【正文】 以立即治理到位的重大隱患，重大隱患要制定切實可行的安全保障措施，確定專人監(jiān)控管理，治理時間一般不超過180天；需要延長時間的，按分級管理制度，由市安委會或市以上行業(yè)管理部門批準。（十）道路設計、建設、維護及交通安全設施設置情況。（六）對存在較大危險因素的生產經營場所以及重點環(huán)節(jié)、部位重大危險源普查建檔、風險辨識、監(jiān)控預警制度的建設及措施的落實情況。（二）安全生產責任制建立及落實情況。生產經營單位要分級定期開展安全生產隱患排查。審查合格的，對事故隱患進行核銷，同意恢復生產經營；審查不合格的，依法責令改正或者下達停產整改指令。2．已經取得安全生產許可證的生產經營單位，在其被掛牌督辦的重大事故隱患治理結束前，運輸管理所應當加強監(jiān)督檢查。企業(yè)要每月20日前將單位事故隱患的排查治理情況和統(tǒng)計分析表報綜合辦公室（安全）備案。4．生產經營單位主要負責人對本單位事故隱患排查治理全面負責。主要包括：（廠站）、辦公場所及消防設施等；；；、洪水、暴雪、雷電、泥石流、山體滑坡等自然災害影響的企業(yè)、施工單位和住所；。 四、獎金發(fā)放獎勵由經辦核查舉報事項的人員提出，所屬科室負責人審核，經相關部門主要負責人批準后支付。舉報電話為04326248510。重大安全隱患報告內容應有隱患現(xiàn)狀及產生原因、危害程度和整改難易程度分析、隱患治理方案等。經查屬實的，視情況獎勵舉報者100元。 （三）未取得相關行政許可。對舉報此類事故經查屬實，可視情況獎勵舉報者1000元至2000元。 屬經營者、駕駛員責任的：對經營者終止合同；對駕駛員解除勞動合同；依據(jù)事故責任，由上級事故調查組或司法機關追究法律責任；對構成玩忽職守的依法追究刑事責任。二、安全生產管理追究制 發(fā)生一般事故，由公司安全部依據(jù)交警部門事故責任認定書立案并調查事故原因，分析調查安全管理責任，根據(jù)公司有關規(guī)定，追究相關人員責任。 營運部在業(yè)務副經理的領導下工作，對業(yè)務副經理負全責，嚴把營運準入關，監(jiān)督檢查車內的各項設施及設備齊全有效，加強對乘務員的安全管理及服務的崗位培訓。 安全副經理協(xié)助經理工作，對經理負全責，為安全生產第一責任人，負責道路運輸安全工作的領導、管理及監(jiān)督，負責對企業(yè)安全管理規(guī)章制度的制定、實施和指導，組織對事故的查處和事故責任人的追究處理。樺甸市公路客運公司2011年1月8日責任追究制一、為預防和減少事故，杜絕重特大事故的發(fā)生，保障人民生命財產的安全，結合公司實際情況制定本制度。不參加安全教育活動的，扣風險保障金200元。證件不全的，過期未審驗的，與所駕車型不符的，或其它原因不允許駕車的駕駛員，扣風險保障金500元。樺甸市公路客運公司2011年1月5日安全生產獎懲制度為有效防范重特大安全事故的發(fā)生，嚴肅安全生產管理制度，保障人民生命財產安全，參照有關政策、法律、法規(guī)，結合公司實際情況制定本獎懲制度。根據(jù)季節(jié)的特點，由職能部門組織季節(jié)性安全檢查，雨雪季以防滑、防冷、保暖等為檢查內容，夏季以防暑降溫為檢查內容。五、安全生產檢查要求安全檢查是一項長期性、艱巨性、重要性的工作，必須專人專管，落實內容和責任，使安全檢查制度真正推動和確保安全生產。定期綜和性大檢查，每月定期召開安全會議，由主管安全副經理組織，各部門負責實施，按照綜合性安全大檢查的要求，逐項對照落實。查安全設施：檢查各種安全設施，如冬季營運車輛必備的防滑設備，消防器材符合標準要求。三、 具體措施查思想：要認真檢查公司各級領導及管理人員對安全生產的思想認識情況，貫徹“安全第一、預防為主”方針的情況。安全生產監(jiān)督檢查制度一、目的安全檢查是清除隱患、防止事故、改善勞動條件的重要手段，是安全管理工作的重要內容。堅持“事故三不放過”原則（弄清事故原因、責任人和群眾受到教育、防范措施），追究發(fā)生重大及其以上等級事故的原因、責任，給責任人必要的處罰。 做好典型事故教育。 公司專職安全人員培訓學習，每年不低于12次，每年進行一次考核，對考核不和格人員調整崗位或警告處分。 加強安全生產政策、法規(guī)教育，是為提高各級領導和廣大職工的政策水平，正確理解安全生產方針政策，嚴肅認真地執(zhí)行安全生產法規(guī)，做到不違章指揮、不違章作業(yè)。根據(jù)季節(jié)、客流等變化因素，每年初制定年度安全教育培訓計劃，由安全、營運、技術部負責培訓、考核。檢查上階段的安全生產工作，部署下階段的安全生產工作，對員工提出的安全生產合理化建議進行評審。無故不參加者，按公司規(guī)定扣風險押金50元。安全生產會議制度為及時解決生產經營活動中出現(xiàn)的安全問題，消除事故隱患和檢查安全生產工作，有效防范安全事故的發(fā)生，公司制定本制度。每月28日召開事故案例分析例會，凡出現(xiàn)事故，無論大小，都要對事故原因、責任劃分、損失情況進行分析總結，以提高思想認識，增加安全意識。不定期召開安全生產專題分析會，對發(fā)生安全生產事故的，根據(jù)“死不放過的”原則，作出處理。每年年終召開一次安全工作總結會，對一年的安全生產工作進行全面的、系統(tǒng)的總結、分析，制定下一年安全管理工作目標。 對從業(yè)人員要進行廣泛的經常性的安全教育，在生產全過程中自始至終，堅持不斷。 公司駕駛員必須參加公司組織的安全教育培訓，無故不參加者按公司安全管理制度嚴肅處理。運用一些事故案例，結合本職崗位的實際進行教育，使從業(yè)人員在事故中吸取教訓，引以為戒，不斷提高安全生產意識。1 對從業(yè)人員的安全教育要有計劃、有選擇、有目標，突出重點，體現(xiàn)效果。通過安全檢查可以發(fā)現(xiàn)生產運輸過程中的危險因素，以便有計劃地采取措施，保證安全生產。 查制度：檢查公司的各項規(guī)章制度的貫徹落實執(zhí)行情況，重點檢查安全教育、安全生產責任制、層層包保責任制以及事故處理情況。安全檢查不論是普通檢查還是專項檢查，都要深入一線，深入到每臺車輛、每個崗位，結合公司具體情況，有所側重，突出重點，按照以上5個方面進行認真細致的檢查。專項安全檢查，包括車輛技術狀況、安全設施等專項檢查，由安全科不定期組織，安全領導小組成員參加。編制安全生產檢查表，針對不同安全因素，確定檢查的內容，表格由職能部門編制，檢查的內容與要求由相關部門主管和分項主管填寫。根據(jù)上級的有關指示精神，結合安全生產的實際，切實抓好節(jié)假日的安全教育和檢查工作，專（兼）職安全管理人員必須在假期內對安全工作實施全面、全過程的檢查和監(jiān)控。一、獎勵制度對全年無事故，無嚴重違章違紀的；車況保持良好，服務優(yōu)異的；服從領導、聽從指揮，表現(xiàn)突出的駕駛員予以表彰獎勵。違反操作規(guī)程駕車的，或違章違法駕車的（如超員、超速、酒后駕駛，駕駛過程中接打手機，疲勞駕駛等），按有關規(guī)定處罰。未按規(guī)定維護、審驗車輛或車輛未通過技術等級檢測平等的，扣風險保障金500元。綜合辦公室是事故責任追究的歸口管理部門，其他部門協(xié)辦。 道路運輸安全領導小組，在主管經理的領導下，負責公司安全制度實施、指導、檢查與監(jiān)督，負責公司安全管理制度建設、完善和修訂，研究制定年度安全工作規(guī)劃活動方案，研究分析和查處各類事故及責任追究。 公司各部門負責人對公司經理和主管經理負責，全面貫徹執(zhí)行公司安全工作方針和規(guī)章制度，對各自分管部門實施安全管理，落實安全生產制度和措施，實施教育、例會和組織活動，組織自檢自查、糾正違章，協(xié)調配合主管部門完成安全管理各項工作。 發(fā)生重大事故，由公司安全生產領導小組協(xié)助上級機關依據(jù)有關法律法規(guī)分析責任，追究相關人員的行政責任： （1）、屬經理責任的，依據(jù)上級機關責任追究制，接受上級部門的責任查處。樺甸市公路客運公司2011年1月8日隱 患 排 查 舉 報 獎 勵 制 度為增強人民群眾參與意識，加強社會監(jiān)督,及時查處安全違法行為和整治重大生產安全事故隱患，確保人民生命財產安全，根據(jù)《安全生產法》和《樺甸市安全委員會安全生產相關制度》，結合自身實際，特制定本制度。（二）生產經營場所重大安全事故隱患。是指應取得國家行政許可的，未取得而擅自進行生產經營活動的行為。二、舉報程序生產經營單位發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時報告。生產經營單位申報資料應經企業(yè)上級部門檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，按隱患整改通知書的要求積極整改。對所有舉報，由接報人登記報領導簽批，指定專人依法及時進行核查或委托有關部門核查。安全生產事故隱患排查治理監(jiān)督檢查制度為依法履行安全監(jiān)管職責，加強對生產經營單位的監(jiān)督檢查，杜絕和預防各類事故發(fā)生。二、職責分工（安全）按照職責對系統(tǒng)內具有安全管理職能單位、安全監(jiān)管單位及生產經營單位事故隱患排查治理工作實施監(jiān)管。三、監(jiān)督檢查。2. 綜合辦公室（安全）每季度至少組織一次對生產經營單位事故隱患排查治理情況的監(jiān)督檢查，建立本部門隱患排查治理檔案，并督促、指導生產經營單位建立健全相關制度。必要時，可以提請原許可證頒發(fā)機關依法暫扣其安全生產許可證。對整改無望或者生產經營單位拒不執(zhí)行整改指令的，依法實施行政處罰；不具備安全生產條件的，依法提請市政府按照國務院規(guī)定的權限予以關閉。班組、車主及個體經營業(yè)戶每周至少開展一次安全生產隱患排查，車間、職能科室每半月至少開展一次安全生產隱患排查，各單位每月至少開展一次安全生產隱患排查；具有行業(yè)管理或監(jiān)管職責單位每月至少開展一次隱患排查，把安全生產隱患排查作為一項日常工作，要形成制度化、經?；耙?guī)范化。（三）安全生產費用提取及使用情況。（七）安全基礎工作、員工教育培訓情況。（十一）省、市及上級部門規(guī)定的專項檢查內容。五、安全監(jiān)管（一）運輸管理所對場、站及運輸企業(yè)具有安全管理職責；對易燃易爆及危險化學品運輸負有安全監(jiān)管職責；法律法規(guī)規(guī)定的其它安全監(jiān)管職責。隱患排查治理“一患一檔”制度為加強重大安全生產事故隱患管理，防止重大事故發(fā)生，保障國家財產和人民群眾生命安全，根據(jù)《安全生產法》、《吉林省安全生產條例》、《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》等有關法律法規(guī)，結合實際情況，制定本制度。Ⅲ級重大隱患：是指可能造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失，且治理難度較大，需局部停產停業(yè)，經過一定時間治理方能排除的隱患。Ⅲ級以上重大隱患由市安委會及市有關部門確認，或由市政府組織專家評估確認；Ⅱ級以上重大隱患由市安委會及省直有關部門確認，或由市安委辦組織專家評估確認；對構成Ⅰ級重大隱患的，報省安委會或安委辦確認。一級和二級重大隱患“一患一檔”主要內容有隱患申報以及上級批轉下來的有關資料等。一般隱患：是指可能造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失，且治理難度較小，發(fā)現(xiàn)后能立即治理排除或能在15日內治理排除的隱患。二、各級職責根據(jù)《吉林省生產經營單位重大事故隱患管理暫行規(guī)定》第五條之規(guī)定：“生產經營單位是事故隱患排查治理的責任主體，應當健全事故隱患排查治理制度。發(fā)現(xiàn)事故隱患的，應立即治理；因城市規(guī)劃或者生產技術、工藝、設計等原因造成難以立即治理的事故隱患，應立即向主管部門報告；主管部門接到報告后，根據(jù)事故隱患的級別，立即向同級人民政府報告。三、級別確認重大隱患采取分級確認。隱患排查治理公示制度為加強重大安全生產事故隱患管理，防止重大事故發(fā)生，保障國家財產和人民群眾生命安全，根據(jù)《安全生產法》、《吉林省安全生產條例》、《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》等有關法律法規(guī)，結合實際情況，制定本制度。重大事故隱患，生產經營單位在企業(yè)內醒目場所公示，并向職工大會或職工代表大會報告，同時采用適當形式向全體員工通報。四、監(jiān)管形式市安委會或有關部門對本級掛牌督辦的隱患實施具體督辦，并對下一級掛牌督辦的隱患治理情況進行督查或抽查。對于一般事故隱患，由生產經營單位車間、分廠等負責人和有關人員立即組織整改?！钡谑鶙l規(guī)定：“負有安全生產監(jiān)管職責的部門人員違反有關法律法規(guī)規(guī)定，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予記過、降級的行政處分，直至追究法律責任。單位存在重大危險源的，其主要負責人全面負責本單位重大危險源的安全管理與監(jiān)控工作。 安全評估工作應由注冊安全評價人員或注冊安全工程師主持進行，或者委托具備安全評價資格的評價機構進行。重大危險源的管理公司及所屬企業(yè)的決策機構或主要負責人應當保證重大危險源安全管理與監(jiān)控所需資金的投入。勞動用品配備和管理制度合理發(fā)放和使用員工防護用品，是黨和國家對企業(yè)員工的關懷，有利于員工的安全生產及健康。勞動保護用品是員工在生產過程中安全和健康的輔助措施，它不能替代機械設備的安全防護及對塵毒有害物質的治理。員工對領用的防護用品要本著節(jié)約的原則，不多領、冒領、不送人、不變賣。培訓人員、代培實習人員、參觀人員在生產現(xiàn)場所需用的防護用品，由負責單位按防護安全要求標準規(guī)定自行解決，不屬公司發(fā)