職責(zé)： 1.編制營銷總部月度資金計(jì)劃和資金回款計(jì)劃； 2.對營銷總部內(nèi)部的費(fèi)用進(jìn)行核算、統(tǒng)計(jì)，及時(shí)了解費(fèi)用使用情況； 3.編制應(yīng)收款明細(xì)清單，及時(shí)和營銷人員核對每個(gè)合同的控制進(jìn)度； 4.及時(shí)掌握應(yīng)收款的回收進(jìn)度，并及時(shí)催收貨款； 5.登記各營銷人員及銷售機(jī)構(gòu)的費(fèi)用臺(tái)帳，提供M報(bào)告所需數(shù)據(jù)； 6.指導(dǎo)各銷售機(jī)構(gòu)內(nèi)勤建立應(yīng)收賬款臺(tái)帳； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4.回款費(fèi)用控制的有效性。 3.所需學(xué)歷：本科/大專。 2.用服中心費(fèi)用統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性。 2.工作經(jīng)歷：不作要求。 考核內(nèi)容（初定）： 調(diào)研的時(shí)效性。 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。 市場調(diào)研崗位說明書 編號(hào)：0703 崗位名稱：市場調(diào)研 所在部門：市場部 工作關(guān)系： 1.上級(jí)：市場部經(jīng)理 2.下級(jí)： 3.內(nèi)部聯(lián)系： 4.外部聯(lián)系：客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì) 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)公司的市場調(diào)查和分析工作。 3.市場信息匯編及時(shí)、全面、可靠。知識(shí)技能：掌握營銷知識(shí)、市場調(diào)查和市場策劃等知識(shí)。 3. 工作職責(zé)： 1.了解行業(yè)發(fā)展信息和主要競爭對手的動(dòng)向； 2.根據(jù)工作計(jì)劃進(jìn)行指定范圍內(nèi)的市場調(diào)查和分析； 3.配合市場策劃人員和各銷售機(jī)構(gòu)布置展會(huì)、技術(shù)交流會(huì)、廣告等促銷活動(dòng)； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4.公司的市場知名度。 3.所需學(xué)歷：本科/大專。 2．海外市場分析報(bào)告質(zhì)量。 聘用條件： 1.所需學(xué)歷：本科以上。 3.合同檔案、客戶檔案、客戶投訴等檔案的存檔、歸檔及管理工作。 6．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。 辦公室文秘崗位說明書 編號(hào)：0103 崗位名稱：辦公室文秘 所在部門：辦公室 工作關(guān)系： 1.上級(jí)：辦公室主任 2.下級(jí)：無 3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4.外部聯(lián)系：政府相關(guān)部門、公司會(huì)議涉及的相關(guān)單位 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)辦公室文字處理、會(huì)議安排、接待和文件資料的傳遞、歸檔工作。 3.檔案資料完整率。 聘用條件： 1.知識(shí)技能：具備文字寫作、檔案管理、公共關(guān)系管理等方面的知識(shí)。 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司CI策劃、設(shè)計(jì)、導(dǎo)入和應(yīng)用管理； 2.負(fù)責(zé)公司各類標(biāo)識(shí)牌的策劃、設(shè)計(jì)、制作； 3.負(fù)責(zé)定期編輯出版公司簡報(bào)； 4.負(fù)責(zé)組織生技委系統(tǒng)為公司內(nèi)刊和公司網(wǎng)站提供稿件； 5.負(fù)責(zé)公司宣傳櫥窗的主題擬定、內(nèi)容更新等相關(guān)工作； 6.負(fù)責(zé)公司各類手冊、資料、宣傳畫冊的策劃、編輯并落實(shí)出版印制工作； 7.負(fù)責(zé)員工俱樂部活動(dòng)的策劃、組織和管理工作； 8.配合工會(huì)、團(tuán)支部組織相關(guān)文體活動(dòng)； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4.各類手冊、資料、宣傳畫冊出版及時(shí)率。 2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。 考核內(nèi)容（初定）： 1．辦公及生活設(shè)施財(cái)產(chǎn)管理情況。 5．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。 網(wǎng)絡(luò)管理崗位說明書 編號(hào)：0106 崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)管理 所在部門：辦公室 工作關(guān)系： 1.上級(jí)：辦公室主任 2.下級(jí)：無 3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4.外部聯(lián)系：軟硬件供應(yīng)商、網(wǎng)絡(luò)公司、電腦公司 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)和管理，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和簡單維修，保證公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 3.網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計(jì)劃完成率。 2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。上級(jí)：辦公室主任 2.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4. 考核內(nèi)容（初定）： 1.計(jì)算機(jī)故障時(shí)間。 聘用條件： 1.知識(shí)技能：具備計(jì)算機(jī)軟、硬件安裝能力，有一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)，能熟練維修計(jì)算機(jī)的簡單故障。工作職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的監(jiān)督、檢查、考核及整改工作； 2．負(fù)責(zé)公司安委會(huì)的具體工作，建立公司安全網(wǎng)絡(luò)體系； 3．?dāng)M定公司安全責(zé)任制，負(fù)責(zé)與部門簽訂責(zé)任書，并檢查考核； 4．做好工業(yè)企業(yè)安全性評價(jià)工作； 5．協(xié)助制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查； 6．負(fù)責(zé)應(yīng)急措施的制定、培訓(xùn)、演習(xí)、持續(xù)改進(jìn)； 7．編制職業(yè)病預(yù)防計(jì)劃，并實(shí)施、檢查、改善； 8．消防設(shè)施及器材的檢查、申購、驗(yàn)收與管理； 9．義務(wù)消防隊(duì)的管理、訓(xùn)練、演習(xí)； 10． 安全性評價(jià)情況。 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。 2.所需學(xué)歷：大專以上。 2.培訓(xùn)效果評價(jià)。 聘用條件： 1.知識(shí)技能：具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源培訓(xùn)開發(fā)理論及方式，掌握現(xiàn)代化的培訓(xùn)方法和手段，了解公司和員工的培訓(xùn)需求。 工作職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)公司本部和營銷總部人力資源計(jì)劃的具體實(shí)施； 2．根據(jù)人力資源需求計(jì)劃和招聘計(jì)劃，開展人力資源招聘、面試和甄選工作； 3．負(fù)責(zé)公司本部和營銷總部的薪酬管理； 4．負(fù)責(zé)公司勞資人事在杭政府機(jī)關(guān)和相關(guān)部門的銜接，負(fù)責(zé)編制對外統(tǒng)計(jì)報(bào)表5．負(fù)責(zé)人事關(guān)系在杭員工和營銷總部員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事關(guān)系管理工作 6．負(fù)責(zé)辦理公司本部和營銷總部員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過程中的各種手續(xù)； 7．負(fù)責(zé)公司本部和營銷總部考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、備案； 8．負(fù)責(zé)辦理員工出國的相關(guān)手續(xù)； 9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4.考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)及時(shí)性、準(zhǔn)確率。 聘用條件：