莆田市民政局年度績(jī)效評(píng)估指標(biāo)考核體系-wenkub
2023-04-28 01:27:54 本頁(yè)面
【正文】 務(wù)科朱世清劉兆陽(yáng)各相關(guān)科室、下屬單位各相關(guān)科室、單位負(fù)責(zé)人各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)福利和社會(huì)事務(wù)科、殯服中心朱世清林劼吳平通、市政府文件落實(shí)情況（30分）（莆政綜[2014]76號(hào)）情況每個(gè)二級(jí)指標(biāo)均按照100分制，最后按指標(biāo)數(shù)簡(jiǎn)單合成換算成一級(jí)指標(biāo)最終得分（總分30分）。（70分）任務(wù)100%完成的，得70分；子任務(wù)未完成一項(xiàng)的，減7分，減至0分為止。年底各相關(guān)科室、單位各相關(guān)科室、單位負(fù)責(zé)人各分管領(lǐng)導(dǎo)（5分）（5分）由市府辦制定考評(píng)辦法進(jìn)行考評(píng)。全年行政審批科任金端張?jiān)?2．推進(jìn)行政審批制度改革，精簡(jiǎn)行政審批事項(xiàng)，建立完善行政權(quán)力清單和責(zé)任清單制度，并報(bào)送市審改辦的，；部門承接上級(jí)下放、取消事項(xiàng)落實(shí)不到位的，每項(xiàng)扣1分；在市政府公布的市級(jí)行政審批目錄清單之外實(shí)施審批的，每項(xiàng)扣1分（該項(xiàng)數(shù)據(jù)由市審改辦提供）；電子政務(wù)建設(shè)情況，按照《福建省電子政務(wù)績(jī)效考核辦法（試行）》進(jìn)行扣分，（該項(xiàng)數(shù)據(jù)由市數(shù)字辦提供）；，不能按時(shí)報(bào)送或上傳工作方案、績(jī)效臺(tái)賬等績(jī)效考評(píng)相關(guān)材料的，每次扣1分；績(jī)效評(píng)估檔案和績(jī)效臺(tái)賬不夠準(zhǔn)確、完整、規(guī)范的扣1分；機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度執(zhí)行不到位，被責(zé)令限期整改、書面檢查或通報(bào)批評(píng)的的扣1分；因工作責(zé)任心或執(zhí)行力欠缺，績(jī)效管理工作嚴(yán)重滯后，不按時(shí)序進(jìn)度要求完成的扣1分；績(jī)效考評(píng)指標(biāo)數(shù)據(jù)采集等相關(guān)任務(wù)完成不及時(shí)的,或辦理不認(rèn)真造成差錯(cuò)的扣1分，發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報(bào)、弄虛作假的扣2分（該項(xiàng)數(shù)據(jù)由市效能辦提供）；“三比一看”工作方案并按期報(bào)送材料的；未按市效能辦《莆田市開展“比服務(wù)”活動(dòng)工作方案》（莆效辦〔2015〕7號(hào)）的要求，制定方案并按期報(bào)送材料的。全年機(jī)關(guān)各科室、下屬各單位各科室、單位負(fù)責(zé)人各分管領(lǐng)導(dǎo)92．加強(qiáng)財(cái)政資金預(yù)算績(jī)效管理，遵守財(cái)務(wù)規(guī)定，厲行節(jié)約全年財(cái)務(wù)核算中心、機(jī)關(guān)各科室、下屬各單位各科室、單位負(fù)責(zé)人各分管領(lǐng)導(dǎo)成效顯著5分（5分）、省政府或國(guó)務(wù)院部委評(píng)為先進(jìn)集體的加1分；被國(guó)家級(jí)表彰的加2分（本項(xiàng)最高加2分，由市效能辦認(rèn)定）；，（，由市財(cái)政局協(xié)助認(rèn)定）；，促進(jìn)地方財(cái)政增收，增收金額達(dá)6千萬元的得1分，超過6千萬元的。（1）創(chuàng)新項(xiàng)目與上述三類項(xiàng)目?jī)?nèi)容緊密相關(guān)，工作目標(biāo)任務(wù)很清晰，且在全國(guó)或全省屬于首創(chuàng)。（3）創(chuàng)新項(xiàng)目不屬于上述三類項(xiàng)目?jī)?nèi)容，或?qū)儆诎凑丈霞?jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一部署所開展的工作，不具有創(chuàng)新性。20－30分。（30分）。10－20分。待初評(píng)結(jié)束后，再將所有單位初評(píng)得分以100分為滿分進(jìn)行折算，得出最終考核
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